学生会内部扣分制度细则

PAGE学生会内部扣分制度细则一、总则（一）目的为了加强学生会内部管理，规范成员行为，提高工作效率，营造积极向上、团结协作的工作氛围，特制定本扣分制度细则。（二）适用范围本制度适用于学生会全体成员。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有成员一视同仁，依据相同的标准进行扣分处理。2.及时准确原则：对成员的违规行为及时发现、记录并准确扣分。3.教育与惩罚相结合原则：通过扣分促使成员改正错误，同时注重教育引导，帮助成员提高自身素质。二、扣分标准（一）考勤方面1.例会迟到：每次迟到扣[X]分。迟到超过[X]分钟，按缺席处理，扣[X]分。2.例会缺席：无故缺席例会一次扣[X]分。如有特殊情况需提前请假，未经请假缺席视为无故缺席。3.活动迟到：参加学生会组织的活动迟到，每次扣[X]分。迟到超过[X]分钟，按缺席活动处理，扣[X]分。4.活动缺席：无故缺席学生会组织的活动一次扣[X]分。因特殊原因不能参加活动，需提前向活动负责人请假，未经请假缺席视为无故缺席。（二）工作态度方面1.工作敷衍：对待工作不认真，敷衍了事，经提醒仍不改正每次扣[X]分。2.推诿责任：在工作中互相推诿责任，影响工作进展每次扣[X]分。3.消极怠工：工作积极性不高，消极怠工，影响工作效率每次扣[X]分。（三）工作纪律方面1.擅自离岗：在工作时间擅自离岗，每次扣[X]分。2.工作时间内做与工作无关的事情：如玩手机、聊天等，每次扣[X]分。3.泄露学生会机密：泄露学生会内部机密信息视情节轻重扣[X][X]分。（四）团队协作方面1.不配合他人工作：在团队工作中不配合其他成员，影响团队协作每次扣[X]分。2.破坏团队和谐：故意制造矛盾，破坏团队和谐氛围每次扣[X]分。（五）活动组织方面1.活动筹备不力：在活动筹备过程中，因个人原因导致筹备工作出现重大失误，影响活动正常开展每次扣[X]分。2.活动执行失误：在活动执行过程中，因个人原因导致活动出现失误，造成不良影响每次扣[X]分。三、扣分流程（一）发现与记录1.学生会成员发现其他成员有违规行为时，应及时向相关负责人报告。2.负责人接到报告后，应及时对违规行为进行核实，并做好记录。记录内容包括违规时间、地点、违规行为描述、发现人等。（二）告知与确认1.负责人应及时将违规行为告知被扣分成员，并要求其确认。2.被扣分成员如有异议，可在接到告知后的[X]个工作日内提出申诉。负责人应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将结果反馈给被扣分成员。（三）扣分执行1.经确认无误后，负责人应按照扣分标准对被扣分成员进行扣分，并将扣分情况记录在学生会内部的扣分台账上。2.扣分台账应定期更新，确保数据准确无误。四、积分管理（一）积分计算1.学生会成员的初始积分为[X]分。2.每扣一分，积分相应减少一分。（二）积分用途1.作为学生会成员考核的重要依据。积分排名靠前的成员，在评优评先、推荐晋升等方面将优先考虑。2.积分达到一定标准的成员，将获得相应的奖励，如荣誉证书、奖品等。3.积分低于一定标准的成员，将受到相应的惩罚，如警告、诫勉谈话、取消评优资格等。（三）积分查询与申诉1.学生会成员可通过学生会内部的积分查询系统查询自己的积分情况。2.如对积分情况有异议，可在查询系统中提交申诉申请。负责人应在接到申诉申请后的[X]个工作日内进行调查核实，并将结果反馈给申诉成员。五、奖励与惩罚（一）奖励1.每月积分排名前[X]的成员，将被评为"优秀学生会成员"，并在学生会内部进行表彰。2.连续三个月积分排名第一的成员，将获得额外的奖励，如参加校外培训机会、荣誉称号等。3.在学生会工作中表现突出，为学生会赢得荣誉的成员，将视情况给予特别奖励。（二）惩罚1.积分低于[X]分的成员，将受到警告处分，并要求其提交书面整改计划。2.积分连续两个月低于[X]分的成员，将受到诫勉谈话处分，并在学生会内部进行通报批评。3.积分连续三个月低于[X]分的成员，将被取消评优资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。4.对于严重违反学生会规章制度的成员，将予以辞退，并在学校范围内进行通报。六、附则（一）解释权