安全环保管理考核制度

PAGE安全环保管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全环保管理工作，确保公司生产经营活动符合国家相关法律法规及行业标准要求，保障员工生命安全与身体健康，保护生态环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产、环境保护等法律法规及行业标准进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，公平、公正地对各部门和人员的安全环保工作进行评价与考核。3.全面覆盖原则：涵盖安全环保管理的各个环节、各个岗位，确保无死角。4.奖惩分明原则：对安全环保工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行严肃处罚。二、安全环保管理职责与考核内容（一）安全管理职责与考核1.安全管理部门职责负责制定和完善公司安全管理制度、操作规程等文件，并监督执行情况。考核内容包括制度文件的完整性、适用性以及执行监督的有效性。组织开展安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。考核培训计划的执行情况、培训效果评估等。定期组织安全检查和隐患排查治理工作。考核检查计划的执行、隐患排查的准确性、治理措施的及时性和有效性。制定安全事故应急预案，并组织演练。考核预案的科学性、实用性以及演练的组织情况。2.生产部门职责负责本部门生产过程中的安全管理，确保生产设备安全运行。考核设备维护保养记录、安全操作规程的执行情况。对员工进行班前、班中、班后的安全提醒和教育。考核安全教育的落实情况。配合安全管理部门开展安全检查和隐患治理工作。考核配合的积极性和实际效果。3.其他部门职责负责本部门办公区域、设备设施等的安全管理。考核办公区域安全状况、设备设施的维护情况。按照公司安全管理要求，做好相关工作。考核工作任务的完成质量和及时性。4.员工安全职责遵守公司安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。考核违规违纪情况、防护用品的佩戴使用率。积极参加公司组织的安全培训教育和活动。考核参与的积极性和学习效果。发现安全隐患及时报告。考核报告的及时性和准确性。（二）环保管理职责与考核1.环保管理部门职责贯彻执行国家环保法律法规和政策，制定公司环保管理制度和目标。考核制度的完善性、目标的合理性及执行情况。负责公司建设项目环境影响评价及“三同时”验收工作。考核项目手续的合规性和验收的及时性。组织开展环保监测和污染防治工作。考核监测数据的准确性、污染防治措施的有效性。制定环保应急预案，并组织演练。考核预案的科学性、实用性以及演练的组织情况。2.生产部门职责负责本部门生产过程中的污染控制，减少废气、废水、废渣等污染物排放。考核污染物排放指标的达标情况、污染控制措施的落实情况。对生产设备进行维护保养，防止因设备故障导致环境污染事故。考核设备维护保养记录、设备运行稳定性。配合环保管理部门开展环保检查和整改工作。考核配合的积极性和实际效果。3.其他部门职责负责本部门办公区域的环境卫生管理，减少纸张、能源等消耗。考核办公区域环境卫生状况、资源节约情况。按照公司环保管理要求，做好相关工作。考核工作任务的完成质量和及时性。4.员工环保职责遵守公司环保规章制度，爱护环境。考核违规违纪情况、环境爱护行为表现。积极参与公司组织的环保活动。考核参与的积极性和活动效果。从自身做起，节约资源，减少浪费。考核资源节约行为的落实情况。三、安全环保管理考核标准与评分办法（一）安全管理考核标准与评分1.安全制度建设（20分）安全管理制度完善，符合法律法规和行业标准要求，得1520分。制度基本完善，但存在部分条款需改进，得1014分。制度存在较多漏洞，得59分。制度严重缺失或不符合要求，得04分。2.安全培训教育（20分）培训计划执行良好，员工安全意识和技能明显提高，得1520分。培训按计划完成，但效果一般，得1014分。培训存在部分未落实情况，得59分。培训工作严重滞后，得04分。3.安全检查与隐患治理（30分）安全检查及时全面，隐患排查准确，治理措施得力，隐患整改率达100%，得2530分。检查和隐患治理基本到位，整改率在90%以上，得2024分。存在部分检查遗漏或隐患治理不及时情况，整改率在80%以上，得1519分。安全检查和隐患治理工作严重不到位，整改率低于80%，得014分。4.安全事故管理（20分）全年无安全事故，得1520分。发生轻微安全事故，未造成重大影响，得1014分。发生一般安全事故，得59分。发生重大安全事故，得04分。5.安全应急预案与演练（10分）应急预案科学实用，演练组织有序，效果良好，得810分。预案基本可行，演练能按要求开展，得67分。预案存在部分问题，演练效果一般，得45分。预案不完善，演练工作不落实，得03分。（二）环保管理考核标准与评分1.环保制度建设（20分）环保管理制度完善，符合法律法规和行业标准要求，得1520分。制度基本完善，但存在部分条款需改进，得1014分。制度存在较多漏洞，得59分。制度严重缺失或不符合要求，得04分。2.环保培训教育（20分）培训计划执行良好，员工环保意识明显提高，得1520分。培训按计划完成，但效果一般，得1014分。培训存在部分未落实情况，得59分。培训工作严重滞后，得04分。3.环保监测与污染防治（30分）环保监测数据准确，污染防治措施有效，污染物排放达标，得2530分。监测和防治基本到位，达标率在90%以上，得2024分。存在部分监测不准确或污染防治不力情况，达标率在80%以上，得1519分。环保监测和污染防治工作严重不到位，达标率低于80%，得014分。4.环保事故管理（20分）全年无环保事故，得1520分。发生轻微环保事故，未造成重大影响，得1014分。发生一般环保事故，得59分。发生重大环保事故，得04分。5.环保应急预案与演练（10分）应急预案科学实用，演练组织有序，效果良好，得810分。预案基本可行，演练能按要求开展，得67分。预案存在部分问题，演练效果一般，得45分。预案不完善，演练工作不落实，得03分。（三）综合评分办法安全管理考核得分与环保管理考核得分相加，得出综合考核得分。根据综合考核得分确定各部门和人员的考核等级。四、安全环保管理考核组织与实施（一）考核组织成立安全环保管理考核领导小组，由公司主要领导担任组长，安全管理部门、环保管理部门及相关部门负责人为成员。领导小组负责制定考核政策、审定考核结果等重大事项。安全管理部门和环保管理部门负责具体的考核工作组织与实施，定期收集各部门的安全环保工作资料，开展现场检查等工作。（二）考核周期考核周期为季度考核与年度考核相结合。季度考核于每季度末进行，年度考核于每年年末进行。年度考核结果以四个季度考核结果为基础综合评定。（三）考核实施1.资料收集：各部门在考核周期结束后，按时向安全管理部门和环保管理部门提交本部门安全环保工作相关资料，包括制度执行情况、培训记录、检查报告、隐患治理台账、事故报告等。2.现场检查：考核人员定期对各部门办公区域、生产车间等进行现场检查，查看安全环保措施的落实情况、设备设施的运行状况等。3.数据统计与分析：安全管理部门和环保管理部门对收集到的资料和现场检查情况进行数据统计和分析，按照考核标准进行评分。4.结果公示与反馈：考核结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。对考核结果有异议的部门和人员，可在公示期内向考核领导小组提出申诉。考核领导小组进行调查核实后，将最终考核结果反馈给各部门和人员。五、安全环保管理考核结果应用（一）奖励1.对年度安全环保考核得分排名靠前的部门，给予“安全环保先进部门”称号，并颁发荣誉证书和奖金。2.对在安全环保工作中表现突出的个人，给予“安全环保标兵”称号，颁发荣誉证书和奖金，并在公司内部进行表彰宣传。3.对安全环保创新工作取得显著成效的部门或个人，给予专项奖励，鼓励其继续探索创新。（二）惩罚1.对年度安全环保考核得分低于[X]分的部门，下达整改通知书，要求限期整改，并