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文档简介

2023年房地产经纪人《房地产经纪职业导论》冲刺试卷一

［单选题］1.协同原则要求房地产经纪信息管理系统的设计，在提供（

）的平台的基础上，构筑协同办公的平台。

A.信息共享

B.信息传递

C.信息反馈

D.信息交流

参考答案：A

［单选题］2.不属于房地产经纪机构人力资源管理具有的特点的是（）。

A.人本性

B.战略性

C.合法性

D.稳定性

参考答案：D

参考解析：本题考核的是房地产经纪机构人力资源管理具有的特点。房地产经

纪机构人力资源管理具有以下几个特点。（1）人本性。必须采取人本取向，始终

贯彻员工是企业的宝贵财富的主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资

源加以保护、利用和开发。（2）合法性。房地产经纪机构的人力资源管理符合房

地产经纪行业管理中有关房地产经纪人员职业资格注册管理的规定。（3）双赢性

与互惠性。采取互惠取向，强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与

成长的双重结果；强调组织和员工之间的〃共同利益〃，并重视发掘员工更大的主

动性和责，任感。（4）战略性与全面性。人力资源管理聚焦于组织管理中为组织

创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中

心和导向，是在组织最高层进行的一种决策性、战略性管理。人力资源管理是

对于全部人员的全面活动和招聘、任用、培训、发展的全过程的管理。

［单选题］5.信息是房地产经纪人开展经纪业务的重要资源，房地产经纪人必须

具备良好的信息收集技能。但收集信息的技能内容中不包括的为（）。

A.数学处理分析能力

B.对信息储存和快速检索能力

C.准确把握信息收集的内容、重点和渠道能力

D.灵活运用各种信息收集方法能力

参考答案：A

［单选题］6.房地产经纪人注册证由（）核发。

A.人事部

B.建设部和人事部共同

C.省级建设行政主管部门

D.建设部或其授权的部门

参考答案：D

使

资源的

将这种

）才能

过（

有通

源，只

一种资

信息是

产经纪

.房地

题］7

［单选

来。

发挥出

用价值

A.增值

存

B.保

C.利用

换

D.交

案：C

参考答

。

服务的

为客户

要资源

）为主

以（

人是

，经纪

而言

一般

题］8.

［单房选地

A.资金

B.设备

C.信息

D.

案：D

参考答

同。

书面合

须采用

上的必

）月以

在（

赁期

赁，租

地产租

.对房

题］9

［单选

A.3

B.6

C.9

D.12

案：B

参考答

）。

是（

误的

法错

想说

导思

的指

发展

业的

纪行

产经

房地

有关

.下列

题］10

［单选

准

本标

为基

竞争

、公平

范运作

营、规

合法经

A.以

向

目标导

发展的

不断

步为

业进

、行

强合作

律、加

严格自

B.以

当竞

不正

，反对

信原则

遵循诚

营中要

业在经

经纪企

房地产

准是指

竞争标

C.公平

争

束

自我约

人员的

经纪

仅指

律仅

格自

D.严

案：D

参考答

（'）o

误的是

表述错

的关系

构之间

经纪机

房地产

人员与

产经纪

L房地

题］1

［单选

关系

A.执业

系

任关

律责

B.法

关系

C.经济

系

约关

D.契

：D

答案

参考

体

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