2026年工会困难职工帮扶知识竞赛

2026年工会困难职工帮扶知识竞赛一、单选题（共10题，每题2分，计20分）1.根据《工会法》规定，工会帮助职工解决生活困难的资金来源主要包括（）。A.工会会费B.企业缴纳的工会经费C.职工自愿捐款D.以上都是2.工会开展困难职工帮扶工作，应遵循的首要原则是（）。A.公开透明B.慰问关怀C.因地制宜D.优先帮扶3.在企业破产清算时，工会协助职工办理失业登记和领取失业保险金的主要依据是（）。A.《劳动合同法》B.《社会保险法》C.《企业破产法》D.《工会法》4.工会组织对困难职工家庭进行认定时，通常不需要考虑的因素是（）。A.家庭收入水平B.家庭成员健康状况C.家庭财产状况D.职工工作表现5.工会开展“送温暖”活动，重点帮扶的对象不包括（）。A.孤寡老人B.病困职工家庭C.企业高管子女D.下岗职工6.工会为困难职工申请临时救助时，必须提供的材料不包括（）。A.身份证明B.收入证明C.医疗诊断证明D.个人征信报告7.工会推动企业落实带薪休假制度的主要法律依据是（）。A.《职工带薪年休假条例》B.《劳动法》C.《工会法》D.《劳动合同法》8.工会协助职工进行劳动争议调解时，应遵循的程序不包括（）。A.调解自愿B.调解平等C.调解强制D.调解合法9.工会开展困难职工帮扶工作，优先保障的资源不包括（）。A.住房补贴B.医疗救助C.就业培训D.一次性慰问金10.工会组织职工进行法律援助时，通常不涉及的法律服务机构是（）。A.法律援助中心B.律师事务所C.法律咨询热线D.工会法律顾问二、多选题（共10题，每题3分，计30分）1.工会开展困难职工帮扶工作的主要内容包括（）。A.生活救助B.就业帮扶C.医疗救助D.教育帮扶E.法律援助2.工会推动企业建立困难职工帮扶机制时，需要重点落实的制度包括（）。A.帮扶资金管理制度B.职工需求评估制度C.帮扶效果跟踪制度D.帮扶信息公开制度E.帮扶责任追究制度3.工会协助职工申请最低生活保障时，需要重点关注的事项包括（）。A.家庭收入状况B.家庭财产状况C.家庭成员就业情况D.社会救助政策适用性E.职工个人信用记录4.工会开展就业帮扶工作，可以采取的措施包括（）。A.提供就业信息B.组织技能培训C.介绍就业岗位D.协助办理求职手续E.提供创业贷款5.工会为困难职工家庭申请医疗救助时，通常需要提供的材料包括（）。A.医疗费用发票B.医疗诊断证明C.收入证明D.家庭成员身份证明E.医疗保险报销记录6.工会推动企业落实“安康杯”竞赛活动的主要目的包括（）。A.提高职工安全意识B.减少工伤事故发生C.改善劳动条件D.降低企业生产成本E.增强职工健康水平7.工会协助职工进行劳动争议调解时，可以采取的方式包括（）。A.个别调解B.集体调解C.书面调解D.仲裁调解E.诉讼调解8.工会开展困难职工帮扶工作，需要建立的台账包括（）。A.困难职工信息台账B.帮扶资金使用台账C.帮扶效果评估台账D.职工满意度调查台账E.帮扶问题反馈台账9.工会推动企业建立职工心理健康关爱机制时，可以采取的措施包括（）。A.开展心理健康讲座B.提供心理咨询服务C.组织文体活动D.改善工作环境E.提供心理危机干预10.工会为困难职工申请法律援助时，需要重点关注的法律问题包括（）。A.劳动合同纠纷B.工资拖欠C.社会保险缴纳D.工作环境安全E.个人隐私保护三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.工会开展困难职工帮扶工作，必须由职工个人书面申请。（×）2.工会帮扶资金可以用于职工个人消费。（×）3.企业破产时，工会可以代表职工参与破产清算。（√）4.工会协助职工申请最低生活保障，可以代替职工提交申请。（×）5.工会开展就业帮扶时，必须优先推荐国企岗位。（×）6.工会为困难职工申请医疗救助，需要缴纳一定比例的保证金。（×）7.工会推动企业落实带薪休假制度，可以强制要求企业执行。（×）8.工会协助职工进行劳动争议调解，必须以调解协议为准。（×）9.工会帮扶资金的使用情况可以不公开。（×）10.工会为困难职工申请法律援助，必须收取一定费用。（×）四、简答题（共5题，每题4分，计20分）1.简述工会开展困难职工帮扶工作的基本流程。答：工会开展困难职工帮扶工作的基本流程包括：①调查摸底，了解职工需求；②民主评议，确定帮扶对象；③制定帮扶计划，落实帮扶措施；④跟踪问效，评估帮扶效果；⑤信息公开，接受监督。2.工会如何帮助职工申请最低生活保障？答：工会帮助职工申请最低生活保障的主要步骤包括：①宣传政策，让职工了解申请条件；②协助准备材料，如收入证明、家庭情况说明等；③陪同提交申请，确保材料完整；④跟踪审批进度，及时反馈结果；⑤提供后续帮扶，解决生活困难。3.工会开展就业帮扶工作，可以采取哪些措施？答：工会开展就业帮扶工作可以采取的措施包括：①收集就业信息，推荐合适岗位；②组织技能培训，提升就业能力；③开展创业指导，提供小额贷款；④建立就业平台，促进供需对接；⑤跟踪就业效果，提供持续支持。4.工会如何推动企业落实带薪休假制度？答：工会推动企业落实带薪休假制度的主要方式包括：①宣传法律政策，提高企业认识；②与企业协商，签订带薪休假协议；③监督企业执行，确保职工休假权利；④调解休假纠纷，维护职工权益；⑤开展表彰活动，树立典型企业。5.工会为困难职工申请法律援助，需要重点注意哪些问题？答：工会为困难职工申请法律援助时，需要重点注意的问题包括：①核实职工法律需求，选择合适援助项目；②协助准备材料，确保申请合规；③联系法律服务机构，跟进援助进度；④保护职工隐私，避免信息泄露；⑤提供法律咨询，增强职工维权意识。五、论述题（共1题，计10分）结合当前我国工会困难职工帮扶工作的现状，论述工会如何更好地发挥桥梁纽带作用，提升帮扶实效。答：工会作为职工利益的代表者，在困难职工帮扶工作中发挥着重要作用。当前，我国工会帮扶工作取得了一定成效，但仍存在一些问题，如帮扶资源不足、帮扶机制不完善、帮扶效果不明显等。为提升帮扶实效，工会可以从以下方面入手：1.完善帮扶机制。建立健全困难职工动态管理、精准帮扶、跟踪问效等制度，确保帮扶工作规范化、制度化。2.拓宽帮扶资源。积极争取政府支持，动员社会力量参与，形成多渠道、多层次的帮扶体系。3.创新帮扶方式。利用互联网、大数据等技术手段，开展线上帮扶、智慧帮扶，提高帮扶效率。4.加强政策宣传。通过多种形式宣传工会帮扶政策，让更多职工了解帮扶内容，增强政策获得感。5.强化监督评估。建立健全帮扶资金使用监管机制，定期评估帮扶效果，确保帮扶工作落到实处。6.注重心理关怀。在物质帮扶的同时，加强职工心理疏导，帮助职工树立信心，增强生活动力。通过以上措施，工会可以更好地发挥桥梁纽带作用，为困难职工提供更精准、更有效的帮扶，切实维护职工合法权益。答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析：工会帮扶资金来源包括会费、企业缴纳的工会经费和职工自愿捐款，三者共同构成帮扶资金。2.A解析：公开透明是工会帮扶工作的首要原则，确保帮扶过程公平公正，接受职工监督。3.C解析：《企业破产法》规定，工会有权参与破产清算，协助职工维护权益。4.D解析：职工工作表现与困难职工帮扶无关，工会主要关注职工家庭经济状况和实际困难。5.C解析：企业高管子女不属于工会重点帮扶对象，工会主要帮扶弱势群体。6.D解析：个人征信报告与职工困难帮扶无关，工会主要关注职工收入、家庭状况等。7.A解析：《职工带薪年休假条例》是工会推动企业落实带薪休假的主要依据。8.C解析：劳动争议调解必须自愿，强制调解无效，工会应遵循调解自愿原则。9.A解析：住房补贴属于长期帮扶资源，工会优先保障医疗、就业等紧急需求。10.D解析：工会法律顾问是工会内部资源，不属于外部法律服务机构。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：工会帮扶工作涵盖生活救助、就业帮扶、医疗救助、教育帮扶和法律援助等多个方面。2.A、B、C、D、E解析：工会推动企业建立帮扶机制需要落实资金管理、需求评估、效果跟踪、信息公开和责任追究等制度。3.A、B、C、D解析：申请最低生活保障需关注收入、财产、就业和社会救助政策适用性，个人信用记录无关。4.A、B、C、D、E解析：工会就业帮扶措施包括提供信息、培训、岗位推荐、求职手续办理和创业支持等。5.A、B、C、D、E解析：申请医疗救助需提供费用发票、诊断证明、收入证明、身份证明和报销记录等材料。6.A、B、C、E解析：“安康杯”竞赛旨在提高安全意识、减少工伤、改善劳动条件和增强职工健康水平，降低成本非主要目的。7.A、B、C解析：劳动争议调解方式包括个别、集体和书面调解，仲裁和诉讼不属于调解范畴。8.A、B、C、D、E解析：工会帮扶台账包括困难职工信息、资金使用、效果评估、满意度调查和问题反馈等。9.A、B、C、D、E解析：职工心理健康关爱措施包括讲座、咨询、文体活动、环境改善和危机干预等。10.A、B、C、D、E解析：法律援助涉及劳动合同纠纷、工资拖欠、社会保险、工作环境安全和个人隐私保护等问题。三、判断题答案与解析1.×解析：职工可以口头申请，工会应灵活接受。2.×解析：帮扶资金必须用于职工帮扶，不得挪作他用。3.√解析：工会有权参与破产清算，维护职工权益。4.×解析：工会协助申请，但必须由职工本人提交。5.×解析：工会推荐适合岗位，不强制要求国企。6.×解析：医疗救助通常无需缴纳保证金。7.×解析：工会推动但不强制执行，需与企业协商。8.×解析：调解协议需双方自愿，仲裁和诉讼另作处理。9.×解析：帮扶资金使用情况必须公开透明。10.×解析：法律援助通常免费，工会应积极协调资源。四、简答题答案与解析1.工会开展困难职工帮扶工作的基本流程解析：流程包括调查摸底、民主评议、制定计划、落实措施、跟踪问效和信息公开，确保帮扶精准有效。2.工会帮助职工申请最低生活保障解析：工会通过政策宣传、材料准备、陪同申请、跟踪进度和后续帮扶，确保职工顺利获得保障。3.工会开展就业帮扶工作解析：通过收集信息、组织培训、提供创业支持、建立平台和跟踪效果，多措并举促进职工就业。4.工