2026年工会参与职业病防治工作规范测试

2026年工会参与职业病防治工作规范测试一、单选题（共20题，每题1分）1.工会参与职业病防治工作的首要职责是（）。A.制定企业职业病防治方案B.监督企业落实职业病防治主体责任C.组织职工进行职业病培训D.直接处理职业病诊断纠纷2.根据《职业病防治法》，用人单位未按规定进行职业病危害项目申报的，工会应（）。A.直接处罚用人单位B.向卫生行政部门举报C.组织职工自行检测D.建议用人单位停产整改3.工会发现企业存在职业病危害未如实告知职工的情况，应（）。A.要求企业立即整改并书面记录B.直接向媒体曝光C.让职工自行维权D.忽略，等待监管部门处理4.职业病诊断需要多久时间才能出具正式诊断证明书？（）A.30天B.60天C.90天D.120天5.工会协助职工申请职业病诊断时，应向职工提供哪些材料？（）A.职业病诊断证明书样本B.用人单位职业病危害接触史记录C.职业病诊断费用清单D.劳动合同复印件6.职业病治疗费用由谁承担？（）A.职工个人B.用人单位C.工会垫付后报销D.社会保险基金7.工会监督企业职业健康检查的频率，一般多久进行一次？（）A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次8.职业病危害警示标识应设置在哪些场所？（）A.生产车间入口B.危害作业点C.员工休息区D.以上都是9.工会参与制定职业病防治计划的依据是（）。A.企业年度生产计划B.职业病危害风险评估报告C.职工健康状况调查D.行业标准10.用人单位未按规定组织职工进行职业健康检查的，工会应（）。A.组织职工自行体检B.向劳动保障部门投诉C.要求企业赔偿损失D.发放健康补贴11.职业病鉴定由哪个机构负责？（）A.用人单位B.工会C.卫生行政部门D.劳动能力鉴定委员会12.工会协助职工申请工伤保险待遇时，需提交哪些材料？（）A.职业病诊断证明书B.医疗费用发票C.劳动合同及工资证明D.以上都是13.职业病防治工作的核心是（）。A.用人单位主体责任B.工会监督职责C.职工健康保护D.政府监管14.工会参与职业病防治工作的重要形式是（）。A.定期召开职工代表大会B.组织职工技能竞赛C.开展安全生产培训D.发放防暑降温物资15.职业病危害严重行业的工会应重点关注（）。A.矿业、化工、建筑B.教育、医疗、金融C.农业、旅游、餐饮D.互联网、IT、电商16.工会与企业签订职业病防治协议时，应明确哪些内容？（）A.职业病危害告知义务B.职业健康检查安排C.职业病治疗费用承担D.以上都是17.职业病防治工作计划的制定主体是（）。A.工会B.用人单位C.卫生行政部门D.职工代表大会18.工会参与职业病防治的目的是（）。A.维护职工健康权益B.提高企业经济效益C.完善法律法规D.促进企业安全生产19.用人单位拒绝工会进入车间检查职业病危害情况时，工会应（）。A.联合其他工会共同检查B.向公安机关报警C.书面请求政府部门介入D.停止企业生产经营20.职业病防治工作的长期性体现在（）。A.持续监测职业病危害B.定期更新防治措施C.跟踪职工健康变化D.以上都是二、多选题（共15题，每题2分）1.工会参与职业病防治工作应具备哪些能力？（）A.职业病防治知识B.法律法规理解能力C.调查取证能力D.沟通协调能力2.职业病危害警示标识应包含哪些内容？（）A.危害名称B.防护措施C.救援电话D.警示标志图案3.工会协助职工申请职业病诊断时，需注意哪些问题？（）A.诊断机构的选择B.诊断费用的承担C.诊断时间的合理性D.诊断结果的权威性4.职业病防治工作计划的组成部分包括（）。A.危害因素识别B.防护措施制定C.检查监测安排D.应急预案5.工会监督职业病防治工作的方式有（）。A.查阅企业记录B.调查职工反映C.组织专家检查D.向企业提出建议6.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.危害因素种类B.接触水平C.防护措施D.申报时限7.工会参与职业病防治的优势在于（）。A.代表职工利益B.独立监督能力C.法律法规支持D.政府部门协调8.职业健康检查的结果应用包括（）。A.评估健康损害B.制定防治措施C.评估工作场所危害D.跟踪健康变化9.职业病治疗的法律依据包括（）。A.《职业病防治法》B.《工伤保险条例》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》10.工会与企业签订职业病防治协议时，应明确哪些责任？（）A.用人单位职业病防治责任B.工会监督责任C.职工健康保护责任D.违约处理方式11.职业病危害严重行业的特征包括（）。A.危害因素浓度高B.接触人群广泛C.防护难度大D.重复性劳动强度大12.工会参与职业病防治的难点在于（）。A.企业不配合B.职工维权意识薄弱C.法律法规不完善D.资源不足13.职业病防治工作的长期性要求（）。A.定期评估防治效果B.及时更新防治措施C.持续监测职工健康D.加强法律法规宣传14.工会协助职工申请工伤保险待遇的流程包括（）。A.职业病诊断申请B.医疗费用报销C.工亡补助金申请D.劳动能力鉴定15.职业病防治工作的社会责任包括（）。A.维护职工健康权益B.促进企业安全生产C.完善社会保障体系D.推动行业健康发展三、判断题（共20题，每题1分）1.工会可以直接处罚未按规定进行职业病危害项目申报的企业。（×）2.职业病诊断证明书由用人单位出具。（×）3.工会参与职业病防治工作必须经过政府批准。（×）4.职业健康检查是诊断职业病的唯一依据。（×）5.职业病治疗费用由职工个人承担。（×）6.工会可以代替职工进行职业病诊断申请。（×）7.职业病危害警示标识只需设置在生产车间。（×）8.工会参与职业病防治需要专业知识和技能。（√）9.职业病防治工作计划由用人单位单独制定。（×）10.职业病诊断需要职工本人签字确认。（√）11.工会可以要求企业立即整改职业病危害问题。（√）12.职业病治疗费用全部由社会保险基金承担。（×）13.工会参与职业病防治需要职工代表大会支持。（√）14.职业病危害严重行业包括矿业、化工等。（√）15.工会可以代替职工申请工伤保险待遇。（×）16.职业健康检查结果仅用于评估职工健康状况。（×）17.职业病防治工作计划需要工会审核。（√）18.工会可以直接对企业进行罚款。（×）19.职业病防治工作需要长期坚持。（√）20.工会参与职业病防治需要与政府部门合作。（√）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述工会参与职业病防治工作的主要职责。2.列举工会协助职工申请职业病诊断的具体步骤。3.解释职业病危害警示标识的作用及设置要求。4.说明工会如何监督企业落实职业病防治主体责任。5.分析职业病防治工作计划的长期性意义。五、案例分析题（共3题，每题6分）1.案例：某化工厂未如实告知职工职业病危害接触史，导致部分职工出现健康问题。工会应如何介入并维护职工权益？2.案例：某建筑工地存在噪声超标问题，职工长期接触噪声导致听力下降。工会应如何协助职工申请职业病诊断和工伤保险待遇？3.案例：某矿业企业拒绝工会进入车间检查职业病危害情况。工会应采取哪些措施维护职工权益并推动企业整改？答案及解析一、单选题答案及解析1.B（工会的主要职责是监督企业落实职业病防治主体责任。）2.B（工会应向卫生行政部门举报，由监管部门处理。）3.A（工会应要求企业立即整改并书面记录，作为监督依据。）4.C（职业病诊断一般需要90天出具正式诊断证明书。）5.B（工会应提供职业病危害接触史记录，协助诊断。）6.B（职业病治疗费用由用人单位承担，符合工伤保险规定。）7.A（一般每年进行一次职业健康检查。）8.D（警示标识应设置在生产车间入口、危害作业点等场所。）9.B（职业病防治计划的依据是职业病危害风险评估报告。）10.B（工会应向劳动保障部门投诉，推动企业整改。）11.D（职业病鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。）12.D（申请工伤保险需提交职业病诊断证明书、医疗费用发票、劳动合同等。）13.A（职业病防治工作的核心是用人单位主体责任。）14.A（定期召开职工代表大会是工会参与职业病防治的重要形式。）15.A（矿业、化工、建筑行业职业病危害严重。）16.D（协议应明确职业病危害告知、健康检查、费用承担等内容。）17.B（职业病防治工作计划由用人单位制定。）18.A（工会参与职业病防治的目的是维护职工健康权益。）19.C（工会应书面请求政府部门介入，推动企业整改。）20.D（职业病防治工作需持续监测危害、更新措施、跟踪健康。）二、多选题答案及解析1.ABCD（工会需具备职业病防治知识、法律理解能力、调查取证能力和沟通协调能力。）2.ABCD（警示标识应包含危害名称、防护措施、救援电话和警示图案。）3.ABCD（需注意诊断机构选择、费用承担、诊断时间和结果权威性。）4.ABCD（计划包括危害因素识别、防护措施制定、检查监测安排和应急预案。）5.ABCD（工会可通过查阅记录、调查职工反映、组织专家检查和提出建议进行监督。）6.ABCD（申报内容包括危害因素种类、接触水平、防护措施和申报时限。）7.ABCD（工会代表职工利益、具备独立监督能力、有法律法规支持且可协调政府部门。）8.ABCD（结果用于评估健康损害、制定防治措施、评估工作场所危害和跟踪健康变化。）9.ABCD（法律依据包括《职业病防治法》《工伤保险条例》《劳动合同法》《社会保险法》。）10.ABCD（协议应明确用人单位责任、工会监督责任、职工健康保护责任和违约处理方式。）11.ABCD（危害因素浓度高、接触人群广泛、防护难度大、重复性劳动强度大。）12.ABCD（难点在于企业不配合、职工维权意识薄弱、法律法规不完善和资源不足。）13.ABCD（长期性要求定期评估防治效果、及时更新防治措施、持续监测职工健康和加强宣传。）14.ABCD（流程包括职业病诊断申请、医疗费用报销、工亡补助金申请和劳动能力鉴定。）15.ABCD（社会责任包括维护职工健康权益、促进企业安全生产、完善社会保障体系和推动行业健康发展。）三、判断题答案及解析1.×（工会无处罚权，需通过政府部门处理。）2.×（职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具。）3.×（工会参与职业病防治无需政府批准，依据法律法规。）4.×（职业病诊断需结合接触史、临床表现和医学检查。）5.×（职业病治疗费用由用人单位承担，符合工伤保险规定。）6.×（工会协助但不代替职工申请诊断。）7.×（警示标识需设置在危害作业点、休息区等场所。）8.√（工会需具备职业病防治知识和技能。）9.×（计划需经职工代表大会或工会审核。）10.√（职业病诊断需职工本人签字确认。）11.√（工会可要求企业立即整改。）12.×（部分费用由社会保险基金承担，其余由用人单位支付。）13.√（职工代表大会支持是重要保障。）14.√（矿业、化工等是职业病危害严重行业。）15.×（工会协助但不代替职工申请。）16.×（结果用于评估健康损害和制定防治措施。）17.√（计划需经工会审核，确保合理性。）18.×（工会无罚款权，需通过政府部门处理。）19.√（职业病防治工作需长期坚持。）20.√（工会需与政府部门合作推动防治工作。）四、简答题答案及解析1.主要职责：监督企业落实职业病防治主体责任；协助职工进行职业病诊断和维权；参与制定职业病防治计划和措施；组织开展职业病防治宣传教育。2.申请步骤：收集职工职业病危害接触史；选择权威职业病诊断机构；提交诊断申请材料；配合诊断机构进行检查；领取职业病诊断证明书。3.作用及设置要求：警示职工注意职业病危害，预防健康损害；设置在危害作业点、生产车间入口等场所；标识内容清晰，符合国家标准。4.监督方式：查阅企业职业病防治记录；调查职工反映的健康问题；组织专家检查工作场所危害；向企业提出整改建议。5.长期性意义：