CN119450875A 一种基于情绪感知的氛围灯自适应管理方法及系统 （深圳市星标电子科技有限公司）

道沙二社区安托山高科技工业园13号一种基于情绪感知的氛围灯自适应管理方本发明公开了一种基于情绪感知的氛围灯自适应管理方法及系统，涉及灯光调节技术领据集，并利用卷积神经网络CNN构建情绪识别模2S2、通过光照传感器实时监测户外和室内光线2.根据权利要求1所述的基于情绪感知的氛围灯自适应管理方法，其特征在于，S1包员工疲倦状态特征包括：员工打哈欠次数，;眼睛凝视屏幕最大时间，表示单位时间内员工鼠标操作动作和键盘打字频率，-033、3;;5.根据权利要求1所述的基于情绪感知的氛围灯自适应管理方法，其特征在于，S2包;;4;;6.根据权利要求1所述的基于情绪感知的氛围灯自适应管理方法，其特征在于，S3包;若综合情绪光照调节系数Cl＜第一会议亮度阈值Q1，生成第5若综合情绪光照调节系数Cl＜第一会议亮度阈强当前区域灯光9%_14%流明亮度以及若综合情绪光照调节系数Cl＜第二亮度阈值Q2时，生成第六氛前区域灯光9%_14%流明亮度以及调节为若综合情绪光照调节系数Cl＜第二亮度阈值Q2，生成第八氛围灯若综合情绪光照调节系数Cl＜第三亮度阈值Q3时，生成第十氛前区域灯光21%_30%流明亮度以及调节为若综合情绪光照调节系数Cl＜第三亮度阈值Q3，生成第十二氛前区域灯光10%_15%流明亮度以及调节为情绪感知模型建立模块，用于在办公室若干个监控区域安环境仿真模型建立模块，用于通过光照传感器实时监测户外和室6创建与外部自然光强度变化相关联的环境仿真模型将情绪感知模型与环境仿真模型进行78;员工眼睛凝视屏幕最大时间，表示单位时间内员工鼠标操作动作和键盘打字频率，-033、;打哈欠次数，Tias表示单位时间内动作停滞时间，Tian,s表示间，作为疲倦评估的参考，设置为15分钟，表示单位时间内员工伸懒腰次数，表示单位时间内员工最大伸懒腰次数，表示单位时间内员工眨眼次数，表示单位时间内员工最大眨眼次数，表示单位时间内员工头部下垂次9;;;当情绪阈值E*80%≤情绪指数Em＜情绪阈值E时，表示当前员工情绪专注力不合;若综合情绪光照调节系数Cl＜第一会议亮度阈值Q1，生成第二氛围灯调节指令，增强当前区域灯光1%_5%流明亮度以及调节为冷若综合情绪光照调节系数Cl＜第一会议亮度阈值Q1时，生成第四氛围灯调节指强当前区域灯光9%_14%流明亮度以及低当前区域灯光21%_30%流明亮度以及调节为暖低当前区域灯光10%_15%流明亮度以及调节为暖创建与外部自然光强度变化相关联的环境仿真模型将情绪感知模型与环境仿真模型进行系统不仅通过氛围灯调节营造舒适的工作氛围，还能够实时评估综合情绪光照调节系数[0023]通过结合员工的实时情绪状态和外部环境条件，系统能够自适应地为不同区域;员工眼睛凝视屏幕最大时间，表示单位时间内员工鼠标操作动作和键盘打字频率，工的专注状态并及时作出调整。;打哈欠次数，Tias表示单位时间内动作停滞时间，Tian,s表示间，作为疲倦评估的参考，设置为15分钟，表示单位时间内员工伸懒腰次数，表示单位时间内员工最大伸懒腰次数，Noax表示单位时间内员工眨眼次数，表示单位时间内员工最大眨眼次数，表示单位时间内员工头部下垂次数通;r；;;;;说某些区域的光照明显比其他区域弱；ya和va表示权重系数;当情绪阈值E*80%≤情绪指数Em＜情绪阈值E时，表示当前员工情绪专注力不合;断员工的情绪状态和专注度是否达标。这种精确的判断机制能够及时发现员工情绪的变若综合情绪光照调节系数Cl＜第一会议亮度阈值Q1，生成第二氛围灯调节指令，增强当前区域灯光1%_5%流明亮度以及调节为冷若综合情绪光照调节系数Cl＜第一会议亮度阈值Q1时，生成第四氛围灯调节指[0042]这种智能化的调节机制能够确保在不同情绪状态下，灯光变化更加贴合实际需强当前区域灯光9%_14%流明亮度以及低当前区域灯光21%_30%流明亮度以及调节为暖低当前区域灯光10%_15%流明亮度以及调节为暖松身心，改善整体工作和休息的平衡。设置了不同亮度的暖色光调节方案，例如2700K和21%_30%帮助员工快速进入放松状态；而在第二预警指令下，亮度调节幅度相对较小统通过实时监测员工的情绪状态和环境光照变化，自动生成调节指令，使得灯光调节过程无需人工干预。这种智能化调节方式减少了休息过程中的外界干扰，提供了一个更加宁静和舒适的休息环境。创建与外部自然光强度变化相关