2026年国企职工帮扶救助题库

2026年国企职工帮扶救助题库一、单选题（每题2分，共10题）1.某沿海港口集团下属企业职工小张，因家庭突发重大疾病导致生活困难，符合公司困难职工帮扶条件。企业工会应优先采取哪种帮扶方式？A.发放一次性困难补助金B.提供临时性住房补贴C.安排内部岗位调换D.协调社会慈善机构援助2.某省属能源企业职工李女士，因长期在井下作业导致职业病，申请工伤医疗帮扶。企业应优先向她提供哪种支持？A.一次性医疗补助B.优先安排疗养休假C.职业病康复培训D.亲友就业帮扶3.某中西部铁路局职工因公负伤，经鉴定为六级伤残。企业工会应重点落实哪项帮扶措施？A.提供长期生活津贴B.协助办理伤残证C.安排子女助学补贴D.提供心理疏导服务4.某中央金融企业职工因企业重组需内退，符合困难帮扶条件。工会应重点解决其哪方面问题？A.内退生活费标准B.社保衔接手续C.再就业技能培训D.子女就业安置5.某东北地区森工集团职工因大雪封山导致家庭收入中断，工会应优先采取哪种帮扶方式？A.发放临时救助金B.组织生产互助队C.提供农业技术指导D.安排临时工作岗位二、多选题（每题3分，共5题）1.某省属建筑企业职工因地震受灾，申请家庭帮扶。工会可提供哪些支持？A.临时过渡性住房B.修缮补贴C.灾区子女教育补助D.心理危机干预2.某沿海核电企业职工因职业暴露申请健康帮扶，企业可提供哪些措施？A.职业健康体检B.专项医学观察C.健康疗养D.远程医疗咨询3.某军工企业职工因配偶下岗导致家庭困难，工会可提供哪些帮扶？A.配偶就业培训B.子女教育救助C.生活物资帮扶D.社区就业信息对接4.某西部矿区职工因矿井透水被困，企业应落实哪些帮扶？A.生命救援保障B.家庭经济补助C.精神心理疏导D.后续医疗资助5.某央企子公司职工因长期驻外艰苦边远地区工作，企业可提供哪些帮扶？A.高原病防治B.驻外生活补贴C.家庭探亲便利D.心理健康服务三、判断题（每题2分，共10题）1.企业职工因个人原因负债累累，符合困难帮扶条件，工会应直接发放救助金。（×）2.某军工企业职工因涉密离职，符合帮扶条件，企业可安排其配偶进入同系统就业。（√）3.职工因工伤导致残疾，企业必须全额承担其康复费用。（×）4.中西部地区国企职工因子女上学申请帮扶，工会可提供学费减免。（√）5.沿海港口企业职工因台风受灾，可申请一次性生活补助3000元。（√）6.中央金融企业职工因公殉职，其直系亲属可享受三年丧葬补助。（×）7.职工因配偶下岗导致生活困难，企业可提供临时性岗位。（√）8.某东北森工集团职工因雪灾失业，企业应优先安排其参与雪后生产。（×）9.职工因职业病去世，企业可向其子女发放一次性抚恤金。（√）10.军工企业职工因涉密离职，其档案必须严格保密30年。（√）四、简答题（每题5分，共4题）1.某中西部铁路局职工因公负伤，企业工会应如何落实帮扶措施？2.沿海核电企业职工因职业暴露申请健康帮扶，企业应如何操作？3.职工因家庭突发重大疾病申请帮扶，工会应重点核查哪些材料？4.军工企业职工因配偶下岗导致家庭困难，企业可采取哪些帮扶措施？五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述中西部国企如何完善职工帮扶救助机制？2.分析沿海企业职工因台风、台风等自然灾害的帮扶要点，并提出具体措施。答案与解析一、单选题1.A（优先发放一次性补助，解决燃眉之急）2.C（职业病康复是关键，避免二次伤害）3.B（六级伤残需重点落实伤残证，后续按政策执行）4.B（社保衔接是内退职工的核心问题）5.A（临时救助金最直接有效）二、多选题1.ABCD（全面帮扶需覆盖生活、财产、心理等）2.ABC（核电行业需重点保障健康监测）3.ABCD（系统性帮扶需兼顾家庭多方面需求）4.ABCD（救援需快速响应，后续帮扶需长期跟进）5.ABCD（艰苦地区帮扶需人性化关怀）三、判断题1.×（需调查核实，避免滥用）2.√（军工企业需落实涉密人员帮扶政策）3.×（按比例承担，非全额）4.√（中西部企业可提供学费补助）5.√（沿海企业标准可按地方政策执行）6.×（丧葬补助标准需参考国家政策）7.√（临时岗位可缓解就业压力）8.×（需优先保障其基本生活，而非强制劳动）9.√（符合抚恤政策）10.√（军工企业档案管理严格）四、简答题1.铁路局帮扶措施：-核查伤情，协调医疗资源；-发放一次性医疗补助；-落实工伤待遇；-提供心理疏导。2.核电企业帮扶操作：-安排专项体检；-提供医学观察条件；-开展健康培训；-建立健康档案。3.核查材料：-医疗诊断证明；-家庭收入证明；-贫困线标准比对；-相关补助申请表。4.军工企业帮扶措施：-提供配偶就业指导；-安排子女助学；-发放临时困难补助；-组织社区互助。五、论述题1.中西部国企帮扶机制完善：-建立动态排查机制，定期摸排职工困难；-落实差异化帮扶，山区、牧区职工按需施策；-加强技能培训，提升职工再就业能力；-