2026年干部选拔任用工作纪律知识竞赛题

2026年干部选拔任用工作纪律知识竞赛题一、单项选择题（共10题，每题2分）1.根据新时代党的组织路线，干部选拔任用工作应当坚持的首要原则是？A.公开、公平、公正、择优B.德才兼备、以德为先C.注重实绩、群众公认D.五湖四海、任人唯贤2.干部选拔任用工作中，“带病提拔”现象的主要责任主体是？A.组织部门B.上级党委（党组）C.纪检监察机关D.干部个人3.涉及干部选拔任用事项，以下哪个环节必须严格执行民主集中制原则？A.考察核实B.研究讨论C.公示公示D.任免宣布4.干部任前公示期间，反映该干部问题的线索，应当在公示期满后多长时间内查处完毕？A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内5.以下哪种行为属于干部选拔任用中的“跑官要官”行为？A.通过正常渠道反映个人诉求B.利用私人关系谋求岗位调整C.积极参加组织安排的培训学习D.在民主推荐中接受群众监督6.干部选拔任用工作中，对拟提拔干部的“试用期”一般不少于？A.6个月B.1年C.2年D.3年7.涉及干部选拔任用的信访举报，应当由哪个部门牵头受理和查处？A.组织部门B.纪检监察机关C.审计机关D.宣传部门8.干部选拔任用中，“个人有关事项报告”的主要作用是？A.限制干部个人行为B.确保干部家庭和谐C.规范干部权力运行D.提升干部政治素质9.干部任用档案审核中发现“涂改、伪造”等问题，应当如何处理？A.直接任用B.暂缓任用C.取消任用资格D.由个人解释清楚10.干部选拔任用中，以下哪项不属于“民主推荐”的范畴？A.无记名推荐B.举手表决C.基层党组织推荐D.个人自荐二、多项选择题（共10题，每题3分）1.干部选拔任用工作中，必须坚持的正确导向包括？A.德才兼备、以德为先B.注重实绩、群众公认C.五湖四海、任人唯贤D.平衡照顾、避免争议2.干部选拔任用中，哪些行为属于“违规用人”行为？A.超职数配备干部B.突击提拔干部C.未经民主推荐直接任用D.个人指定提拔亲属3.干部选拔任用工作中，考察组应当重点考察哪些方面？A.政治素质和思想品德B.工作能力和业务水平C.群众基础和工作实绩D.个人作风和生活情趣4.干部任前公示期间，哪些情形会导致公示终止？A.没有收到有效举报B.反映的问题查无实据C.干部本人申请撤回D.上级党委决定调整人选5.干部选拔任用中，哪些情况需要提交“干部任免审批表”？A.提拔担任领导职务B.晋升专业技术职称C.调任重要岗位D.退休或辞职6.干部选拔任用中，“动议”程序的主要作用是？A.明确选拔方向B.避免随意用人C.拓宽选人视野D.减少用人失误7.干部选拔任用中，哪些环节需要严格执行“集体研究”制度？A.动议提出B.考察核实C.任前公示D.任免决定8.干部选拔任用中，哪些情况属于“干部个人有关事项报告”的填报范围？A.本人、配偶、子女从业情况B.本人持有非上市公司股份C.本人及其亲属获得境外荣誉D.本人借调外单位工作9.干部选拔任用中，哪些行为属于“跑官要官”的典型表现？A.通过不正当手段谋求岗位B.频繁向领导个人请托C.利用职权为子女谋利D.在网络平台发布不当言论10.干部选拔任用中，哪些情形会导致考察结果作废？A.考察材料不完整B.反映的问题查证不清C.考察程序不规范D.干部个人拒绝配合三、判断题（共10题，每题2分）1.干部选拔任用工作中，可以适当突破年龄、学历等限制，只要符合工作需要即可。（×）2.干部任前公示期间，群众反映的问题均需在一定期限内查清，否则不得提拔。（√）3.干部选拔任用中，个人自荐可以直接作为提拔依据。（×）4.干部选拔任用中，“群众公认”意味着必须获得多数群众支持。（√）5.干部任用档案审核中发现“空白页”等情况，可以由个人解释后补齐。（×）6.干部选拔任用中，领导干部个人不能指定提拔对象。（√）7.干部选拔任用中，考察组可以直接确定拟任用人选。（×）8.干部个人有关事项报告只需每年填报一次即可。（×）9.干部选拔任用中，可以接受干部及其亲属的“感情投资”以换取支持。（×）10.干部选拔任用中，未经民主推荐的研究讨论程序可以作为提拔依据。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述干部选拔任用工作中“动议”程序的主要内容和意义。2.简述干部选拔任用中“考察”环节的主要方法和步骤。3.简述干部任前公示的主要目的和程序要求。4.简述干部选拔任用中“个人有关事项报告”的主要内容和填报要求。5.简述干部选拔任用中“群众公认”原则的具体体现和评判标准。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述如何防止干部选拔任用中的“带病提拔”现象。2.结合实际，论述如何完善干部选拔任用中的民主推荐机制，确保选人用人科学化。答案与解析一、单项选择题答案1.A2.B3.B4.B5.B6.A7.A8.C9.C10.D解析：1.干部选拔任用工作必须坚持“公开、公平、公正、择优”原则，这是首要原则，其他选项均为重要原则但非首要。5.“跑官要官”指通过不正当手段谋求岗位，B选项属于典型行为，其他选项均不符合定义。二、多项选择题答案1.A、B、C2.A、B、C、D3.A、B、C、D4.A、B、C、D5.A、C、D6.A、B、C、D7.A、B、C、D8.A、B、C、D9.A、B、C、D10.A、C、D解析：1.干部选拔任用必须坚持德才兼备、注重实绩、五湖四海等正确导向，平衡照顾和避免争议并非首要原则。9.“跑官要官”包括多种行为，A、B、C、D均属于典型表现。三、判断题答案1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.×解析：1.干部选拔任用中，年龄、学历等限制不能随意突破，必须符合政策规定。7.考察组只能提供考察意见，不能直接确定人选，需由党委研究决定。四、简答题答案1.动议程序的主要内容和意义-内容：根据工作需要和干部情况，由党委（党组）研究提出选拔任用人选的初步建议。-意义：避免随意用人，确保选拔任用科学化、规范化。2.考察环节的主要方法和步骤-方法：个别谈话、实地走访、查阅资料等。-步骤：制定考察方案、开展考察工作、汇总考察情况、形成考察报告。3.任前公示的主要目的和程序要求-目的：接受群众监督，确保选拔任用公平公正。-程序：在公示期内接受举报，公示期满后查清问题再决定任用。4.个人有关事项报告的主要内容和填报要求-内容：本人及家庭主要成员情况、本人持有资产情况等。-要求：如实填报，不得隐瞒或谎报。5.“群众公认”原则的具体体现和评判标准-体现：民主推荐、群众评议等。-标准：是否获得多数群众支持，是否具备良好口碑。五、论述题答案1.如何防止“带病提拔”现象-严格考察程序