单位疫情日报告工作制度

PAGE单位疫情日报告工作制度一、总则（一）目的为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，及时、准确、全面掌握单位人员健康状况和疫情防控工作进展，依据国家相关法律法规和疫情防控工作要求，特制定本单位疫情日报告工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及与其相关的各类活动和场所。（三）工作原则1.及时准确原则严格按照规定的时间和方式，确保疫情信息报告的及时性和准确性，不得迟报、漏报、瞒报。2.分级负责原则实行分级管理，各部门负责人为本部门疫情报告的第一责任人，负责组织、协调和督促本部门的疫情日报告工作。3.科学规范原则依据科学的方法和程序，规范疫情报告的内容、流程和方式，确保报告信息的真实性、完整性和有效性。二、报告内容（一）人员基本信息1.姓名、性别、年龄、部门、岗位。2.联系方式（手机号码）。（二）健康状况1.当日体温情况（精确到小数点后一位）。2.是否有发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。3.如出现上述症状，是否前往医疗机构就诊，就诊情况（医院名称、诊断结果等）。（三）出行情况1.当日是否离开本地。2.若离开本地，前往地点、出行方式、预计返回时间。（四）接触史1.当日是否接触过确诊病例、疑似病例或无症状感染者。2.若有接触，接触时间、接触方式、接触人员基本情况等。（五）疫情防控措施落实情况1.个人防护措施执行情况（如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等）。2.所在部门或场所的消毒通风情况（消毒时间、消毒方式、通风时长等）。3.疫情防控相关物资储备情况（口罩、消毒液、体温计等物资的储备数量、使用情况等）。三、报告流程（一）员工报告1.每日上午[具体时间]前，员工通过填写《单位疫情日报告表》（以下简称《报告表》），将个人当日疫情相关信息报送至所在部门负责人。2.《报告表》可通过纸质版或电子版形式提交，电子版应确保内容清晰、准确，并保存好原始记录。（二）部门汇总1.各部门负责人收到员工报告信息后，应于当日上午[具体时间]前进行汇总整理。2.对本部门员工的健康状况、出行情况、接触史等信息进行逐一核对，确保信息准确无误。3.如发现异常情况（如员工出现发热等症状、接触过确诊病例等），应立即与员工本人核实，并详细记录相关情况。（三）单位报告1.各部门负责人将汇总后的本部门疫情日报告信息于每日上午[具体时间]前报送至单位疫情防控工作领导小组办公室（以下简称"防控办"）。2.防控办收到各部门报告信息后，进行再次汇总和审核。3.审核无误后，由防控办专人负责填写《单位疫情日报告汇总表》，并于每日上午[具体时间]前将汇总表报送至上级主管部门和当地疫情防控指挥部。四、报告方式（一）纸质报告对于不具备电子报送条件的部门或员工，可采用纸质《报告表》进行报告。纸质《报告表》应字迹清晰、内容完整，由部门负责人签字后报送至防控办。（二）电子报告1.通过电子邮件方式报送，邮件主题统一命名为"[单位名称]疫情日报告[具体日期]"，邮件内容包含《报告表》电子版及汇总表电子版。2.防控办指定专人负责接收和整理电子报告，确保报告信息及时、准确导入相关系统。五、数据管理与保密（一）数据管理1.防控办负责建立健全单位疫情报告数据台账，对每日报告的信息进行详细记录和分类整理。2.数据台账应包括员工基本信息、每日健康状况、出行情况、接触史等内容，确保数据的完整性和可追溯性。3.定期对数据进行分析和总结，为单位疫情防控决策提供数据支持。（二）保密要求1.参与疫情日报告工作的所有人员应严格遵守保密规定，不得泄露疫情报告信息。2.疫情报告信息属于内部敏感信息，仅限于单位疫情防控工作相关人员使用，严禁将信息外传。3.对违反保密规定的人员，将依法依规追究责任。六、监督与考核（一）监督检查1.单位疫情防控工作领导小组定期对各部门疫情日报告工作进行监督检查，确保报告工作落实到位。2.检查内容包括报告信息的及时性、准确性、完整性，报告流程的执行情况，数据管理与保密工作等。3.对发现的问题及时提出整改意见，并督促相关部门限期整改。（二）考核机制1.将疫情日报告工作纳入单位绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对未按规定落实疫情日报告工作的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处理；对因工作不力导致疫情传播扩散等严重后果依法依规追究责任。七、培训与宣传（一）培训工作1.定期组织开展疫情日报告工作培训，提高参与报告工作的人员业务水平和责任意识。2.培训内容包括疫情防控知识、报告流程、信息填写规范、数据管理与保密要求等。3.通过线上线下相结合的方式进行培训，确保培训效果。（二）宣传引导1.加强疫情防控知识宣传，提高全体员工的自我防护意识和能力。2.利用单位内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，及时发布疫情防控政策、工作动态和相关知识，引导员工积极配合疫情防控工作。3.宣传疫情日报告工作的重要性，鼓励员工如实报告个人疫情相关信