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市民政局建设学习型机关的实施方案一、背景分析建设学习型机关是党的十八届五中全会提出的重要任务之一，是党的建设新的现代化法治政府的重要内容。在城市化发展加速、公共服务需求不断提高的大背景下，市民政局在工作中面临着许多新的问题和挑战，如何构建学习型机关，提高工作绩效，更好地服务于全市居民的生活，成了当务之急。二、指导思想贯彻新发展理念，推进服务型政府建设和“五型”政府建设，坚持以人民为中心的发展思想，落实立德树人的根本任务，坚持党的全面领导，注重用制度保障学习型机关建设。三、工作目标建设市民政局学习型机关，促进干部职工素质提高，提升服务能力，加强行政管理规范化、决策科学化，实现职工自我提高和局党组对党员干部素质提高的双管齐下。四、具体措施（一）加强机关文化建设，营造良好学习氛围1.制定学习计划。结合局内实际制定年度学习计划，并开展集中学习和分层次学习。2.建立学习平台。建立学习资源共享平台，如建立网络学习平台、定期组织开展集中学习、制作学习宣传材料等。3.加强舆情管理。建立科学、规范的舆情管理机制，通过舆情处理工作来加强领导、管理干部的思想政治工作。（二）实行不断学习机制，提高学习效果1.坚持边学习、边工作。结合局内实际开展工作学习一体化，及时总结工作，对工作中存在的问题及时解决。2.加强集中学习。定期组织开展领导干部、专业技术干部、基层干部学习活动，提高干部素质和能力。3.开展分层次学习。根据干部职工不同需求，分级别制定学习计划，研讨学习内容，实行分层次学习，提高学习效果。（三）推动学习成果转化为工作实效1.实行学以致用。学习贯穿于日常工作之中，将学习成果与工作实践紧密结合，把学习成果应用到实际工作中。2.开展学习交流。定期组织干部职工进行学习交流，树立良好的学习互动氛围，促进互相学习、互相促进。3.建立学习档案。加强干部职工学习档案的归档，保证学习成果的可追溯性和长期维护。（四）加强机关人才培养，提高机关综合素质1.制定专业技能培训计划。根据机关职能岗位，制定专业技能培训计划，提高机关职工专业能力。2.开展素质提高培训。开展学习新型管理思想、提高领导能力、拓展管理视野等培训活动，以提高干部职工的综合素质。3.注重实践能力培养。加强机关职工的实践能力培养，鼓励机关职工到基层一线开展实践活动。五、工作保障市民政局应建立完善的学习型机关建设督导检查制度，并加强机关文化建设，实施全员绩效考核制，提高机关职工工作质量和水平。六、结论市民政局建设学习型机关，是为了更好地服务全市居民的生活，促进机关干部职工素质提高、提升服务能力，加强行政管理规范化、决策科学化，实现职工自我提高和局党组对党员

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