人力资源服务合同协议2026年人才费用三篇

人力资源服务合同协议2026年人才推荐费用三篇篇一甲方（委托方）：[委托方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（服务方）：[服务方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]鉴于甲方需要招聘特定岗位人才，乙方拥有相关的人才搜寻与服务能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方委托乙方提供人力资源服务，旨在帮助甲方招聘以下岗位的人才：岗位名称：[具体岗位名称]岗位级别/类别：[例如：高级管理、中级技术、市场营销等]招聘数量：[具体数量]名岗位主要要求：[简述岗位的核心职责和任职资格要求]1.2服务地域：本合同项下的服务地域为[具体地域范围，如中国大陆地区]。1.3服务方式：乙方将按照以下方式为甲方提供服务：(1)通过乙方的人才数据库、招聘网站、专业人脉网络等渠道搜寻潜在候选人；(2)对搜寻到的候选人进行初步筛选、背景信息核实（限于公开可查信息或甲方授权的范畴）及能力匹配度评估；(3)向甲方推荐符合甲方岗位要求的候选人，推荐方式为[例如：提供推荐报告、发送电子简历等]；(4)根据甲方要求，协助安排候选人与甲方的面试环节，包括进行初步沟通或协调面试时间、地点；(5)依据甲方提供的薪酬范围和市场信息，为甲方提供薪酬谈判建议（如甲方要求）；(6)在甲方授权下，进行候选人的背景调查，并提交调查报告；(7)其他双方约定的与人才推荐相关服务。1.4服务期限：本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。在服务期限内，甲方有权根据本协议约定要求乙方提供人才推荐服务。第二条费用结构与支付条款2.1费用类型：本合同项下服务费用采用成功费（佣金）形式。即，候选人经乙方推荐，在满足本协议约定支付条件时，甲方需向乙方支付成功费。2.2费率标准：成功费费率按照以下方式确定：(1)候选人被甲方录用并正式签署劳动合同后，甲方需向乙方支付该名候选人年薪的[具体百分比]%作为成功费。年薪指候选人开始履行劳动合同第一个月或前三个月的实际月薪的平均值。(2)若候选人属于[例如：高级管理、核心技术]等特殊类别，成功费费率调整为[具体百分比]%。2.3支付条件：甲方支付成功费的前提条件为：该候选人已与甲方正式签署劳动合同，并且已经开始履行该劳动合同满[具体天数，如30]天。2.4支付时间：满足支付条件后，甲方应在[具体天数，如10]个工作日内，将对应候选人的成功费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行全称]银行账号：[乙方银行账号]2.5税费：本协议约定的成功费为含税价格，由甲方承担相关税费（如增值税等）。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本协议第一条约定的服务内容和方式提供服务；(2)有权对乙方推荐的候选人进行评估和面试，并自主决定是否录用；(3)应及时、准确地向乙方提供本协议第一条所述的岗位需求信息、薪酬范围以及其他乙方为提供有效服务所必需的信息；(4)应在候选人录用后，按照本协议第二条约定的标准和时间，及时、足额地向乙方支付成功费；(5)应配合乙方按照约定范围进行候选人的背景调查，提供必要的协助；(6)对乙方在服务过程中提供的、非公开的甲方商业信息承担保密义务。3.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方提供真实、完整的岗位招聘信息，并确保其拥有合法获取和使用候选人信息的权利来源；(2)有权按照本协议约定独立、专业地开展人才推荐活动；(3)应在约定范围内使用甲方提供的非保密信息，并对其保密；(4)应保证推荐候选人的信息来源合法合规，并尽力保证推荐人才的质量；(5)在候选人录用且满足支付条件后，应及时向甲方开具合法有效的发票；(6)应对在合作过程中获悉的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密，除非法律规定或甲方书面同意外，不得向任何第三方泄露；(7)有权按照本协议约定收取成功费。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于甲方的人事制度、薪酬结构、客户信息、运营数据等）承担保密义务。甲方的商业秘密视为其非公开的商业信息，无论是否以书面形式提供。4.2乙方的商业秘密（包括但不限于其人才库信息、搜寻方法、收费标准等）亦应受到保护。4.3双方承诺，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用对方的商业秘密。此保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限，如两年或五年]。4.4候选人的个人信息（姓名、联系方式、工作经历等）受《中华人民共和国个人信息保护法》保护，乙方应在合法合规的前提下收集、使用和保管候选人信息，仅为履行本协议约定服务之目的，并承担相应的保密责任。第五条知识产权5.1乙方在服务过程中为甲方制作的具体候选人推荐报告、评估分析等成果的知识产权归属[约定归属方，通常是甲方或约定部分归属]，具体以双方书面确认为准。5.2乙方基于其长期经营积累的人才搜寻渠道、数据库信息等不因本协议的签订而转移给甲方，乙方仍保留对其自有知识产权的控制权。第六条服务期限与终止6.1本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。6.2除本协议另有约定外，任何一方提前终止本合同，应提前[具体天数，如三十]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。提前终止不影响守约方根据本协议已产生的权利和nghĩavụ。6.3如在合同有效期内，甲方已成功录用通过乙方推荐的人才达到本协议约定的全部或约定数量，本合同约定的服务义务即告完成，甲方支付相应费用的义务也随之中止，合同可自然终止。第七条违约责任7.1若甲方未能按照本协议第二条约定的标准和时间支付成功费，每逾期一日，应按应付未付金额的[具体比例，如万分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[具体天数，如三十]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。7.2若乙方未能按照本协议第一条约定的服务标准尽力提供服务质量，或泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方违约行为严重影响甲方招聘目标的实现，甲方有权单方解除合同，并要求乙方退还已支付部分或全部费用，并赔偿损失。7.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。第八条不可抗力8.1因地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、严重疫情等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务的，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。8.2因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方可协商变更或解除本协议，互不承担违约责任，已产生的费用按实际情况结算。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择一项：(1)甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/(2)乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/(3)[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第十条法律适用与文本10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。10.3本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.4本协议一式[具体份数，如肆]份，甲方执[具体份数，如贰]份，乙方执[具体份数，如贰]份，具有同等法律效力。第十一条其他11.1通知：双方之间的所有通知、请求或其他通信应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。11.2可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力使本协议条款有效，若某条款被认定为无效，应被替换为最接近原意的有效条款。11.3合同更新：在本协议有效期内，如国家相关政策法规发生重大变化，影响本协议履行时，双方应友好协商对协议相关条款进行修改或更新。（以下无正文）甲方（盖章）：[委托方公司公章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：[服务方公司公章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日篇二甲方（委托方）：[委托方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（服务方）：[服务方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]鉴于甲方需要招聘特定岗位人才，乙方拥有相关的人才搜寻与服务能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方委托乙方提供人力资源服务，旨在帮助甲方招聘以下岗位的人才：岗位名称：[具体岗位名称]岗位级别/类别：[例如：高级管理、中级技术、市场营销等]招聘数量：[具体数量]名岗位主要要求：[简述岗位的核心职责和任职资格要求]1.2服务地域：本合同项下的服务地域为[具体地域范围，如中国大陆地区]。1.3服务方式：乙方将按照以下方式为甲方提供服务：(1)通过乙方的人才数据库、招聘网站、专业人脉网络等渠道搜寻潜在候选人；(2)对搜寻到的候选人进行初步筛选、背景信息核实（限于公开可查信息或甲方授权的范畴）及能力匹配度评估；(3)向甲方推荐符合甲方岗位要求的候选人，推荐方式为[例如：提供推荐报告、发送电子简历等]；(4)根据甲方要求，协助安排候选人与甲方的面试环节，包括进行初步沟通或协调面试时间、地点；(5)依据甲方提供的薪酬范围和市场信息，为甲方提供薪酬谈判建议（如甲方要求）；(6)在甲方授权下，进行候选人的背景调查，并提交调查报告；(7)其他双方约定的与人才推荐相关服务。1.4服务期限：本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。在服务期限内，甲方有权根据本协议约定要求乙方提供人才推荐服务。第二条费用结构与支付条款2.1费用类型：本合同项下服务费用采用成功费（佣金）形式。即，候选人经乙方推荐，在满足本协议约定支付条件时，甲方需向乙方支付成功费。2.2费率标准：成功费费率按照以下方式确定：(1)候选人被甲方录用并正式签署劳动合同后，甲方需向乙方支付该名候选人年薪的[具体百分比]%作为成功费。年薪指候选人开始履行劳动合同第一个月或前三个月的实际月薪的平均值。(2)若候选人属于[例如：高级管理、核心技术]等特殊类别，成功费费率调整为[具体百分比]%。2.3支付条件：甲方支付成功费的前提条件为：该候选人已与甲方正式签署劳动合同，并且已经开始履行该劳动合同满[具体天数，如30]天。2.4支付时间：满足支付条件后，甲方应在[具体天数，如10]个工作日内，将对应候选人的成功费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行全称]银行账号：[乙方银行账号]2.5税费：本协议约定的成功费为含税价格，由甲方承担相关税费（如增值税等）。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本协议第一条约定的服务内容和方式提供服务；(2)有权对乙方推荐的候选人进行评估和面试，并自主决定是否录用；(3)应及时、准确地向乙方提供本协议第一条所述的岗位需求信息、薪酬范围以及其他乙方为提供有效服务所必需的信息；(4)应在候选人录用后，按照本协议第二条约定的标准和时间，及时、足额地向乙方支付成功费；(5)应配合乙方按照约定范围进行候选人的背景调查，提供必要的协助；(6)对乙方在服务过程中提供的、非公开的甲方商业信息承担保密义务。3.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方提供真实、完整的岗位招聘信息，并确保其拥有合法获取和使用候选人信息的权利来源；(2)有权按照本协议约定独立、专业地开展人才推荐活动；(3)应在约定范围内使用甲方提供的非保密信息，并对其保密；(4)应保证推荐候选人的信息来源合法合规，并尽力保证推荐人才的质量；(5)在候选人录用且满足支付条件后，应及时向甲方开具合法有效的发票；(6)应对在合作过程中获悉的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密，除非法律规定或甲方书面同意外，不得向任何第三方泄露；(7)有权按照本协议约定收取成功费。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于甲方的人事制度、薪酬结构、客户信息、运营数据等）承担保密义务。甲方的商业秘密视为其非公开的商业信息，无论是否以书面形式提供。4.2乙方的商业秘密（包括但不限于其人才库信息、搜寻方法、收费标准等）亦应受到保护。4.3双方承诺，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用对方的商业秘密。此保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限，如两年或五年]。4.4候选人的个人信息（姓名、联系方式、工作经历等）受《中华人民共和国个人信息保护法》保护，乙方应在合法合规的前提下收集、使用和保管候选人信息，仅为履行本协议约定服务之目的，并承担相应的保密责任。第五条知识产权5.1乙方在服务过程中为甲方制作的具体候选人推荐报告、评估分析等成果的知识产权归属[约定归属方，通常是甲方或约定部分归属]，具体以双方书面确认为准。5.2乙方基于其长期经营积累的人才搜寻渠道、数据库信息等不因本协议的签订而转移给甲方，乙方仍保留对其自有知识产权的控制权。第六条服务期限与终止6.1本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。6.2除本协议另有约定外，任何一方提前终止本合同，应提前[具体天数，如三十]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。提前终止不影响守约方根据本协议已产生的权利和nghĩavụ。6.3如在合同有效期内，甲方已成功录用通过乙方推荐的人才达到本协议约定的全部或约定数量，本合同约定的服务义务即告完成，甲方支付相应费用的义务也随之中止，合同可自然终止。第七条违约责任7.1若甲方未能按照本协议第二条约定的标准和时间支付成功费，每逾期一日，应按应付未付金额的[具体比例，如万分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[具体天数，如三十]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。7.2若乙方未能按照本协议第一条约定的服务标准尽力提供服务质量，或泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方违约行为严重影响甲方招聘目标的实现，甲方有权单方解除合同，并要求乙方退还已支付部分或全部费用，并赔偿损失。7.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。第八条不可抗力8.1因地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、严重疫情等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务的，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。8.2因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方可协商变更或解除本协议，互不承担违约责任，已产生的费用按实际情况结算。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择一项：(1)甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/(2)乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/(3)[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第十条法律适用与文本10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。10.3本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.4本协议一式[具体份数，如肆]份，甲方执[具体份数，如贰]份，乙方执[具体份数，如贰]份，具有同等法律效力。第十一条其他11.1通知：双方之间的所有通知、请求或其他通信应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。11.2可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力使本协议条款有效，若某条款被认定为无效，应被替换为最接近原意的有效条款。11.3合同更新：在本协议有效期内，如国家相关政策法规发生重大变化，影响本协议履行时，双方应友好协商对协议相关条款进行修改或更新。（以下无正文）甲方（盖章）：[委托方公司公章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：[服务方公司公章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日篇三甲方（委托方）：[委托方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（服务方）：[服务方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]鉴于甲方需要招聘特定岗位人才，乙方拥有相关的人才搜寻与服务能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方委托乙方提供人力资源服务，旨在帮助甲方招聘以下岗位的人才：岗位名称：[具体岗位名称]岗位级别/类别：[例如：高级管理、中级技术、市场营销等]招聘数量：[具体数量]名岗位主要要求：[简述岗位的核心职责和任职资格要求]1.2服务地域：本合同项下的服务地域为[具体地域范围，如中国大陆地区]。1.3服务方式：乙方将按照以下方式为甲方提供服务：(1)通过乙方的人才数据库、招聘网站、专业人脉网络等渠道搜寻潜在候选人；(2)对搜寻到的候选人进行初步筛选、背景信息核实（限于公开可查信息或甲方授权的范畴）及能力匹配度评估；(3)向甲方推荐符合甲方岗位要求的候选人，推荐方式为[例如：提供推荐报告、发送电子简历等]；(4)根据甲方要求，协助安排候选人与甲方的面试环节，包括进行初步沟通或协调面试时间、地点；(5)依据甲方提供的薪酬范围和市场信息，为甲方提供薪酬谈判建议（如甲方要求）；(6)在甲方授权下，进行候选人的背景调查，并提交调查报告；(7)其他双方约定的与人才推荐相关服务。1.4服务期限：本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。在服务期限内，甲方有权根据本协议约定要求乙方提供人才推荐服务。第二条费用结构与支付条款2.1费用类型：本合同项下服务费用采用成功费（佣金）形式。即，候选人经乙方推荐，在满足本协议约定支付条件时，甲方需向乙方支付成功费。2.2费率标准：成功费费率按照以下方式确定：(1)候选人被甲方录用并正式签署劳动合同后，甲方需向乙方支付该名候选人年薪的[具体百分比]%作为成功费。年薪指候选人开始履行劳动合同第一个月或前三个月的实际月薪的平均值。(2)若候选人属于[例如：高级管理、核心技术]等特殊类别，成功费费率调整为[具体百分比]%。2.3支付条件：甲方支付成功费的前提条件为：该候选人已与甲方正式签署劳动合同，并且已经开始履行该劳动合同满[具体天数，如30]天。2.4支付时间：满足支付条件后，甲方应在[具体天数，如10]个工作日内，将对应候选人的成功费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行全称]银行账号：[乙方银行账号]2.5税费：本协议约定的成功费为含税价格，由甲方承担相关税费（如增值税等）。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本协议第一条约定的服务内容和方式提供服务；(2)有权对乙方推荐的候选人进行评估和面试，并自主决定是否录用；(3)应及时、准确地向乙方提供本协议第一条所述的岗位需求信息、薪酬范围以及其他乙方为提供有效服务所必需的信息；(4)应在候选人录用后，按照本协议第二条约定的标准和时间，及时、足额地向乙方支付成功费；(5)应配合乙方按照约定范围进行候选人的背景调查，提供必要的协助；(6)对乙方在服务过程中提供的、非公开的甲方商业信息承担保密义务。3.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方提供真实、完整的岗位招聘信息，并确保其拥有合法获取和使用候选人信息的权利来源；(2)有权按照本协议约定独立、专业地开展人才推荐活动；(3)应在约定范围内使用甲方提供的非保密信息，并对其保密；(4)应保证推荐候选人的信息来源合法合规，并尽力保证推荐人才的质量；(5)在候选人录用且满足支付条件后，应及时向甲方开具合法有效的发票；(6)应对在合作过程中获悉的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密，除非法律规定或甲方书面同意外，不得向任何第三方泄露；(7)有权按照本协议约定收取成功费。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于甲方的人事制度、薪酬结构、客户信息、运营数据等）承担保密义务。甲方的商业秘密视为其非公开的商业信息，无论是否以书面形式提供。4.2乙方的商业秘密（包括但不限于其人才库信息、搜寻方法、收费标准等）亦应受到保护。4.3双方承诺，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用对方的商业秘密。此保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限，如两年或五年]。4.4候选人的个人信息（姓名、联系方式、工作经历等）受《中华人民共和国个人信息保护法》保护，乙方应在合法合规的前提下收集、使用和保管候选人信息，仅为履行本协议约定服务之目的，并承担相应的保密责任。第五条知识产权5.1乙方在服务过程中为甲方制作的具体候选人推荐报告、评估分析等成果的知识产权归属[约定归属方，通常是甲方或约定部分归属]，具体以双方书面确认为准。5.2乙方基于其长期经营积累的人才搜寻渠道、数据库信息等不因本协议的签订而转移给甲方，乙方仍保留对其自有知识产权的控制权。第六条服务期限与终止6.1本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。6.2除本协议另有约定外，任何一方提前终止本合同，应提前[具体天数，如三十]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。提前终止不影响守约方根据本协议已产生的权利和nghĩavụ。6.3如在合同有效期内，甲方已成功录用通过乙方推荐的人才达到本协议约定的全部或约定数量，本合同约定的服务义务即告完成，甲方支付相应费用的义务也随之中止，合同可自然终止。第七条违约责任7.