巡察期间请假审批制度

PAGE巡察期间请假审批制度一、总则（一）目的为规范巡察期间工作人员的请假管理，确保巡察工作的顺利进行，保障巡察工作的严肃性和公正性，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参与巡察工作的所有人员，包括巡察组组长、副组长、成员以及其他相关工作人员。（三）基本原则1.工作优先原则：请假应优先考虑不影响巡察工作的正常开展，确保各项巡察任务按时、高质量完成。2.审批严格原则：严格执行请假审批程序，各级审批人员应认真审核，确保请假理由充分、合理。3.公平公正原则：对所有参与巡察工作的人员一视同仁，按照相同的标准和程序进行请假审批。二、请假类型及期限（一）病假1.工作人员因患病或非因工负伤需要请假治疗可申请病假。2.病假期限根据病情需要确定，但一般不得超过[X]个工作日。如需延长病假应提供医院出具的诊断证明和休假建议，经批准后方可续假。（二）事假1.工作人员因个人事务需要请假可申请事假。2.事假期限一般不得超过[X]个工作日。特殊情况需延长事假应提前向所在巡察组组长说明情况，并经批准后方可续假。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员结婚，可享受婚假。2.婚假期限为[X]个工作日。（四）产假1.女工作人员生育或流产可享受产假。2.产假期限按照国家相关规定执行，一般为[X]天。难产增加产假[X]天；生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假[X]天。（五）陪产假1.男工作人员的配偶生育可享受陪产假。2.陪产假期限为[X]个工作日。（六）丧假1.工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡可享受丧假。2.丧假期限为[X]个工作日。三、请假审批程序（一）请假申请1.工作人员如需请假，应提前填写《巡察期间请假申请表》，详细说明请假理由、请假类型、请假期限等信息。2.将《巡察期间请假申请表》提交给所在巡察组组长。（二）组长审批1.巡察组组长收到请假申请后，应认真审核请假理由和期限是否合理。2.对于请假期限在[X]个工作日以内组长应在[X]个工作日内给予审批意见。同意请假在申请表上签字批准；不同意请假应向申请人说明理由。（三）上级审批1.如请假期限超过[X]个工作日或涉及特殊情况，巡察组组长应将请假申请提交给上级领导审批。2.上级领导收到请假申请后，应在[X]个工作日内给予审批意见。同意请假在申请表上签字批准；不同意请假应向申请人说明理由。（四）备案登记1.请假申请经批准后，由巡察组负责将请假信息进行备案登记，记录请假人员姓名、请假类型、请假期限、批准时间等内容。2.备案登记应确保信息准确、完整，以便于对巡察期间工作人员的出勤情况进行统计和管理。四、请假期间的工作安排（一）工作交接1.请假人员应在请假前将自己负责的工作任务与其他工作人员进行交接，确保工作的连续性和准确性。2.交接内容包括工作进展情况、待办事项、相关文件资料等，并填写《工作交接清单》。（二）工作代理1.对于请假期间无法完成的重要工作任务，应指定其他工作人员进行代理。2.工作代理人应熟悉请假人员的工作职责和工作要求，认真履行代理职责，确保工作顺利进行。（三）工作汇报1.请假人员在请假期间应保持与所在巡察组的联系，及时了解工作进展情况。2.如遇紧急情况或需要请假人员提供相关支持的事项，巡察组应及时通知请假人员，请假人员应积极配合，提供必要的帮助。五、违规处理（一）未经批准擅自离岗1.工作人员未经批准擅自离岗视为旷工。2.旷工期间按日扣发相应的工资、补贴等，并根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。（二）请假理由不实1.工作人员以虚假理由请假一经发现，立即取消请假资格，并按旷工处理。2.同时，根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。（三）逾期不归1.请假期限届满后，工作人员应按时返回工作岗位。如因特殊原因需要续假应提前办理续假手续。2.逾期不归且未办理续假手续视为旷工