2026年工会参与工伤保险待遇落实知识测试题

2026年工会参与工伤保险待遇落实知识测试题一、单选题（共10题，每题2分）1.工会参与工伤保险待遇落实的主要依据是哪部法规？A.《劳动合同法》B.《工伤保险条例》C.《工会法》D.《社会保险法》答案：B2.工会协助职工申请工伤保险待遇时，应重点核查哪些材料？A.医疗诊断证明和劳动关系证明B.工资流水和请假记录C.工作证和身份证复印件D.奖金发放记录和培训证书答案：A3.若职工因工受伤，但用人单位未按规定申报工伤，工会应采取什么措施？A.直接代为申报B.建议职工自行申报C.发出书面意见要求用人单位申报D.忽略此事等待职工投诉答案：C4.工伤职工停工留薪期一般不超过多少个月？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C5.工会发现用人单位未足额缴纳工伤保险费，应向哪个部门反映？A.县级以上社会保险行政部门B.乡镇劳动监察大队C.用人单位上级主管部门D.工会联合会答案：A6.工伤职工因日常生活无法自理，可申请哪些护理费？A.生活护理费B.伤残津贴C.医疗补助金D.一次性伤残补助金答案：A7.工会协助职工进行劳动能力鉴定时，主要发挥什么作用？A.直接做出鉴定结论B.提供法律咨询和材料准备指导C.强制用人单位接受鉴定D.负责鉴定费用的支付答案：B8.工伤职工因用人单位破产清算，工伤保险待遇如何落实？A.由破产管理人继续支付B.由工会代为支付C.暂停支付直至职工再就业D.由统筹地区工伤保险基金支付答案：D9.工会参与工伤预防和安全生产监督时，重点关注哪些环节？A.用人单位安全生产投入B.职工安全培训效果C.工作场所职业病危害因素D.以上都是答案：D10.工伤职工申请辅助器具费时，工会应协助准备哪些材料？A.医疗机构出具的辅助器具需求证明B.用人单位出具的同意申请函C.职工个人经济状况证明D.辅助器具市场价格清单答案：A二、多选题（共10题，每题3分）1.工会参与工伤保险待遇落实的主要职责包括哪些？A.监督用人单位落实工伤待遇B.为职工提供工伤保险政策咨询C.协助职工进行劳动能力鉴定D.组织职工进行工伤事故调查E.用人单位缴纳工伤保险费答案：A、B、C、D2.工伤职工可能享受哪些一次性待遇？A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残就业补助金D.丧葬补助金E.年终奖金答案：A、B、C、D3.工会协助职工申请工伤保险待遇时，需注意哪些事项？A.申请时效不超过1年B.需提供劳动关系证明C.工伤认定需经社会保险行政部门确认D.工伤职工需本人签字申请E.用人单位需盖章支持答案：A、B、C4.工伤职工停工留薪期工资如何计算？A.按本人原工资标准确定B.不低于当地最低工资标准C.由用人单位协商确定D.加上绩效奖金E.按岗位工资计算答案：A、B5.工会参与工伤预防工作时，可推动哪些措施？A.加强安全生产培训B.改善工作场所安全条件C.开展职业病危害检测D.建立工伤事故应急预案E.降低工伤保险缴费比例答案：A、B、C、D6.工伤职工劳动能力鉴定后，可能评定哪些等级？A.全失劳动能力B.大部分失劳动能力C.部分失劳动能力D.劳动能力显著下降E.劳动能力无影响答案：A、B、C7.工会监督用人单位落实工伤保险待遇时，可采取哪些方式？A.发出书面催告函B.向社会保险行政部门举报C.组织职工集体协商D.调查用人单位账目E.替职工直接上访答案：A、B、C8.工伤职工因工死亡，其供养亲属可享受哪些待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.医疗补助金D.一次性工亡补助金E.员工个人存款答案：A、B、D9.工会参与工伤保险政策宣传时，可通过哪些渠道？A.工会网站和微信公众号B.厂区宣传栏和横幅C.职工代表大会D.安全生产培训会E.用人单位内部广播答案：A、B、C、D、E10.工伤职工申请辅助器具费时，需符合哪些条件？A.劳动能力鉴定结论支持B.辅助器具与工伤直接相关C.用人单位同意购买D.职工个人经济条件允许E.社会保险经办机构批准答案：A、B、E三、判断题（共10题，每题2分）1.工会可以直接代替职工申请工伤保险待遇。（×）2.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。（√）3.工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。（√）4.工会无权监督用人单位是否足额缴纳工伤保险费。（×）5.劳动能力鉴定结论是确定工伤待遇的关键依据。（√）6.工伤职工申请辅助器具费无需工会协助。（×）7.工伤预防工作主要由用人单位负责，工会只需配合。（×）8.工伤职工因工受伤，用人单位未盖章，工会可代为签字。（×）9.工伤职工劳动能力鉴定后，结果不可申诉。（×）10.工会参与工伤保险待遇落实时，需遵守保密原则。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会参与工伤保险待遇落实的主要流程。答案：工会参与工伤保险待遇落实主要流程包括：监督用人单位依法参保缴费；协助职工申请工伤认定；核查工伤认定所需材料；参与劳动能力鉴定；监督用人单位落实待遇（如停工留薪期工资、医疗费、伤残补助金等）；推动工伤预防措施。2.工会如何帮助工伤职工进行劳动能力鉴定？答案：工会可提供以下帮助：指导职工准备鉴定材料（如医疗诊断证明、工伤认定决定书等）；陪同职工参加鉴定听证；向鉴定委员会说明职工伤情与工作关联性；跟进鉴定结果并监督落实。3.工伤职工因工死亡，工会应协助处理哪些事项？答案：工会应协助处理：确认工伤死亡认定；计算并领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；协调用人单位支付相关费用；为供养亲属提供政策咨询。4.工会如何推动用人单位加强工伤预防？答案：工会可通过以下方式推动：定期检查工作场所安全条件；督促用人单位开展安全培训；向企业提出职业病危害检测要求；参与制定企业工伤事故应急预案；监督隐患整改落实。5.工会协助职工申请工伤保险待遇时，需注意哪些法律依据？答案：主要依据包括《工伤保险条例》《社会保险法》《劳动合同法》等。需重点关注工伤认定标准、待遇计算方法、申请时效、劳动能力鉴定流程等规定，确保职工权益得到保障。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例：某工厂职工小李在操作机器时受伤，用人单位以“操作失误”为由拒绝申请工伤认定。小李向工会求助，工会应如何处理？答案：工会应采取以下措施：-向用人单位发出书面意见，要求其依法申请工伤认定；-指导小李收集事故现场证据（如监控录像、目击证人证言等）；-代为向社会保险行政部门提交工伤认定申请；-若用人单位拒不配合，工会可协助小李提起劳动仲裁。2.案例：某职工小张因工被鉴定为“部分失劳动能力”，用人单位仅按最低标准发放伤残津贴。小张向工会投诉，工会应如何维权？答案：工会应采取以下措施：-核实劳动能力鉴定结论及伤残津贴计算依据；-向用人单位发出书面催告函，要求其按《工伤保险条例》规定支付合理伤残津贴；-若用人单位仍不履行，工会可协助小张申请劳动仲裁或提起诉讼；-同时推动企业建立健全伤残职工帮扶机制。答案与解析单选题：1.B《工伤保险条例》是工会参与工伤待遇落实的核心依据。2.A医疗诊断和劳动关系证明是工伤认定的基础材料。3.C工会需通过正式渠道推动用人单位履行法定义务。4.C停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。5.A未足额缴费属社会保险行政部门监管范围。6.A生活护理费适用于生活无法自理的工伤职工。7.B工会主要提供支持和指导，鉴定由专业机构负责。8.D统筹地区基金是最终保障来源。9.D三项均属工伤预防重点内容。10.A医疗机构证明是申请辅助器具的关键材料。多选题：1.ABCD工会职责涵盖监督、咨询、鉴定协助和事故调查。2.ABCD一次性待遇包括伤残补助金、医疗补助金、就业补助金和丧葬补助金。3.ABC申请时效、材料准备和认定程序需严格遵循。4.AB停工留薪期工资按原标准，不低于最低工资。5.ABCD工会可推动多方面预防措施。6.ABC劳动能力鉴定结果分为全失、大部分失、部分失。7.ABC催告函、举报、协商是常见监督方式。8.ABD丧葬补助金、供养亲属抚恤金、工亡补助金属法定待遇。9.ABCDE宣传渠道需多样化覆盖职工。10.ABE辅助器具申请需符合鉴定结论、用途和机构批准。判断题：1.×工会协助而非代替职工申请。2.√法律规定停工留薪期一般不超过12个月。3.√丧葬补助金和供养亲属抚恤金是标准待遇。4.×监督缴费属工会法定职责。5.√鉴定结论直接影响待遇。6.×工会需协助准备材料和流程。7.×工会既是配合者也是监督者。8.×工会不能代替职工签字。9.×劳动能力鉴定可申诉。10.√涉及职工隐私需保密。简答题解析：1.流程涵盖参保监督、工伤认定协助、待遇落实监督、预防推动等环节。2.重点在于材料准备、鉴定