XX橡塑模具有限公司品质部部长岗位说明书

——XX橡塑模具有限公司品质部部长岗位说明书一、岗位基本信息1.岗位名称：品质部部长2.所属部门：品质部3.直接上级：副总经理4.下级岗位：模具质检课长、质保课长、制品质检课长5.岗位定位：品质部部长是公司质量管理工作的核心统筹者，全面负责品质部各项工作的规划、组织、实施与管控，牵头落实质量方针和质量目标，统筹质量管理体系建设与运行，带领团队完成各项质量检验、管控及改善任务，协调跨部门质量工作，对公司产品质量整体水平、质量管理体系有效性及团队履职成效负责，助力公司提升产品竞争力、防范质量风险，契合现代化企业质量管理要求。二、核心工作职责1.质量方针与目标落实：严格执行公司质量方针，牵头分解并落实公司下达的各项质量目标和质量职责，将质量责任层层传递至各课室、各岗位，定期跟踪目标完成情况，及时调整工作措施，确保质量目标如期达成，推动公司质量水平稳步提升。2.质量管理体系建设与维护：协助公司建立、完善质量管理体系（契合IATF16949标准及《质量管理体系认证规则》要求），负责体系的日常运行、监测与评价，组织开展体系内部审核、监督审核相关筹备工作，及时发现体系运行中的不足并推动优化，确保质量管理体系持续有效运行，满足认证审核相关要求，保障体系合规性。3.部门管理制度制定与执行：牵头制订品质部年度工作计划、各项管理制度、岗位职责、操作规程及作业指导文件，结合公司实际及行业标准优化完善，上报副总经理及总经理批准后组织执行，监督各项制度、文件的落地落实，确保部门工作有序、规范开展。4.质量审核组织实施：组织实施品质部各类审核工作，包括内部质量审核、工序审核、成品审核等，严格按照审核规范制定审核计划、组建审核小组、开展审核工作，汇总审核结果，出具审核报告，跟踪整改措施落实情况，确保审核工作发挥实效，推动质量管控持续优化，契合《质量管理体系认证规则》中审核实施的相关要求。5.培训与员工发展规划：制定品质部年度培训计划、员工发展规划及公司全面质量管理体系培训计划，结合岗位需求安排培训课程，提出培训需求，协助人力资源部门开展培训实施工作，提升团队成员专业能力、质量意识及体系执行能力，打造高素质质量管理团队。6.团队领导与检验任务推进：全面领导下属各课室（模具质检课、质保课、制品质检课）工作，合理分配工作任务，统筹协调各课室协作配合，督促下属积极完成各项质量检验、管控任务，确保模具、注塑产品及外协外购品检验工作全覆盖、无遗漏，保障检验工作质量。7.全面质量管理推进：抓好公司全面质量管理工作，推动质量文化建设，普及质量知识，提升全员质量意识，牵头开展品质提升活动，推动“预防为主、防治结合”的质量管理理念落地，降低不合格品发生率，提升产品质量稳定性。8.检验规范完善：组织下属各课室，结合橡塑模具、注塑产品特性及客户需求，逐步完善产品、模具的检验规程和检验指导书，明确检验标准、检验方法、判定依据及责任分工，确保检验工作有章可循、有据可依，提升检验工作的规范性和准确性。9.质量信息收集与分析：组织开展公司质量信息收集工作，全面收集生产、检验、售后、客户反馈等各类质量信息，分类整理、分析汇总，定期组织公司生产、研发、采购等相关部门召开产品质量分析会，通报质量情况，分析质量问题根源，制定针对性改进措施。10.质量问题处理：及时协调、处理生产过程中出现的各类质量问题，尤其是重大质量隐患和不合格品问题，组织制定整改措施，跟踪整改落实效果，形成问题处理闭环，防止同类问题重复发生，防范质量事故扩大。11.计量与理化工作统筹：领导并组织好公司计量、理化相关工作，建立健全计量器具管理体系，监督计量器具的校准、维护与使用，规范理化检测流程，确保计量、理化工作准确、规范，为质量检验和质量分析提供可靠数据支撑。12.下属工作监督与评定：定期检查下属各课室及岗位工作开展情况，对下属工作成效、履职情况进行定期评定，及时发现工作中的问题并给予指导、纠正，督促下属提升工作效率和工作质量。13.下属问题协调解决：及时响应下级提出的工作问题、困难及合理诉求，统筹协调资源，妥善解决各类工作难题，为下属工作开展提供保障，提升团队凝聚力和执行力。14.临时工作落实：服从公司副总经理及总经理的安排，高效完成临时下达的各项质量相关工作任务，包括质量应急处置、专项质量检查、上级部门检查配合等，确保各项工作闭环落实。三、岗位权责范围（一）核心权限1.工作检查权：对本部门的工作秩序、工作计划执行情况、各项制度落实情况拥有全面检查权，可随时检查下属岗位工作成效，督促整改落实不到位的问题。2.人事相关权：对所属员工拥有考核权、指挥调度权；对直接下级（模具质检课长、质保课长、制品质检课长）的岗位调配拥有建议权，对其任用拥有提名权，上报副总经理及总经理审批。3.员工管理权：对所属员工不符合公司规定、岗位要求及行为规范的行为，拥有批评权、指导权，可督促其整改，情节严重的上报公司人力资源部门处理。4.制度批准权：对本部门制定的各项管理制度、操作规程、作业指导文件等，拥有审批执行权，确保制度贴合部门工作实际、符合公司整体要求。5.跨部门协调权：为推动质量工作开展，可协调生产、研发、采购、销售等相关部门配合品质部开展质量检查、问题整改、质量分析等工作。6.质量决策权：对工作中出现的重要品质问题拥有决策权，可牵头制定处理方案，组织落实整改措施，确保质量问题得到妥善解决。（二）主要职责1.制度建设责任：对公司各项质量管理制度、检验规范、作业指导文件的科学性、规范性、可操作性负责，确保制度符合最新法律法规及IATF16949质量体系要求。2.质量管控责任：对公司产品质量整体水平负责，有效控制产品质量，预防不合格品产生，杜绝重大质量事故发生，若因管控不力导致产品质量问题、客户投诉或公司损失，承担主要管理责任。3.体系维护责任：对质量管理体系的有效运行负责，确保体系符合《质量管理体系认证规则》及IATF16949标准要求，若因体系维护不到位导致体系失效或审核不合格，承担主要管理责任。4.计划与培训责任：对部门年度工作计划、培训计划的制定与落实负责，确保计划贴合公司目标、贴合岗位需求，有效提升团队能力和工作效率。5.品质督导责任：对品质管制工作的实施、检验任务的推进进行全面督导，对下属工作履职情况负责，若因督导不到位导致工作失误、效率低下，承担管理责任。6.报告提交责任：定期向副总经理及总经理提交品质报告，全面、准确反映公司质量状况、体系运行情况及部门工作进展，为公司决策提供可靠支撑。7.团队管理责任：对所属员工进行工作考核、指导与培养，提升员工工作效率和专业能力，对下属员工工作任务完成情况、工作质量负责，营造积极向上的团队氛围。四、任职资格1.教育背景：大学专科及以上学历，机械制造、模具设计与制造、质量管理等相关专业优先，具备扎实的橡塑模具、注塑产品专业知识及质量管理理论基础，了解《质量管理体系认证规则》相关要求。2.培训经历：接受过IATF16949质量管理体系、全面质量管理、计量理化、质量审核、法律法规等相关培训，熟悉质量管理体系建设、内部审核流程及橡塑模具行业质量标准，具备体系认证相关知识储备。3.工作经历：具备三年以上品质管理相关工作经验，有橡塑模具企业品质管理岗位工作经验者优先；具备现代企业管理相关实践经验，能够协助建立、完善质量管理体系，并维持体系有效运行，有带领团队开展质量管控工作的经验，熟悉质量审核实施流程。4.技能要求：（1）具备较强的质量管控能力，能够有效控制产品质量，制定科学的预防措施，降低不合格品产生，熟练运用质量管理工具开展质量分析与改善。（2）具备提升企业员工整体质量意识和企业整体质量水平的能力，能够推动质量文化建设，促进企业质量管理工作持续健康发展。（3）具备较强的制度设计能力，能够结合公司实际，制定完善的质量管理制度、产品检验标准及实验规范，贴合IATF16949标准及《质量管理体系认证规则》要求。（4）为人正直、坚持原则、公平公正，具备较强的沟通协调能力，能够有效协调跨部门工作，妥善处理各类质量纠纷和工作矛盾；具备较强的分析判断能力和决策能力，能够快速应对质量突发问题，为公司质量决策提供合理建议。（5）具备较强的领导能力和团队管理能力，能够合理调配资源、