安全生产月总结报告(2篇)

安全生产月总结报告(2篇)第一篇本次第22个全国安全生产月活动开展以来，我公司严格落实国务院安委办、应急管理部及省市应急管理部门部署要求，紧扣“人人讲安全、个个会应急”活动主题，统筹生产经营与安全宣传教育、隐患排查治理工作，全公司12个生产分厂、3个辅助生产单位、4个后勤服务板块共开展各类活动72项，覆盖在岗员工8237人，实现活动参与率100%，累计排查整改各类安全隐患416项，其中重大隐患2项，完成阶段性整改目标，有效夯实了公司安全生产基础，提升了全员安全应急能力。为保障活动不走形式、不走过场，公司首先从组织架构入手强化统筹部署，成立了由公司党委书记、董事长任组长，分管安全生产的副总经理任副组长，各部门、各单位主要负责人为成员的安全生产月活动领导小组，领导小组下设办公室在公司安委办，负责活动的统筹协调、进度跟踪、效果考核，明确了“周调度、月总结”的工作机制，每周召开一次活动推进会，通报各单位活动开展情况，协调解决活动推进中的问题。活动启动前，结合公司年度安全生产工作重点，领导小组专题研究印发了《2023年公司安全生产月活动实施方案》，明确了安全宣传教育、隐患排查治理、应急能力提升、专项整治行动等10项重点任务，细化了每项任务的责任单位、完成时限、考核标准，将活动开展情况纳入各单位年度安全生产绩效考核，占比提高到15%，对活动开展不力、隐患整改不到位的单位，扣除对应绩效考核分数，并约谈单位主要负责人。5月31日，公司组织召开了全公司安全生产月动员大会，公司主要负责人作动员讲话，明确要求各单位必须深刻认识安全生产月对全年安全生产工作的牵引推动作用，坚决摒弃“安全生产月就是搞形式、挂横幅”的错误思想，要把活动开展和日常生产安全管理结合起来，以活动促整改、以整改保安全。动员大会后，各层级迅速跟进部署，12个生产分厂全部在3天内召开了分厂级动员大会，312个生产班组全部召开了班组安全交底会，将活动要求传递到每一名岗位员工，实现了动员全覆盖。为保障活动顺利开展，公司专门拨付38万元安全生产月专项经费，用于宣传材料制作、培训演练开展、隐患奖励发放、活动奖项设置，确保各项活动都能落到实处。在宣传教育环节，公司围绕“人人讲安全”的核心要求，多维度、全覆盖开展安全宣传教育，营造“人人关注安全、人人参与安全”的浓厚氛围。活动期间，全公司共在厂区主干道、生产车间、员工食堂、宿舍区等人员密集场所悬挂安全主题横幅126条，张贴安全宣传海报320张，在18处厂区电子屏滚动播放安全标语、事故案例警示片，每天滚动播放不少于10次，让员工随处可见安全提示。6月1日，公司组织全体在岗员工开展了安全宣誓签名活动，在公司办公楼前广场设置了签名墙，全体员工逐一进行安全宣誓，承诺严格遵守安全操作规程，主动排查身边隐患，并在签名墙上签名，活动现场共收集到签名8192份，留存了完整的活动影像资料，进一步强化了员工的安全责任意识。按照上级要求，公司严格落实“主要负责人讲安全”要求，公司董事长以“树牢红线意识，落实安全责任，推动公司安全生产形势持续稳定”为主题，给全公司中层以上管理人员、安全管理人员讲了一堂安全公开课，结合公司2022年发生的2起轻伤事故案例，深入解读了《安全生产法》中关于企业主体责任的要求，分析了当前公司安全生产面临的风险挑战，明确了各级人员的安全责任。在此基础上，公司分管领导分别挂钩联系1-2个生产分厂，进入班组讲安全课，各分厂主要负责人全部给本分厂员工讲了安全课，全公司累计开展各类安全公开课46场，覆盖各级管理人员、岗位员工7200余人次，取得了良好的宣传效果。为提升员工的安全知识水平，公司依托内部OA系统、微信公众号开展了全员安全知识线上答题活动，答题内容涵盖安全生产法律法规、岗位安全操作规程、隐患识别常识、应急处置知识等，题型分为单选、多选、判断，总分100分，80分以上合格，参与答题的员工都可以获得一次抽奖机会，设置一等奖10名，二等奖20名，三等奖50名，分别发放不等的购物卡奖励，活动开展期间，共有8126名员工参与答题，合格率达到98.7%，达到了以赛促学、以学促改的目的。警示教育是宣传教育的重要环节，活动期间，公司组织全体员工集中观看了《生命重于泰山》电视专题片，以及应急管理部发布的近期钢铁行业生产安全事故警示片，各班组结合观看内容开展了专题讨论，围绕“如果我在事故现场，我会怎么做”“我身边有哪些类似的隐患”主题开展讨论，全公司共收集到员工心得体会7623篇，梳理出员工提出的安全建议128条，其中可行性建议92条，已经全部落实整改，比如员工提出的高炉平台安全护栏高度不够的问题，已经全部整改完成，给公司安全管理改进提供了方向。针对今年新入职的216名员工，公司专门开展了安全生产月专项三级安全教育，除了常规的安全知识培训外，组织新员工参观了公司安全警示教育室，观看了公司历年事故案例展，安排新员工到应急训练中心实际操作了灭火器、防毒面具等应急装备，考核合格后方可上岗，进一步提升了新员工的安全意识。隐患排查治理是安全生产月活动的核心任务，活动期间，公司创新推行“全员隐患排查奖励机制”，明确员工只要上报身边的安全隐患，经安委办核实后，按照一般隐患每次奖励50-200元，较大隐患每次奖励200-500元，重大隐患每次奖励500-2000元，上不封顶，充分调动了员工参与隐患排查的积极性，活动开展仅一个月，就收到员工上报隐患198项，核实后累计发放奖励21600元，其中有一名转炉车间的员工发现转炉烟罩漏水隐患，避免了可能发生的爆炸事故，获得了1500元奖励，起到了很好的示范效应。在全员排查的基础上，公司建立了“公司-分厂-车间-班组”四级隐患排查机制，分层分级开展拉网式排查。公司级排查由安委办牵头，联合生产管理部、设备管理部、能源环保部、消防保卫部等部门，对公司2处重大危险源、16个重点生产部位、8个危化品存储场所进行了全覆盖排查，重点检查重大危险源监控措施落实情况、安全设施运行情况、隐患整改情况。分厂级排查由各分厂安全科牵头，对本分厂所有生产区域、设备设施进行排查，车间级排查由车间主任牵头，对本车间的岗位、设备进行排查，班组级排查由班组长牵头，开展岗位班前班后隐患自查，做到了不留死角、不留盲区。本次安全生产月活动，四级排查累计排查出各类安全隐患416项，其中一般隐患414项，重大隐患2项，2项重大隐患分别为一号高炉18米处煤气管道局部腐蚀减薄，厚度低于安全阈值，以及原料场北区围挡占用消防通道，不符合消防规范要求。隐患排查完成后，公司立即建立了隐患台账，实行闭环销号管理，针对2项重大隐患，公司立即下达了重大隐患挂牌督办通知书，明确了整改责任人和整改时限，制定了整改期间的安全防范措施，安排专人24小时监控隐患部位，落实停产整改措施，截至6月30日，2项重大隐患已经全部整改完成，经安委办验收合格，完成销号，414项一般隐患中，398项已经当场完成整改，剩余16项全部在6月28日前完成整改，隐患整改闭环率达到100%。隐患整改完成后，公司组织开展了“举一反三”回头看，针对排查出来的问题，对全公司所有煤气管道进行了一次全面检测，对全公司所有消防通道进行了清理，共检测煤气管道12.6公里，发现3处局部腐蚀减薄部位，全部完成整改，清理占用消防通道物资12处，进一步消除了同类隐患。紧扣“个个会应急”的活动主题，公司全力抓实应急能力建设，开展了多层次、全覆盖的应急演练和技能培训。活动开展前，公司组织对12项专项应急预案、36项现场处置方案进行了全面修订，结合近年来公司发生的突发事件，调整了应急处置流程，完善了应急响应机制，组织所有员工学习了新修订的应急预案，每个岗位都发放了岗位应急处置卡，要求员工熟练掌握岗位应急处置步骤。活动期间，公司组织开展了3次公司级专项应急演练，分别为一号高炉煤气泄漏火灾事故应急演练、危化品储罐泄漏应急演练、公司办公楼火灾疏散应急演练，每次演练都从报警、人员疏散、现场警戒、抢险救援、医疗救护、现场恢复全流程开展，不预设脚本，检验应急队伍的实际处置能力。演练结束后，立即组织开展演练评估，梳理出演练过程中存在的问题，本次三次公司级演练共梳理出问题12项，主要包括部分应急通讯设备信号不畅、部分救援人员佩戴防毒面具不规范、应急物资到位不及时等，针对这些问题，公司已经完成整改，更换了12台大功率对讲机，补充了312套防毒面具和空气呼吸器，组织救援人员开展了3次专项技能培训，提升了救援能力。在公司级演练的基础上，要求每个分厂至少开展1次分厂级专项演练，每个班组至少开展1次岗位应急处置演练，截至6月30日，15个分厂级单位全部完成了专项演练，312个生产班组全部完成了岗位演练，累计开展各类演练235次，覆盖所有生产岗位，有效提升了员工的应急处置能力。为进一步提升员工的应急实操技能，公司组织开展了全员应急技能比武，设置了干粉灭火器灭火、防毒面具佩戴、心肺复苏、止血包扎四个比赛项目，每个分厂选拔代表队参赛，公司对获奖选手给予奖励，共有12支代表队、72名选手参赛，经过激烈角逐，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别发放了奖金和证书，通过技能比武，进一步调动了员工学习应急技能的积极性，提升了整体应急水平。活动期间，公司结合安全生产月要求，开展了重点环节专项整治行动，针对高处作业、有限空间作业、动火作业等特殊作业，开展了专项整治，累计检查特殊作业票证1200余份，查处违章作业27起，其中严重违章3起，一般违章24起，对违章责任人都进行了处罚和安全教育，对违规审批的管理人员进行了约谈，有效遏制了三违行为。针对公司12支外包施工队伍、1100余名外包人员，公司专门开展了外包队伍安全专项整治，统一组织外包人员开展安全培训和考核，排查外包作业现场隐患32项，全部完成整改，明确了外包队伍的安全管理要求，落实了公司对外包队伍的监管责任，杜绝了“以包代管”的问题。安全生产月期间，公司严格落实领导带班值班制度，每天安排1名公司领导带班在岗，24小时通讯畅通，安委办每天安排专人值班巡查，没有发生脱岗、漏岗问题，活动期间未发生任何生产安全事故，实现了零事故、零伤亡的目标。本次安全生产月活动虽然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是部分基层单位仍然存在形式主义思想，少数单位把主要精力放在挂横幅、开会上，对隐患排查、应急演练等实质内容抓得不够，部分活动没有深入到一线员工，效果打了折扣；二是部分老员工安全意识仍然淡薄，习惯性违章问题仍然存在，本次活动排查出来的27起违章作业中，有19起是五年以上老员工的习惯性违章，说明部分老员工存在麻痹大意思想，安全意识有待进一步提升；三是部分年龄偏大的员工对新的应急设备操作不熟练，应急处置能力不足，需要进一步加强实操培训。针对这些问题，下一步公司将以安全生产月活动为契机，持续巩固活动成果，将活动中好的做法固化为常态化安全管理制度，建立每月全员隐患排查奖励机制，每季度开展一次全员应急演练，持续开展安全宣传教育，不断夯实安全生产基础，紧盯重点部位、重点环节的风险防控，持续开展隐患排查治理，坚决防范各类生产安全事故发生，推动公司安全生产形势持续稳定向好。第二篇本次全国安全生产月活动期间，我工业园区严格落实属地监管责任，围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，组织园区内127家生产经营单位、1.2万余名从业人员开展了系列宣传教育、隐患排查、应急演练活动，有效推动安全生产责任落实，提升了园区整体安全防控水平，活动期间未发生任何生产安全事故，完成了既定活动目标。为保障活动有序开展，园区管委会第一时间成立了安全生产月活动工作专班，由园区党工委书记、管委会主任任组长，分管安全生产的副主任任副组长，园区安委办、经济发展局、规划建设局、综合行政执法队、消防工作站等部门负责人为成员，明确了各部门的职责分工，安委办负责统筹协调，各部门按照分管领域开展活动，实行分片包干责任制，将园区划分为4个片区，每个片区安排1名科级干部担任联络员，负责指导片区内企业开展活动，每周汇总活动开展情况，协调解决企业遇到的问题。结合上级要求和园区实际，工作专班专题研究制定了《XX工业园区2023年安全生产月活动实施方案》，明确了宣传教育、隐患排查、应急演练、专项整治四个大类12项具体任务，细化了任务分工和完成时限，明确了考核要求，将活动开展情况纳入部门年度绩效考核，对工作推进不力的部门和个人进行问责。5月30日，园区组织召开了园区安全生产月动员部署会，所有规模以上企业主要负责人、园区各部门负责人参加了会议，园区主要负责人作动员讲话，要求各企业、各部门深刻认识当前安全生产面临的复杂形势，把安全生产月活动作为防范化解重大安全风险的重要抓手，扎实开展各项工作，坚决防范各类事故发生。动员会后，各企业迅速部署，截至6月2日，园区所有规模以上企业全部完成内部动员部署，小微企业全部完成动员，实现了动员全覆盖。园区管委会专门拨付15万元安全生产月专项经费，用于宣传材料制作、咨询日活动开展、应急演练保障、知识竞赛奖励，保障各项活动顺利开展。活动开展以来，园区围绕“人人讲安全”主题，多渠道、广覆盖开展安全宣传教育，着力提升全员安全意识。在园区公共区域营造浓厚宣传氛围，在园区主干道、入园口、职工生活区等人员密集场所悬挂安全主题横幅62条，张贴安全宣传海报200余张，在园区12处公共电子屏滚动播放安全标语、事故警示片，每天滚动播放不少于12次，让入园企业员工随处可见安全提示。6月16日全国安全宣传咨询日当天，园区在中心文化广场组织开展了大型安全宣传咨询活动，邀请了市应急管理局、市消防救援支队、市市场监管局、市人民医院的专家和工作人员到场，为企业员工解答安全生产相关问题，发放安全宣传材料，内容涵盖安全生产法律法规、特殊作业安全知识、消防知识、应急逃生知识、职业病防治知识等，活动当天共接待员工咨询1200余人次，发放各类宣传材料1.2万余份，现场展示了灭火器、防毒面具、救生绳、破拆工具等各类应急装备，安排消防员现场讲解演示装备使用方法，邀请员工现场操作体验，共有300余名员工参与了现场操作体验，取得了很好的宣传效果。针对园区企业不同行业特点，园区组织了安全专家宣讲团进企业活动，邀请了5名省级安全专家，分化工、机械加工、涉爆粉尘、仓储物流四个行业，分别开展专项安全宣讲，宣讲内容围绕企业落实安全生产主体责任、重大隐患识别、风险防控等内容，累计开展宣讲8场，覆盖园区企业主要负责人、安全管理人员320余人次，专家还现场解答了企业安全管理中遇到的问题，提出了改进建议，得到了企业的一致好评。园区发动企业开展“我是安全吹哨人”“身边隐患我排查”活动，鼓励企业员工主动举报身边的安全隐患，园区对举报隐患的员工给予奖励，活动期间累计收到员工上报隐患268项，核实后发放奖励3.2万元，有效调动了员工参与安全管理的积极性。依托园区官方微信公众号，园区开展了线上安全知识答题活动，答题内容涵盖安全生产基础知识、应急知识，设置了抽奖奖项，共有2100余名员工参与答题，合格率达到96%，进一步提升了员工的安全知识水平。针对园区内的外来务工人员、外包施工人员，园区专门组织流动宣传车进入施工工地、员工宿舍区开展宣传，发放宣传材料，播放警示片，累计覆盖流动人员1800余人次，实现了宣传全覆盖，没有留下宣传死角。推动企业落实安全生产主体责任，深化隐患排查治理，是本次安全生产月活动的核心任务，活动期间，园区严格要求企业落实第一责任人责任，明确要求所有企业主要负责人必须完成“七个一”动作，即讲一次安全课、开展一次带队隐患排查、主持召开一次安全生产专题会议、组织一次应急演练、签订一份安全承诺书、开展一次全员安全教育、梳理一份问题清单，截至6月30日，园区36家规模以上企业全部完成“七个一”动作，82家小微企业完成率达到92%，剩余8家正在推进，7月底前全部完成。在企业自查自改的基础上，园区组织了联合执法检查组，联合市应急管理局、消防救援支队、市场监管局、综合行政执法局等部门，对园区内的重点企业进行专项检查，检查重点包括重大危险源企业、涉爆粉尘企业、有限空间作业企业、涉氨制冷企业、人员密集场所、危险化学品生产经营企业，本次联合检查共检查企业42家，累计排查出各类安全隐患268项，其中重大隐患3项，一般隐患265项，针对排查出来的隐患，检查组当场下达了整改通知书，明确了整改时限和要求，对存在重大隐患的企业，下达了停产整改通知书，落实挂牌督办。截至6月30日，268项隐患已经完成整改251项，剩余17项一般隐患和1项重大隐患正在整改，所有未完成整改的隐患都制定了整改方案和临时安全防范措施，安排专人盯守，预计7月10日前全部完成整改，隐患整改闭环率达到93.6%。针对企业自查自改情况，园区安委办组织了抽查，对自查不认真、隐瞒隐患的企业，进行了约谈和处罚，本次共约谈了3家自查不到位、隐患漏报的企业负责人，对2家企业给予了行政处罚，起到了震慑作用。园区针对近年来多发的“厂中厂”、出租厂房安全管理混乱问题，专门开展了“厂中厂”专项整治，对园区内所有出租厂房进行了全面排查，共排查出19家“厂中厂”企业，累计排查出安全隐患47项，主要包括安全责任不明确、消防通道堵塞、安全设施缺失等，所有隐患已经全部完成整改，明确了出租方和承租方的安全管理责任，建立了“厂中厂”安全管理台账，纳入日常监管，杜绝了安全管理盲区。针对外包施工队伍，园区开展了外包作业安全专项整治，共排查园区内27支外包施工队伍，排查出隐患31项，全部完成整改，统一组织所有外包施工人员开展了安全培训和考核，考核合格方可上岗，落实了施工单位的安全管理责任，杜绝了“以包代管”问题。紧扣“个个会应急”主题，园区全力提升应急能力，广泛开展应急演练，完善园区应急体系。活动开展前，园区组织对《XX工业园区生产安全事故综合应急预案》进行了修订，完善了应急响应机制，明确了各部门在应急处置中的职责，优化了与周边应急救援力量的联动机制，园区建立了专职应急救援分队，共有专职救援人员25人，配备了消防车、破拆装备、防护装备等各类应急装备，今年上半年补充了120余件应急物资，提升了园区应急救援能力。6月22日，园区组织开展了化工企业火灾泄漏事故综合应急演练，本次演练模拟园区某化工企业原料储罐发生泄漏，引发火灾，园区立即启动应急预案，组织园区应急救援分队疏散人员、开展抢险，同时联动市消防救援支队、市应急管理局、市人民医院、市环保局等单位参与救援，整个演练全程不预设脚本，按照实际事故处置流程开展，共有12家单位、150余名救援人员参与演练，动用了4辆消防车、2辆救护车、各类应急装备300余台套，演练完成后，立即组织召开了演练评估会，邀请专家对演练进行点评，梳理出演练过程中存在的问题5项，主要包括部门联动衔接不顺畅、部分救援人员个人防护不到位、周边企业人员疏散组织不及时等，针对这些问题，园区已经修订完善了应急预案，调整了联动流程，组织救援人员开展了专项培训，进一步提升了应急处置能力。在园区级综合演练的基础上，园区要求所有企业都要开展至少一次应急演练，规模以上企业开展专项应急演练，小微企业开展岗位现场处置演练，截至6月30日，园区127家企业中，共有121家企业完成了应急演练，剩余6家小微企业正在安排，7月上旬全部完成，累计开展各类演练138次，覆盖从业人员8000余人次，有效提升了企业员