2026年退役军人矛盾纠纷调解知识竞赛试题

2026年退役军人矛盾纠纷调解知识竞赛试题一、单选题（共10题，每题2分）要求：请选择最符合题意的选项。1.退役军人事务部门处理退役军人矛盾纠纷时，应遵循的首要原则是（）。A.以行政命令为主，法律手段为辅B.以调解为主，仲裁为辅C.以法律手段为主，调解为辅D.以群众评议为主，行政裁决为辅2.下列哪项不属于《中华人民共和国退役军人保障法》规定的退役军人主要权益？（）A.就业创业扶持B.住房保障优先C.优抚对象医疗保障D.任意选择职业方向3.调解退役军人矛盾纠纷时，若双方当事人情绪激动，调解员应优先采取哪种方式稳定现场？（）A.强制双方保持沉默B.引导双方理性表达诉求C.立即停止调解并上报D.让第三方旁观不干预4.退役军人因伤残等级评定争议申请行政复议，法定复议期限为多少天？（）A.30天B.60天C.90天D.120天5.涉及退役军人就业歧视的纠纷，调解机构应优先参考以下哪部法规？（）A.《劳动法》B.《退役军人保障法》C.《社会保险法》D.《劳动合同法》6.退役军人张某因退役金发放问题与当地事务部门发生争议，应向哪个层级的人民政府申请行政裁决？（）A.县级政府B.市级政府C.省级政府D.国家退役军人事务部7.在调解退役军人土地承包纠纷时，若涉及农村集体土地政策，调解员应重点参考哪部文件？（）A.《土地管理法》B.《农村土地承包法》C.《民法典》中合同编D.《退役军人优待证管理办法》8.退役军人李某因医疗补助问题与医院发生争议，若协商不成，应优先通过哪种途径解决？（）A.诉讼B.行政复议C.行政仲裁D.信访投诉9.调解退役军人家庭矛盾时，若涉及未成年子女抚养权，调解员应重点保障谁的合法权益？（）A.父母双方B.未成年子女C.居委会D.乡政府10.退役军人事务部门调解退役军人纠纷时，若需鉴定伤残等级，应委托以下哪个机构？（）A.当地卫健委B.退役军人事务部门下属鉴定中心C.司法鉴定机构D.任意第三方医院二、多选题（共5题，每题3分）要求：请选择所有符合题意的选项。1.退役军人矛盾纠纷调解过程中，调解员应具备哪些基本素质？（）A.法律专业知识B.沟通协调能力C.独立裁判能力D.群众工作经验2.以下哪些情形属于《退役军人保障法》规定的可申请行政裁决的事项？（）A.退役金发放争议B.伤残抚恤金评定争议C.土地承包经营权纠纷D.就业安置方案争议3.调解退役军人就业纠纷时，企业可能存在的违法行为包括哪些？（）A.限制退役军人应聘特定岗位B.以“技能不足”为由拒绝录用C.要求退役军人缴纳“入职费”D.未按规定提供劳动保护4.退役军人因荣誉勋章评定问题提起行政复议，复议机关应重点审查哪些内容？（）A.评定程序的合法性B.评定标准的合理性C.申请人材料的完整性D.上级部门的指导意见5.调解退役军人婚姻家庭纠纷时，若涉及财产分割，调解员应重点审查哪些法律依据？（）A.《民法典》婚姻家庭编B.《军人地位和权益保障法》C.地方性婚姻家庭法规D.最高人民法院司法解释三、判断题（共10题，每题1分）要求：请判断下列说法的正误。1.退役军人事务部门调解退役军人纠纷具有强制性，当事人必须服从。（×）2.退役军人因退役金问题与政府争议，可直接向法院提起行政诉讼。（√）3.调解退役军人就业歧视纠纷时，企业有权以“内部规定”为由拒绝配合。（×）4.退役军人伤残等级评定争议不属于行政裁决范围。（×）5.调解退役军人土地承包纠纷时，村集体经济组织无权参与。（×）6.退役军人医疗补助纠纷优先通过信访途径解决。（×）7.调解员在调解过程中可以代替当事人做出最终决定。（×）8.退役军人家庭矛盾涉及未成年人抚养权时，需优先保障父母双方利益。（×）9.退役军人伤残等级鉴定只能由司法鉴定机构进行。（×）10.调解退役军人纠纷时，若双方达成调解协议，协议具有法律约束力。（√）四、简答题（共5题，每题5分）要求：请简要回答下列问题。1.简述退役军人事务部门调解退役军人矛盾纠纷的基本流程。2.列举三种常见的退役军人就业纠纷类型。3.调解退役军人伤残抚恤金争议时，调解员应注意哪些关键问题？4.简述行政裁决与行政复议的区别。5.调解退役军人家庭矛盾时，如何平衡双方利益？五、案例分析题（共2题，每题10分）要求：请结合案例，分析并回答问题。案例一：退役军人王某因伤残等级评定问题与当地退役军人事务部门发生争议。王某认为自己的伤残程度应评定为一级，但部门仅评定为十级。王某多次申诉未果，遂向法院提起行政诉讼。问题：（1）王某的诉讼请求是否合法？为什么？（2）若王某选择调解，调解员应如何介入？案例二：退役军人李某在一家企业工作，因企业以“经营不善”为由裁员，李某被解除劳动合同。李某认为企业存在就业歧视，要求企业支付经济补偿金，但企业拒绝。问题：（1）李某可通过哪些法律途径维权？（2）若双方进入调解阶段，调解员应重点审查哪些证据？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：退役军人事务部门处理纠纷应优先采用调解方式，兼顾法律手段，体现群众自治原则。2.D解析：《退役军人保障法》未规定“任意选择职业方向”为权益，其他选项均为法定权益。3.B解析：调解需以理性沟通为基础，引导双方表达诉求有助于化解矛盾。4.B解析：行政复议法定期限为60天，其他选项不符合规定。5.B解析：退役军人就业歧视纠纷应优先参考《退役军人保障法》中的就业优待条款。6.B解析：行政裁决通常由作出行政行为的上一级政府处理，市级政府是合理层级。7.B解析：土地承包纠纷需重点参考《农村土地承包法》中的“三权分置”政策。8.B解析：医疗补助纠纷属于行政争议，优先通过行政复议解决。9.B解析：未成年人利益最大化原则要求调解时优先保障其权益。10.C解析：伤残等级鉴定需由司法鉴定机构出具权威意见。二、多选题答案与解析1.A、B、D解析：调解员需具备法律知识、群众工作经验和沟通能力，独立裁判能力非必要。2.A、B、D解析：土地承包纠纷通常由法院处理，属于行政裁决范围的有就业安置争议。3.A、B、C解析：企业不得限制退役军人就业、拒绝录用或收取不合理费用，劳动保护是法定义务。4.A、B、C解析：复议机关需审查程序合法性、标准合理性及材料完整性，上级意见仅供参考。5.A、C、D解析：婚姻家庭财产分割需参考民法典、地方性法规及司法解释，军人地位保障法不直接适用。三、判断题答案与解析1.×解析：调解自愿原则要求当事人有权选择是否接受调解结果。2.√解析：退役金争议属于行政争议，可依法提起行政诉讼。3.×解析：企业行为需符合法律法规，不能以内部规定规避法定义务。4.×解析：伤残等级评定争议属于行政裁决范围。5.×解析：村集体经济组织作为土地管理者，可能需参与调解。6.×解析：优先通过行政复议或诉讼解决，信访仅属辅助途径。7.×解析：调解员需引导当事人自行达成协议，不能代为决定。8.×解析：未成年人利益最大化原则要求优先保障其权益。9.×解析：司法鉴定机构、退役军人事务部门均可进行伤残等级鉴定。10.√解析：调解协议经司法确认后具有强制执行力。四、简答题答案与解析1.调解流程：-受理申请→调查取证→组织调解→达成协议→制作调解书→司法确认（可选）。2.就业纠纷类型：-就业歧视、合同解除争议、工资拖欠、社保缴纳纠纷。3.调解关键问题：-伤残评定依据的合法性、医疗证明的完整性、抚恤金标准的一致性。4.行政裁决与行政复议区别：-裁决解决具体行政行为合法性，复议审查行政行为合理性。5.平衡利益方法：-引导双方理性协商、参考法律规定、优先保障弱势方权益。五、案例分析题答案与解析案例一：（1）合法