五一劳动模范精神引领与实践创新

2026/04/25五一劳动模范精神引领与实践创新汇报人:XXXXCONTENTS目录01

劳动模范精神的时代内涵02

基层奉献型劳模事迹03

产业创新型劳模实践04

专业技术型劳模风采05

教育领域劳模贡献CONTENTS目录06

服务行业劳模事迹07

劳模精神的实践价值08

劳模精神的社会影响09

学习劳模精神的实践路径劳动模范精神的时代内涵01爱岗敬业：平凡岗位的坚守与奉献劳动模范以高度的责任感对待本职工作，如李站长四十年扎根基层文化站，即使患上严重风湿关节疾病，仍坚持走访艺人、保护土家吊脚楼，用一生守护文化传承。开拓创新：勇于突破与技术攻坚劳模在工作中积极探索新方法、新技术，如小旭在电力设备检修中提出实用新型专利三项，组织技术改造数百项，为公司节约成本100余万元，保障电力系统稳定运行。甘于奉献：无私付出与社会责任劳模不仅专注自身工作，更主动承担社会责任，如赵xx作为投递员，十五年如一日为乡亲们提供投递服务，还长期帮扶孤寡老人，代买生活用品、代缴费用，被称为"新时代活雷锋"。精益求精：追求卓越的工匠精神劳模对工作品质有着极致追求，如唐智金在深圳地铁屏蔽门系统调试中，检查发现问题358条，组织试验150余次，确保系统可靠运行，体现了对技术细节的严谨把控。劳动模范精神的核心价值新时代劳模精神的传承与发展

劳模精神的核心内涵新时代劳模精神以爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献为核心，是社会主义核心价值观在劳动领域的集中体现。

传统劳模精神的时代延续从李站长四十年坚守土家文化保护，到苏花花生合作社李__带领农户致富，老一辈劳模以执着与奉献奠定精神根基，其艰苦奋斗、服务社会的本质在新时代持续传承。

创新驱动下的劳模精神新特征新时代劳模更强调创新引领，如某电力公司小旭通过技术创新获3项实用新型专利，节约成本100余万元；某企业总经济师推动“专家、技术、企业一体化”研发模式，为企业节约资金1.6亿元，彰显创新在劳模精神中的核心地位。

劳模精神的社会价值与实践路径劳模精神通过树立榜样激励广大劳动者，如赵华全在煤矿综采一线带领团队提前11天完成回撤任务且无伤亡事故，其“干就干到最好”的理念推动行业进步；同时，通过“师带徒”制度（如王海班组建设）、技能竞赛等方式，实现精神传承与技能提升的有机结合。劳模精神与社会主义核心价值观爱岗敬业：践行“敬业”价值准则的核心体现劳模以数十年如一日的坚守诠释敬业精神，如李站长扎根基层文化站四十年，即便身患严重风湿关节疾病，仍坚持走访艺人、挖掘保护土家文化，用行动践行对职业的忠诚与热爱。艰苦奋斗：彰显“富强”价值追求的实践路径面对艰苦环境与挑战，劳模们迎难而上，如煤矿工人某某在井下清煤泥、堵风门，泡在齐腰深的水中奋战，确保生产任务完成，以实干推动企业发展，为国家富强贡献力量。无私奉献：弘扬“友善”价值理念的生动写照劳模在做好本职工作的同时，热心助人、奉献社会，如李淑霞主动帮助邻里王小英送患病幼儿就医，赵xx在乡邮路上长期帮扶孤寡老人，用爱心传递温暖，践行社会主义友善精神。开拓创新：驱动“创新”价值实现的关键动力劳模立足岗位勇于创新，如余炎雄带领团队研发超声仪器系列产品，技术达国际先进水平并申请多项专利；小旭在电力设备检修中提出实用新型专利三项，为企业节约成本超百万元，以创新推动行业进步。基层奉献型劳模事迹02文化守护：土家民间艺术的传承者四十年坚守，扎根基层文化事业七十年代初，怀揣土家民间文化梦想，李决然放弃优厚待遇职业，走上艰苦而清贫的王家坪镇文化站工作岗位，一干就是整整四十年。病痛无阻，抢救濒危文化遗产患上严重风湿关节疾病，仍带着难忍疼痛走访“糊仓”艺人，搜集资料；协助编制土家吊脚楼保护规划，使这一文化遗产得到有效保护和发展。倾囊相助，温暖民间艺人在自己收入拮据的情形下，仍然解囊接济众多民间老艺人，用实际行动守护着文化传承的火种。足迹遍布，挖掘整理文化瑰宝足迹遍布三县一区边界乡镇的村村寨寨，组织挖掘、整理、编写、出版发行共计18卷土家民间文艺丛书，将濒危的土家歌谣和舞蹈进行抢救性保护、传承和光大。文化现象，引发社会广泛关注因李的执着坚守，王家坪土家文化的保护与发展引起全社会广泛关注，国内外众多媒体和中外名家争相来镇采风写生、摄影绘画，开展社会实践活动。责任担当，传承文化初心不改身残志坚、初衷不改，李深情感言：“我们要把祖宗传给我们的东西，留给我们的后人，这就是我们这一代人的责任”，用土家民间文化炫亮美好人生。乡村服务：邮政投递路上的暖心人

十五年坚守，风雨无阻的投递承诺赵xx十五年如一日，背邮包，转田坎，顶烈日，战寒冬，在九十里乡邮路上留下汗水和足迹，确保报刊邮件及时准确送达，从未发生缺刊、捎带等现象，所在支局多次荣获先进投递部。

超越职责，便民服务暖人心他不仅做好本职投递工作，还经常为邮路上的乡亲们购买日常生活用品、代交电费、电话费、代领退休工资，用实际行动践行“人民邮政为人民”的宗旨。

结对帮扶，不是亲人胜似亲人赵xx与多位孤寡老人“认亲”，悉心照料。如帮助80多岁的吴汉明老人及时送医救治，使其转危为安；像亲儿子一样照顾范成英老人，直至其生命最后一刻，被当地群众称为新时代的活雷锋。社区互助：邻里守望的模范代表

紧急救助显真情村民王小英发现不足一岁的女儿不吃饭、哭闹且发高烧，丈夫又外出打工，李淑霞知道后立即赶到，抱起孩子送往医院，经检查孩子患了肠套叠，因治疗及时一周后康复。

关爱孤寡暖人心赵xx与道士连村7组体弱多病、子女不在身边的80多岁高龄吴汉明“认亲”，在投递过程中帮助做力所能及的事；还将南清河村6组78岁的困难老人范成英当成亲人，照顾其生活，在其患病时自掏腰包探望。

日常帮扶解民忧赵xx在认真做好投递本职工作的同时，经常为邮路上的乡亲们购买日常生活用品、代交电费、电话费、代领退休工资等，用实际行动践行邻里互助精神。产业创新型劳模实践03农业产业化：花生合作社的带头人01返乡创业，挖掘地方资源潜力李__放弃南京卫岗乳品有限公司优厚待遇，20__年回乡，利用当地悠久的花生种植历史这一资源，开启创业之路。02打造品牌，推动产品升级20__年6月创建苏花食品有限公司，打造“苏花”牌小花生系列产品，被评为中国名牌产品、江苏省著名商标，提升产品附加值。03创新模式，带动农户共同致富20__年牵头成立苏花花生专业合作社，采取公司带基地、基地连农户模式，入社成员125户，生产基地占地_亩，带动周边农户累计_余户，帮助成员年均收入3万元左右。04规模化经营，实现效益提升合作社实现规模化经营，现有员工_余人，固定资产_余万元，生产场地占地_余平方，年销售额_余万元，年创税收_万元。技术攻坚：煤矿综采领域的创新先锋设备维修与技术改造突破成立综采大班维修班，加强设备维修力度，通过优化维护流程和技术创新，有效提升设备可靠性，保障生产连续性。高难度工作面突水治理面对40106工作面最高200m³/h的突水情况，组织挖水沟、超前打水沟、架设管路和水泵排水，并采用煤机抬刀形成采空区自然水沟的方法，成功控制险情。快速高效回撤创纪录通过制定超前支护、破碎顶板打木垛等措施，亲自指挥管理，使40106工作面回撤提前十一天完成，且无任何伤亡事故发生，创造了矿业公司记录。跨行业转型战略规划带领技术团队深入考察铁矿、金矿、房地产、宾馆酒店和商贸行业等转型项目，积极引进资金，为企业可持续发展注入新动能。企业规模与效益跃升通过转型发展，企业总资产从创业初的5000万元大幅增长至35亿元，近三年平均年产值达11亿元，年上缴税费2.2亿元。社会责任与就业贡献转型过程中注重履行社会责任，安排就业3500人，连续五年实现无安全事故，在创造经济效益的同时保障了生产安全与员工稳定。企业转型：多领域发展的探索者专业技术型劳模风采04电力系统：设备维护与技术改造能手

01故障排查与应急抢修负责全厂燃料输煤系统、燃油系统等400多台套设备检修，多次处理紧急故障，如道岔水平裂纹重伤隐患，组织协调多专业单位，于凌晨3点完成抢修，保障行车安全。

02技术改造与创新实践组织实施输煤皮带电机加装软启动装置等技术改造，解决变频器参数设置、PLC系统设计等问题，提出36项系统整改建议，保障9号线屏蔽门系统顺利开通试运营。

03团队建设与经验传承编写《电工维护手册》，涵盖设备系统图与实用电工知识，帮助班员提升技能；通过师带徒、绩效评估等机制，带领班组设备维修合格率提升至99%以上，连续多年获优秀班组称号。

04安全管理与成果贡献建立设备维护保养制度，开展T型螺栓拆解检查等专项工作，消除安全隐患；主导技术改造、隐患排查数百项，为公司节约成本超100万元，保障电力系统稳定运行。技术难题与创新方向沙漠地区公路建设面临沙害、高温、缺水等世界性难题。项目针对设计、施工、防沙和养护等关键技术展开攻关，力求突破传统建设瓶颈。土工合成材料固沙技术应用研发并应用土工合成材料固沙技术，有效解决沙漠路基稳定性问题，该技术获内蒙古科技进步三等奖，为沙漠公路建设提供了重要技术支撑。沙漠公路路面结构创新参与研究“沙漠地区公路路面结构设计、施工及材料研究”项目，攻克了耐高温、抗疲劳等技术难题，获内蒙古科技进步二等奖。成套技术成果与应用效益《沙漠地区公路建设成套技术研究》取得40项成果，在西部4000多公里公路（含1000多公里高速公路）应用，获中国公路学会科技进步特等奖及国家科技进步二等奖。交通建设：沙漠公路技术的研发突破医疗设备：超声仪器研发的创新团队

技术攻坚与产品创新团队带领技术开发团队先后完成了多项省市各级科研课题，完成了嵌入式平台系列超声产品、全数字彩色多普勒超声显像诊断系统系列产品、用于女性两癌的彩超诊断系统等系列产品的开发与批量化生产工作，所研发各项产品主要技术水平已达同类产品国内、国际先进水平。

知识产权与成果转化相关产品申请多项专利，系列超声仪器产品畅销国内外，产生了巨大的社会效益和经济效益，获得中国创造协会创造创业奖、广东省科学技术奖二等奖、汕头市科学技术进步奖一等奖等多项荣誉。

团队建设与人才培养作为研发系统技术带头人和部门负责人，注重培育技术人才，细心指导团队成员，使一大批青年技术人员成为单位产品研发、实现的技术骨干，为公司提高自主创新能力和技术进步以及产品研发和实现做出了突出贡献。教育领域劳模贡献05三尺讲台：三十年教育生涯的坚守师爱无边，细雨浇灌育桃李三十多年来，始终担任小学高年级语文教学，言传身教，以亲、严、细、活、实的方法教育学生，既注重知识传授，又注重个性培养，转化后进生，培养尖子生，为高一级学校输送大量品学兼优人才。潜心钻研，教学艺术日臻纯熟从初出校门到形成独特教育教学风格，不断学习先进教育理论，更新知识体系，拓宽知识视野，在武进区教师基本功竞赛（解题）和青年老师形象技能竞赛中获奖，所任班级英语成绩始终名列前茅。为人师表，人格魅力引领成长注重道德修养，以自身言行感染学生，牺牲休息时间为偏科生补课，用对教育的热爱和认真负责的信念，赢得学生"心中橡树"的赞誉，诠释着教师工作的伟大与生命的责任。扎根一线，无悔奉献铸师魂三十年如一日，全身心投入教育教学和管理工作第一线，以开拓进取的精神、忘我的工作热情、朴实的生活作风，树立了新时期人民教育工作者的良好形象，深受广大师生爱戴和社会各界赞誉。师爱无边，细雨浇灌后进生三十年执教生涯中，始终担任小学高年级语文教学，用亲、严、细、活、实的方法教育学生，以心发现心，转化了一个个后进生，培养了一批批尖子生，为高一级学校输送大量品学兼优人才。春风化雨，关注学生全面发展坚持“多鼓舞，多表扬”“面对全体同学，扶持偏科生”原则，用对教育的热爱感染每一届学生，所任班级英语成绩始终名列前茅，牺牲休息时间为偏科同学补课，获学生“心中橡树与常青藤”的深情赞誉。言传身教，塑造学生健全人格注重道德修养与行为示范，在不经意的小事中让学生感受人格魅力。曾在澳大利亚进修归来后，常留校备课批改作业至深夜，以“认真负责是不变的信念与执着”教会学生对待生活的真挚态度。师德典范：关爱学生成长的引路人教学创新：英语教学方法的实践探索

多鼓励多表扬原则的应用坚持“多鼓励，多表扬”的教学原则，用积极的反馈激发学生学习英语的兴趣和自信心，营造轻松愉快的课堂氛围。

面向全体与扶持偏科生策略秉持“面对全体同学，扶持偏科生”的原则，关注每一位学生的学习状况，利用休息时间为偏科学生进行针对性补课辅导，助力其提升英语成绩。

以热爱感染学生的教学模式用自身对英语的热爱去感染一届届学生，通过生动有趣的教学内容和方式，让学生感受英语的魅力，所任班级英语成绩始终名列前茅。服务行业劳模事迹06政务服务：行政审批改革的推动者

创新审批模式，提升服务效率以“一枚印章管审批”为抓手，领先推动“大一窗”综合受理改革，积极推动“极简审批”，成立全省首个“24小时政务服务自助超市”，开创了全市全省多个先河。

优化审批流程，减少办事成本改革以来共削减政务服务事项时限9442天，材料1065份，环节2676个，两年来共削减群众25万次跑腿，大幅降低了企业和群众的办事成本。

构建联动机制，提升治理水平创新建立“三级负责”“三级预警”“三级吹哨”“三维考核”的四个三“直通联办”工作机制，提升治理体系和治理能力现代化水平，2021年11月启动试点以来，共处置直通联办办件1621件，办结率95.62%，满足率97%。

树立改革标杆，取得显著成效连续四年所在区域12345热线工作全市排名第一，连续两年全省网上政务能力各市县区并列考核中成果排名第一，成为全省政务改革的标杆，相关个人获得“全国平安卫士”“海南省五一劳动奖章”等荣誉称号。地铁运维：保障安全运行的技术骨干

隐患排查与应急抢修的先锋面对地铁高架段螺栓断裂、道岔水平裂纹等重大隐患，能迅速组织团队，加班加点拆解检查、更换部件，在凌晨完成抢修，及时消除行车安全隐患，确保地铁安全运营。

设备维护与技术创新的能手负责燃料输煤系统、燃油系统等400多台套设备检修及1000多盏照明维护，利用业余时间自编《电工维护手册》，内容涵盖系统图和实用电工知识，帮助班员提升故障诊断和检修技术水平。

团队管理与安全意识的典范坚持每天提前进车间、下现场，合理分工，将最脏、最累、最重的活留给自己。班前会观察班员状态，及时谈心确保员工不带个人情绪工作，所在班组连续多年被评为优秀班组。邮政调度：高效服务的幕后工作者

统筹协调，保障邮件及时发运负责调度工作多年，确保邮件无积压、滚存，按额次发运，邮件时限准确率达百分之九十以上，保障邮政服务高效运转。

优化资源，实现供需协同结合各矿井煤质特性、生产能力及用户需求，统筹协调铁路计划提报、装车站点安排、公路运力调配，以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅。

技术赋能，提升调度效率不断学习和探索配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的办法，力求资源合理配置，做到质量协同、供需协同，提升整体调度工作的科学性与精准性。

默默奉献，坚守岗位责任将敬业视为习惯，对工作满腔热忱，对业务精益求精，干一行爱一行精一行，在平凡的调度岗位上默默付出，为邮政事业发展贡献力量。劳模精神的实践价值07榜样引领：激发劳动者奋斗热情

扎根基层，坚守文化传承初心李站长四十年如一日坚守乡镇文化站，带病走访艺人、挖掘整理18卷土家民间文艺丛书，用行动诠释“传承文化是责任”的信念。

返乡创业，带动群众共同富裕李__放弃城市高薪，创建苏花食品公司及专业合作社，带动周边千余农户，成员年均收入达3万元，小花生变身“长生果”。

敬业奉献，守护安全生产底线某某同志在煤矿综采一线，带领团队克服突水等困难，提前11天完成工作面回撤任务，创造无伤亡记录，保障矿井高效生产。

热心公益，践行互助友爱精神李淑霞作为共青团志愿者，主动照顾邻里老人、救助患病儿童，积极参与社会捐助，以点滴善举温暖人心，彰显人间大爱。技术传承：师带徒模式的经验分享师带徒模式的核心机制

师带徒模式以技能传递为核心，通过经验丰富的技术骨干与青年职工结对，实现理论知识与实操技能的有机结合。如煤矿行业中，综采队队长通过传带培训，重点提升班组长的操作工艺和设备维护能力，解决了新工人经验缺乏的问题。技术传承的实践路径

在实践中，师带徒注重现场教学与问题解决。例如，地铁维保工程师通过主导设备调试、组织技术攻关，将变频器参数设置、PLC系统设计等关键技术传授给团队，累计培训2000余人次，有效提升了整体技术水平。制度保障与激励措施

建立标准化操作程序、师带徒制度及绩效评估机制是师带徒模式的重要保障。某企业通过明确师徒职责、设立技能考核奖励，使产品合格率从95%提升至99%以上，生产效率年均增幅达15%，形成良性的技术传承生态。团队建设：提升集体凝聚力的方法

01建立科学管理制度，明确责任分工如大佛寺矿业公司综采队队长赵华全，制定工资分配、设备维护等制度，成立维修班，4月份即超额完成生产任务，提升团队执行力与效率。

02强化技术传帮带，提升整体技能水平燃料电修班班长__自编《电工维护手册》，总结设备系统图与实操经验，帮助班员快速掌握故障诊断技能，促进团队共同进步。

03关注员工生活需求，营造家文化氛围某设计院领导为单身职工建设宿舍、改造职工餐厅，添设健身器材，关心退休职工生活，增强员工归属感与幸福感，提升团队凝聚力。

04发挥榜样示范作用，激发团队奉献精神孙等红在地铁维修工作中，始终冲锋在前，承担急难险重任务，以“当日事当日毕”的准则和无私奉献精神，带动班组形成积极工作氛围。劳模精神的社会影响08行业发展：推动产业升级的动力技术创新引领产业突破余炎雄带领团队完成全数字彩色多普勒超声显像诊断系统等系列产品开发，技术水平达国际先进，相关产品申请多项专利，畅销国内外。模式创新促进规模发展李__创建苏花食品有限公司，打造“苏花”牌系列花生产品，采取公司带基地、基地连农户模式，成立专业合作社，带动周边农户累计_余户，年销售额达_余万元。管理创新提升生产效率熊智康从完善车间制度、流程、激励机制入手，激发团队积极性，2022年以来，其带领的元器件车间生产效率平均增幅在15%以上，产品合格率提升至99%以上。技能革新保障安全生产孙等红多次及时处理地铁设备故障，如组织拆解检查更换高架段T型螺栓、凌晨3点完成道岔重伤裂纹抢修，保障地铁平安运营，体现了高超技能和责任担当。推动产业升级与转型带领技术团队开展铁矿、金矿、房地产、宾馆酒店和商贸行业等转型工作，使企业可持续发展动能进一步迸发，企业总资产从创业初的5000万元跃升至35亿元。促进就业与民生改善通过公司带基地、基地连农户的生产模式，带动周边农户累计众多户，成员户年收入达3万元左右，安排就业3500人，为地方民生改善做出贡献。增加地方财政收入企业近三年平均年产值达11亿元，年上缴税费2.2亿元，连续五年无安全事故，为国家和地方经济社会发展提供了稳定的财政支持。引领行业技术创新与突破主持研究完成交通部西部交通建设科技项目《土工合成材料固沙技术研究》获内蒙古科技进步三等奖，参与《沙漠地区公路建设成套技术研究》获国家科技进步二等奖，推动了行业技术进步。区域经济：带动地方发展的贡献社会风尚：弘扬劳动最光荣的价值观

树立劳动榜样，凝聚奋进力量通过宣传五一劳动奖章获得者如李淑霞热心助人、赵华全矿井抢险等先进事迹，以榜样的力量引导社会尊重劳动、崇尚实干，形成“劳动创造价值”的共识。

传承工匠精神，激励岗位创新弘扬如孙等红地铁检修精益求精、小旭电力技术创新等“工匠精神”，鼓励劳动者在平凡岗位上钻研技术、攻克难题，推动行业技术进步与质量提升。

倡导奉献精神，构建和谐社会宣传李在土家文化保护中四十年坚守、赵xx乡村邮路帮扶孤寡老人等奉献行为，培育“我为人人，人人为我”的社会风尚，促进邻里互助与社区和谐。

强化价值引领，培育时代新风以劳模事迹为载体，通过媒体宣传、校园教育、社区活动等多种形式，将“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的观念融入社会文化，激励新时代劳动者贡献力量。学习劳模精神的实践路径09坚持学习，提升业务技能参加工作以来，始终勤于学习，刻苦钻研，不耻下问，向领导、同事请教，努力学习理论知识，订阅专业期刊开拓视野，提