2026版劳务派遣合同范本

2026版劳务派遣合同范本合同编号：2026LD0001签订日期：2026年月日甲方：北京恒信科技发展有限公司地址：北京市朝阳区某某路某某号某某大厦乙方：上海锦程商贸有限公司,地址：上海市浦东新区某某路某某号某某大厦鉴于：甲方因业务发展需要，现招聘乙方提供的劳务派遣人员，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。第一条合同标的一、品名/服务内容：乙方派遣至甲方工作的人员，具体岗位为（请填写具体岗位名称）。二、规格型号/标准：乙方派遣至甲方工作的人员应具备以下条件：,1.年龄在18至55周岁之间；,2.具备相应的职业技能和专业知识；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。三、数量：乙方应按照甲方需求派遣人员，具体人数为（请填写具体人数）。四、单价：劳务派遣人员的单价为人民币（请填写具体单价）。五、总价：合同总价为人民币（请填写具体总价）。第二条双方权利义务一、甲方权利义务：1.甲方负责提供乙方派遣人员的劳动保护和劳动条件，确保其合法权益；2.甲方应在收到乙方派遣的劳务人员后，对人员资质进行审核，如不符合要求，有权要求乙方更换；,3.甲方应按约定支付乙方劳务派遣费用；4.甲方有权对乙方派遣人员进行考核，考核结果作为续签合同或解除合同的依据。二、乙方权利义务：,1.乙方应按照甲方需求，派遣符合要求的人员；2.乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力和职业道德；,3.乙方应承担派遣人员的招聘、离职、社会保险等相关费用；4.乙方应协助甲方对派遣人员进行考核，考核结果作为续签合同或解除合同的依据。第三条违约责任一、如乙方未能按照约定时间派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币（请填写具体金额）。二、如甲方未能按照约定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币（请填写具体金额）。三、如任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（请填写具体期限，如一年）。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第六条其他二、本合同自签订之日起具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。,甲方（盖章）：北京恒信科技发展有限公司,乙方（盖章）：上海锦程商贸有限公司代表人（签字）：（请填写代表人姓名）第七条人员派遣与接收一、乙方应按照甲方要求，在合同约定的期限内，派遣符合甲方岗位要求的人员至甲方工作。二、乙方派遣的人员应具备以下条件：1.具有完全民事行为能力；2.符合甲方岗位要求的专业技能和职业资格；3.无犯罪记录，身体健康。三、甲方在接收乙方派遣人员时，应进行必要的面试和考核，确认人员符合岗位要求。第八条劳务派遣费用及支付一、劳务派遣费用包括但不限于：人员工资、社会保险、福利待遇等。二、劳务派遣费用按月结算，甲方应在每月的15日前支付乙方上月劳务派遣费用。三、如因甲方原因导致乙方派遣人员无法正常工作，甲方应按实际工作时间支付乙方相应的劳务派遣费用。第九条人员管理一、甲方对乙方派遣人员享有管理权，包括但不限于：工作安排、考核、奖惩等。二、乙方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作要求。三、甲方应保障乙方派遣人员的人身安全和合法权益，不得安排乙方派遣人员从事违反国家法律法规和公司规章制度的工作。第十条保密条款一、双方对本合同内容以及工作中涉及的商业秘密负有保密义务。二、未经对方同意，任何一方不得向第三方外泄本合同内容以及工作中涉及的商业秘密。三、违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除一、本合同经双方协商一致，可以解除。二、以下情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：,1.乙方未按约定派遣符合要求的人员；,2.乙方派遣人员违反国家法律法规或公司规章制度，造成严重后果；3.乙方违反保密义务，外泄商业秘密。三、以下情形之一的，乙方有权单方面解除本合同：,1.甲方未按约定支付劳务派遣费用；2.甲方违反保密义务，外泄商业秘密。四、合同解除后，双方应按照约定结算劳务派遣费用。第十二条合同终止一、本合同期限届满，如双方无异议，本合同自动终止。二、合同终止后，双方应按照约定结算劳务派遣费用。第十三条附则三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条违约责任一、若甲方违反合同约定，未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的1%每日计算，直至实际支付日止。二、若乙方违反合同约定，未按时派遣符合要求的人员，应向甲方支付违约金，违约金按应派遣人员工资总额的1%每日计算，直至实际派遣日止。三、若任何一方违反保密条款，外泄商业秘密，应立即停止外泄行为，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失及合理费用。第十五条争议解决一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。二、协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十六条合同生效一、本合同自双方签字盖章之日起生效。二、本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十七条其他一、本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。二、本合同如有未尽事宜，可由双方协商修改，并以书面形式补充。三、本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由擅自解除或变更。四、本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，按国家有关法律法规执行。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：签订地点：第十八条合同解除,一、本合同在以下情形下，任何一方有权解除合同：1.甲方因业务调整，提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的补偿金，补偿金为剩余合同期内乙方应得工资总额的50%。2.乙方因不可抗力导致无法履行合同，经甲方确认后，合同自动解除。3.双方协商一致，且不违反法律法规的约定。二、合同解除后，乙方应立即停止向甲方派遣人员，并结清双方应付款项。第十九条不可抗力一、本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、管理部门行为等。二、发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除合同，并免于承担违约责任。第二十条通知与送达一、本合同项下通知、文件等，应以书面形式进行，并按照以下方式送达：,1.甲方送达至乙方提供的通讯地址；2.乙方送达至甲方提供的通讯地址。二、双方提供的通讯地址如有变更，应提前三十日书面通知对方。第二十一条合同解除后的处理一、合同解除后，双方应立即停止一切与本合同相关的业务活动。二、乙方应将已派遣至甲方的人员撤回，并结清相关费用。三、双方应相互配合，妥善处理合同解除后的善后事宜。第二十二条争议解决方式第二十三条附件一、本合同附件包括但不限于以下内容：,1.人员派遣名单；2.人员工资及福利待遇明细；3.保密协议；4.其他与本合同相关的文件。第二十四条合同解除后的保密义务一、合同解除后，双方仍应遵守保密条款，对所知悉的对方商业秘密予以保密。二、本保密义务自合同签订之日起至保密信息公开或保密期限届满为止。第二十五条争议解决地点一、本合同争议解决地点为合同签订地。,第二十六条合同解除后的争议解决期限一、合同解除后，双方应在解除合同之日起三十日内解决争议。第二十七条合同解除后的费用承担一、合同解除后，双方应各自承担因解除合同而产生的合理费用。,第二十八条合同解除后的债权债务处理一、合同解除后，双方应按照合同约定处理债权债务关系。第二十九条合同解除后的合同终止一、合同解除后，本合同终止履行，但双方的权利义务仍应按照本合同约定继续履行。第三十条合同解除后的争议解决方式一、合同解除后，双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。第三十一条合同解除后的其他事项一、本合同解除后，双方应相互配合，妥善处理合同解除后的善后事宜。二、本合同解除后，双方应各自承担因解除合同而产生的合理费用。三、本合同解除后，双方的权利义务仍应按照本合同约定继续履行。第三十二条合同解除后的通知义务一、合同解除后，任何一方需通知对方解除合同的事实，通知应以书面形式发出，并在发出后三日内送达对方。二、如一方未履行通知义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三十三条合同解除后的档案保管一、合同解除后，双方应妥善保管合同及相关文件，确保文件完整、安全。二、合同解除后，双方应在合同解除之日起六十日内，将各自持有的合同及相关文件归档。第三十四条合同解除后的知识产权归属一、合同解除后，双方在履行合同过程中产生的知识产权，除合同另有约定外，归双方共有。二、如一方在合同履行过程中独立完成的知识产权，归该方所有。第三十五条合同解除后的保密信息处理一、合同解除后，双方应将所知悉的对方保密信息予以销毁，确保信息不外泄。二、如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三十六条合同解除后的培训费用退还一、合同解除后，如派遣方已支付培训费用，派遣方有权要求接收方退还已支付的培训费用。二、退还的培训费用按照实际支付金额计算，扣除已发生的培训成本。第三十七条合同解除后的违约责任一、合同解除后，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。二、违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可参照合同约定或法律规定。第三十八条合同解除后的争议解决一、合同解除后，如双方发生争议，应通过友好协商解决。二、如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三十九条合同解除后的其他约定一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。二、补充协议与本合同具有同等法律效力。第四十条合同的生效与终止二、本合同有效期为年，自