援鄂工作制度

PAGE援鄂工作制度一、总则（一）目的为了规范援鄂工作的组织与实施，确保援鄂人员能够高效、有序地开展工作，为抗击疫情提供有力支持，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部参与援鄂工作的所有人员，包括医疗人员、后勤保障人员等各类相关岗位。（三）基本原则1.生命至上原则将保障人民群众生命安全和身体健康放在首位，全力以赴投入援鄂抗疫工作。2.科学防控原则遵循科学规律，运用科学方法，开展疫情防控和医疗救治工作。3.团结协作原则援鄂人员之间、与当地医疗机构及相关部门之间密切配合，形成强大工作合力。4.纪律严明原则严格遵守各项工作纪律和规章制度，听从指挥，服从安排。二、组织管理（一）领导小组成立援鄂工作领导小组，由公司/组织高层管理人员担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责全面统筹援鄂工作，制定工作方针和策略，协调解决工作中遇到的重大问题。（二）工作小组设置及职责1.医疗救治组由专业医疗人员组成，负责对新冠肺炎患者进行诊断、治疗和护理，制定个性化治疗方案，开展医疗技术指导和培训。2.后勤保障组负责援鄂人员的物资供应、生活保障、交通安排等后勤工作，确保援鄂人员的工作和生活需求得到满足。3.信息联络组负责与当地政府、医疗机构、上级主管部门等保持密切联系，及时传递工作信息，协调各方关系，反馈工作进展和问题。4.心理支持组关注援鄂人员的心理健康状况，开展心理疏导和干预工作，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。三、人员选派（一）选派条件1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.专业技术能力强，具备相应的医疗卫生专业知识和技能，有丰富的临床经验。3.身体健康，能够适应高强度的工作环境和任务要求。4.具有强烈的责任心和使命感，愿意投身抗击疫情一线，为保护人民生命健康贡献力量。（二）选派程序1.发布援鄂工作通知，明确选派条件、名额、工作任务等要求。2.个人自愿报名，填写报名申请表，提交相关证明材料。3.所在部门对报名人员进行资格审查和初步筛选，确定推荐人选名单。4.领导小组对推荐人选进行综合评估，确定最终选派人员名单。（三）培训与准备1.组织选派人员参加专门的援鄂工作培训，内容包括新冠肺炎防控知识、医疗救治技能、防护用品使用、心理调适等。2.为选派人员配备必要的个人防护用品、医疗设备和药品等物资，确保其能够顺利开展工作。3.对选派人员进行行前动员，明确工作任务和要求，强调工作纪律和安全注意事项，增强其使命感和责任感。四、工作任务与要求（一）医疗救治任务1.严格按照新冠肺炎诊疗方案，对患者进行规范治疗，密切观察病情变化，及时调整治疗方案。2.积极参与危重症患者的救治工作,运用先进的医疗技术和手段，提高救治成功率。3.加强与当地医疗机构的沟通协作，分享医疗经验和技术，共同提升疫情防控和医疗救治水平。（二）防控工作任务1.协助当地做好疫情防控工作，参与社区防控、流行病学调查、核酸检测等相关工作。2.指导和培训当地工作人员正确使用防护用品，规范操作流程，避免交叉感染。3.根据疫情形势变化，及时提出防控工作建议和措施，为科学防控提供专业支持。（三）工作要求1.严格遵守当地疫情防控指挥部和医疗机构的工作安排，服从统一指挥调度。2.认真履行岗位职责，严格执行各项医疗操作规程和工作制度，确保医疗质量和安全。3.加强团队协作，相互支持配合，形成工作合力，共同完成援鄂工作任务。4.注重收集和整理工作资料，及时总结经验教训，不断提高工作水平。五、物资保障（一）物资需求计划1.医疗救治组根据工作任务和实际需求，提前制定医疗物资需求计划，包括防护用品、药品、医疗设备等。2.后勤保障组结合援鄂人员数量、工作时间等因素，制定生活物资需求计划，如食品、饮用水、生活用品等。（二）物资采购与调配1.领导小组根据物资需求计划，协调相关部门进行物资采购。采购过程要严格遵守法律法规和公司/组织采购制度，确保物资质量和供应渠道安全。2.建立物资调配机制，根据工作实际情况，及时、合理地调配物资，确保物资能够准确、及时地供应到援鄂人员手中。（三）物资管理与使用1.设立专门的物资管理岗位，负责物资的接收、储存、发放和登记等工作。2.严格物资出入库手续，建立物资台账，做到账物相符。3.加强对物资使用的监督管理，确保物资合理使用，杜绝浪费和违规使用现象。六、生活保障（一）住宿安排1.后勤保障组负责为援鄂人员安排安全、舒适的住宿场所，确保住宿环境符合卫生和安全标准。2.合理安排房间布局，满足援鄂人员的休息和生活需求。（二）饮食供应1.提供营养均衡、卫生安全的餐饮服务，根据当地饮食习惯和援鄂人员口味特点，制定合理的食谱。2.加强食品采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。（三）其他生活保障1.保障援鄂人员的通讯畅通，提供必要的通讯设备和网络支持。2.关注援鄂人员的生活需求，及时解决他们在生活中遇到的困难和问题，如衣物洗涤、日用品采购等。七、安全管理（一）个人防护安全1.加强对援鄂人员的个人防护知识培训，确保其正确佩戴和使用防护用品，如口罩、防护服、护目镜等。2.定期检查防护用品的质量和有效期，及时更换不符合要求的防护用品。（二）医疗安全1.严格执行医疗操作规程，加强医疗质量控制，防止医疗差错和事故的发生。2.做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，按照相关规定进行无害化处理，避免环境污染。（三）工作环境安全1.了解当地工作环境的安全状况，对存在安全隐患的区域和环节采取相应的防范措施。2.加强对援鄂人员的安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。（四）交通安全1.合理安排交通车辆，确保车辆性能良好，驾驶员具备相应的驾驶资质和安全意识。2.严格遵守交通规则，做好车辆的日常维护和保养，确保行车安全。八、信息管理（一）信息收集与整理1.援鄂人员要及时、准确地收集工作中的各类信息，包括患者病情变化、医疗救治情况、防控工作进展等。2.信息联络组负责对收集到的信息进行整理和分析，形成工作简报和报告。（二）信息报送与反馈1.按照当地疫情防控指挥部和上级主管部门的要求，定期报送工作信息，确保信息传递及时、准确、畅通。2.及时反馈工作中遇到的问题和困难，以及需要协调解决的事项，以便上级部门能够及时给予支持和指导。（三）信息保密1.加强对援鄂工作中涉及的患者信息、医疗数据、工作机密等的保密管理，严格遵守保密法律法规和公司/组织保密制度。2.对接触和掌握保密信息的人员进行保密教育，签订保密承诺书，防止信息泄露。九、考核与激励（一）考核内容1.工作业绩：包括医疗救治效果、防控工作成效、完成工作任务情况等。2.工作态度：如责任心、敬业精神、团队协作能力等。3.遵守纪律：是否严格遵守工作纪律、安全规定和各项规章制度。（二）考核方式1.建立日常考核机制，由所在工作小组对援鄂人员的工作表现进行定期记录和评价。2.定期组织综合考核，通过查阅工作资料、听取汇报、实地考察等方式，对援鄂人员进行全面考核。（三）激励措施1.对在援鄂工作中表现优秀、成绩突出的人员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.将援鄂工作经历作为员工职业发展的重要参考，在同等条件下优先考虑晋升、评优等。3.关心援鄂人员及其家属的生活，为他们提供必要的帮助和支持，解决后顾之忧。十、纪律与监督（一）工作纪律1.严格遵守当地疫情防控指挥部和医疗机构的工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。2.遵守保密纪律，不得泄露工作中涉及的机密信息。3.遵守廉洁纪律，严禁接受礼品、红包