2026年人力资源招聘合作合同协议二篇

2026年人力资源招聘合作合同协议二篇篇一甲方（雇主）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系方式：[甲方公司联系电话、邮箱]乙方（人力资源服务提供商）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系方式：[乙方公司联系电话、邮箱]资质许可：[乙方相关经营许可证号]鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源招聘服务，以获取符合要求的岗位人才；乙方具备提供人力资源招聘服务的专业能力和资质。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作范围与招聘需求1.1甲方委托乙方招聘以下岗位人才：岗位名称：[具体岗位名称]，招聘数量：[具体数量]人，工作地点：[具体工作地点]，主要任职资格要求：[具体学历、经验、技能、资质等要求]。（可根据实际情况增列其他招聘岗位信息）1.2乙方提供的服务内容包括但不限于：（1）根据甲方要求，利用乙方招聘渠道和网络资源进行岗位信息发布、人才搜寻与筛选；（2）向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并配合甲方进行候选人评估和面试安排；（3）根据甲方授权，对候选人进行背景调查；（4）甲方要求的其他与招聘相关的服务。1.3招聘期间暂定为[起始年月]至[终止年月]。第二条乙方的权利与义务2.1乙方应按照甲方提供的岗位需求说明，积极、有效地开展招聘工作，并根据市场情况，在约定的服务期限内努力完成招聘任务。2.2乙方负责搜寻、评估、筛选候选人，并将符合甲方要求的候选人推荐给甲方。每[具体周期，如每周/每两周]向甲方汇报一次招聘进展。2.3乙方应保证向甲方推荐的候选人信息真实、准确，并符合相关法律法规的要求。对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密和候选人个人信息负有保密义务。2.4乙方应配合甲方安排面试等招聘环节，并根据甲方反馈及时调整招聘策略。2.5乙方应遵守国家及地方有关劳动法律、法规和政策，确保招聘过程合法合规。2.6乙方有权要求甲方及时提供招聘所需的信息和反馈，以便有效开展工作。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应及时、准确地向乙方提供完整的岗位需求说明书、任职资格详情、薪酬福利范围及其他必要的招聘信息。3.2甲方应积极、及时地对乙方推荐的候选人进行评估，并在收到推荐后[具体时间，如3个工作日]内给予乙方明确反馈（如安排面试、表示不合适等）。3.3甲方有权在收到候选人简历后[具体时间，如5个工作日]内，正式授权乙方进行背景调查，并应向乙方提供进行背景调查所需的候选人书面授权书。3.4甲方应按照本合同约定，及时、足额向乙方支付招聘服务费用。3.5甲方对候选人的最终录用决定权由甲方自行行使，并承担录用后的相关责任。3.6甲方对乙方提供的招聘服务方案、运营信息等负有保密义务。第四条服务费用与支付方式4.1本合同项下的服务费用采用[选择一种收费模式，如：固定费用/成功费/分期费用]方式。（1）若选择固定费用，费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），包含[说明费用包含的服务范围]。（2）若选择成功费，按成功录用的候选人数量及对应费率计算。具体费率为：[具体费率或不同岗位不同费率]。成功录用是指候选人接受甲方录用通知并正式入职。（3）若选择分期费用，具体支付节点和金额为：[详细列出支付节点、条件和金额]。4.2支付时间：[详细说明支付时间，如合同签订后支付XX元作为预付款，候选人入职后X个工作日内支付XX元，余款于XX时间支付]。4.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户。账户名称：[乙方公司账户名称]开户银行：[乙方公司开户银行名称]银行账号：[乙方公司银行账号]4.4乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额合规发票。第五条知识产权与保密5.1候选人提供的个人简历等信息的所有权归候选人本人，乙方和甲方在获得该信息前负有保密义务。在甲方录用候选人后，乙方提供的候选人推荐记录等服务成果归甲方所有。5.2双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、薪酬结构等不构成公共知识的保密信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律要求，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除。第六条背景调查与候选人评估6.1如甲方需要乙方进行候选人背景调查，甲方应提前向乙方提供正式的授权委托书，明确调查范围和内容。6.2乙方仅根据甲方提供的授权委托书和合法渠道获取信息，进行背景调查。调查结果应客观、公正，并以书面形式（或双方约定的其他方式）提供给甲方。乙方对背景调查结果的准确性不承担绝对保证责任，但应尽到合理的核查义务。6.3甲方应在收到背景调查报告后[具体时间，如3个工作日]内进行审阅。第七条服务期限与考核7.1本合同约定的服务期限自[起始年月日]起至[终止年月日]止。7.2双方可协商设定本合同期间的招聘目标，如：在[时间段]内完成[数量]个岗位的招聘，或关键岗位的到岗率应达到[百分比]等。7.3乙方应定期向甲方汇报目标完成情况，甲方有权对乙方服务过程进行监督和评价。第八条违约责任8.1若甲方未按本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[千分之几，如千分之一]向乙方支付违约金，逾期超过[天数，如30天]的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。8.2若乙方未按本合同约定在服务期限内完成招聘任务（非因甲方原因或不可抗力导致），且在收到甲方合理指示后[天数，如30天]仍未改善的，甲方有权要求乙方采取补救措施；若补救措施仍无效，甲方有权根据实际情况减少支付乙方服务费用，或解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。8.3若乙方泄露甲方商业秘密或候选人个人信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4若甲方提供虚假信息或要求乙方从事违法活动，乙方有权拒绝执行并解除合同，已收取的费用不予退还，甲方还应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除本合同。9.2发生以下情况之一，守约方有权书面通知对方解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[天数，如15天]内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算或解散程序的；（3）因不可抗力导致合同目的无法实现的。9.3合同期满，双方权利义务履行完毕，本合同自然终止。合同终止或解除后，双方应在[具体时间，如10个工作日]内完成工作交接、费用结算等事宜。9.4无论合同因何种原因终止或解除，双方均应继续履行本合同中的保密义务，直至该义务终止。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提请[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第十一条不可抗力11.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾等自然灾害；战争、动乱、暴乱等社会事件；政府行为、法律政策的重大调整等。11.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[天数，如5天]内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十二条法律适用与文本12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。12.3本合同为双方就本协议事项达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。12.4本合同一式[份数，如肆]份，甲方执[份数，如贰]份，乙方执[份数，如贰]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________法定代表人（或授权代表）（签字）：_________________日期：______年____月____日乙方（盖章）：_________________法定代表人（或授权代表）（签字）：_________________日期：______年____月____日篇二甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系方式：[甲方公司联系电话、邮箱]乙方（服务方）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系方式：[乙方公司联系电话、邮箱]资质许可：[乙方相关经营许可证号]鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源招聘服务，以获取符合要求的岗位人才；乙方具备提供人力资源招聘服务的专业能力和资质。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作范围与招聘需求1.1甲方委托乙方招聘以下岗位人才：岗位名称：[具体岗位名称]，招聘数量：[具体数量]人，工作地点：[具体工作地点]，主要任职资格要求：[具体学历、经验、技能、资质等要求]。（可根据实际情况增列其他招聘岗位信息）1.2乙方提供的服务内容包括但不限于：（1）根据甲方要求，利用乙方招聘渠道和网络资源进行岗位信息发布、人才搜寻与筛选；（2）向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并配合甲方进行候选人评估和面试安排；（3）根据甲方授权，对候选人进行背景调查；（4）甲方要求的其他与招聘相关的服务。1.3招聘期间暂定为[起始年月]至[终止年月]。第二条乙方的权利与义务2.1乙方应按照甲方提供的岗位需求说明，积极、有效地开展招聘工作，并根据市场情况，在约定的服务期限内努力完成招聘任务。2.2乙方负责搜寻、评估、筛选候选人，并将符合甲方要求的候选人推荐给甲方。每[具体周期，如每周/每两周]向甲方汇报一次招聘进展。2.3乙方应保证向甲方推荐的候选人信息真实、准确，并符合相关法律法规的要求。对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密和候选人个人信息负有保密义务。2.4乙方应配合甲方安排面试等招聘环节，并根据甲方反馈及时调整招聘策略。2.5乙方应遵守国家及地方有关劳动法律、法规和政策，确保招聘过程合法合规。2.6乙方有权要求甲方及时提供招聘所需的信息和反馈，以便有效开展工作。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应及时、准确地向乙方提供完整的岗位需求说明书、任职资格详情、薪酬福利范围及其他必要的招聘信息。3.2甲方应积极、及时地对乙方推荐的候选人进行评估，并在收到推荐后[具体时间，如3个工作日]内给予乙方明确反馈（如安排面试、表示不合适等）。3.3甲方有权在收到候选人简历后[具体时间，如5个工作日]内，正式授权乙方进行背景调查，并应向乙方提供进行背景调查所需的候选人书面授权书。3.4甲方应按照本合同约定，及时、足额向乙方支付招聘服务费用。3.5甲方对候选人的最终录用决定权由甲方自行行使，并承担录用后的相关责任。3.6甲方对乙方提供的招聘服务方案、运营信息等负有保密义务。第四条服务费用与支付方式4.1本合同项下的服务费用采用[选择一种收费模式，如：固定费用/成功费/分期费用]方式。（1）若选择固定费用，费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），包含[说明费用包含的服务范围]。（2）若选择成功费，按成功录用的候选人数量及对应费率计算。具体费率为：[具体费率或不同岗位不同费率]。成功录用是指候选人接受甲方录用通知并正式入职。（3）若选择分期费用，具体支付节点和金额为：[详细列出支付节点、条件和金额]。4.2支付时间：[详细说明支付时间，如合同签订后支付XX元作为预付款，候选人入职后X个工作日内支付XX元，余款于XX时间支付]。4.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户。账户名称：[乙方公司账户名称]开户银行：[乙方公司开户银行名称]银行账号：[乙方公司银行账号]4.4乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额合规发票。第五条知识产权与保密5.1候选人提供的个人简历等信息的所有权归候选人本人，乙方和甲方在获得该信息前负有保密义务。在甲方录用候选人后，乙方提供的候选人推荐记录等服务成果归甲方所有。5.2双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、薪酬结构等不构成公共知识的保密信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律要求，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除。第六条背景调查与候选人评估6.1如甲方需要乙方进行候选人背景调查，甲方应提前向乙方提供正式的授权委托书，明确调查范围和内容。6.2乙方仅根据甲方提供的授权委托书和合法渠道获取信息，进行背景调查。调查结果应客观、公正，并以书面形式（或双方约定的其他方式）提供给甲方。乙方对背景调查结果的准确性不承担绝对保证责任，但应尽到合理的核查义务。6.3甲方应在收到背景调查报告后[具体时间，如3个工作日]内进行审阅。第七条服务期限与考核7.1本合同约定的服务期限自[起始年月日]起至[终止年月日]止。7.2双方可协商设定本合同期间的招聘目标，如：在[时间段]内完成[数量]个岗位的招聘，或关键岗位的到岗率应达到[百分比]等。7.3乙方应定期向甲方汇报目标完成情况，甲方有权对乙方服务过程进行监督和评价。第八条违约责任8.1若甲方未按本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[千分之几，如千分之一]向乙方支付违约金，逾期超过[天数，如30天]的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。8.2若乙方未按本合同约定在服务期限内完成招聘任务（非因甲方原因或不可抗力导致），且在收到甲方合理指示后[天数，如30天]仍未改善的，甲方有权要求乙方采取补救措施；若补救措施仍无效，甲方有权根据实际情况减少支付乙方服务费用，或解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。8.3若乙方泄露甲方商业秘密或候选人个人信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4若甲方提供虚假信息或要求乙方从事违法活动，乙方有权拒绝执行并解除合同，已收取的费用不予退还，甲方还应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除本合同。9.2发生以下情况之一，守约方有权书面通知对方解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[天数，如15天]内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算或解散程序的；（3）因不可抗力导致合同目的无法实现的。9.3合同期满，双方权利义务履行完毕，本合同自然终止。合同终止或解除后，双方应在[具体时间，如10个工作日]内完成工作交接、费用结算等事宜。9.4无论合同因何种原因终止或解除，双方均应继续履行本合同中的保密义务，直至该义务