薪酬福利满意度调查问卷

薪酬福利满意度调查问卷一、个人基本信息请您根据实际情况在相应选项后打“√”。（一）性别□男□女（二）年龄□20岁以下□2130岁□3140岁□4150岁□51岁及以上（三）学历□高中及以下□大专□本科□硕士及以上（四）所在部门请填写具体部门名称：____________________________________（五）岗位类型□管理岗位□技术岗位□销售岗位□生产岗位□职能岗位（行政、财务等）□其他（请注明）：____________________（六）工作年限□1年以下□13年□35年□510年□10年以上（七）入司时间□20XX年之前□20XX20XX年□20XX20XX年□20XX年之后二、薪酬水平满意度请您根据自身感受在相应选项后打“√”，1分表示非常不满意，2分表示不满意，3分表示一般，4分表示满意，5分表示非常满意。序号问题描述评分（1-5分）1您对目前的基本工资水平是否满意？□1□2□3□4□52您认为您的绩效奖金发放金额是否合理？□1□2□3□4□53您对年终奖金的数额是否满意？□1□2□3□4□54相较于同行业其他公司，您认为公司整体薪酬水平具有竞争力吗？□1□2□3□4□55与公司内部同等岗位相比，您的薪酬是否公平合理？□1□2□3□4□5（二）开放性问题1.您觉得目前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？请简要说明理由。2.如果您对薪酬水平不满意，您认为合理的薪酬应该是多少，请结合工作内容和市场行情说明理由。三、薪酬结构满意度（一）选择题序号问题描述选项1您认为公司目前薪酬结构（基本工资、绩效奖金、福利等组成部分）是否合理？□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理2基本工资在薪酬总额中的占比是否合适？□非常合适□合适□一般□不合适□非常不合适3绩效奖金的计算方式是否清晰明了？□非常清晰□清晰□一般□不清晰□非常不清晰4您认为绩效奖金在薪酬总额中的占比是否恰当？□非常恰当□恰当□一般□不恰当□非常不恰当（二）开放性问题1.您认为目前薪酬结构存在哪些问题？您有什么改进建议？2.对于绩效奖金的计算方式，您有什么更好的想法或建议？四、薪酬调整满意度（一）选择题序号问题描述选项1您在公司工作期间，薪酬调整的频率是否合适？□非常合适□合适□一般□不合适□非常不合适2薪酬调整的依据（如绩效、市场行情等）是否明确合理？□非常明确合理□明确合理□一般□不明确合理□非常不明确合理3您对最近一次薪酬调整的幅度是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意（二）开放性问题1.您认为薪酬调整应该考虑哪些因素？2.如果您对薪酬调整不满意，您希望公司如何改进薪酬调整机制？五、福利项目满意度（一）选择题请您根据自身感受在相应选项后打“√”，1分表示非常不满意，2分表示不满意，3分表示一般，4分表示满意，5分表示非常满意。序号福利项目评分（1-5分）1法定福利（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）□1□2□3□4□52带薪年假□1□2□3□4□53节日福利（如春节、中秋等发放的礼品或补贴）□1□2□3□4□54餐补□1□2□3□4□55交通补贴□1□2□3□4□56通讯补贴□1□2□3□4□57健康体检□1□2□3□4□58员工培训与职业发展机会（如内部培训、外部课程等）□1□2□3□4□59商业保险（如补充医疗保险、意外险等）□1□2□3□4□510文体活动（如运动会、团建等）□1□2□3□4□5（二）开放性问题1.您认为公司目前的福利项目中，哪些对您最有吸引力？哪些不太实用？2.您希望公司增加或改进哪些福利项目？请说明理由。六、薪酬与福利信息沟通满意度（一）选择题序号问题描述选项1公司是否定期向员工公布薪酬政策和调整信息？□是□否2您对公司薪酬与福利信息的透明度是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意3当您对薪酬或福利有疑问时，是否能及时得到解答？□非常容易□容易□一般□不容易□非常不容易（二）开放性问题1.您认为公司在薪酬与福利信息沟通方面存在哪些问题？有什么改进建议？2.您希望通过何种方式获取更多薪酬与福利相关信息？七、薪酬与福利对工作的影响（一）选择题序号问题描述选项1薪酬与福利是否是您选择目前这份工作的重要因素？□是，非常重要□是，比较重要□一般，有一定影响□否，不太重要□否，完全不重要2目前的薪酬与福利水平是否影响您的工作积极性？□非常积极，激励作用很大□比较积极，有一定激励作用□一般，没有明显影响□不太积极，有些消极影响□非常消极，严重影响工作3您是否会因为薪酬与福利问题考虑更换工作？□是，已经在寻找机会□可能会，看情况□不确定□不会，目前比较满意□绝对不会（二）开放性问题1.请举例说明薪酬与福利对您工作态度和绩效产生影响的具体情况