2026年版劳动合同续签协议模板

2026年版劳动合同续签协议模板甲方：北京恒信科技发展有限公司地址：北京市朝阳区某某路某某号某某大厦乙方：上海锦程商贸有限公司,地址：上海市浦东新区某某大道某某号某某广场鉴于甲方与乙方于签订了编号为的劳动合同，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就劳动合同的续签事宜达成如下协议：一、合同标的本协议续签的劳动合同标的为乙方在甲方处从事的，包括但不限于，规格型号/标准为[详细规格型号/标准]，数量为，单价为人民币元整，合同总价为人民币元整。二、权利义务条款1.甲方权利义务：-甲方应按照国家有关法律法规及本协议的约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方享有法定福利待遇。-甲方应在乙方入职后内，按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。-甲方应在乙方完成工作任务后，按照本协议约定的金额和期限支付乙方工资。2.乙方权利义务：-乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，认真履行工作职责。-乙方应保守甲方的商业秘密，不得外泄甲方任何技术、经营信息。-乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。3.工作内容与考核：-乙方的工作内容为，甲方将根据乙方的表现进行定期考核。-乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。4.工作时间和休息休假：-乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作天，每天工作小时。-乙方享有国家规定的休息休假权利。5.工资支付：-乙方的工资按月支付，每月前支付上月工资。-乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.合同解除：-双方协商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。三、违约责任1.甲方未按时支付乙方工资的，应按每日工资总额的支付违约金。2.甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金的，应按每逾期一日支付应缴金额的支付违约金。3.乙方违反保密义务，外泄甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此遭受的损失，赔偿金额不低于元。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向申请仲裁或提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并书面签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：,签订日期：年月日七、合同解除1.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿金。2.甲方在合同期内因以下情形提出解除劳动合同的，无需支付经济补偿金：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；,（三）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（五）被依法追究刑事责任的。八、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得外泄、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。九、知识产权1.乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，均归甲方所有。2.乙方在履行本合同过程中所使用的任何甲方提供的资料、工具等，均不得用于其他目的。十、不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。十一、通知1.双方之间的通知，应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。2.任何一方变更通知地址的，应在变更后日内书面通知对方。十二、附则3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十三、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响公司的正常运营。十四、合同解除,1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；b.被依法追究刑事责任的；c.患有严重疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；,d.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：,a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b.甲方以强力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；,c.甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；d.甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。十五、合同终止1.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.合同终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。十六、其他十七、保密条款1.乙方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密负有保密义务，不得外泄或向任何第三方提供。2.保密内容具体包括但不限于甲方的技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。3.未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。4.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。十八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。十九、附则甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件：,1.乙方个人基本信息2.甲方企业信息,3.本合同签订前甲乙双方协商确定的有关事项注：本协议附件为合同组成部分，与合同正文具有同等法律效力。二十、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位和职业发展需求，提供必要的在职培训，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。2.乙方在合同期内参加甲方组织的培训，其培训费用由甲方承担。3.乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺席或提前结束培训。4.乙方在培训结束后，应将所学知识应用于实际工作中，并在规定的时间内达到甲方设定的培训效果评估标准。二十一、绩效管理1.甲方将建立完善的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期评估。2.乙方应按照甲方的要求，按时提交工作计划和总结，接受绩效评估。3.甲方将根据乙方的绩效评估结果，对乙方进行奖惩，并作为晋升、调薪的重要依据。4.乙方在合同期内如有重大突出贡献，甲方将给予相应的奖励。二十二、福利待遇1.甲方将为乙方提供符合国家规定的工资、奖金、津贴等福利待遇。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。3.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。4.甲方将根据实际情况，为乙方提供交通补贴、餐费补贴等福利。二十三、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.情节严重，给甲方造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。3.甲方在解除本合同时，应提前日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。二十四、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除。二十五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。2.乙方违反保密义务，外泄甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.乙方离职后，如需使用甲方的商业秘密或技术秘密，必须事先取得甲方的书面同意。二十六、知识产权归属1.乙方在甲方任职期间，为完成甲方工作任务而创作的作品，其著作权归甲方所有。2.乙方在甲方任职期间，参与甲方研发的项目，所形成的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或对外披露。二十七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。二十八、法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。附件：,1.甲方提供的福利待遇明细表2.甲方规定的规章制度3.乙方个人简历4.其他双方认为需要约定的内容二十九、培训与发展1.甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。2.乙方在任职期间，应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升个人能力。3.甲方将为乙方提供每年不少于XX天的带薪培训时间，确保乙方在职业发展上取得实质性进步。三十、绩效考核1.甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，制定合理的绩效考核标准。2.乙方的绩效考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖惩的重要依据。3.甲方将对乙方的绩效考核结果进行年度评估，并公布于公司内部。三十一、薪酬及福利1.乙方在任职期间的工资标准为每月人民币XX元，具体工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.甲方将为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。3.甲方还将为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假等福利待遇。三十二、加班与调休1.乙方在正常工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。2.乙方每月累计加班时间超过XX小时，甲方将安排调休，调休时间不得少于XX天。三十三、解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列