小米内部合伙人制度

PAGE小米内部合伙人制度一、总则（一）目的本制度旨在通过建立小米内部合伙人机制，吸引和激励优秀人才，增强员工的归属感和责任感，促进公司的长期稳定发展，实现公司与员工的共同成长。（二）适用范围本制度适用于小米公司全体正式员工。（三）基本原则1.公平公正原则：合伙人的选拔、权益分配等过程应遵循公平公正的原则，确保制度的透明性和公信力。2.激励与约束并重原则：通过给予合伙人相应的权益和激励，激发其工作积极性和创造力，同时建立有效的约束机制，保障公司利益和制度的有效执行。3.动态调整原则：根据公司发展战略、业务需求和市场环境等因素，对合伙人制度进行适时调整和优化，以适应公司发展的需要。二、合伙人资格与选拔（一）合伙人资格条件1.工作年限：在小米公司连续工作满[X]年及以上。2.业绩表现：近[X]年内在工作岗位上取得显著业绩，如完成重要项目、达成关键业务指标等。3.能力素质：具备优秀的专业能力、领导能力、团队协作能力和创新能力，认同小米的企业文化和价值观。4.品德操守：诚实守信，廉洁奉公，无违规违纪行为记录。（二）合伙人选拔流程1.提名推荐：由公司各级管理人员、人力资源部门根据合伙人资格条件，提名符合要求的员工作为合伙人候选人。2.资格审查：人力资源部门对候选人进行资格审查，核实其工作年限、业绩表现、能力素质等方面是否符合条件。3.综合评估：成立由公司高层领导、相关部门负责人等组成的评估小组，对通过资格审查的候选人进行综合评估，包括面试、业绩评估、能力测评等环节。4.审批确定：评估小组根据综合评估结果，提出合伙人建议名单，报公司董事会审批确定。三、合伙人权益与义务（一）合伙人权益1.股权权益：合伙人按照一定比例获得公司股权，享有相应的股东权益，如分红权、表决权等。2.薪酬福利：在原有薪酬福利基础上，根据合伙人级别给予额外的薪酬补贴和福利待遇。3.职业发展：优先获得公司内部晋升机会、培训资源和职业发展支持，助力合伙人在公司实现更高的职业目标。4.参与决策：合伙人有权参与公司的重大决策，对公司的战略规划、业务发展等方面提出建议和意见。（二）合伙人义务1.忠诚义务：合伙人应忠诚于小米公司，遵守公司的各项规章制度，维护公司利益。2.勤勉义务：合伙人应勤勉尽责地履行工作职责，积极为公司发展贡献力量，不断提升工作业绩。3.保密义务：合伙人应对公司的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.竞业禁止义务：在合伙人任职期间及离职后[X]年内，不得从事与小米公司业务相竞争的工作或活动，并不得在竞争企业中担任职务。四、合伙人股权管理（一）股权分配1.分配原则：根据合伙人的贡献程度、岗位重要性、业绩表现等因素，确定合伙人的股权分配比例。2.分配方式：合伙人股权以普通股形式授予，具体分配方案由公司董事会根据实际情况制定。（二）股权变更1.转让限制：合伙人股权在任职期间内不得随意转让，如有特殊情况需转让，须经公司董事会批准，并按照公司规定的程序进行。2.继承规定：合伙人去世或丧失民事行为能力其股权由其合法继承人继承，但继承人须符合公司规定的合伙人资格条件，并经公司董事会批准。3.离职处理：合伙人因离职、退休等原因离开公司其股权按照公司规定的方式进行处理，如回购、转让等。（三）股权收益1.分红政策：公司根据年度盈利情况，按照一定比例向合伙人分配红利。分红比例根据合伙人的股权比例和公司业绩情况进行调整。2.收益结算：公司每年定期进行财务结算，确定可供分配的利润，并按照分红政策向合伙人支付红利。五、合伙人会议与决策机制（一）合伙人会议1.会议组成：合伙人会议由全体合伙人组成，是合伙人行使权利、参与公司决策的重要平台。2.会议职责：审议公司的重大决策事项，如战略规划、年度预算、利润分配方案等；选举和罢免合伙人代表；对合伙人制度的修订等事项进行表决。（二）决策机制1.决策方式：合伙人会议决策采用投票表决的方式，一般事项经半数以上合伙人同意即可通过；重大事项须经三分之二以上合伙人同意方可通过。2.决策程序：公司相关部门或负责人提出决策事项议案，提交合伙人会议审议。合伙人在会议上充分发表意见，进行投票表决，形成决策结果。六、合伙人考核与退出机制（一）合伙人考核1.考核周期：合伙人考核每年进行一次。2.考核内容：包括工作业绩、工作能力、团队协作、品德操守等方面。3.考核方式：采用自评、上级评价、同事评价、下属评价等多维度评价方式相结合，综合确定合伙人的考核结果。（二）退出机制1.主动退出：合伙人因个人原因主动提出退出合伙人身份须提前[X]个月向公司提出书面申请，经公司董事会批准后办理相关手续。2.被动退出：合伙人如出现以下情形之一公司有权决定其退出合伙人身份：考核结果连续两年不达标；违反公司规章制度，给公司造成重大损失；违反合伙人义务，如泄露公司机密、从事竞业禁止行为等。3.退出处理：合伙人退出时，其股权按照公司规定的方式进行处理，如回购、转让等。公司根据其在合伙人期间的表现，对其应得的权益进行结算。七、附则（一）制度解释本制度由小米公司