安全生产总监制度

PAGE安全生产总监制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产总监制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构、各生产经营单位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，积极采取预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和各方面的作用，实现安全生产的群防群治。（四）引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规，以及国家和行业现行的安全生产标准、规范制定。二、安全生产总监职责（一）全面负责公司安全生产管理工作1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准规范，组织制定公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。2.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题，部署安全生产工作任务。（二）安全生产管理体系建设1.建立健全公司安全生产管理体系，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产管理工作的规范化、制度化、科学化。2.组织开展安全生产标准化建设，推动公司安全生产管理水平不断提升，达到国家及行业相关标准要求。（三）安全风险防控1.组织开展公司安全风险辨识、评估和分级管控工作，建立安全风险数据库，制定安全风险防控措施，落实安全风险管控责任。2.定期对公司安全风险状况进行分析评估，及时发现新的安全风险点，采取有效措施进行管控，防止安全风险转化为事故隐患。（四）事故隐患排查治理1.组织制定公司事故隐患排查治理制度，明确事故隐患排查治理的责任部门、排查周期、治理措施和整改期限等。2.定期组织开展事故隐患排查治理工作，对排查出的事故隐患进行登记、评估，制定整改方案，明确整改责任人，跟踪整改落实情况，确保事故隐患及时消除。3.对重大事故隐患实行挂牌督办，确保重大事故隐患得到及时、有效的治理。（五）安全教育培训1.组织制定公司安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.组织开展公司各级管理人员、从业人员的安全教育培训工作，提高员工的安全意识、安全技能和自我保护能力。3.监督检查公司各部门安全教育培训计划的执行情况，确保安全教育培训工作落到实处。（六）安全投入管理1.组织制定公司安全投入计划，确保安全设施建设、安全设备购置、安全技术研发、安全教育培训、应急救援等所需费用的足额投入。2.监督检查公司安全投入资金的使用情况，确保安全投入资金专款专用，合理使用。（七）应急管理1.组织制定公司应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，并定期组织演练，提高公司应急处置能力。2.建立健全公司应急救援体系，配备必要的应急救援器材、设备和物资，确保应急救援工作的顺利开展。3.及时、准确地报告生产安全事故，组织开展事故应急救援工作，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（八）安全监督检查1.定期组织开展公司安全生产监督检查工作，对各部门、各生产经营单位的安全生产状况进行全面检查，及时发现和纠正安全生产违法行为和事故隐患。2.对发现的安全生产问题和事故隐患，下达整改通知书，责令相关部门和单位限期整改，并跟踪整改落实情况。对重大安全生产问题和事故隐患，及时向公司主要负责人报告，并提出处理建议。3.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保建设项目安全设施符合国家和行业相关标准要求。（九）职业健康管理1.组织开展公司职业健康管理工作，建立健全职业健康管理制度，落实职业健康管理措施。2.组织对公司作业场所职业危害因素进行检测、评价，定期向员工公布检测、评价结果。3.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.组织开展职业健康宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。（十）与政府部门及相关方沟通协调1.加强与政府安全生产监管部门的沟通协调，及时了解国家安全生产政策法规的变化，主动接受政府部门的监督检查，积极配合政府部门开展安全生产工作。2.与行业协会、科研机构等相关方建立良好的合作关系，及时掌握行业安全生产动态和先进技术，借鉴先进经验，推动公司安全生产管理水平不断提高。3.协调公司与供应商、承包商等相关方的安全生产管理工作，签订安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任和义务，确保相关方的安全生产管理工作符合公司要求。三、安全生产总监任职条件（一）学历与专业具有大学本科及以上学历，安全工程、化工工程、机械工程等相关专业。（二）工作经验具有二十年以上安全生产管理工作经验，其中至少五年以上担任企业安全生产管理负责人的工作经历。（三）职业资格证书取得注册安全评价师、注册安全工程师等相关职业资格证书。（四）能力与素质1.具备扎实的安全生产专业知识，熟悉国家安全生产方针、政策、法律法规和标准规范。2.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织开展公司安全生产管理工作。3.具备良好的风险意识和应急处置能力，能够及时、准确地判断和处理安全生产中的各种问题和突发事件。4.具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，敢于担当。四、安全生产总监工作流程（一）日常工作流程1.每日上班后，首先了解公司各部门、各生产经营单位的安全生产状况，查看安全检查记录、隐患排查治理台账等资料。2.组织召开安全生产早会，传达上级安全生产工作要求，部署当天安全生产工作任务，强调安全生产注意事项。3.深入生产现场，对重点区域、关键设备进行安全检查，及时发现和纠正安全生产违法行为和事故隐患。4.处理安全生产方面的日常事务，如安全设施维护维修、安全设备采购、员工安全培训报名等。5.下午下班前，总结当天安全生产工作情况，对发现的问题和隐患进行梳理，安排相关人员进行整改，并跟踪整改落实情况。（二）定期工作流程1.每周组织召开一次安全生产工作例会，听取各部门安全生产工作汇报，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。2.每月组织开展一次全面的安全生产大检查，对公司各部门、各生产经营单位的安全生产状况进行全面检查，对检查中发现的问题和隐患进行汇总分析，下达整改通知书，责令相关部门和单位限期整改。3.每季度组织开展一次安全风险评估工作，对公司安全风险状况进行分析评估，更新安全风险数据库，调整安全风险防控措施。4.每半年组织开展一次应急预案演练，检验公司应急预案的可行性、有效性，提高公司应急处置能力。5.每年组织开展一次安全生产工作总结和考核工作，对公司各部门、各生产经营单位的安全生产工作进行总结评价，兑现安全生产奖惩制度。（三）专项工作流程1.当公司新建、改建、扩建项目时，参与项目安全设施设计审查和竣工验收工作，从安全生产角度提出意见和建议，确保项目安全设施符合国家和行业相关标准要求。2.当发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织开展事故应急救援工作，及时、准确地报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范和整改措施。3.当接到政府安全生产监管部门的检查通知或整改指令时，及时组织相关人员进行准备，配合政府部门的检查工作，对检查中发现的问题和隐患，按照要求进行整改，并按时上报整改情况。五、安全生产总监工作保障（一）组织保障公司成立安全生产管理委员会，由公司主要负责人担任主任，安全生产总监担任副主任，各部门负责人为成员。安全生产管理委员会定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题，为安全生产总监开展工作提供组织保障。（二）人员保障公司配备足够数量的安全管理人员，协助安全生产总监开展安全生产管理工作。安全管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经培训考核合格后上岗。（三）经费保障公司设立安全生产专项资金，专款专用，确保安全生产设施建设、安全设备购置、安全技术研发、安全教育培训、应急救援等所需费用的足额投入。安全生产专项资金的使用情况接受公司财务部门和审计部门的监督检查。（四）技术保障公司加强安全生产技术研发和应用，推广先进的安全生产技术和管理经验，提高公司安全生产管理的科技含量和水平。同时，鼓励员工开展安全生产技术创新活动，对取得显著成效的给予表彰奖励。六、安全生产总监考核与奖惩（一）考核1.公司制定安全生产总监考核办法，明确考核内容、考核标准、考核周期等。2.考核内容包括安全生产管理工作业绩、安全风险防控、事故隐患排查治理、安全教育培训、安全投入管理、应急管理、安全监督检查、职业健康管理等方面。3.考核周期为每年一次，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（二）奖惩1.对考核结果为优秀的安全生产总监给予表彰奖励，奖励标准为年薪的[X]%。2.对考核结果为称职的安全生产总监，继续履行职责，不进行奖惩。3.对考核结果为基本称职的安全生产总监，进行诫勉谈话，责令限期整改。整改期间，扣发年薪的[X]%。4.对考核结果为不称职的安全生产总监，予以免职，并按照公司相关规定进行处理。5.对在安全生产管理工作中表现