2025年镇副科级领导职位选拔笔试真题（附答案）

2025年镇副科级领导职位选拔笔试真题（附答案）一、笔试真题（含答案解析）（一）单项选择题（每题1分，共20题，计20分）2025年镇副科级领导职位选拔的核心导向是（）

A.注重学历背景，提升干部知识水平

B.注重基层实绩，选拔能干事、敢担当、善作为的干部

C.注重资历年限，优先选拔任职时间长的干部

D.注重人脉关系，兼顾各方协调需求

答案：B

解析：镇副科级领导岗位聚焦基层治理和民生服务，选拔核心导向是“重实绩、重担当、重能力”，重点选拔扎根基层、熟悉乡镇工作、实绩突出、群众认可，且具备领导统筹能力的干部；A、C、D均不符合选拔核心要求，学历、资历是基础条件，而非核心导向，人脉关系更不是选拔依据。

党的二十大报告指出，基层治理的核心是（）

A.党建引领B.群众自治C.依法治理D.科技赋能

答案：A

解析：党的二十大报告明确提出，健全基层党组织领导的基层群众自治机制，基层治理的核心是党建引领，镇副科级领导作为基层治理的关键力量，必须坚持党建引领，统筹各方力量推进乡镇各项工作；B、C、D是基层治理的重要举措，而非核心。

镇副科级领导在推进乡镇工作中，首要职责是（）

A.完成上级交办的各项任务，确保政策落地见效

B.招商引资，提升乡镇经济总量

C.统筹乡镇财政，保障资金使用

D.管理乡镇干部，规范工作纪律

答案：A

解析：镇副科级领导作为上级政策在基层的直接执行者，首要职责是贯彻落实上级党委、政府的各项决策部署，确保政策落地生根、惠及群众；B、C、D均是副科级领导的职责之一，但并非首要职责。

下列不属于镇副科级领导核心能力的是（）

A.决策部署能力B.统筹协调能力C.文字写作能力D.微观事务包办能力

答案：D

解析：镇副科级领导的核心能力包括决策部署、统筹协调、沟通表达、应急处置、政策解读等，侧重“统筹引领”；微观事务包办不属于核心能力，副科级领导应注重抓统筹、抓落实、抓协调，而非包办具体微观事务。根据《中国共产党纪律处分条例》，镇副科级领导干部违反廉洁纪律，情节较轻的，应给予（）处分

A.警告或者严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍

答案：A

解析：《中国共产党纪律处分条例》明确，违反廉洁纪律，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；B、C、D均为情节较重或严重时的处分，贴合副科级领导干部纪律约束要求。

乡镇推进乡村振兴工作，镇副科级领导应重点统筹的是（）

A.具体农作物种植技术指导

B.统筹产业发展、民生保障、基层治理协同推进

C.村民矛盾纠纷的具体调解

D.村级财务的具体核算

答案：B

解析：镇副科级领导作为统筹者，应聚焦乡村振兴全局，统筹产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕各项工作，推动民生保障与基层治理协同推进；A、C、D均为村级干部或具体工作人员的职责，并非副科级领导重点统筹内容。

面对乡镇突发群体性事件，镇副科级领导的首要处置原则是（）

A.快速上报，等待上级指示后再处置

B.以人为本，优先保障群众生命财产安全

C.严厉处置，迅速控制现场秩序

D.低调处理，避免引发舆论关注

答案：B

解析：突发群体性事件处置的核心原则是“以人为本、生命至上”，镇副科级领导作为现场处置负责人，首要任务是保障群众生命财产安全，再开展疏导、调解、上报等工作；A、C、D均不符合处置原则，快速处置与及时上报并重，不可单纯等待或严厉处置。

镇副科级领导在落实惠民政策过程中，应坚持的核心原则是（）

A.效率优先，快速落实

B.公平公正、公开透明，确保政策红利直达群众

C.优先照顾困难群体，兼顾一般群众

D.简化流程，减少群众办事环节

答案：B

解析：惠民政策落实的核心是公平公正、公开透明，镇副科级领导需统筹推进政策落实，确保政策不跑偏、不缩水，让每一位符合条件的群众都能享受政策红利；A、C、D是落实政策的具体要求，而非核心原则。

下列关于镇副科级领导职责的说法，错误的是（）

A.协助正科级领导开展乡镇全面工作，分管具体领域工作

B.指导村级组织开展工作，提升基层治理能力

C.直接决定乡镇重大项目立项、资金使用等重大事项

D.负责分管领域的安全生产、党风廉政建设等工作

答案：C

解析：乡镇重大项目立项、资金使用等重大事项，需经乡镇党委会议、政府会议集体研究决定，镇副科级领导无直接决定权，仅可提出意见建议、负责具体落实；A、B、D均为镇副科级领导的核心职责。

推进乡镇基层治理现代化，镇副科级领导应重点推动的工作是（）

A.完善村规民约，规范村民行为

B.健全基层治理体系，推动党建引领与群众自治深度融合

C.加强村级干部培训，提升村干部业务能力

D.加大宣传力度，提升群众参与基层治理的积极性

答案：B

解析：基层治理现代化的核心是健全治理体系，镇副科级领导需统筹推动党建引领与群众自治、依法治理、科技赋能相结合，完善基层治理格局；A、C、D均为具体举措，而非重点推动的核心工作。

镇副科级领导干部必须坚守的政治底线是（）

A.坚持党的领导，坚决做到“两个维护”

B.坚持群众路线，密切联系群众

C.坚持依法履职，严守法律法规

D.坚持廉洁自律，杜绝腐败行为

答案：A

解析：政治底线是党员领导干部的根本底线，镇副科级领导作为基层党员领导干部，首要政治底线是坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到“两个维护”；B、C、D是重要底线，但并非政治底线。

乡镇安全生产工作中，镇副科级领导（分管安全生产）的核心职责是（）

A.开展安全生产日常检查，排查安全隐患

B.统筹安全生产工作，落实安全生产责任制，督促隐患整改

C.负责安全生产事故的具体调查处理

D.组织安全生产培训，提升群众安全意识

答案：B

解析：分管安全生产的镇副科级领导，核心职责是统筹全镇安全生产工作，建立健全安全生产责任制，督促各部门、各村落实安全生产责任，排查整改安全隐患；A、D是具体工作人员职责，C由上级部门牵头，副科级领导协助配合。

下列关于镇副科级领导干部作风建设的要求，错误的是（）

A.坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义

B.坚持深入基层，密切联系群众，倾听群众诉求

C.坚持以身作则，发挥先锋模范作用，带头履职尽责

D.坚持重痕迹、轻实效，确保各项工作有台账、有记录

答案：D

解析：作风建设要求坚持实事求是、求真务实，力戒形式主义、官僚主义，重实效、轻痕迹；D项重痕迹、轻实效不符合作风建设要求，是形式主义的体现；A、B、C均为副科级领导干部作风建设的核心要求。

镇副科级领导在统筹乡镇产业发展时，应遵循的核心思路是（）

A.盲目引进大型项目，提升乡镇知名度

B.立足本地资源优势，发展特色产业，带动群众增收

C.重点发展工业产业，提升乡镇经济总量

D.依托上级政策，争取更多资金支持，忽视本地实际

答案：B

解析：乡镇产业发展需立足本地资源禀赋，因地制宜发展特色种养、乡村旅游、农产品加工等产业，核心目标是带动群众增收、推动乡村振兴；A、C、D均不符合产业发展规律，易造成资源浪费、发展失衡。

根据《中华人民共和国公务员法》，镇副科级领导干部的考核重点是（）

A.工作实绩B.学历水平C.工作年限D.群众评价

答案：A

解析：《中华人民共和国公务员法》明确，公务员考核重点是工作实绩，镇副科级领导干部的考核核心是其分管领域工作成效、政策落实情况、群众满意度等实绩；B、C是考核的参考因素，D是实绩考核的重要组成部分。

面对乡镇信访积案，镇副科级领导应采取的核心措施是（）

A.推诿扯皮，交由村级组织处理

B.主动牵头，深入调研，依法依规化解，做到“案结事了、息诉罢访”

C.简单答复，拖延处理，避免引发矛盾

D.上报上级，等待上级部门处置

答案：B

解析：信访积案化解是镇副科级领导的重要职责，核心是主动牵头，深入了解信访诉求根源，结合法律法规和政策要求，制定化解方案，推动信访积案彻底化解，确保群众诉求得到合理解决；A、C、D均不符合信访工作要求，违背群众路线。

镇副科级领导干部在党风廉政建设中，应履行的责任是（）

A.仅负责自身廉洁自律，不负责分管领域党风廉政建设

B.履行“一岗双责”，既要抓好分管工作，也要抓好分管领域党风廉政建设

C.重点抓好分管领域业务工作，党风廉政建设由纪委负责

D.配合纪委开展工作，不主动落实党风廉政建设责任

答案：B

解析：镇副科级领导干部必须履行“一岗双责”，既要统筹推进分管领域业务工作，也要落实党风廉政建设责任，加强分管领域干部教育、管理和监督，防范廉政风险；A、C、D均违背“一岗双责”要求。

乡镇推进农村人居环境整治提升，镇副科级领导应重点统筹的是（）

A.村内垃圾的具体清扫、转运

B.统筹人居环境整治资金、政策，督促各村落实整治任务，建立长效机制

C.农户厕所改造的具体施工

D.村庄绿化的具体实施

答案：B

解析：镇副科级领导作为统筹者，重点负责统筹人居环境整治的资金、政策落实，督促各村推进整治工作，建立长效管护机制，确保整治成效常态化；A、C、D均为村级组织或具体施工单位的职责。下列不属于镇副科级领导决策能力体现的是（）

A.立足实际，科学研判，制定合理的工作方案

B.听取各方意见，兼顾各方利益，做到科学决策

C.遇到问题犹豫不决，过度依赖上级指示

D.面对复杂情况，快速做出正确决策，及时处置问题

答案：C

解析：决策能力要求领导干部立足实际、科学研判、果断决策，善于听取各方意见，兼顾各方利益；C项犹豫不决、过度依赖上级，是决策能力不足的体现，不属于决策能力的范畴；A、B、D均为决策能力的核心体现。

镇副科级领导在指导村级组织工作时，应坚持的原则是（）

A.包办代替，直接干预村级事务，确保工作落实

B.加强指导、强化监督，充分发挥村级组织的主体作用

C.放任不管，由村级组织自主开展工作，不干预、不指导

D.重点关注经济工作，忽视村级党建和民生工作

答案：B

解析：镇副科级领导指导村级组织工作，核心是“指导不包办、监督不缺位”，既要加强政策指导、业务培训，帮助村级组织提升工作能力，也要强化监督，确保村级工作规范开展，充分发挥村级组织的主体作用；A、C、D均不符合指导原则。

2025年乡镇工作的核心重点是（）

A.巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴

B.招商引资，提升乡镇经济总量

C.加强乡镇干部队伍建设，提升干部业务能力

D.完善乡镇基础设施，提升乡镇形象

答案：A

解析：2025年乡镇工作的核心重点是巩固拓展脱贫攻坚成果，防止规模性返贫，全面推进乡村振兴，这是各级基层政府的核心任务，镇副科级领导需统筹推进各项工作围绕这一核心展开；B、C、D均为乡镇工作的重要内容，但并非核心重点。

（二）多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）2025年镇副科级领导职位选拔的基本条件包括（）

A.政治素质过硬，坚决拥护党的领导，做到“两个维护”

B.具有3年以上乡镇或基层工作经历，熟悉基层工作实际

C.具有大学专科及以上文化程度，具备一定的领导能力和统筹协调能力

D.无违法违纪记录，廉洁自律，群众认可度高

答案：ABCD

解析：以上四项均为镇副科级领导职位选拔的通用基本条件，贴合基层领导岗位需求，政治素质、基层经历、文化程度、廉洁自律是核心门槛，确保选拔出的干部能适配副科级领导岗位履职要求。

镇副科级领导干部应具备的核心领导能力包括（）

A.决策部署能力B.统筹协调能力C.应急处置能力D.沟通表达能力

答案：ABCD

解析：镇副科级领导作为基层领导干部，需具备综合领导能力，包括科学决策、统筹协调、应急处置、沟通表达、政策解读等能力，才能统筹推进分管工作、协调各方力量、应对复杂情况，贴合岗位履职需求。

镇副科级领导在推进乡村振兴工作中，重点统筹的领域包括（）

A.产业发展，带动群众增收

B.民生保障，完善公共服务

C.基层治理，维护乡村稳定

D.生态保护，改善人居环境

答案：ABCD

解析：乡村振兴涵盖产业、人才、文化、生态、组织五个方面，镇副科级领导需统筹推进产业发展、民生保障、基层治理、生态保护等重点领域，推动乡村全面振兴，确保各项工作协同推进、取得实效。

镇副科级领导干部履行“一岗双责”，具体包括（）

A.抓好分管领域业务工作，确保各项任务落实见效

B.抓好分管领域党风廉政建设，防范廉政风险

C.抓好分管领域干部教育、管理和监督，提升干部队伍素质

D.抓好分管领域安全生产工作，杜绝安全事故发生

答案：ABCD

解析：“一岗双责”是指领导干部既要履行分管业务工作职责，也要履行党风廉政建设、干部管理、安全生产等相关责任，镇副科级领导需全面落实“一岗双责”，确保分管领域各项工作有序推进、不出问题。

面对乡镇突发公共事件（如自然灾害、突发公共卫生事件），镇副科级领导的处置流程包括（）

A.快速响应，立即启动应急预案，组织人员开展处置

B.及时上报，向乡镇党委、政府及上级相关部门汇报情况

C.统筹协调，调动各方力量，保障群众生命财产安全

D.善后处置，做好群众安抚、损失统计、灾后重建等工作

答案：ABCD

解析：突发公共事件处置需遵循“快速响应、及时上报、统筹协调、善后处置”的流程，镇副科级领导作为现场处置负责人，需全程统筹，确保处置工作科学、高效，最大限度减少损失，保障群众利益。

镇副科级领导在落实上级政策过程中，应注意的事项包括（）

A.深入学习政策，准确解读政策内涵，避免政策跑偏

B.结合乡镇实际，因地制宜制定落实方案，不搞“一刀切”

C.加强宣传引导，让群众了解政策、支持政策、配合政策落实

D.强化督促检查，确保政策落实到位，及时解决落实过程中的问题

答案：ABCD

解析：落实上级政策是镇副科级领导的核心职责，需做到学懂政策、结合实际、宣传到位、督促落实，避免形式主义、官僚主义，确保政策红利直达群众，切实发挥政策实效。

下列关于镇副科级领导干部廉洁自律的要求，正确的有（）

A.坚决杜绝以权谋私、权钱交易，坚守廉洁底线

B.严格执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒享乐主义、奢靡之风

C.自觉接受群众监督、组织监督、舆论监督，主动公开分管工作情况

D.管好自己、管好家人、管好分管领域干部，筑牢廉政防线

答案：ABCD

解析：廉洁自律是领导干部的基本准则，镇副科级领导干部需严格遵守廉洁纪律，杜绝腐败行为，自觉接受各方面监督，管好自身及身边人，筑牢廉政防线，树立基层领导干部的良好形象。

镇副科级领导在统筹乡镇基层治理工作中，可采取的举措包括（）

A.强化党建引领，健全村党组织领导的基层群众自治机制

B.完善村规民约，引导村民自我管理、自我服务、自我教育

C.加强矛盾纠纷排查化解，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态

D.推动科技赋能，提升基层治理智能化、精细化水平

答案：ABCD

解析：基层治理需综合运用党建引领、群众自治、矛盾化解、科技赋能等举措，镇副科级领导可通过以上方式，健全基层治理体系，提升基层治理效能，维护乡村和谐稳定。

镇副科级领导干部的群众工作能力，主要体现在（）

A.深入基层、贴近群众，倾听群众诉求，了解群众需求

B.善于与群众沟通，用群众易懂的语言解读政策、化解矛盾

C.始终把群众利益放在首位，主动为群众办实事、解难题

D.尊重群众意愿，充分调动群众参与基层工作的积极性

答案：ABCD

解析：群众工作能力是基层领导干部的核心能力之一，镇副科级领导需始终坚持群众路线，贴近群众、服务群众、团结群众，切实解决群众急难愁盼问题，提升群众获得感、幸福感、安全感。

下列属于镇副科级领导干部考核内容的有（）

A.政治素质，包括政治立场、政治态度、政治表现

B.工作实绩，包括分管领域工作成效、政策落实情况

C.工作作风，包括实事求是、求真务实、密切联系群众

D.廉洁自律，包括遵守廉洁纪律、接受监督情况

答案：ABCD

解析：镇副科级领导干部考核实行全面考核，涵盖政治素质、工作实绩、工作作风、廉洁自律等多个方面，重点考核工作实绩，兼顾其他方面，确保考核全面、客观、公正。

（三）判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）镇副科级领导干部作为基层领导，只需抓好分管工作，无需关注乡镇整体工作推进情况。（）

答案：×

解析：镇副科级领导干部需协助正科级领导开展乡镇全面工作，既要抓好分管领域工作，也要关注乡镇整体工作部署，主动配合其他分管领导，形成工作合力，推动乡镇各项工作协同推进。

镇副科级领导干部的决策的核心是“科学合理、贴合实际、惠及群众”，无需听取下属和群众的意见。（）

答案：×

解析：科学决策要求镇副科级领导干部充分听取下属、群众的意见和建议，兼顾各方利益，立足乡镇实际，避免独断专行，确保决策符合群众利益和工作实际。

巩固拓展脱贫攻坚成果，防止规模性返贫，是镇副科级领导推进乡村振兴工作的首要任务。（）

答案：√

解析：乡村振兴的首要任务是巩固拓展脱贫攻坚成果，镇副科级领导需统筹抓好脱贫户、监测户帮扶工作，健全防止返贫长效机制，确保脱贫成果不反弹。

镇副科级领导干部履行“一岗双责”，只需抓好党风廉政建设，无需关注分管领域业务工作。（）

答案：×

解析：“一岗双责”要求领导干部既要抓好分管业务工作，也要抓好分管领域党风廉政建设，两者相辅相成、缺一不可，不能偏废其一。

面对乡镇信访群众，镇副科级领导干部应热情接待、耐心倾听，及时回应群众诉求，不能推诿扯皮。（）

答案：√

解析：信访工作是密切联系群众的重要渠道，镇副科级领导干部需坚持群众路线，热情接待信访群众，认真倾听诉求，依法依规化解信访问题，切实维护群众合法权益。

镇副科级领导干部在推进工作过程中，可根据实际情况，灵活调整上级政策，无需严格执行上级部署。（）

答案：×

解析：镇副科级领导干部必须严格执行上级党委、政府的决策部署，如需结合实际调整政策，需向上级请示报告，经批准后再实施，不可擅自调整、拒不执行。

基层治理的核心是群众自治，镇副科级领导干部无需发挥引领作用，只需做好监督工作。（）

答案：×

解析：基层治理的核心是党建引领，镇副科级领导干部需发挥引领作用，统筹推动党建引领与群众自治相结合，指导村级组织开展工作，提升基层治理效能。

镇副科级领导干部廉洁自律的关键是自觉接受监督，主动公开分管工作情况，杜绝暗箱操作。（）

答案：√

解析：自觉接受群众监督、组织监督、舆论监督，主动公开工作情况，是镇副科级领导干部廉洁自律的关键，可有效防范廉政风险，确保权力规范运行。

镇副科级领导干部的群众工作能力，核心是“解决群众急难愁盼问题”，无需注重沟通表达。（）

答案：×

解析：沟通表达是群众工作能力的重要组成部分，镇副科级领导干部需善于与群众沟通，用群众易懂的语言解读政策、化解矛盾，才能更好地了解群众诉求、解决群众问题。

镇副科级领导干部考核中，工作实绩是核心考核内容，政治素质、工作作风等可作为参考。（）

答案：×

解析：镇副科级领导干部考核是全面考核，政治素质是首要考核内容，工作实绩是核心考核内容，工作作风、廉洁自律等均为重要考核内容，缺一不可。

（四）简答题（每题5分，共3题，计15分）简述2025年镇副科级领导职位选拔的核心意义。

答案要点：①优化乡镇领导班子结构，选拔优秀基层干部充实副科级领导岗位，提升乡镇领导班子的凝聚力、战斗力和执行力；（1.5分）②强化基层治理能力，推动乡镇各项政策落地见效，破解基层治理难题，助力乡村全面振兴；（1.5分）③拓宽基层干部成长渠道，激发基层干部干事创业的积极性、主动性和创造性，稳定基层干部队伍；（1分）④密切党群干群关系，选拔群众认可、实绩突出的干部担任领导职务，更好地服务群众、保障群众利益，夯实党的基层执政根基。（1分）

简述镇副科级领导干部履行“一岗双责”的具体要求。

答案要点：①抓好分管业务工作，明确分管领域工作目标、任务和责任，统筹推进各项工作落实，确保完成上级交办的各项任务；（1.5分）②抓好分管领域党风廉政建设，加强分管领域干部教育、管理和监督，排查廉政风险，杜绝腐败行为，筑牢廉政防线；（1.5分）③抓好分管领域安全生产、信访维稳等工作，落实安全生产责任制，及时化解矛盾纠纷，防范各类风险隐患；（1分）④坚持以身作则、率先垂范，带头遵守党纪国法和各项工作纪律，发挥先锋模范作用。（1分）

简述镇副科级领导干部在推进基层治理现代化中的核心作用。

答案要点：①引领作用：坚持党建引领，统筹基层治理各项工作，推动党建与群众自治、依法治理、科技赋能深度融合，完善基层治理体系；（1.5分）②统筹作用：统筹协调乡镇各部门、各村（社区）力量，整合资源，破解基层治理难题，推动基层治理各项举措落地见效；（1.5分）③服务作用：聚焦群众急难愁盼问题，优化服务流程，提升服务效能，切实为群众办实事、解难题；（1分）④示范作用：带头遵守村规民约、法律法规，带头参与基层治理，引导群众主动参与，形成“人人参与、人人共建”的基层治理格局。（1分）

（五）论述题（共1题，计15分）题目：结合镇副科级领导岗位实际，论述如何提升自身领导能力，推动乡镇工作高质量发展。

参考答案：镇副科级领导作为乡镇工作的核心骨干，是连接上级党委政府与基层群众的桥梁纽带，其领导能力直接关系到乡镇各项工作的落实成效和乡村振兴的推进质量。结合岗位实际，提升自身领导能力、推动乡镇工作高质量发展，需从以下几方面发力：

第一，强化政治建设，筑牢领导根基。政治素质是领导干部的首要素质，作为镇副科级领导，需始终坚持党的领导，坚决做到“两个维护”，深入学习党的创新理论和上级政策部署，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确方向推进。同时，要坚定理想信念，坚守政治底线，自觉把个人工作融入乡镇发展大局，做到个人服从组织、局部服从全局。（3分）

第二，提升统筹协调能力，凝聚工作合力。乡镇工作涉及产业发展、民生保障、基层治理、安全生产等多个领域，矛盾复杂、任务繁重。副科级领导需具备较强的统筹协调能力，既要抓好分管领域工作，也要主动配合其他分管领导，协调好乡镇各部门、各村（社区）、企业、群众等各方力量，明确工作责任、细化工作举措，形成“上下联动、左右协同、齐抓共管”的工作格局，避免工作脱节、推诿扯皮，确保各项工作协同推进。（3分）

第三，锤炼决策执行能力，确保政策落地。决策能力是领导干部的核心能力，副科级领导在决策过程中，需立足乡镇实际，深入调研、科学研判，充分听取下属、群众的意见建议，兼顾各方利益，做到科学决策、民主决策、依法决策；在执行过程中，需强化责任担当，细化落实方案，加强督促检查，及时解决执行过程中的问题，杜绝形式主义、官僚主义，确保上级政策和乡镇决策部署落地生根、取得实效。（3分）

第四，增强群众工作能力，践行群众路线。基层工作的核心是群众工作，副科级领导需始终坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、贴近群众，倾听群众诉求、了解群众需求，用群众易懂的语言解读政策、化解矛盾，主动为群众办实事、解难题。同时，要尊重群众意愿，充分调动群众参与基层工作的积极性、主动性，让群众成为乡镇发展的参与者、受益者，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。（3分）

第五，严守廉洁自律底线，树立良好形象。领导干部的廉洁自律是做好工作的前提，副科级领导需严格遵守党纪国法和中央八项规定及其实施细则精神，履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设，管好自己、管好家人、管好分管领域干部。同时，要自觉接受群众监督、组织监督、舆论监督，主动公开分管工作情况，杜绝以权谋私、权钱交易，树立基层领导干部清正廉洁、务实担当的良好形象，为乡镇工作高质量发展提供保障。（3分）

（六）案例分析题（共1题，计20分）案例：某镇地处山区，以特色种养业和乡村旅游为主要产业，近年来，该镇推进乡村振兴工作取得一定成效，但也存在诸