2026年企业内部竞业禁止协议模板

2026年企业内部竞业禁止协议模板2026年企业内部竞业禁止协议甲方：全称：乙方：全称：鉴于甲方与乙方在中存在合作关系，甲方为保护其商业秘密和合法权益，特与乙方签订本竞业禁止协议。第一条竞业禁止范围1.1乙方在本协议有效期内及协议终止后年内，未经甲方书面同意，不得直接或间接从事与甲方业务相同或具有竞争关系的业务。1.2竞业禁止范围包括但不限于：在甲方业务区域内或与甲方业务相关的领域内，从事与甲方业务相同或具有竞争关系的业务、提供服务、投资、任职或参与任何形式的企业、项目或其他经济活动。第二条竞业禁止地域2.1竞业禁止地域为：全国范围内。第三条竞业禁止期限3.1本协议自双方签字之日起生效，竞业禁止期限为年。第四条标的、价款4.1本协议的标的为：乙方在竞业禁止期限内不得从事与甲方业务相同或具有竞争关系的业务。4.2甲方支付给乙方的竞业禁止补偿金为：人民币元整，于本协议生效之日起个工作日内一次性支付。第五条双方权利义务5.1甲方权利义务：（1）向乙方支付竞业禁止补偿金；（2）保障乙方在竞业禁止期限内的合法权益；（3）在乙方遵守本协议的前提下，不得无故解除本协议。5.2乙方权利义务：（1）遵守本协议的约定，不得从事与甲方业务相同或具有竞争关系的业务；（2）未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄甲方商业秘密；（3）在本协议有效期内，不得以任何形式参与与甲方业务相同或具有竞争关系的业务。第六条违约责任6.1乙方违反本协议约定，从事与甲方业务相同或具有竞争关系的业务，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并支付违约金人民币元整。6.2乙方违反本协议约定，向任何第三方外泄甲方商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并支付违约金人民币元整。6.3乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条质量标准、验收方式7.1本协议项下竞业禁止补偿金支付，以甲方实际支付为准。7.2本协议项下竞业禁止补偿金支付，以乙方提供相关证明材料为准。第八条保密条款8.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄。8.2本保密条款在本协议有效期内及终止后年内均有效。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：年月日第十条其他10.3甲方在支付竞业禁止补偿金时，应按照乙方离职前十二个月的平均工资计算，具体金额为人民币元/月。10.4乙方在离职后，如违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的倍。10.5甲方在支付竞业禁止补偿金时，应将款项直接支付至乙方指定的银行账户，乙方应在收到款项后个工作日内提供银行账户信息。10.6本协议签订后，如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。10.7本协议的履行过程中，如因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.8本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.9本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。10.10本协议自双方签字之日起生效，有效期为年。附件：1.乙方离职证明2.乙方离职前十二个月的工资证明3.乙方银行账户信息备注：1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为年。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.11在本协议有效期内，若乙方因违反竞业禁止条款，给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的倍（具体倍数由双方协商确定，不得低于倍）。若乙方在离职后年内再次违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的倍（具体倍数由双方协商确定，不得低于倍）。10.12本协议签订后，若乙方因个人原因离职，甲方应提前个工作日通知乙方，乙方应积极配合甲方完成离职手续。乙方离职后，应立即将所有公司财产、文件、资料等归还原单位，不得擅自带走或外泄。10.13本协议签订后，若甲方因经营不善等原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.14本协议签订后，若甲方或乙方因任何原因导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.15本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。10.16本协议自双方签字之日起生效，有效期为年。协议期满前个月，若双方无异议，本协议自动续签一年。10.17本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。10.18本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件：1.乙方离职证明3.乙方银行账户信息备注：10.19本协议中涉及的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息等，乙方在离职后仍需严格遵守保密义务，不得外泄给任何第三方。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因其外泄保密信息所造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。10.20在本协议有效期内，若乙方因违反竞业限制条款而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金数额为本协议约定竞业限制期限内乙方工资总额的倍。10.21若因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方应协商解决。若协商不成，任何一方均有权解除本协议，但应提前日通知对方。10.22本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.23本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.26本协议一式两份，甲乙双方各执一份。附件：1.乙方离职证明3.乙方银行账户信息备注：案例一：甲公司是一家从事软件开发的企业，乙为其公司核心技术人员。甲公司与乙签订了一份竞业禁止协议，约定乙在离职后三年内不得在同类行业从事与甲公司相竞争的业务。在协议履行期间，乙违反竞业限制条款，跳槽至甲公司竞争对手丙公司，从事与甲公司相同的业务。甲公司发现后，依法向法院提起诉讼，要求乙承担违约责任。经法院审理，判决乙支付违约金人民币万元，并赔偿甲公司经济损失人民币万元。案例二：甲公司是一家从事医疗器械研发的企业，乙为其公