2026年工会系统事业单位招聘考试题库及答案

2026年工会系统事业单位招聘考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。A.政治B.群众C.社会D.行业答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，工会的根本属性是群众性。2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.30答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.基层工会委员会每届任期（）年。A.三或五B.三或四C.四或五D.五答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。4.工会经费的主要来源之一是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会经费最主要的来源。5.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会每届任期一般为（）年。A.一至二B.二至三C.三至五D.五答案：C解析：根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及企业民主管理相关实践规定，职工代表大会每届任期一般为三至五年，具体任期由企业根据实际情况在章程或制度中规定，但通常在此范围内。6.根据《集体合同规定》，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论，并经全体职工代表或全体职工（）以上同意方可通过。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三答案：B解析：《集体合同规定》第三十六条规定，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。7.工会劳动法律监督是一种（）监督。A.国家权力B.社会C.司法D.行政答案：B解析：工会劳动法律监督是工会组织依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行的有组织的群众监督，是社会监督的重要组成部分，不具有国家强制力，但可以通过提出意见、建议，要求改正，乃至提请有关行政部门处理等方式发挥作用。8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.工会答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这是工会维护职工合法权益的重要程序性权利。9.中华全国总工会成立于（）年。A.1919B.1921C.1925D.1949答案：C解析：中华全国总工会（简称“全总”）成立于1925年5月1日，是中国工会的最高领导机关。10.工会会员缴纳的会费标准为本人每月基本工资收入的（）。A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%答案：B解析：根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费。11.下列哪项不属于基层工会“职工之家”建设的基本要求？（）A.健全组织体系B.促进改革发展C.履行维权职责D.直接参与企业生产经营决策答案：D解析：建设“职工之家”是基层工会工作的重要载体，其基本要求包括健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、提高职工素质、服务职工群众、加强自身建设等。工会参与企业民主管理主要通过职工代表大会、厂务公开等渠道，并不直接参与具体的生产经营决策。12.根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？（）①企业劳动争议调解委员会②依法设立的基层人民调解组织③在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织④地方总工会A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④答案：A解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。地方总工会本身不是法定的调解组织，但其可以指导和支持基层工会参与调解工作。13.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国有资产监督管理委员会D.民政部门答案：A解析：根据《工会法》及《中国工会章程》的规定，工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。工会经费和财产受国家法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。14.下列哪项是工会开展劳动和技能竞赛的主要目的？（）A.增加企业利润B.提高职工收入C.提升职工技能素质，促进企业发展D.选拔管理干部答案：C解析：工会组织开展劳动和技能竞赛，旨在激发广大职工的劳动热情和创造潜能，提升职工的技能水平和综合素质，从而推动企业技术进步和高质量发展，实现促进企业发展与提升职工素质的有机统一。15.工会帮扶工作的核心目标是（）。A.发放救助金B.保障困难职工基本生活，推动解困脱困C.组织职工旅游D.提供法律援助答案：B解析：工会帮扶工作是工会履行维护职工合法权益、服务职工群众基本职责的重要体现。其核心目标是保障困难职工家庭基本生活，并通过多种形式的帮扶，帮助他们解决实际困难，最终实现解困脱困。发放救助金、提供法律援助等都是实现这一目标的具体手段。16.在安全生产中，工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的（）。A.管理权B.监督权C.合法权益D.决策权答案：C解析：《中华人民共和国安全生产法》第七条规定，工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。17.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A.88B.98C.108D.128答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。18.工会预算管理遵循的原则是（）。A.统一领导，分级管理B.集中管理，分散使用C.自主管理，上级监督D.政府指导，工会管理答案：A解析：根据《工会预算管理办法》，工会预算管理实行“统一领导，分级管理”的体制。全国总工会制定统一的预算管理办法，各级工会负责本级及下级工会的预算管理工作。19.产业工会是按照（）原则组织起来的工会组织。A.地域B.行业C.企业规模D.职工意愿答案：B解析：产业工会是按照产业（行业）原则组织起来的工会组织，它有利于同一行业或产业内职工权益的维护和行业性劳动标准、政策的协商制定。20.工会审计的目的是维护工会财经法纪，监督工会经费收支和资产管理情况，促进工会经济活动（）。A.效益最大化B.合法合规C.公开透明D.规范运作答案：D解析：工会审计是工会经费审查监督工作的重要组成部分，其目的是通过审计监督，保障工会经费和资产的安全、完整，促进工会经济活动规范运作，提高经费使用效益，推进工会廉政建设。（第21-40题，内容涵盖工会历史、工会基础理论、劳动经济、社会保障、法律法规应用等，因篇幅所限，此处列出部分代表性题目及答案框架）...21.新时期我国工会的工作方针强调要组织起来，（）。A.共同富裕B.切实维权C.服务大局D.促进和谐答案：B解析：新时期工会工作方针是“组织起来、切实维权”，这是工会履行基本职责的核心要求。...30.某企业因生产经营困难，计划裁员30人。根据《劳动合同法》，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数（）以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需履行上述程序。...40.工会推动构建和谐劳动关系，需要健全的机制不包括（）。A.劳动合同制度B.集体协商和集体合同制度C.职工董事监事制度D.企业自主定价制度答案：D解析：构建和谐劳动关系的机制主要包括劳动合同、集体合同、民主管理、工资协商、协调劳动关系三方机制、劳动争议调处等。企业自主定价属于市场经济行为，与劳动关系协调机制无直接必然联系。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.参与企业经营管理C.竭诚服务职工群众D.组织职工参与国家和社会事务管理答案：A、C解析：《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。B项是工会通过民主管理等方式参与，并非基本职责的直接表述；D项是工会的权利和作用之一，但非基本职责的核心内容。2.下列属于职工代表大会职权的是（）。A.审议建议权B.审议通过权C.评议监督权D.民主选举权E.审查同意或否决权答案：A、B、C、D解析：根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关规定，职工代表大会的职权通常包括：审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、民主选举权等。E项“审查同意或否决权”是职权之一，但题目为多选题，需根据具体选项组合判断。在标准的企业民主管理理论中，ABCD均为典型职权。3.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.事业支出答案：A、B、C、D、E解析：根据《工会会计制度》和《基层工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。4.集体协商的内容可以包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案：A、B、C、D、E解析：《集体合同规定》第八条规定，集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他内容。5.工会劳动保护工作的“三大规程”通常指的是（）。A.《工厂安全卫生规程》B.《建筑安装工程安全技术规程》C.《工人职员伤亡事故报告规程》D.《职业病防治法》答案：A、B、C解析：工会劳动保护工作中常提及的“三大规程”是国务院在20世纪50年代颁布的《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》，它们对新中国初期的劳动保护工作起到了奠基性作用。D项是后来颁布的法律。6.下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的D.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的答案：A、B、C解析：根据《劳动合同法》第四十六条。A项符合该条第（一）项；B项符合该条第（二）项；C项符合该条第（三）项。D项，用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意，用人单位无需支付经济补偿。7.基层工会会员大会或会员代表大会的职权有（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：A、B、C、D解析：根据《中国工会章程》第二十七条规定，工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。其职权包括：（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。（四）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（五）讨论决定工会工作的重大问题。8.工会服务职工的工作平台和载体主要包括（）。A.困难职工帮扶中心（职工服务中心）B.职工书屋C.工人文化宫（俱乐部）D.职工疗休养院答案：A、B、C、D解析：各级工会通过构建服务职工体系，打造了包括困难职工帮扶中心（已转型升级为职工服务中心）、职工书屋、工人文化宫（俱乐部）、职工疗休养院、户外劳动者服务站点、爱心妈咪小屋等在内的多元化、实体化服务阵地和平台。9.影响劳动力市场工资水平的主要因素有（）。A.劳动生产率B.劳动力供求关系C.物价水平D.工会的集体谈判力量E.法律法规和政策答案：A、B、C、D、E解析：劳动力市场工资水平的决定是一个复杂的过程，受到经济因素（如劳动生产率、企业效益、劳动力供求）、社会因素（如物价水平、生活费用）、制度因素（如最低工资标准、工资指导线、集体协商制度、工会力量）以及法律法规和政策等多方面因素的综合影响。10.新时代“枫桥经验”在工会劳动争议预防调解工作中的运用，强调（）。A.预防为主、基层为主、调解为主B.将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态C.主要依靠行政裁决解决争议D.构建多元化的劳动争议化解机制答案：A、B、D解析：坚持和发展新时代“枫桥经验”，在工会工作中要求做到“预防为主、基层为主、调解为主”，推动劳动争议就地就近化解，构建多元化解机制，实现矛盾不上交。C项与“调解为主”和多元化解的理念不符。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是中国共产党领导下的职工群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√解析：这是《中国工会章程》总则中对工会性质和政治定位的明确规定。2.所有用人单位都必须建立工会组织。（）答案：×解析：《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。并非所有用人单位都必须建立，对于不足二十五人的，可以采取联合、依托等方式。3.工会经费的使用应坚持勤俭节约、预算管理、服务职工、民主管理的原则。（）答案：√解析：这是工会经费使用和管理的基本原则。4.集体合同对用人单位和全体职工都具有约束力。（）答案：√解析：《劳动合同法》第五十四条规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。5.工会主席、副主席任期未满时，用人单位可以随意将其调动工作岗位或解除劳动合同。（）答案：×解析：《工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间除个人严重过失外，不得解除其劳动合同。6.职工代表必须由职工直接民主选举产生。（）答案：√解析：职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可以连选连任。选举应当有全体职工三分之二以上参加，获得应到会人数过半数同意始得当选。7.工会资产不属于国有资产，因此国家审计机关无权对工会经费进行审计。（）答案：×解析：工会资产是社会团体资产。根据《审计法》及其实施条例，审计机关有权对依法应当接受审计监督的国家机关、事业单位、社会团体等的财政收支、财务收支进行审计监督。工会经费中来源于财政拨款的部分属于审计范围。8.劳动争议仲裁是诉讼的必经前置程序。（）答案：√解析：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这表明，在我国，仲裁是诉讼的前置程序（有少数例外情形，如追索劳动报酬等，在特定条件下可先予执行）。9.工会劳动保护监督检查员有权进入生产现场进行安全检查，用人单位必须配合。（）答案：√解析：根据《工会劳动保护监督检查员工作条例》等规定，工会劳动保护监督检查员在执行任务时，有权进入生产现场了解情况，查阅有关资料，参加有关会议，调查取证。有关单位和个人应当予以协助，不得拒绝、阻挠。10.数字工会建设主要是指运用信息化手段开展网上入会、网上维权、网上服务等工作。（）答案：√解析：数字工会建设是工会适应信息化发展趋势，运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，创新工作方式，提升服务效能，构建线上线下深度融合的工会工作新格局。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述工会参与劳动争议处理的主要途径和方式。答案：（1）参与劳动争议协商：工会可以接受职工请求，代表职工与用人单位进行协商，促进争议和平解决。（2）主持劳动争议调解：在企业劳动争议调解委员会中，工会代表担任调解委员会主任，主持调解工作。（3）支持职工申请仲裁和提起诉讼：为职工提供法律咨询、代写文书、代理仲裁和诉讼等法律服务。（4）参与劳动争议仲裁：地方总工会派代表参加同级劳动争议仲裁委员会，担任仲裁员，参与案件审理。（5）履行劳动法律监督职责：对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，对违法行为提出改正意见，提请劳动监察部门处理，从源头上预防争议。（6）推动健全劳动争议多元化解机制：参与协调劳动关系三方机制，推动完善劳动争议预防预警和调解体系。2.新时期产业工人队伍建设改革的主要任务有哪些？答案：（1）加强和改进产业工人队伍思想政治建设：引导产业工人践行社会主义核心价值观，巩固党执政的阶级基础和群众基础。（2）构建产业工人技能形成体系：完善现代职业教育制度、职业技能培训制度，改革技能评价方式，打造高素质产业工人队伍。（3）运用互联网促进产业工人队伍建设：建设网络学习平台，推行“互联网+”普惠性服务。（4）创新面向产业工人的工会工作：扩大工会组织覆盖，健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制。（5）强化产业工人队伍建设支撑保障：完善财政投入机制，落实企业培养产业工人的社会责任，建立公共服务体系。3.基层工会召开会员大会或会员代表大会进行选举时，对参会人数和当选票数有何规定？答案：根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》：（1）参会人数：会员大会或会员代表大会进行选举时，必须有全体会员或全体会员代表的三分之二以上出席，方能进行。（2）当选票数：候选人获得应到会会员或会员代表半数以上赞成票，始得当选。获得过半数赞成票的候选人人数超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。（3）另行选举：当选人数少于应选名额时，对不足的名额可以另行选举。如果接近应选名额，经会员或会员代表同意，也可以减少名额，不再进行选举。五、论述题（15分）试论述在推进中国式现代化进程中，工会组织如何更好地履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。答案要点：在推进中国式现代化的新征程上，工会组织履行基本职责面临新要求、新挑战，需