2025年六安市公务员录用考试《申论》真题及参考答案

2025年六安市公务员录用考试《申论》练习题及参考答案注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效。4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。5.所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。严禁折叠答题卡！给定资料资料1六安是著名的革命老区，鄂豫皖革命根据地的核心区，境内红色资源点达312处，是全国闻名的“红军故乡、将军摇篮”。同时六安生态资源富集，森林覆盖率达45.51%，拥有6个国家级自然保护区、5A级景区2家，六安瓜片、霍山黄芽、霍山石斛等特色农产品品牌享誉全国。2023年以来，六安市依托“红+绿”资源禀赋，启动“红绿融合发展示范市”创建工作。金寨县对28处重点红色场馆进行数字化改造，推出VR云游、红色故事有声馆等产品，联合安徽大学、合肥师范学院开发12套红色研学精品课程，年接待研学人次突破120万。霍山县将红色旧址群与天堂寨景区、陡沙河温泉小镇、霍山黄芽核心种植区串点成线，打造“重走红军路·品茗望山行”特色旅游路线，沿线培育星级民宿127家，2024年沿线农户人均增收2.3万元。市文旅局牵头打造“红六安·绿生态”公共文旅品牌，与上海、苏州、杭州等长三角城市签订文旅合作协议，年输送长三角游客突破800万人次。舒城县推出“红色带头人+产业指导员”机制，由村“两委”中的红色宣讲员兼任茶产业、民宿产业协调员，帮助农户对接销售渠道、解决经营难题，累计带动1.2万户脱贫户参与红绿融合产业发展。资料22024年六安市启动“党建引领基层治理提升三年行动”，聚焦群众急难愁盼问题，推动治理重心下移、力量下沉。裕安区苏埠镇推行“板凳议事会”机制，镇村干部每周至少3天到村民组的大树下、村口广场与群众围坐议事，现场收集问题、当场答复解决，2024年累计解决群众反映的道路修缮、饮水安全、养老服务等问题1276件，群众满意度达98.2%。金寨县依托红色网格员队伍，构建“县-乡-村-网格-户”五级治理体系，1200余名红色网格员全部由本地党员、退伍军人担任，常态化上门走访，针对留守老人、留守儿童等特殊群体建立“一对一”帮扶台账，累计开展代办服务、上门慰问3.7万次。在2024年全市基层治理调研座谈会上，市委主要负责同志指出：“基层治理既要‘沉下去’，也要‘活起来’。”当前我市部分地区基层治理还存在短板：部分年轻乡镇干部习惯在办公室听汇报，很少深入村组走访，对群众需求不了解；治理主体单一，大多依赖村“两委”力量，村民、乡贤、社会组织参与度低；公共服务供给精准度不足，针对留守群体的养老、托育服务缺口较大。叶集区试点推行“治理合伙人”机制，吸纳本地乡贤、创业能人、社会组织负责人加入治理队伍，建立“群众点单、合伙人接单、政府评单”的服务模式，2024年累计撬动社会资金1200万元用于村级公共服务设施建设，服务覆盖群众2.7万人。资料3六安是长三角一体化发展规划明确的重点产业承接地，也是合肥都市圈核心成员。2024年全市新签约长三角转移项目217个，总投资达1320亿元，涵盖新能源、装备制造、电子信息等主导产业。但在产业承接过程中，也暴露出不少问题：市经济开发区管委会负责人反映，目前我市新能源产业链配套率仅为42%，大部分核心零部件需要从长三角其他城市采购，物流成本比合肥高15%左右；市人社局统计数据显示，我市技能人才缺口达6.8万人，其中新能源、装备制造领域的高级技工缺口占比超过60%，很多转移企业反映招人难、留人难；部分企业负责人表示，我市部分区县的产业扶持政策标准不统一，部分审批环节仍然存在推诿扯皮现象，项目落地周期平均比长三角先发地区长30天左右。针对上述问题，2024年底六安市出台《长三角产业承接配套提升行动方案》，提出要围绕主导产业补链强链，打造15分钟产业配套圈；实施“六安技工”培育计划，每年培养技能人才2万人以上；持续优化营商环境，实现项目审批“拿地即开工”全覆盖。资料42024年六安市政务服务管理局推出“六安快办”改革，聚焦企业和群众办事堵点痛点，不断提升政务服务效能。目前全市已实现168项政务服务事项长三角“跨省通办”，87%的政务服务事项“最多跑一次”，平均办理时长压缩62%。针对老年人、残疾人等特殊群体，全市各级政务服务中心均设立“适老化服务窗口”，配备帮办代办人员，对行动不便的群体提供上门办理服务，2024年累计开展帮办代办服务12.7万次。我市还在全省率先推出“企业开办一件事”集成服务，企业开办全流程最快1小时办结，2024年全市新增市场主体11.2万户，同比增长21.3%。市政务服务管理局在2024年底的改革评估中发现，“六安快办”改革还存在部分短板：部分事项线上线下办理标准不统一，数据共享存在堵点，群众线上提交材料后还需要到线下补交；镇村两级代办点工作人员不足，业务能力参差不齐，部分偏远地区群众办事仍然不方便；改革宣传力度不足，40%以上的农村群众不知道“六安快办”的相关服务内容，仍然习惯跑远路到县区政务服务中心办事。作答要求1.根据给定资料1，概括六安市推进红绿融合发展的主要做法。（15分）要求：全面、准确、有条理，不超过200字。2.根据给定资料2，谈谈你对“基层治理既要‘沉下去’，也要‘活起来’”这句话的理解。（20分）要求：观点明确，分析透彻，逻辑清晰，不超过300字。3.假设你是六安市政务服务管理局的工作人员，请根据给定资料4，撰写一份关于“六安快办”改革推进情况的简报，供局领导参考。（25分）要求：格式规范，内容全面，重点突出，不超过400字。4.给定资料中提到“红绿赋能、治理提效、产业升级、服务暖心，是六安现代化建设的四大支点”，请结合对这句话的理解，联系六安实际，自选角度，自拟标题，写一篇议论文。（40分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）总字数1000-1200字。参考答案及解析第1题参考答案六安市主要做法包括：1.活化红色资源：对重点红色场馆数字化改造，开发红色研学精品课程，丰富文旅产品供给。2.推动串点成线：整合红色旧址、生态景区、特色农业基地，打造精品旅游路线，培育民宿产业集群。3.打造公共品牌：联合长三角城市签订文旅合作协议，拓展客源市场。4.完善利益联结：推行“红色带头人+产业指导员”机制，带动脱贫户参与产业发展，实现群众增收。评分标准共4个核心要点，每个3分，整体表述有条理加3分，超出字数扣1-2分。解析本题为常规归纳概括题，核心考察考生对材料要点的提炼整合能力，作答时只需按照“做法类”概括的要求，从材料中提取不同主体的具体举措，分条罗列即可，无需额外引申。第2题参考答案这句话是指基层治理既要深入群众、聚焦需求，也要创新方式、多元参与。“沉下去”是治理的基础：只有推动干部下沉、重心下移，才能精准掌握群众急难愁盼问题，避免治理脱离实际、陷入形式主义，如“板凳议事会”“红色网格员”机制就是下沉的典型实践，有效提升了群众满意度。“活起来”是治理的动力：只有打破单一治理主体的局限，吸纳社会力量参与，才能拓宽资源供给渠道，解决公共服务缺口问题，如“治理合伙人”机制就有效撬动了社会资源，补齐了服务短板。落实该要求，既要完善干部下沉考核机制，也要拓宽群众参与渠道，提升治理效能。评分标准含义解释6分，分析论证10分，落实举措4分，表述逻辑清晰额外加0-2分，超出字数扣1-2分。解析本题为解释型综合分析题，按照“是什么-为什么-怎么办”的逻辑作答即可。首先准确解释句子的核心内涵，其次分别论证“沉下去”和“活起来”的必要性，结合材料中的案例支撑观点，最后简要提出落实方向即可，不需要展开过多对策。第3题参考答案为进一步优化营商环境、提升群众办事体验，我市2024年全面启动“六安快办”改革，现将有关情况汇报如下：一、主要成效：一是拓展服务覆盖，实现168项事项长三角跨省通办，87%事项“最多跑一次”，办理时长压缩62%；二是优化便民服务，设立适老化窗口，开展帮办代办、上门办理服务，累计服务12.7万次；三是助力市场主体增长，推出企业开办集成服务，最快1小时办结，全年新增市场主体11.2万户。二、存在问题：部分事项线上线下标准不统一，数据共享存在堵点；镇村代办点人员不足、能力参差不齐；改革宣传不到位，农村群众知晓率低。三、下一步建议：打通数据壁垒统一办事标准；加强基层代办人员培训；加大宣传力度提升群众知晓率。评分标准格式规范（标题、导语、正文结构）5分，成效部分8分，问题部分6分，建议部分6分，超出字数扣1-2分。解析本题为法定公文写作题，考察考生对机关常用公文格式和内容的掌握能力。简报属于内部工作文书，题干未明确要求的情况下不需要标注发文机关和成文日期，内容上要重点突出“工作进展、存在问题、下一步打算”三个核心部分，语言要简洁正式，符合机关行文规范。第4题参考范文革命老区现代化建设是共同富裕的核心要求，也是六安高质量发展的核心命题。作为鄂豫皖革命根据地的核心区，六安拥有独特的红色资源、生态禀赋、区位优势和民生基础，近年来的发展实践充分证明：只有牢牢抓住红绿赋能、治理提效、产业升级、服务暖心四大支点，才能走出一条符合六安实际的现代化建设之路。红绿赋能是老区现代化的特色底色。六安的红色资源是精神富矿，绿色资源是生态宝藏，二者融合发展既能发挥特色优势，也能带动群众增收。一方面要持续活化红色资源，挖掘红色精神的时代内涵，打造全国知名的红色研学、红色教育基地，让红色资源“活”起来；另一方面要做好“红+绿”融合文章，将红色文旅与生态旅游、特色农业发展结合起来，打造公共品牌、对接长三角市场，把资源优势转化为发展优势，让老区群众共享发展红利。治理提效是老区现代化的坚实基础。基层治理是现代化建设的“最后一公里”，只有治理效能提升了，群众的幸福感、安全感才能真正提升。要推动治理重心“沉下去”，完善干部下沉走访机制，精准掌握群众急难愁盼问题，做到“民有所呼、我有所应”；要推动治理方式“活起来”，吸纳多元主体参与基层治理，撬动社会资源补充公共服务供给，构建共建共治共享的治理格局，让基层治理既有力度也有温度。产业升级是老区现代化的核心动力。产业是发展的根基，六安作为长三角产业转移的核心承接地，要牢牢抓住长三角一体化发展的战略机遇，围绕新能源、装备制造等主导产业补链强链，打造完善的产业配套体系；要加大技能人才培育力度，实施“六安技工”培育计划，为产业发展提供人才支撑；要持续优化营商环境，统一产业扶持政策，压缩项目落地周期，打造长三角地区最优的产业承接地，以产业升级带动就业增收、推动经济高质量发展。服务暖心是老区现代化的根本目标。现代化建设的出发点和落脚点都是为了增进民生福祉，要持续深化“六安快办”等政务服务改革，打通数据共享堵点，统一线上线下办事标准，提升办事效率；要补齐基层服务短板，加强镇村代办点建设，针对特殊群体推出适老化、个性化服务，让政务服务更有温度；要加大政策宣传力度，让更多群众尤其是偏远地区的群众享受到改革红利，真正实现“便民利民、服务暖心”。六安的现代化建设，既需要传承红色基因、发挥特色优势，也需要脚踏实地、久久为功。只有牢牢抓住四大支点协同发力，才能真正实现革命老区的振兴发展，让六安的发展更有质量、群众的生活更有品质。评分标准一类文（32-40分）：观点明确，紧扣四大支点的核心主题，结合六安实际，论证充分，逻辑清晰，语言流畅，字数符合要求；二类文（24-31分）：观点较为明确，基本围绕主题展开，论证较为充分，逻辑较为