安全生产一把手负责制度

PAGE安全生产一把手负责制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确公司各级管理人员的安全生产职责，确保公司安全生产工作的有效开展，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构、各项目部等所有涉及安全生产工作的单位和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全和正常运营。2.预防为主原则：通过加强安全管理、风险评估、隐患排查治理等措施，预防事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各层级的作用，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局。4.一把手负责原则：公司安全生产工作实行一把手负责制，公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。二、一把手职责（一）全面领导职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。2.建立健全公司安全生产管理体系，明确各级管理人员和各部门的安全生产职责，组织制定公司安全生产目标和年度工作计划，并组织实施。3.定期召开安全生产会议，分析研究公司安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题，决策安全生产重大事项。4.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施、设备、器材等符合国家规定和实际工作需要，为安全生产工作提供必要的人力、物力和财力支持。（二）监督检查职责1.定期组织开展安全生产检查，深入基层、深入现场，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患要亲自组织研究制定整改方案，并督促落实整改措施。2.建立健全安全生产监督检查机制，加强对公司各部门、各分支机构、各项目部安全生产工作的监督检查，对违反安全生产规章制度的行为要严肃处理。3.组织开展安全生产专项整治活动，针对公司安全生产工作中的重点部位、关键环节和突出问题，制定专项整治方案，明确整治目标、任务和措施，确保专项整治工作取得实效。（三）教育培训职责1.组织制定公司安全生产教育培训计划，定期组织开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识、安全技能和自我保护能力。2.督促公司各部门、各分支机构、各项目部落实安全生产教育培训制度，确保员工按时参加各类安全生产教育培训，保证教育培训质量。3.对新入职员工、转岗员工、特殊工种作业人员等进行专门的安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（四）应急管理职责1.组织制定公司安全生产应急预案，建立健全应急救援体系，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期组织演练。2.发生生产安全事故时，要立即赶赴事故现场，组织指挥应急救援工作，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并积极配合有关部门做好事故调查处理工作。3.组织对事故原因进行深入分析，总结经验教训，制定改进措施，防止事故再次发生。（五）考核奖惩职责1.建立健全公司安全生产考核评价体系，制定安全生产考核标准和奖惩办法，对公司各部门、各分支机构、各项目部的安全生产工作进行考核评价。2.对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对安全生产工作不力、发生生产安全事故的单位和个人进行严肃批评和处罚。3.将安全生产工作纳入公司绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升、评先评优等挂钩，充分调动员工安全生产工作的积极性和主动性。三、各级管理人员职责（一）分管安全生产工作的副职职责1.协助一把手抓好公司安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定公司安全生产目标和年度工作计划，并组织实施，定期向一把手汇报安全生产工作情况。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患要及时督促相关部门和人员进行整改，对重大安全隐患要亲自组织研究制定整改方案，并跟踪落实整改措施。4.组织开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，督促公司各部门、各分支机构、各项目部落实安全生产教育培训制度。5.组织制定公司安全生产应急预案，建立健全应急救援体系，组织开展应急演练，提高公司应对生产安全事故的能力。6.负责公司安全生产工作的日常协调和管理，组织召开安全生产会议，分析研究公司安全生产形势，解决安全生产工作中的具体问题。7.参与生产安全事故的调查处理工作，协助一把手做好事故善后处理工作，组织对事故原因进行分析，总结经验教训，制定改进措施。（二）其他副职职责1.在各自分管的工作范围内，负责抓好安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同部署、同检查、同考核，并对分管部门和单位的安全生产工作负责。2.督促分管部门和单位落实安全生产规章制度和操作规程，定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。3.组织分管部门和单位的员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。4.协助一把手和分管安全生产工作的副职做好公司安全生产工作，对公司安全生产工作提出意见和建议。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定本部门安全生产目标和年度工作计划，并组织实施，定期向分管领导汇报安全生产工作情况。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患要及时督促相关人员进行整改，对重大安全隐患要及时报告分管领导。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程。5.负责本部门安全生产设施、设备、器材等管理工作，确保其正常运行和使用。6.参与本部门生产安全事故的调查处理工作，协助做好事故善后处理工作，组织对事故原因进行分析，总结经验教训，制定改进措施。（四）项目经理职责1.负责项目部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施项目部安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定项目部安全生产目标和年度工作计划，并组织实施，定期向公司分管领导汇报安全生产工作情况。3.组织开展项目部的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患要及时督促相关人员进行整改，对重大安全隐患要及时报告公司分管领导。4.组织项目部员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，督促项目部员工遵守安全生产规章制度和操作规程。5.负责项目部安全生产设施、设备、器材等管理工作，确保其正常运行和使用。6.组织制定项目部安全生产应急预案，建立健全应急救援体系，组织开展应急演练，提高项目部应对生产安全事故的能力。7.发生生产安全事故时，要立即赶赴事故现场，组织指挥应急救援工作，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并积极配合有关部门做好事故调查处理工作。（五）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施本班组安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定本班组安全生产目标和年度工作计划，并组织实施，定期向部门负责人或项目经理汇报安全生产工作情况。3.组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患要及时督促相关人员进行整改，对重大安全隐患要及时报告部门负责人或项目经理。4.组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，督促本班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。5.负责本班组安全生产设施、设备、器材等管理工作，确保其正常运行和使用。6.参与本班组生产安全事故的调查处理工作，协助做好事故善后处理工作，组织对事故原因进行分析，总结经验教训，制定改进措施。（六）员工职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，提高自身安全意识和安全技能，掌握本岗位所需的安全生产知识和技能。3.认真开展本岗位的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，对发现的安全隐患要及时报告班组长或部门负责人。4.积极参与公司组织的应急演练活动，熟悉应急救援程序和方法，提高应对生产安全事故的能力。5.发现生产安全事故隐患或者其他不安全因素时，要及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。四、安全生产责任追究（一）责任追究原则1.实事求是原则：以事实为依据，准确认定责任单位和责任人的责任。2.依法依规原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度进行责任追究。3.责罚相当原则：根据责任单位和责任人的责任大小，给予相应的处罚。（二）责任追究情形1.未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的。2.违反安全生产规章制度和操作规程，冒险作业，导致发生生产安全事故的。3.对安全隐患排查治理不力，导致事故发生的。4.拒绝、阻碍安全生产监督检查人员依法履行职责的。5.其他违反安全生产法律法规和公司规章制度的行为。（三）责任追究方式1.行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。2.经济处罚：罚款、扣发奖金、降低薪酬待遇等。3.法律责任：构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）责任追究程序1.事故发生后，由公司安全生产管理部门会同相关部门对事故进行调查，查明事故原因，认定责任单位和责任人的责任。2.根据责任认定结果，提出责任追究建议，报公司领导审批。3.公司领导批准后，由公司人力资源部门或相关部门按照规定的程序对责任单位和责任人进行责任追究。4.责任单位和责任人对责任追究处理完毕后，将处理结果报公司安全生产管理部门备案。五、安全生产投入保障（一）投入范围1.安全设施建设费用，包括消防设施、通风设备、安全防护设施等。2.安全设备购置费用，包括监测监控设备、检测检验设备、应急救援设备等。3.安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁费用等。4.安全评价、检测检验费用，包括聘请专业机构进行安全评价、检测检验的费用。5.应急救援费用，包括应急救援器材、设备、物资的购置费用，应急演练费用等。6.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划1.公司安全生产管理部门每年根据公司安全生产工作实际情况，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等内容。2.安全生产投入计划经公司财务部