2026年士官选取考试专项试题及答案

2026年士官选取考试专项试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.下列哪项不属于士官选取的基本原则？A.德才兼备B.以德为先C.注重实绩D.按资排辈答案：D解析：士官选取坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，不搞论资排辈。2.根据《中国人民解放军士官管理规定》，初级士官的最高服役年限为多少年？A.4年B.6年C.8年D.10年答案：B解析：初级士官的最高服役年限为6年。3.士官年度考核结果分为几个等次？A.三个等次：优秀、称职、不称职B.四个等次：优秀、良好、称职、不称职C.四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格D.五个等次：优秀、良好、称职、基本称职、不称职答案：B解析：根据规定，士官年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。4.士官选取程序中，必须经过哪个组织的民主评议？A.党支部委员会B.军人委员会C.团支部委员会D.军人大会或军人代表会议答案：D解析：选取士官应当经过军人大会或者军人代表会议民主评议，评议结果作为选取的重要依据。5.下列哪种情况，不得列为年度士官选取对象？A.年度军事训练成绩为良好B.年度考核结果为称职C.本年度受到警告处分D.本年度病假累计超过30天答案：C解析：本年度受到纪律处分的，不得列为士官选取对象。6.关于士官军衔晋升，以下说法正确的是？A.上士服役期满4年，可晋升为四级军士长B.中士晋升上士，必须担任班长职务C.晋升军衔的士官，其军衔级别工资从晋升的当月起执行D.因工作需要，经批准可以提前晋升军衔答案：D解析：士官军衔的晋升，通常按照规定的年限和条件逐级晋升。根据工作需要，经有批准权限的单位批准，可以提前晋升军衔。A项年限错误；B项职务非必要条件；C项工资从下月起执行。7.士官在服役期间，因公致残被评定为几级残疾的，可以作退休安置？A.一级至四级B.一级至六级C.五级至八级D.六级至十级答案：A解析：根据《退役士兵安置条例》，因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的中级以上士官，可以作退休安置。初级士官因战因公致残1-4级可作退休安置。本题综合而言，A选项为最准确常见情形。8.士官探亲休假规定中，已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受探亲假多少天？A.30天B.40天C.45天D.50天答案：B解析：已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受探亲假40天。9.下列哪项是士官享有的合法权利？A.对不符合条件的选取结果提出申诉B.未经批准参与地方商业活动C.在互联网上随意发表个人对部队政策的看法D.拒绝执行其认为不合理的命令答案：A解析：士官享有法律、法规赋予军人的权利，包括申诉、控告等。B、C、D项均违反军队相关纪律规定。10.士官选取考核中，军事共同科目考核不合格者，应如何处理？A.可列为选取对象，但需补考合格B.不得列为选取对象C.可列为预备选取对象D.由上级首长特批后可列为选取对象答案：B解析：军事共同科目考核不合格者，不得列为选取对象。11.初级、中级、高级士官技术等级评定的主管单位分别是？A.师（旅）、军、军区级单位B.团、师（旅）、军C.旅（团）、军、军委机关D.营、师（旅）、军区级单位答案：B解析：初级士官技术等级评定由团级单位批准，中级由师（旅）级单位批准，高级由军级单位批准。12.士官选取公示期不得少于几个工作日？A.3个B.5个C.7个D.10个答案：B解析：士官选取名单应当在本级范围内公示，公示时间不得少于5个工作日。13.士官留用察看期一般为多长时间？A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B解析：对受到纪律处分不适宜继续担任现职务的士官，可以安排留用察看，察看期一般为6个月。14.士官档案中，必须包含的材料是？A.士官选取报告表B.个人社交媒体账号C.家庭主要成员收入证明D.地方企业聘用意向书答案：A解析：士官选取报告表是士官选取的正式凭证，必须存入本人档案。B、C、D项不属于必须入档材料。15.根据《兵役法》，我国士官实行的是何种制度？A.志愿兵役制B.义务兵与志愿兵相结合制C.合同制D.职业化兵役制答案：A解析：我国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。士官来源于志愿兵，实行志愿兵役制。16.在计算士官退役费时，下列哪项不属于基本复员费的计算基数？A.军衔级别工资B.军龄工资C.艰苦边远地区津贴D.军人职业津贴答案：C解析：基本复员费主要根据军衔级别工资、军龄工资等基本工资项目计算，艰苦边远地区津贴等补助津贴一般不作为计算基数。17.士官违反纪律，被除名的，其档案应当如何处理？A.移交入伍前户籍地人才市场B.移交入伍前户籍地民政部门C.移交入伍前户籍地公安机关D.由部队政治工作部门保存答案：C解析：被除名的士官，其档案由审批机关移交其入伍前户籍所在地公安机关。18.士官学员从院校毕业分配后，其军衔级别工资如何确定？A.一律从初级第一期开始计算B.按照毕业时授予的军衔级别和确定的工资档次执行C.比照同期入伍、同专业岗位士官标准确定D.由接收单位重新评定答案：B解析：士官学员毕业时，按照有关规定确定其军衔级别和工资档次，分配后按此标准执行。19.下列哪种情形，士官可以申请提前退出现役？A.家庭发生重大变故需要本人维持B.个人感觉不适应部队生活C.找到了待遇更好的地方工作D.服役已满本期规定年限答案：A解析：家庭发生重大变故，确需本人退出现役维持家庭正常生活的，经有批准权限的单位批准，可以安排退出现役。B、C项不符合规定；D项为正常退役情形。20.士官专业技术技能考核，主要考核士官哪方面的能力？A.政治理论水平B.本专业实际操作和故障排除能力C.军事体育水平D.组织管理能力答案：B解析：专业技术技能考核主要考核士官对本专业装备的操作使用、维护保养、故障诊断与排除等实际技能。21.关于士官住房待遇，以下说法错误的是？A.士官享受住房补贴和住房公积金B.家属随军的士官，可以分配公寓住房C.所有士官退役时均可领取一笔住房补贴D.士官的住房补贴计入个人账户答案：C解析：并非所有士官退役时都可领取住房补贴，需符合相关条件，如复员、转业等，且未享受房改优惠政策。退休等安置方式另有规定。22.士官在选取、晋升时，必须经过哪个组织的政治考核？A.团级单位政治工作部门B.师级单位政治工作部门C.党支部D.营党委答案：C解析：士官选取、晋升必须经过党支部委员会集体研究推荐。23.士官年度培训时间通常不少于多少天？A.15天B.20天C.30天D.60天答案：B解析：士官年度在职培训时间通常不少于20天。24.士官担任班长职务，应当具备的基本条件不包括？A.政治思想强B.军事技术精C.年龄在25周岁以上D.作风纪律严答案：C解析：担任班长职务的士官，应具备政治思想强、军事技术精、作风纪律严、组织指挥好等条件，年龄并非绝对条件。25.士官奖励项目中，最高层次的奖励是？A.荣誉称号B.一等功C.二等功D.三等功答案：A解析：对军人的奖励项目从高到低依次为：荣誉称号、一等功、二等功、三等功、嘉奖。26.士官在服役期间取得国家承认的职业资格证书，其技能等级如何与军队技术等级对应？A.不能对应，需参加军队评定B.经相关部门认定后，可对应相应军队技术等级C.自动对应为同等级军队技术等级D.仅作为参考，无直接对应关系答案：B解析：根据规定，士官在服役期间取得国家职业资格证书，经有批准权限的单位政治工作部门会同有关业务部门审核认定，可以对应相应的军队专业技术技能等级。27.士官选取指标下达后，应当优先保障哪个方向？A.机关和直属单位B.作战部队基层一线C.院校和训练机构D.非作战单位的技术岗位答案：B解析：士官选取指标应当向作战部队基层一线单位倾斜，优先保障重点岗位配备。28.士官因工作需要，被安排到无士官编制岗位工作的，其待遇如何确定？A.按义务兵标准执行B.按原士官待遇执行C.按该岗位对应的干部待遇执行D.由单位自行决定答案：B解析：士官被安排到无士官编制岗位工作的，其待遇仍按士官标准执行。29.下列哪项费用不属于士官工资构成项目？A.基本工资B.军人职业津贴C.伙食费D.岗位津贴答案：C解析：伙食费属于伙食保障范畴，不计入工资条发放，不属于工资构成项目。士官工资主要由基本工资（军衔级别工资、军龄工资）、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴、岗位津贴等构成。30.士官在选取考核期内，出现下列哪种情况，应当延长考核期？A.病假累计15天B.参加上级组织的集训30天C.因公外出执行任务60天D.被临时借调至机关帮助工作90天答案：C解析：在选取考核期内，因公外出执行任务、住院治疗等时间超过60天的，考核期应当顺延。A项未超60天；B、D项属于正常工作或培训安排，一般不单独顺延考核期，除非影响考核组织实施。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.士官选取的基本条件包括哪些？A.志愿献身国防事业B.能胜任本职工作C.具有初中毕业以上文化程度D.身体健康E.经过相应培训或具有专业技术技能答案：A,B,D,E解析：根据规定，选取士官必须具备志愿献身国防事业、能胜任本职工作、具有高中毕业以上文化程度（特殊岗位可放宽至初中毕业）、身体健康、经过相应培训或具有专业技术技能等基本条件。C项表述不准确，通常要求高中以上。2.下列哪些情形，士官不得退出现役？A.国家发布动员令后B.部队执行作战任务期间C.本人涉嫌严重违纪正在接受审查D.本人年度考核为称职E.担任重要尖端涉密岗位工作，且脱密期未满答案：A,B,C,E解析：根据《中国人民解放军士官管理规定》，国家发布动员令或者部队执行作战、抢险救灾等任务时，士官不得退出现役。涉嫌违纪违法正在接受审查的，以及从事重要机密工作，脱密期未满的，也不得退出现役。D项为正常情形。3.士官档案中“入党（团）志愿书”缺失，可能导致哪些后果？A.影响其政治考核结论B.影响其选取、晋升C.影响其退役安置D.需由原单位出具证明并补办手续E.没有任何影响答案：A,B,C,D解析：入党（团）志愿书是重要的政治身份证明材料，缺失会影响政治考核、选取晋升的资格审查，也可能在退役移交档案时被地方接收单位退回。通常需要查找原始材料或由相关党组织出具证明并按规定补办手续。4.关于士官套改，以下说法正确的有？A.义务兵选取为士官，需要进行套改确定军衔级别和工资档次B.院校毕业士官学员首次定级定档也属于套改范畴C.套改依据主要包括军龄、现任职务、学历、奖惩情况等D.套改工作由团级单位军务部门负责组织实施E.套改结果需报师（旅）级单位审批答案：A,B,C,D,E解析：士官套改是指根据相关规定，确定士官军衔级别和工资档次的工作。义务兵选取士官、士官学员毕业定级、士官晋升军衔等都需要进行套改。套改综合考虑军龄、学历、职务、奖惩等因素，由团级单位军务部门具体承办，结果需报上级审批。5.士官在选取前，需要经过哪些程序的考核？A.政治思想考核B.军事共同科目和专业训练考核C.身体和心理素质检测D.文化程度考核E.群众评议答案：A,B,C,D,E解析：士官选取考核是一个综合性的过程，包括政治思想、军事技能、身体素质、文化水平以及群众基础等多个方面的考核与评议。6.士官享有下列哪些政治权利？A.参与部队的民主管理，对部队建设提出建议B.在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员C.行使选举权和被选举权（符合条件者）D.参与地方人民代表大会代表的选举E.加入民主党派答案：A,B,C解析：士官作为军人和军队人员，享有军队内部规定的民主权利，如A、B、C项。根据军队有关规定，现役军人一般不在驻地参加地方人大代表选举（D项），也不得参加民主党派和宗教组织（E项）。7.影响士官退役费数额的主要因素包括？A.军衔级别B.军龄C.退役安置方式（复员、转业、退休等）D.服役地区类别E.退役原因（正常退役、伤病残等）答案：A,B,C,D,E解析：士官退役费的计算是一个综合过程，军衔级别和军龄决定基本工资基数，安置方式决定费用项目和标准，地区类别影响地区津贴计算，退役原因（如因病致残）可能涉及医疗补助等特殊项目。8.下列哪些行为，可能导致士官被取消士官资格？A.无正当理由，执意要求提前退出现役B.违反规定出国（境）或滞留境外不归C.年度考核连续两年不称职D.被依法追究刑事责任E.擅自与地方单位建立劳动关系答案：B,D解析：根据规定，士官违反规定出国（境）或滞留境外不归，以及被依法追究刑事责任的，应当取消其士官资格。A项可能按纪律处分处理，但不一定直接取消资格；C项可能不予以晋级或安排退出现役；E项属于严重违纪，处理方式多样，不必然取消资格。9.士官探亲路费报销范围包括？A.本人从部队驻地到探亲地点的往返车船费B.中转住宿费C.市内交通费D.符合随军条件未随军家属来队探亲的路费E.父母来队探望本人的路费答案：A,B,D解析：士官探亲路费报销主要包括本人探亲的往返车船费、中转住宿费，以及符合随军条件但未随军的配偶每年可来队探亲一次的路费。市内交通费（C项）一般自理。父母来队路费（E项）通常不予报销。10.士官在训练中负伤，可能被评定的伤残等级包括？A.因伤致残，可评定为因公致残B.伤残等级分为十级，一级最重C.评定需经指定的医疗鉴定机构鉴定D.伤残等级评定后一般不再变更E.伤残抚恤金由部队一次性发放答案：A,B,C解析：士官在训练中负伤属于因公致残（A对）。伤残等级分为1-10级，1级最重（B对）。评定需经军队体系医院或指定机构鉴定（C对）。伤残状况变化可申请调整等级（D错）。伤残抚恤金通常由地方退役军人事务部门按年发放，非部队一次性发放（E错）。三、判断题（每题1分，共20分，正确打√，错误打×）1.士官可以同时担任军人委员会主任和团支部书记职务。（×）解析：根据军队政治工作有关规定，军人委员会主任通常由军事副职或资深军官担任，士官可以担任副主任。士官可以担任团支部书记。2.士官选取指标可以跨年度使用。（×）解析：士官选取指标原则上当年有效，不得跨年度使用。3.士官享受的免费医疗范围包括其供养的子女。（√）解析：符合随军条件的士官，其供养的子女享受军队优惠医疗政策。4.士官在服役期间，其户籍所在地应为其入伍前户籍地。（√）解析：士兵（含士官）入伍后，其户籍由入伍前户籍所在地公安机关注销，服役期间不办理户口迁移，其法律意义上的户籍地仍为入伍前所在地。5.士官担任专业技术职务，必须取得相应的专业技术资格证书。（√）解析：担任专业技术职务的士官，应当按照规定经过培训、考核，取得相应的专业技术资格。6.士官退出现役时，其军人保障卡应当上交注销。（√）解析：军人退出现役时，军人保障卡由有关部门收回并注销。7.士官可以个人名义在互联网上开设博客、微博、微信公众号等自媒体账号。（×）解析：军队人员使用互联网有严格规定，未经批准，不得以军人身份开设个人自媒体账号，发表言论需严格遵守保密和宣传纪律。8.士官探亲假期不含国家法定节假日的天数。（×）解析：士官探亲假期包括公休假日和法定节日在内。9.士官选取考核中，民主评议的“称职”票数低于参加评议人数三分之二的，不得列为选取对象。（×）解析：通常规定，民主评议“称职”以上票数低于参加评议人数半数的，不得列为选取对象。三分之二的要求过于严苛，并非普遍标准。10.士官调动时，其配偶随军安置手续由调入单位负责办理。（√）解析：已婚士官调动，其符合随军条件的配偶随迁安置，一般由调入单位协调办理相关手续。11.士官套改时，荣获三等功奖励的，可以高套一个工资档次。（√）解析：根据士官军衔级别工资标准规定，荣获三等功以上奖励的，在套改时可以作为高套工资档次的条件之一。12.所有士官退役时都可以领取一次性退役金。（×）解析：并非所有士官都领取一次性退役金。复员士官可以领取。由政府安排工作（转业）、退休、供养等方式安置的士官，其退役金发放方式不同。13.士官可以佩戴与本人身份不相符的军衔标志。（×）解析：军人必须按照规定佩戴军衔、标志服饰，不得佩戴与本人身份不符的军衔标志。14.士官档案由军务部门和政治工作部门共同管理，以政治工作部门为主。（×）解析：士官档案主要由政治工作部门负责管理，军务部门负责士军衔、待遇等业务管理，档案管理有明确规定。15.初级士官可以担任营级单位的司务长职务。（×）解析：司务长职务通常由军官或中级以上士官担任，初级士官一般不能担任。16.士官选取公示期间，对公示对象有异议的，可以匿名举报。（√）解析：公示期间，任何单位和个人对公示对象有异议，均可通过电话、信件等方式向有关部门反映，可以匿名，但提倡实名举报。17.士官在选取、晋级考核中，体能考核项目有一项不合格，则总体评定为不合格。（√）解析：根据军事训练考核大纲，体能考核实行“一票否决”，有一项不合格则总体评定为不合格。18.士官退出现役后，其军人身份证件可留作纪念。（×）解析：军人退出现役时，应当上交军官证、士官证、文职干部证、士兵证等有效军人身份证件，由发证机关予以收缴、注销。19.士官可以驾驶私家车在营区内行驶。（×）解析：军队营区车辆管理有严格规定，未经批准，士官不得在营区内驾驶私家车。20.士官选取工作必须坚持基层推荐、机关考核、组织审批的程序。（√）解析：这是士官选取工作的基本程序要求。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述士官选取的基本程序。答案：士官选取的基本程序包括：（1）本人申请。由符合选取条件的士兵本人向所在单位党支部提出书面申请。（2）基层推荐。党支部组织民主评议，根据评议结果、年度考核情况和个人申请，集体研究提出推荐对象。（3）机关考评。由团级以上单位机关对推荐对象进行政治考核、军事技能考核、体格检查和文化测试等综合考评。（4）选前公示。将拟选取对象名单在本级范围内进行公示，接受群众监督。（5）组织审批。经公示无异议或反映问题查证不实的，由有批准权限的单位党委集体讨论审批。（6）下达命令。以军政主官名义下达选取士官命令。2.士官在哪些情况下可以作全程退役安置？答案：根据规定，士官符合下列条件之一的，可以作全程退役（即服役未满规定年限，经批准提前退出现役）安置：（1）国家建设需要调出军队的；（2）因军队体制编制调整，需要安排退出现役的；（3）因战、因公、因病致残，经医院证明和军级以上单位卫生部门鉴定，不适宜继续服现役的；（4）家庭发生重大变故，确需本人退出现役维持家庭正常生活的，经县级人民政府民政部门和人民武装部证明；（5）其他特殊原因不适宜继续服现役的。3.计算士官复员费时，军龄满N年的士官，其复员费基数如何计算？（请用公式表示）答案：复员费基数通常与军龄和月基本工资有关。常见计算方式为：复员费=月基本工资×计发比例×军龄（年）。其中，计发比例与军龄有关。例如，军龄不满10周年的，每满1年计发1.5个月工资；军龄满10周年不满20周年的，每满1年计发2.5个月工资；军龄满20周年以上的，每满1年计发3个月工资。具体公式需根据最新标准。设月基本工资为M，军龄为Y（年），复员费为F，则分段函数可表示为：当Y<10当10≤Y当Y≥20（注：此为示例性通用公式，实际计算中基数、比例、分段及上限等以当年最新正式文件规定为准。）4.简述士官年度考核的主要内容。答案：士官年度考核主要内容包括：（1）政治思想：主要考核政治信念、思想道德、遵纪守法、作风形象等方面情况。（2）能力素质：主要考核军事训练、专业技能、组织管理、学习创新等方面能力。（3）履职尽责：主要考核工作态度、完成任务、履行职责、岗位贡献等方面情况。（4）作风纪律：主要考核服从命令、遵守规章、日常养成、廉洁自律等方面情况。（5）身心状况：主要考核身体素质和心理素质是否适应本职工作需要。考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。五、论述题（10分）试论述在新的历史条件下，加强士官队伍建设的重要意义及主要途径。答案：（一）重要意义：1.巩固和提高部队战斗力的关键支撑。士官是军队作战、训练、管理和技术保障的骨干力量，其能力素质直接关系到武器装备效能的发挥、战备训练水平的提升和部队日常管理的落实。建设一支高素质士官队伍，是生成、保持和提高部队战斗力的基础工程。2.推动军队现代化建设的重要力量。随着军队技术构成日益复杂，专业分工更加精细，大量高技