(2025年)基层工会主席知识竞赛题库及答案

(2025年)基层工会主席知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共20题）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.监督企业安全生产D.协助企业完成生产任务答案：B2.基层工会委员会每届任期一般为（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C（依据《工会基层组织选举工作条例》）3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主管理权利C.休息休假权D.获得报酬权答案：B4.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.书面说明理由C.重新研究处理，并将处理结果书面通知工会D.提交劳动仲裁答案：C（依据《劳动合同法》第四十三条）6.基层工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.企业行政D.上级工会答案：A7.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B（依据《企业民主管理规定》）8.企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业（）。A.可以部分满足B.应当予以解决C.视情况解决D.无需解决答案：B9.工会会员每月应向工会组织缴纳本人月基本工资收入的（）作为会费。A.0.1%B.0.5%C.1%D.2%答案：B10.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，工会（）。A.无权干涉B.可以向社会保险费征收机构提出查询C.应当代表职工与用人单位协商，督促其缴纳D.直接申请法院强制执行答案：C11.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B12.基层工会开展文体活动，奖品（纪念品）的人均标准最高不超过（）元。A.300B.500C.800D.1000答案：B（依据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》）13.企业未建立工会组织，职工申请加入工会，企业（）。A.可以拒绝B.应当支持职工依法组建工会C.需经企业批准D.由上级工会决定答案：B14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接组织职工撤离现场D.向劳动监察部门举报答案：B15.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。A.75%B.80%C.85%D.90%答案：D（依据《工伤保险条例》第三十五条）16.基层工会组织会员春游秋游，应当（）。A.仅限本地，不跨区域B.可适当跨区域，但需控制天数C.禁止组织D.由企业行政决定答案：B（依据全国总工会相关规定）17.企业经济性裁员时，应当优先留用（）。A.签订固定期限劳动合同的职工B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的职工C.新入职职工D.技术岗位职工答案：B（依据《劳动合同法》第四十一条）18.工会送温暖资金主要用于（）。A.工会办公经费B.职工困难帮扶、节日慰问等C.企业生产投入D.工会干部培训答案：B19.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理。A.企业行政B.工会委员会C.上级工会D.劳动行政部门答案：B20.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.4答案：B（依据《劳动合同法》第八十二条）二、多项选择题（共10题）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.基层工会委员会的职责包括（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议B.主持工会日常工作C.代表职工与企业签订集体合同D.监督企业落实劳动法律法规答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划、年度计划等重大事项B.审查同意或否决工资调整方案、劳动安全卫生措施等C.评议、监督企业中层以上管理人员D.选举和罢免企业负责人答案：ABC4.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD5.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.作为职工方代表参加劳动争议仲裁C.支持职工依法提起诉讼D.代替职工与企业谈判答案：ABC6.基层工会可以组织的文体活动包括（）。A.运动会B.文艺汇演C.知识竞赛D.旅游度假答案：ABC7.企业应当为工会办公和开展活动提供必要的（）。A.办公场所B.设施C.经费D.人员答案：AB8.工会维护职工合法权益的主要途径包括（）。A.参与立法和政策制定B.签订集体合同和劳动合同C.开展劳动法律监督D.提供法律援助答案：ABCD9.困难职工帮扶的主要内容包括（）。A.生活救助B.医疗救助C.子女教育救助D.就业援助答案：ABCD10.工会在安全生产中的职责包括（）。A.组织职工参加安全生产教育和培训B.对企业安全生产工作提出意见和建议C.参与生产安全事故调查处理D.直接指挥企业安全生产答案：ABC三、判断题（共10题）1.工会主席可以由企业行政负责人（含行政副职）兼任。（）答案：×（依据《工会法》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选）2.职工代表大会代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）答案：√3.工会经费可以用于购买理财、投资等非工会活动支出。（）答案：×（依据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费必须用于为职工服务和工会活动）4.企业单方面调整职工工作岗位，无需征求工会意见。（）答案：×（工会有权对涉及职工切身利益的事项提出意见）5.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√6.集体合同签订后无需报送劳动行政部门，自签订之日起生效。（）答案：×（集体合同签订后应当报送劳动行政部门，未提出异议的，即行生效）7.企业发生职工伤亡事故，工会可以不参与调查处理。（）答案：×（工会有权参与事故调查，并向有关部门提出处理意见）8.基层工会组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，每季度可发放1次，人均不超过200元。（）答案：√（依据全国总工会相关规定）9.职工代表大会的工作机构是企业党组织。（）答案：×（职工代表大会的工作机构是企业工会委员会）10.工会可以代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同。（）答案：√四、简答题（共5题）1.简述工会在职工权益维护中的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”职责。答案：工会要及时了解职工生产生活状况和权益诉求（第一知情人）；发现职工权益受侵害或存在重大隐患时，及时向上级工会和有关部门报告（第一报告人）；对权益受侵害或生活困难的职工，主动协调解决问题，提供帮扶（第一帮扶人）。2.基层工会开展“安康杯”竞赛活动的主要内容是什么？答案：以“安康杯”竞赛为载体，组织职工参与安全生产教育、隐患排查、技能培训等活动，推动企业落实安全生产主体责任，提高职工安全意识和应急能力，减少生产安全事故。3.工会在集体协商中的主要任务是什么？答案：代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同，推动建立和谐稳定的劳动关系。4.简述工会经费“收支两条线”管理的具体要求。答案：工会经费收入必须全部纳入工会预算管理，严禁截留、挪用；支出必须严格按照预算执行，坚持“量入为出、收支平衡”原则，确保经费使用合法合规、公开透明。5.职工代表大会与工会会员代表大会的区别是什么？答案：职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，代表范围包括全体职工（含非会员）；工会会员代表大会是工会会员行使民主权利的机构，代表仅限工会会员，主要讨论工会自身建设和工作。五、案例分析题（共3题）1.某制造企业因订单减少，拟裁减50名职工（占企业职工总数的15%）。企业未提前通知工会，直接公布裁员方案，引发职工不满。作为企业工会主席，应如何处理？答案：（1）立即与企业行政沟通，指出未提前通知工会的行为违反《劳动合同法》和《工会法》；（2）要求企业重新研究裁员方案，说明裁员理由、经济补偿标准等；（3）组织职工代表讨论，收集职工意见，向企业提出调整建议（如优先留用困难职工、协商变更劳动合同等）；（4）监督企业依法支付经济补偿，协助被裁职工办理手续并提供就业帮扶。2.某建筑公司未为10名农民工缴纳社会保险，农民工向工会反映情况。工会调查核实后，应采取哪些措施维护农民工权益？答案：（1）与企业行政协商，要求限期补缴社会保险；（2）若企业拒绝，向当地社会保险费征收机构或劳动监察部门反映，协助农民工提交投诉材料；（3）为农民工提供法律指导，支持其通过劳动仲裁或诉讼维权；（4）跟踪处理进展，