生产安全生产责任制度

PAGE生产安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事生产经营活动的部门、车间、班组及个人。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产工作放在首位，确保生产经营活动安全有序进行。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。二、安全生产责任制内容（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等费用。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产大检查，对发现的问题及时整改，确保生产安全。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。5.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。积极配合事故调查处理，落实事故整改措施，防止事故再次发生。6.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。7.负责与政府相关部门、周边单位及社区等进行沟通协调，维护公司良好的安全生产外部环境。（二）公司分管负责人安全生产职责1.在公司主要负责人的领导下，具体负责组织实施公司安全生产工作。协助主要负责人建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，并监督执行。2.组织制定安全生产年度工作计划和目标，并分解落实到各部门、车间、班组。定期对安全生产目标完成情况进行考核。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。对重大安全隐患，要亲自组织研究解决方案，落实整改措施、责任人和期限。4.组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全素质。负责组织新员工入职安全培训、特种作业人员培训、岗位技能培训等各类安全培训工作。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。在事故发生时，及时赶赴现场，组织指挥应急救援工作，减少事故损失。6.负责安全生产设施设备的管理工作，确保设施设备完好有效。组织对新购置的安全设备进行验收，建立设备台账，定期进行维护保养和更新改造。7.负责与各部门、车间负责人沟通协调安全生产工作，及时解决工作中存在的问题。对安全生产工作不力的部门和个人，提出批评和整改意见。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施，并监督实施。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作，对发现的安全问题及时下达整改通知书，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.负责公司安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，编写培训教材，组织培训师资队伍。对新员工进行三级安全教育培训，对在职员工进行定期安全培训和专项培训。5.负责公司特种作业人员的管理工作，组织特种作业人员参加培训、考核和复审，确保特种作业人员持证上岗。6.负责公司安全设施设备的管理工作，建立安全设施设备台账，定期进行检查、维护保养和更新改造。对安全设施设备的购置、安装、使用、拆除等进行监督管理。7.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责应急救援物资、设备的储备和管理工作，确保应急救援工作顺利开展。8.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。对事故原因进行分析，提出防范措施和处理建议，督促事故单位落实整改措施。9.负责与政府相关部门的联系与沟通，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，传达上级有关安全生产工作的指示和要求。10.组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（四）生产部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责本部门生产过程中的安全生产管理工作。2.制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.组织本部门员工开展安全生产自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全问题及时报告安全管理部门，并积极配合整改。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养工作，确保设备、设施正常运行。对新购置的设备、设施进行验收，确保符合安全要求。5.负责本部门作业现场的安全管理工作，合理安排生产任务，确保作业现场安全通道畅通，物料堆放整齐，环境整洁。6.组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。在事故发生时，及时组织现场救援工作，并向公司领导和安全管理部门报告。7.配合安全管理部门做好安全生产检查、隐患排查治理、安全评价等工作，落实安全管理部门提出的整改意见。8.负责本部门员工的劳动保护用品的发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。（五）设备管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司设备设施的安全管理工作。2.制定设备设施安全管理制度和操作规程，并组织实施。对设备设施操作人员进行安全培训，确保操作人员熟悉设备设施性能和安全操作要求。3.负责公司设备设施的选型、购置、安装、调试等工作，确保设备设施符合安全要求。对新购置的设备设施进行验收，建立设备设施档案。4.组织开展设备设施的日常维护保养、定期检修和故障排除工作，确保设备设施完好有效。制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行检查、维护保养和更新改造。对设备设施的安全附件、安全保护装置等进行定期校验和维护。5.负责设备设施的安全技术改造工作，采用先进的安全技术和设备，提高设备设施的安全性和可靠性。对存在安全隐患的设备设施及时进行改造或更新。6.组织制定并实施设备设施事故应急救援预案，定期组织演练。在设备设施发生事故时，及时赶赴现场，组织抢修和救援工作，减少事故损失。7.配合安全管理部门做好安全生产检查、隐患排查治理等工作，对检查中发现的设备设施安全问题及时进行整改。8.负责设备设施报废的鉴定和处理工作，对报废设备设施进行妥善处理，防止发生安全事故。（六）人力资源部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，将安全生产纳入员工绩效考核体系。2.负责招聘具有相应安全知识和技能的员工，确保新入职员工符合岗位安全要求。3.组织开展员工安全培训教育工作，将安全生产知识纳入员工培训计划，定期组织员工参加安全培训。4.负责员工劳动保护用品的配备和管理工作，根据员工岗位需求，及时发放符合国家标准的劳动保护用品。5.负责员工工伤保险的办理和管理工作，确保员工依法享受工伤保险待遇。6.对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。7.配合安全管理部门做好安全生产宣传教育和培训工作，提供必要的人力、物力支持。（七）财务部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，保障安全生产所需资金的足额投入。2.负责编制公司年度安全生产费用预算，并纳入公司财务预算管理。确保安全生产费用专款专用，不得挪作他用。3.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规。定期对安全生产费用的使用情况进行审计，向公司领导报告安全生产费用的使用情况。4.负责安全生产设施设备购置、安全技术改造、安全教育培训、应急救援等费用的审核和报销工作。对不符合安全生产规定的费用支出不予报销。5.配合安全管理部门做好安全生产费用的管理工作，提供必要的财务支持和服务。（八）车间主任安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责本车间的安全生产管理工作。2.组织制定本车间安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。对本车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.组织本车间员工开展安全生产自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全问题及时报告上级领导，并积极配合整改。4.负责本车间生产设备、设施的日常维护保养工作，确保设备、设施正常运行。对新购置的设备、设施进行验收，确保符合安全要求。5.负责本车间作业现场的安全管理工作，合理安排生产任务，确保作业现场安全通道畅通，物料堆放整齐，环境整洁。6.组织制定并实施本车间生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。在事故发生时，及时组织现场救援工作，并向公司领导和安全管理部门报告。7.配合安全管理部门做好安全生产检查、隐患排查治理、安全评价等工作，落实安全管理部门提出的整改意见。8.负责本车间员工的劳动保护用品的发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。（九）班组长安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责本班组安全生产管理工作。2.组织制定本班组安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。对本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.组织本班组员工开展安全生产自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全问题及时报告车间主任，并积极配合整改。4.负责本班组生产设备、设施的日常维护保养工作，确保设备、设施正常运行。对新购置的设备、设施进行验收，确保符合安全要求。5.负责本班组作业现场的安全管理工作，合理安排生产任务，确保作业现场安全通道畅通，物料堆放整齐，环境整洁。6.组织制定并实施本班组生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。在事故发生时，及时组织现场救援工作，并向车间主任和安全管理部门报告。7.配合安全管理部门做好安全生产检查、隐患排查治理等工作，落实安全管理部门提出的整改意见。8.负责本班组员工的劳动保护用品的发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。（十）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。2.严格遵守本岗位操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，不得违章作业、冒险作业。3.积极参加公司组织的安全生产活动，如安全培训、安全检查、应急演练等，提高安全意识和自我保护能力。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级领导报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.在事故发生时，应积极参与应急救援工作，服从指挥，不得擅自逃离现场。6.爱护公司的安全设施设备，不得随意损坏或拆除。对安全设施设备存在的问题及时向有关部门报告。7.协助公司做好安全生产宣传教育工作，向身边的同事宣传安全生产知识，提高全员安全意识。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则安全生产责任考核坚持客观公正、科学合理、注重实效的原则，以安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等为主要考核内容。（二）考核方式1.定期考核：公司安全管理部门每年组织一次安全生产责任考核，对各部门、车间、班组及个人的安全生产工作进行全面考核。2.不定期考核：安全管理部门根据安全生产工作需要，不定期对各部门、车间、班组及个人进行安全生产责任考核。3.专项考核：针对公司安全生产专项工作或重点项目，安全管理部门组织专项考核，对相关部门和人员的安全生产责任落实情况进行考核。（三）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、伤亡人数、财产损失等指标的完成情况。2.安全生产规章制度执行情况：包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等制度的执行情况。3.安全隐患排查治理情况：包括隐患排查治理计划的制定与实施、隐患整改措施的落实情况、隐患整改效果等。4.安全生产投入情况：包括安全生产费用的提取、使用和管理情况。5.安全生产教育培训情况：包括培训计划的制定与实施、培训效果评估等。6.应急救援工作情况：包括应急救援预案的制定与演练、应急救援物资设备的储备与管理等。（四）考核评分标准1.安全生产目标完成情况：根据实际完成情况与目标值的对比进行评分，完成目标值得满分，未完成目标值按比例扣分。2.安全生产规章制度执行情况：对各项规章制度的执行情况进行检查，每发现一处违规行为扣相应分值。3.安全隐患排查治理情况：根据隐患排查治理工作的质量和效果进行评分，隐患排查彻底、整改措施落实到位得满分，否则按比例扣分。4.安全生产投入情况：检查安全生产费用的提取、使用和管理情况，不符合规定的按比例扣分。5.安全生产教育培训情况：根据培训计划的执行情况和培训效果进行评分，培训工作落实不到位的按比例扣分。6.应急救援工作情况：对应急救援预案的演练情况、应急救援物资设备的储备与管理情况进行评分，不