2026年辅警社会保障试题及答案

2026年辅警社会保障试题及答案1.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列不属于我国基本社会保险制度组成部分的是：A.基本养老保险B.基本医疗保险C.意外伤害保险D.工伤保险答案：C解析：我国法定基本社会保险共包含五个险种，分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，意外伤害保险属于商业保险公司推出的商业保险，不属于国家强制的基本社会保险制度范畴，因此本题选C。2.按照我国社会保险法及辅警管理相关规定，辅警应当缴纳的工伤保险费用，承担主体是：A.辅警个人全额承担B.辅警聘用单位全额承担C.单位和辅警各按比例共同承担D.同级财政部门全额承担答案：B解析：《社会保险法》明确规定，工伤保险由用人单位全额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，因此辅警的工伤保险应当由聘用单位全额承担，本题选B。3.参保人员达到法定退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满多少年，可按月领取基本养老金：A.10年B.15年C.20年D.25年答案：B解析：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，因此本题选B。4.下列关于辅警住房公积金保障的表述，正确的是：A.辅警不属于机关事业单位正式编制，聘用单位无需为其缴纳住房公积金B.住房公积金仅可用于购买自住住房，不得用于支付房租、房屋装修C.辅警符合法定提取条件的，有权依法申请提取个人住房公积金账户内的存储余额D.住房公积金缴费基数不得低于当地最低工资标准的80%答案：C解析：根据《住房公积金管理条例》规定，只要与用人单位建立劳动关系的职工，用人单位都应当为其缴纳住房公积金，辅警建立合法劳动关系，应当缴纳，A选项错误；住房公积金的使用范围包括购买、建造、翻建、大修自住住房，也可用于支付符合规定的房租、偿还购房贷款本息等，B选项错误；职工符合提取条件的，有权依法提取个人账户内的公积金余额，C选项正确；住房公积金缴费基数不得低于当地上一年度最低工资标准，无80%的规定，D选项错误，因此本题选C。5.职工享受工伤保险待遇的法定前提是：A.完成劳动能力鉴定B.进行工伤认定C.聘用单位出具受伤证明D.完成医保报销流程答案：B解析：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，需要先进行工伤认定，确认为工伤后才可享受工伤保险待遇，劳动能力鉴定是职工主张伤残相关待遇的程序，并非享受工伤保险待遇的前提，因此本题选B。6.下列不属于应当认定为工伤情形的是：A.辅警在工作时间、工作场所内因履行职责受到暴力伤害B.辅警在单位组织的私人健身活动中意外受伤C.辅警因工外出期间因工作原因发生事故下落不明D.辅警在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害答案：B解析：《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，A、C、D均属于法定应当认定为工伤的情形，B选项中单位组织的私人健身活动不属于工作相关内容，因此不属于工伤认定范围，本题选B。1.下列各项中，属于辅警依法可享受的社会保障待遇的有：A.基本养老保险、基本医疗保险B.工伤保险、失业保险、生育保险C.住房公积金D.符合地方政策的职业年金答案：ABCD解析：我国规范辅警管理后，明确要求辅警聘用单位按照劳动法律法规为辅警缴纳社会保险，缴纳五险是法定义务，同时按规定缴纳住房公积金，目前多个省市已经出台政策为辅警缴纳职业年金，提高辅警养老保障水平，四项均属于辅警可享受的社会保障待遇，因此全选。2.失业人员领取失业保险金，需要同时满足的条件有：A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经办理失业登记，并有求职要求D.本人没有任何收入来源答案：ABC解析：《社会保险法》第四十五条明确规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的，因此ABC正确，D不属于法定必备条件，本题选ABC。3.下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有：A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的答案：ABCD解析：《社会保险法》第三十条明确规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的，因此四项全选。4.下列关于生育保险的表述，正确的有：A.生育保险费用由用人单位全额缴纳，职工个人不缴纳B.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴C.已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付D.女方未参加生育保险，男方已参加生育保险的，女方可按照规定享受生育医疗费用待遇答案：ABCD解析：四项表述均符合《社会保险法》《生育保险条例》关于生育保险的规定，因此全选。1.辅警个人不需要缴纳基本医疗保险，全部由聘用单位缴纳。答案：错误解析：根据社会保险法规定，职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费，个人需要按照规定比例缴纳费用，因此表述错误。2.住房公积金属于职工个人所有，职工符合条件可依法提取使用。答案：正确解析：《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，符合条件的职工可依法提取，因此表述正确。3.劳动者退休时，基本医疗保险累计缴费达到国家规定年限的，退休后无需再缴纳基本医疗保险费，可继续享受基本医疗保险待遇。答案：正确解析：《社会保险法》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，因此表述正确。4.辅警主动辞职的，属于非因本人意愿中断就业，符合条件可领取失业保险金。答案：错误解析：非因本人意愿中断就业指的是劳动者非因本人主动意愿失去工作，包括被用人单位解除劳动合同、裁员、开除等，主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件，因此表述错误。某市辅警李某2019年10月入职，聘用单位一直按照规定为其缴纳各项社会保险和住房公积金。2025年8月，李某在开展街面巡逻过程中，被一名醉酒闹事人员殴打致伤，经认定，醉酒人员承担全部责任，李某无责任。请结合社会保障相关规定回答下列问题：（1）李某受伤是否属于工伤？请说明理由。答案：李某受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。李某作为辅警在开展巡逻工作过程中，因履行工作职责被闹事人员殴打致伤，符合工伤认定的条件，应当认定为工伤。（2）李某治疗工伤的医疗费用，已经由闹事人员家属全额赔付，李某还能否要求工伤保险基金支付相关待遇？请说明理由。答案：李某除医疗费用外，可以依法享受其他工伤保险待遇。根据最高人民法院相关司法解释及工伤保险规定，职工因第三人的原因造成工伤，第三人已经支付医疗费用的，工伤职工仍有权主张工伤保险待遇，其中医疗费用不得重复主张，但停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等其他待遇，工伤职工有权