村级财务人员考核制度

PAGE村级财务人员考核制度一、总则（一）目的为加强村级财务管理，规范村级财务人员行为，提高村级财务工作质量和效率，保障村级集体资产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有村级财务人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核以事实为依据，全面、客观、公正地评价村级财务人员的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核村级财务人员履行岗位职责、完成工作任务的实际成效。3.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，激励村级财务人员积极工作，不断提高工作水平。二、考核内容与标准（一）职业道德（20分）1.遵守财经法律法规，无违规违纪行为（10分）。如有违反财经法律法规的行为，每次扣5分；情节严重的，该项不得分。2.诚实守信，保守村级财务秘密（5分）。因泄露村级财务秘密给村集体造成损失的，每次扣3分；情节严重的，该项不得分。3.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识（5分）。工作敷衍了事、服务态度恶劣的，每次扣2分；情节严重的，该项不得分。（二）专业能力（30分）1.具备扎实的财务专业知识，熟悉村级财务核算方法和财务管理制度（10分）。能够正确处理村级财务业务，账务处理规范、准确。账务处理出现明显错误的，每次扣3分；因账务处理错误给村集体造成损失的，每次扣5分。2.熟练掌握财务软件及办公软件的操作技能（5分）。不能熟练操作财务软件及办公软件的，每次扣2分。3.具有较强的财务分析能力，能够定期提供财务分析报告，为村级决策提供参考依据（10分）。未按要求定期提供财务分析报告的，每次扣3分；财务分析报告质量不高，不能为村级决策提供有效参考的，每次扣5分。4.参加财务专业培训，不断更新知识结构，提高业务水平（5分）。未按要求参加培训的，每次扣2分。（三）工作业绩（40分）1.按时完成村级财务核算工作，账务处理及时、准确（10分）。未按时完成账务处理的，每次扣3分；账务处理出现延误，影响村级工作正常开展的，每次扣5分。2.严格执行财务审批制度，对不符合规定的支出予以拒绝报销（10分）。对不符合规定的支出未予拒绝报销的，每次扣5分；因未严格执行财务审批制度给村集体造成损失的，每次扣10分。3.加强村级资产管理，定期进行资产清查，确保资产安全完整（10分）。未按要求定期进行资产清查的，每次扣3分；资产清查出现账实不符，未及时查明原因并处理的，每次扣5分。4.协助村级组织做好财务公开工作，公开内容真实、准确、完整（5分）。财务公开内容出现虚假、错误信息的，每次扣3分；未按时进行财务公开的，每次扣2分。5.积极完成上级交办的其他财务工作任务，工作质量高（5分）。未按时完成上级交办任务的，每次扣2分；工作质量不高，影响整体工作的，每次扣3分。（四）工作态度（10分）1.工作认真负责，严谨细致，无明显工作失误（5分）。工作中出现明显失误，给工作造成一定影响的，每次扣2分。2.服从工作安排，积极主动完成各项工作任务（5分）。对工作安排推诿扯皮、消极怠工的，每次扣2分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由村级组织负责人及相关人员对村级财务人员的日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，由乡镇（街道）财政所组织实施，通过查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，对村级财务人员的工作进行全面考核。3.年终考核：年终结合日常考核和定期考核结果，对村级财务人员进行综合评价，确定考核等次。（二）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。四、考核程序（一）村级自评村级财务人员按照本考核制度的要求，对自己本年度的工作进行总结和自评，填写《村级财务人员考核自评表》，并提交村级组织负责人审核。（二）乡镇（街道）审核乡镇（街道）财政所收到村级组织提交的《村级财务人员考核自评表》后，组织人员对村级财务人员的工作进行审核，查阅相关资料，实地检查工作情况，听取村级组织负责人及相关人员的意见，并填写《村级财务人员考核审核表》。（三）考核结果公示考核结果在村级范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有异议，可向乡镇（街道）财政所提出申诉，乡镇（街道）财政所应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（四）确定考核等次公示无异议后，乡镇（街道）财政所根据考核结果，确定村级财务人员的考核等次，并将考核结果报乡镇（街道）人民政府（办事处）备案。五、考核结果运用（一）与绩效工资挂钩村级财务人员的绩效工资根据考核结果发放，考核等次为优秀的，全额发放绩效工资，并给予一定的奖励；考核等次为合格的，发放绩效工资的80%；考核等次为不合格的，不发放绩效工资，并视情节轻重给予相应的处罚。（二）与岗位调整挂钩连续两年考核等次为不合格的村级财务人员，予以辞退或调整工作岗位。（三）与评先评优挂钩考核等次为优秀的村级财务人员，在评先评优、职称晋升等方面予以优先考虑。六、申诉与处理（一）申诉渠道村级财务人员对考核结果有异议的，可以在考核结果公示期内向乡镇（街道）财政所提出申诉，申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和事实依据。（二）处理程序乡镇（街道）财政所收到申诉材料后，应及时进行调查核实，并在10个工作日内将处理结果反馈给申诉人。如申诉人对处理结果仍不满意，可以向上级