支部七项工作制度

PAGE支部七项工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的规范化建设，提高党支部工作的科学化、制度化、规范化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，特制定本支部七项工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体党员及参与党支部工作的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，确保党支部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.围绕中心工作：紧密结合本公司/组织的生产经营、业务发展等中心任务开展工作，为公司/组织的健康发展提供坚强的政治保证。3.服务党员群众：把服务党员、服务群众作为党支部工作的出发点和落脚点，切实维护党员和群众的合法权益，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。4.与时俱进创新：适应新形势、新任务的要求，不断推进党支部工作理念、方式方法和机制体制创新，提高工作实效。二、党员教育管理制度（一）教育内容1.政治理论教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平和政治素养。2.党性党纪教育：加强对党员的党性教育，引导党员牢记党的宗旨，增强党性观念，严守党的纪律，自觉遵守党的章程和各项规章制度。3.业务知识教育：根据本公司/组织的业务特点和党员的岗位需求，有针对性地开展业务知识培训，提高党员的业务能力和综合素质，使其更好地服务于公司/组织的发展。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导等进行授课，系统学习党的理论、方针政策和业务知识。2.专题讲座：围绕党的重要会议精神、时事政治热点、公司/组织发展中的重点难点问题等，举办专题讲座，拓宽党员的视野，增强党员分析问题和解决问题的能力。3.在线学习：利用网络平台，建立党员在线学习系统，提供丰富的学习资源，方便党员随时随地进行学习，实现学习的常态化和自主化。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场观摩、听取讲解等方式，增强党员的感性认识，激发党员的工作热情。（三）管理措施1.党员参加教育情况登记：建立党员教育档案，对党员参加各类教育活动的情况进行详细登记，作为党员考核评价的重要依据。2.学习效果评估：定期对党员的学习效果进行评估，通过考试、撰写心得体会、开展学习交流等方式，检验党员对所学知识的掌握程度和运用能力，针对存在的问题及时进行改进。3.激励约束机制：对在党员教育中表现优秀的党员进行表彰奖励，对不认真参加教育活动的党员进行批评教育，并督促其整改。将党员参加教育情况与党员的评先评优、职务晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制。三、"三会一课"制度（一）支部党员大会1.会议召开时间：每季度至少召开一次，一般在季度末或月初进行，如有特殊情况可随时召开。2.参会人员：全体党员参加，根据会议内容可邀请入党积极分子、群众代表等列席。3.主要职责：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施。定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论决定本支部的重大问题，如党员发展、党员奖惩、支部工作计划和总结等。选举支部委员会和出席上级党代会的代表。讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要事项。（二）支部委员会1.会议召开时间：每月至少召开一次，遇有紧急情况可随时召开。2.参会人员：支部委员参加，必要时可扩大到党小组长和有关党员干部。3.主要职责：研究贯彻执行上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方法、步骤和措施。分析党员队伍的思想状况，研究党员教育、管理和发展工作，制定党员教育计划、发展党员计划等。讨论研究本支部的党风廉政建设、精神文明建设和思想政治工作，提出工作意见和措施。研究支部委员会自身建设，包括支部委员会的分工、工作制度、学习制度等，不断提高支部委员会的工作水平。讨论决定其他重要事项。（三）党小组会1.会议召开时间：每月至少召开一次，可根据实际情况灵活安排。2.参会人员：党小组全体党员参加。3.主要职责：组织党员学习党的理论、方针政策和上级党组织的决议、指示，传达支部委员会的工作部署和要求。讨论贯彻落实支部决议的具体措施，检查党员执行支部决议和完成党小组分配任务的情况，组织党员汇报思想、工作和学习情况。开展批评与自我批评，组织党员进行民主评议，评选优秀党员，对有缺点错误的党员进行批评帮助。分析群众的思想状况和需求，研究如何做好群众工作，反映群众的意见和要求，关心群众的工作、学习和生活。（四）党课1.授课时间：每季度至少安排一次党课，可结合支部党员大会、党小组会等一并进行。2.授课人员：由支部书记、副书记或上级党组织选派的党员领导干部、专家学者等担任。3.主要内容：党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史、党的优良传统和作风。党的基本知识，如党的性质、宗旨、纲领、组织原则和纪律等。国内外形势教育，引导党员正确认识形势，增强责任感和使命感。结合本公司/组织实际，开展职业道德、业务知识等方面的教育，提高党员的综合素质和工作能力。（五）"三会一课"要求1.会议记录：每次"三会一课"都要安排专人做好记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议主题、会议内容、决议事项等，记录要准确、完整、清晰。2.会议考勤：严格执行会议考勤制度，党员应按时参加"三会一课"，如有特殊情况不能参加应提前请假。对无故缺席的党员要进行批评教育，并督促其补课。3.会议质量：要精心准备"三会一课"的内容，突出针对性和实效性，注重形式创新，提高会议质量，确保党员能够真正从中受到教育、得到提高。四、民主生活会制度（一）会议召开时间每年召开一次，一般安排在第四季度，根据上级党组织的要求和本支部的实际情况确定具体时间。（二）参会人员支部委员参加，可邀请部分党员代表列席。（三）主要内容1.检查支部委员会贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况，总结经验教训，开展批评与自我批评。2.检查支部委员会成员在思想、工作、学习和生活等方面存在的问题，开展健康的思想斗争，互相帮助，互相监督，增强团结，改进工作作风。3.分析本支部在党风廉政建设、精神文明建设和思想政治工作等方面存在的问题，研究制定改进措施，推动支部工作不断向前发展。（四）会议程序1.会前准备：支部委员会成员要认真学习党的有关文件和规定，广泛征求党员和群众的意见，深入开展谈心谈话活动，找准存在的问题，撰写发言提纲。2.会议召开：会议由支部书记主持，支部书记首先通报支部委员会一年来的工作情况，然后带头开展批评与自我批评，其他委员依次发言，进行批评与自我批评。列席人员可发表意见和建议。3.会后整改：针对民主生活会上查找出的问题，支部委员会要制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改情况要在一定范围内向党员和群众通报，接受监督。（五）注意事项1.充分发扬民主：要营造良好的会议氛围，鼓励党员讲真话、讲实话，切实开展批评与自我批评，防止走过场。2.坚持实事求是：查找问题要客观准确，分析原因要深入透彻，提出的整改措施要具体可行，确保民主生活会取得实效。3.做好会议记录：对民主生活会的召开情况要进行详细记录，包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、批评与自我批评情况、整改措施等，并存档备查。五、民主评议党员制度（一）评议时间每年开展一次民主评议党员工作，一般在年底结合年终工作总结进行。（二）评议内容1.思想政治方面：主要看党员是否认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，是否坚定共产主义信仰，是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。2.工作业绩方面：主要看党员是否认真履行岗位职责，完成工作任务的情况，在工作中是否发挥先锋模范作用，是否为公司/组织的发展做出积极贡献。3.服务群众方面：主要看党员是否密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，是否自觉维护群众的合法权益。4.廉洁自律方面：主要看党员是否严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，是否自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到清正廉洁。（三）评议方法1.个人自评：党员对照评议内容，认真撰写个人自评材料，总结一年来的思想、工作、学习和生活情况，查找存在的问题，提出整改措施，并在党员大会上进行自我评议。2.党员互评：党员之间相互进行评议，认真开展批评与自我批评，指出对方存在的问题和不足，提出意见和建议。3.群众测评：通过召开座谈会、发放测评表等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，群众测评结果作为民主评议党员的重要参考。4.支部评定：支部委员会根据党员个人自评、党员互评和群众测评情况，对党员进行综合评定，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（四）结果运用1.表彰奖励：对评为优秀等次的党员，给予表彰奖励，并向上级党组织推荐作为优秀共产党员进行表彰。2.督促整改：对评为基本合格等次的党员，支部要进行谈话提醒，督促其限期整改；对评为不合格等次的党员，要按照有关规定进行组织处理。3.总结提高：支部要对民主评议党员工作进行总结，针对存在的问题，制定改进措施，不断加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质。（五）工作要求1.加强组织领导：支部要高度重视民主评议党员工作，切实加强组织领导，精心安排部署，确保评议工作顺利进行。2.严格程序标准：要严格按照民主评议党员的程序和标准开展工作，确保评议结果客观公正、真实可靠。3.做好思想工作：要加强对党员的思想教育，引导党员正确对待民主评议，自觉接受群众监督，积极参与评议工作。六、党员联系群众制度（一）联系对象和方式1.联系对象：支部党员要与本公司/组织内的群众建立联系，重点联系入党积极分子、困难群众、业务骨干等。2.联系方式：党员可根据实际情况，通过一对一、一对多或多对一等方式与群众建立联系，可采取定期走访、谈心谈话、电话沟通、网络交流等形式保持与群众的密切联系。（二）主要任务1.宣传教育：向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传本公司/组织的发展战略、工作目标和工作部署，提高群众对党的认识和对公司/组织工作的理解与支持。2.了解情况：深入了解群众的思想、工作、生活状况，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的需求和诉求，为群众排忧解难。3.帮助指导：在工作上对群众进行帮助指导，可以分享工作经验和技巧，帮助群众提高业务能力和工作水平；向群众介绍公司/组织的发展前景和职业发展机会，鼓励群众积极进取，为公司/组织发展贡献力量。4.培养引导：对入党积极分子进行培养教育，引导他们积极向党组织靠拢，可以介绍党的基本知识、入党程序和条件，帮助他们提高政治素质和思想觉悟；关心困难群众的生活和工作，帮助他们解决实际问题，增强他们对党组织的信任和归属感。（三）工作要求1.定期汇报：党员要定期向支部汇报联系群众工作的情况，包括联系对象的基本情况、群众反映的问题及解决情况、工作中的经验和体会等。2.建立台账：支部要建立党员联系群众工作台账，对党员联系群众的情况进行详细记录，便于跟踪管理和检查考核。3.加强考核：将党员联系群众工作纳入党员考核评价体系，对工作成绩突出的党员进行表彰奖励，对工作不力的党员进行批评教育，督促其改进工作。七、党支部工作考核制度（一）考核内容1.组织建设：包括支部班子建设、党员队伍建设、党组织设置等方面的情况。2.制度执行：对本支部七项