建立巡视整改工作制度

PAGE建立巡视整改工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强公司内部监督管理，规范巡视整改工作流程，提高巡视整改工作质量和效率，推动公司持续健康发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》以及相关法律法规和公司实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于公司各部门及所属单位在接受巡视及后续整改工作中的各项活动。（四）基本原则1.问题导向原则：聚焦巡视发现的问题，明确整改目标，制定针对性措施，确保问题得到有效解决。2.责任追究原则：明确整改责任主体，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责。3.标本兼治原则：既要解决当前存在的问题，又要注重从制度、机制层面查找原因，堵塞漏洞，防止问题再次发生。4.公开透明原则：整改过程和结果要向公司内部公开，接受广大员工监督。二、巡视整改工作组织架构及职责（一）巡视整改工作领导小组1.组成人员组长：公司党委书记、董事长副组长：公司党委副书记、总经理及其他领导班子成员成员：各部门负责人、所属单位主要负责人2.职责全面领导巡视整改工作，研究决定整改工作中的重大事项。协调解决整改工作中遇到的困难和问题。对整改工作进行监督检查，确保整改任务按时完成。（二）巡视整改工作办公室1.组成人员主任：公司纪委书记成员：纪检监察部门、党委办公室、人力资源部门等相关人员2.职责根据巡视反馈意见，制定整改工作方案，明确整改任务、责任部门、责任人及整改时限。对整改工作进行统筹协调，跟踪督促各责任部门落实整改措施。收集整理整改工作资料，定期向巡视整改工作领导小组汇报整改工作进展情况。组织对整改工作进行验收，撰写整改工作报告。（三）各责任部门及责任人职责1.责任部门负责制定本部门整改工作具体措施，明确整改责任人，组织实施整改工作。定期向巡视整改工作办公室汇报整改工作进展情况，及时反馈整改过程中遇到的问题。配合巡视整改工作办公室做好整改工作的协调、督促和验收等工作。2.责任人具体负责本部门整改任务的落实，按照整改工作方案要求，按时完成整改任务。对整改工作中出现的问题及时向部门负责人汇报，并提出解决方案。整理归档整改工作资料，确保资料完整、准确。三、巡视整改工作流程（一）巡视反馈意见接收1.公司收到巡视反馈意见后，由巡视整改工作办公室及时进行登记，并呈送巡视整改工作领导小组组长阅批。2.巡视整改工作领导小组组长根据反馈意见，组织召开专题会议，研究部署整改工作，明确整改工作要求和责任分工。（二）整改工作方案制定1.巡视整改工作办公室根据巡视反馈意见和领导小组要求，组织各责任部门进行分析研究，制定整改工作方案。2.整改工作方案应包括整改目标、整改措施、责任部门、责任人、整改时限等内容，并明确整改工作的具体步骤和时间节点。3.整改工作方案经巡视整改工作领导小组审核通过后印发实施。（三）整改措施落实1.各责任部门按照整改工作方案要求，组织实施整改措施。整改责任人要认真履行职责，确保整改任务按时完成。2.在整改过程中，各责任部门要加强沟通协调，形成工作合力。对于涉及多个部门的整改任务，牵头部门要主动协调，相关部门要积极配合，共同推进整改工作。3.巡视整改工作办公室要定期对整改工作进展情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，督促各责任部门加快整改进度。对整改工作不力的部门和个人，要进行通报批评，并责令限期整改。（四）整改工作验收1.整改任务完成后，各责任部门要及时向巡视整改工作办公室提交整改工作报告，申请验收。2.巡视整改工作办公室组织相关人员对整改工作进行验收，验收内容包括整改措施落实情况、整改目标完成情况、整改资料归档情况等。3.验收合格由巡视整改工作办公室出具验收报告；验收不合格责令责任部门重新整改，直至验收合格。（五）整改工作报告1.巡视整改工作办公室根据整改工作情况，撰写整改工作报告，经巡视整改工作领导小组审核后，上报上级党组织。2.整改工作报告应包括巡视反馈意见整改落实情况、整改工作成效、存在问题及下一步工作计划等内容。3.整改工作报告要在规定时间内报送，并向公司内部公开，接受员工监督。四、巡视整改工作监督检查与责任追究（一）监督检查机制1.建立巡视整改工作监督检查机制，由巡视整改工作领导小组办公室负责对整改工作进行日常监督检查。2.监督检查内容包括整改工作进展情况、整改措施落实情况、整改目标完成情况等。3.监督检查方式包括定期检查、不定期抽查、专项督查等。（二）责任追究措施1.对在巡视整改工作中敷衍塞责、推诿扯皮、拒不整改或整改不力的部门和个人，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理；涉嫌违纪违法移交纪检监察机关或司法机关依法处理。2.建立整改工作问责台账，对被问责的部门和个人进行记录，作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。五、巡视整改工作长效机制建设（一）完善制度体系1.针对巡视发现的问题，对公司现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度。2.建立健全各项规章制度，形成用制度管权、管事、管人，按制度办事的长效机制。（二）加强教育培训1.加强对公司员工的思想政治教育和业务培训，提高员工的政治素质和业务能力，增强员工对巡视整改工作的认识和重视程度。2.定期组织开展廉政教育、警示教育等活动，引导员工树立正确的价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）强化内部监督1.进一步加强公司内部监督体系建设，整合监督力量，形成监督合力。2.充分发