临平工会考试题目及答案

临平工会考试题目及答案考试时间：120分钟 总分：100分 年级/班级：__________

临平工会考试题目及答案

一、选择题

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.管理企业财务

D.协助企业制定规章制度

2.以下哪项不是劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

3.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括？

A.平等自愿

B.和谐稳定

C.公开透明

D.强制执行

4.职工因工伤亡事故发生后，以下哪项不是工会应做的工作？

A.立即组织抢救

B.协助企业进行调查

C.争取工伤赔偿

D.安排职工休假

5.工会经费的主要来源不包括？

A.职工缴纳的会费

B.企业按比例拨付的费用

C.政府的专项拨款

D.社会的捐赠

6.工会会员大会的召开条件不包括？

A.有三分之二以上的会员代表出席

B.须有半数以上的会员代表通过

C.须有三分之二以上的会员同意

D.须有三分之一以上的会员出席

7.工会女职工委员会的主要职责不包括？

A.维护女职工的特殊权益

B.组织女职工进行技能培训

C.管理女职工的生育保险

D.开展女职工的文体活动

8.企业在制定劳动规章制度时，应征求工会的意见，以下哪项不是征求工会意见的方式？

A.召开座谈会

B.发放征求意见表

C.直接在企业公告栏公示

D.通过电子邮件征求意见

9.工会协助职工进行劳动争议调解时，应遵循的原则不包括？

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.以调解为手段

D.以强制为手段

10.工会主席的选举产生方式不包括？

A.会员大会直接选举

B.委员会间接选举

C.企业领导指定

D.上级工会任命

二、填空题

1.工会的基本法律依据是______。

2.劳动合同期限分为______、______和______三种。

3.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括______。

4.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即向______报告。

5.工会经费主要用于______、______和______等方面。

6.工会会员大会每年至少召开______次。

7.工会女职工委员会应重点维护女职工的______和______。

8.企业在制定劳动规章制度时，应征求工会的______。

9.工会协助职工进行劳动争议调解时，应遵循______、______和______的原则。

10.工会主席由______选举产生。

三、多选题

1.工会的基本职责包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.管理企业财务

D.协助企业制定规章制度

2.劳动合同的必备条款包括哪些？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

3.工会代表职工与企业进行集体协商时应遵循的原则包括哪些？

A.平等自愿

B.和谐稳定

C.公开透明

D.强制执行

4.职工因工伤亡事故发生后，工会应做的工作包括哪些？

A.立即组织抢救

B.协助企业进行调查

C.争取工伤赔偿

D.安排职工休假

5.工会经费的主要来源包括哪些？

A.职工缴纳的会费

B.企业按比例拨付的费用

C.政府的专项拨款

D.社会的捐赠

6.工会会员大会的召开条件包括哪些？

A.有三分之二以上的会员代表出席

B.须有半数以上的会员代表通过

C.须有三分之二以上的会员同意

D.须有三分之一以上的会员出席

7.工会女职工委员会的主要职责包括哪些？

A.维护女职工的特殊权益

B.组织女职工进行技能培训

C.管理女职工的生育保险

D.开展女职工的文体活动

8.企业在制定劳动规章制度时，应征求工会的意见，以下哪些是征求工会意见的方式？

A.召开座谈会

B.发放征求意见表

C.直接在企业公告栏公示

D.通过电子邮件征求意见

9.工会协助职工进行劳动争议调解时，应遵循的原则包括哪些？

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.以调解为手段

D.以强制为手段

10.工会主席的选举产生方式包括哪些？

A.会员大会直接选举

B.委员会间接选举

C.企业领导指定

D.上级工会任命

四、判断题

1.工会经费实行独立核算，并定期向会员大会报告经费收支情况。

2.工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。

3.职工因工伤亡事故发生后，工会有权要求企业停止事故现场的危险作业。

4.工会女职工委员会可以代表女职工与用人单位签订集体合同。

5.企业在制定劳动规章制度时，可以不征求工会的意见。

6.工会会员如果对工会工作人员提出意见，可以向上级工会反映。

7.工会可以帮助职工申请劳动能力鉴定。

8.工会经费主要用于职工的福利待遇。

9.工会代表职工与企业进行集体协商，应当制作协商记录。

10.工会主席由企业直接任命。

五、问答题

1.简述工会协助职工进行劳动争议调解的步骤。

2.工会女职工委员会在维护女职工劳动权益方面有哪些主要工作？

3.工会组织职工开展文体活动的意义是什么？

试卷答案

一、选择题

1.C

解析：工会的基本职责是维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、协助企业制定规章制度等，但不包括管理企业财务。

2.D

解析：劳动合同的必备条款包括工作内容、劳动保护、社会保险等，职工福利不是必备条款，但可以约定。

3.D

解析：工会代表职工与企业进行集体协商应遵循平等自愿、和谐稳定、公开透明的原则，不包括强制执行。

4.D

解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救、协助企业进行调查、争取工伤赔偿，但不包括安排职工休假。

5.C

解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按比例拨付的费用、社会的捐赠，不包括政府的专项拨款。

6.D

解析：工会会员大会的召开条件包括有三分之二以上的会员代表出席、须有半数以上的会员代表通过，不包括须有三分之一以上的会员出席。

7.C

解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益、组织女职工进行技能培训、开展女职工的文体活动，但不包括管理女职工的生育保险。

8.C

解析：企业在制定劳动规章制度时，应征求工会的意见，可以通过召开座谈会、发放征求意见表、通过电子邮件征求意见等方式，但不包括直接在企业公告栏公示。

9.D

解析：工会协助职工进行劳动争议调解时，应遵循以事实为依据、以法律为准绳、以调解为手段的原则，不包括以强制为手段。

10.D

解析：工会主席由会员大会直接选举或委员会间接选举产生，不包括上级工会任命。

二、填空题

1.《中华人民共和国工会法》

解析：工会的基本法律依据是《中华人民共和国工会法》，该法规定了工会的组织、职责、权利和义务。

2.固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

解析：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

3.企业内部规章制度

解析：工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括企业内部规章制度，而是涉及职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。

4.县级以上人民政府安全生产监督管理部门

解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即向县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告，以便及时启动事故调查和处理程序。

5.维护职工合法权益、开展职工教育、开展职工文体活动

解析：工会经费主要用于维护职工合法权益、开展职工教育、开展职工文体活动等方面，以保障职工的权益和促进职工的全面发展。

6.一次

解析：工会会员大会每年至少召开一次，以保障会员的知情权、参与权和监督权。

7.性别平等、特殊保护

解析：工会女职工委员会应重点维护女职工的性别平等和特殊保护，如孕期、产期、哺乳期的保护等。

8.意见

解析：企业在制定劳动规章制度时，应征求工会的意见，以保障工会的参与权，使规章制度更加合理和可行。

9.以事实为依据、以法律为准绳、以调解为手段

解析：工会协助职工进行劳动争议调解时，应遵循以事实为依据、以法律为准绳、以调解为手段的原则，以促进劳动关系的和谐稳定。

10.会员大会或委员会

解析：工会主席由会员大会或委员会选举产生，体现了民主集中制的原则。

三、多选题

1.A、B、D

解析：工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、协助企业制定规章制度等，但不包括管理企业财务。

2.A、B、C

解析：劳动合同的必备条款包括工作内容、劳动保护、社会保险等，职工福利不是必备条款，但可以约定。

3.A、B、C

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时应遵循的原则包括平等自愿、和谐稳定、公开透明，不包括强制执行。

4.A、B、C

解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应做的工作包括立即组织抢救、协助企业进行调查、争取工伤赔偿，但不包括安排职工休假。

5.A、B、D

解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按比例拨付的费用、社会的捐赠，不包括政府的专项拨款。

6.A、B

解析：工会会员大会的召开条件包括有三分之二以上的会员代表出席、须有半数以上的会员代表通过，不包括须有三分之一以上的会员出席。

7.A、B、D

解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工的特殊权益、组织女职工进行技能培训、开展女职工的文体活动，但不包括管理女职工的生育保险。

8.A、B、D

解析：企业在制定劳动规章制度时，应征求工会的意见，可以通过召开座谈会、发放征求意见表、通过电子邮件征求意见等方式，但不包括直接在企业公告栏公示。

9.A、B、C

解析：工会协助职工进行劳动争议调解时，应遵循以事实为依据、以法律为准绳、以调解为手段的原则，不包括以强制为手段。

10.A、B

解析：工会主席由会员大会直接选举或委员会间接选举产生，不包括上级工会任命。

四、判断题

1.正确

解析：工会经费实行独立核算，并定期向会员大会报告经费收支情况，以保障经费使用的透明度和合理性。

2.正确

解析：工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，以保障工会工作的连续性和稳定性。

3.正确

解析：职工因工伤亡事故发生后，工会有权要求企业停止事故现场的危险作业，以防止事故扩大和进一步的人员伤亡。

4.正确

解析：工会女职工委员会可以代表女职工与用人单位签订集体合同，以维护女职工的权益。

5.错误

解析：企业在制定劳动规章制度时，应征求工会的意见，以保障工会的参与权，使规章制度更加合理和可行。

6.正确

解析：工会会员如果对工会工作人员提出意见，可以向上级工会反映，以保障会员的权益和监督工会的工作。

7.正确

解析：工会可以帮助职工申请劳动能力鉴定，以确定职工的伤残等级和相应的赔偿标准。

8.错误

解析：工会经费主要用于维护职工合法权益、开展职工教育、开展职工文体活动等方面，而不是职工的福利待遇。

9.正确

解析：工会代表职工与企业进行集体协商，应当制作协商记录，以作为协商的凭证和后续处理的依据。

10.错误

解析：工会主席由会员大会直接选举或委员会间接选举产生，而不是企业直接任命。

五、问答题

1.简述工会协助职工进行劳动争议调解的步骤。

解析：工会协助职工进行劳动争议调解的步骤包括：首先，了解职工的诉求和争议的背景；其次，与职工和企业进行沟通，了解双方的意见和立场；再次，组织双方进行调解，提出调解方案；最后，如果调解成功，制作调解协议并监督协议的履行；如果调解失败，引导职工通过法律途径解决争议。

2.工会女职工委员会在维护女职工劳动权益方面有哪些主要工作？

解析：工会女职工委员会在维护女职工劳动权益