人力资源招聘服务协议书

人力资源招聘服务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，主要从事XX行业领域的投资、运营及管理业务。基于甲方在XX行业领域的业务发展需求，甲方拟通过乙方提供的人力资源招聘服务，以获取符合甲方业务发展所需的专业人才。甲方在XX行业领域具有丰富的行业经验和市场资源，且具备履行本协议所需的完全民事行为能力和经济实力。甲方选择乙方作为其人力资源招聘服务的合作方，是基于乙方的专业能力、服务经验及市场口碑的综合考量。

在本次合作中，甲方委托乙方负责招聘符合甲方特定岗位需求的专业人才，包括但不限于XX岗位、XX岗位及XX岗位。甲方将向乙方提供详细的岗位需求说明及候选人筛选标准，乙方将根据甲方的需求提供高效、精准的招聘服务。双方的合作基于平等互利、诚实信用的原则，旨在通过乙方的专业服务，帮助甲方快速、高效地完成人才招聘工作，满足甲方业务发展的用人需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家依法设立并有效存续的人力资源服务机构，专注于提供高端人才招聘、猎头服务及人力资源咨询等业务。乙方在XX行业领域拥有多年的服务经验，积累了丰富的行业资源和人才库，具备为甲方提供专业、高效的人力资源招聘服务的能力。乙方通过其专业的招聘团队、先进的招聘技术和严格的服务流程，能够确保为甲方提供符合市场标准和甲方需求的优质人才。

在本次合作中，乙方将根据甲方的岗位需求，利用其专业的人力资源招聘服务网络和人才库，为甲方提供全面的招聘解决方案。乙方将负责发布招聘信息、筛选候选人、面试、背景及人才推荐等全流程服务。乙方的目标是为甲方提供高质量的人才资源，确保甲方能够快速、精准地找到符合岗位要求的专业人才。双方的合作基于乙方的专业能力和甲方的信任，旨在通过紧密的合作，实现双方的共赢发展。

协议简介：

本协议的签订基于甲乙双方在人力资源招聘领域的合作需求。甲方作为一家在XX行业领域具有显著影响力的企业，需要通过专业的招聘服务获取符合其业务发展需求的高素质人才。乙方作为一家具有丰富行业经验和专业能力的人力资源服务机构，能够为甲方提供高效、精准的招聘服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

在本协议有效期内，乙方将按照甲方的岗位需求，提供全面的人力资源招聘服务，包括但不限于招聘需求分析、招聘方案制定、候选人筛选、面试安排、背景及人才推荐等。甲方将向乙方提供详细的岗位需求说明及候选人筛选标准，并配合乙方完成相关招聘工作。双方将通过紧密的沟通与协作，确保招聘工作的顺利进行，并最终实现甲方的人才招聘目标。

本协议的签订不仅有助于甲方快速、高效地获取所需人才，提升其在XX行业领域的竞争力，也有助于乙方拓展其业务范围，提升其在人力资源招聘市场的品牌影响力。双方将通过本协议的履行，建立长期稳定的合作关系，共同推动双方在人力资源招聘领域的发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在人力资源招聘服务合作中的权利与义务，确保乙方能够根据甲方的需求，提供专业、高效的人力资源招聘服务，帮助甲方获取符合其业务发展所需的专业人才。本协议涉及的招聘服务范围包括但不限于以下几个方面：

首先，乙方将根据甲方的岗位需求，进行详细的招聘需求分析，包括岗位描述、任职资格、薪酬福利等方面的要求。甲方将向乙方提供详细的岗位需求说明，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、薪酬范围等信息，以便乙方能够准确理解甲方的招聘需求。

其次，乙方将利用其专业的人力资源招聘服务网络和人才库，为甲方发布招聘信息、筛选候选人、面试、进行背景等。乙方将根据甲方的招聘需求，制定个性化的招聘方案，并按照约定的服务流程，为甲方提供全流程的招聘服务。

最后，乙方将向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并协助甲方进行人才选拔。甲方将根据乙方的推荐，进行候选人的面试和评估，最终确定录用人选。乙方将全程配合甲方，提供必要的支持和协助，确保招聘工作的顺利进行。

第二条定义

为明确本协议相关内容，避免歧义，双方特就本协议中使用的关键术语做出如下定义：

1.“甲方”是指本协议的委托方，即需要招聘人才的企业或，具体为XX集团有限公司。

2.“乙方”是指本协议的服务提供方，即提供人力资源招聘服务的企业，具体为XX人力资源服务有限公司。

3.“招聘服务”是指乙方根据甲方的需求，提供的包括但不限于招聘需求分析、招聘方案制定、候选人筛选、面试安排、背景及人才推荐等全流程服务。

4.“岗位需求”是指甲方需要招聘的岗位的具体要求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪酬范围等信息。

5.“候选人”是指乙方在招聘过程中推荐的、符合甲方岗位需求的专业人才。

6.“背景”是指乙方对候选人进行的工作经历、教育背景、职业资格等方面的核实工作。

7.“服务期限”是指本协议约定的乙方提供招聘服务的有效期限，具体根据双方协商确定。

8.“保密信息”是指本协议履行过程中，一方向另一方披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于甲方的业务信息、招聘需求、候选人信息等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方作为本协议的委托方，享有以下权力：

（1）甲方有权要求乙方根据其提供的岗位需求，提供专业、高效的人力资源招聘服务。

（2）甲方有权对乙方的招聘服务进行监督和评估，确保招聘工作符合甲方的需求。

（3）甲方有权根据乙方的推荐，进行候选人的面试和评估，并最终确定录用人选。

甲方应履行以下义务：

（1）甲方应及时向乙方提供详细的岗位需求说明，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪酬范围等信息，以便乙方能够准确理解甲方的招聘需求。

（2）甲方应积极配合乙方进行招聘工作，包括提供必要的招聘场地、设备、人员等支持，确保招聘工作的顺利进行。

（3）甲方应在收到乙方推荐的候选人后，按照约定的期限进行面试和评估，并及时向乙方反馈评估结果。

（4）甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方提供的招聘服务费用。

（5）甲方应保护乙方的商业秘密，不得泄露乙方在招聘过程中获取的任何保密信息。

2.乙方的权力和义务

乙方作为本协议的服务提供方，享有以下权力：

（1）乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求说明，以便乙方能够准确理解甲方的招聘需求。

（2）乙方有权根据甲方的招聘需求，制定个性化的招聘方案，并按照约定的服务流程，为甲方提供全流程的招聘服务。

（3）乙方有权按照本协议的约定，收取甲方支付的招聘服务费用。

乙方应履行以下义务：

（1）乙方应根据甲方的岗位需求，进行详细的招聘需求分析，并制定个性化的招聘方案。乙方应确保招聘方案符合甲方的需求，并能够帮助甲方快速、高效地获取所需人才。

（2）乙方应利用其专业的人力资源招聘服务网络和人才库，为甲方发布招聘信息、筛选候选人、面试、进行背景等。乙方应确保招聘服务的质量和效率，满足甲方的招聘需求。

（3）乙方应向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并协助甲方进行人才选拔。乙方应确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求，并能够满足甲方的业务发展需求。

（4）乙方应在招聘过程中，保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何保密信息。

（5）乙方应在约定的服务期限内完成招聘任务，并按照甲方的反馈意见，及时调整招聘方案，确保招聘工作的顺利进行。

（6）乙方应按照本协议的约定，按时向甲方提供招聘服务，并确保招聘服务的质量和效率。

（7）乙方应配合甲方进行候选人的面试和评估，并提供必要的支持和协助，确保招聘工作的顺利进行。

（8）乙方应按照本协议的约定，按时收取甲方支付的招聘服务费用，并确保费用的合理性和透明性。

（9）乙方应在本协议履行过程中，遵守相关法律法规，确保招聘服务的合法性和合规性。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，就乙方提供的人力资源招聘服务费用及支付方式约定如下：

1.服务费用：乙方为甲方提供本协议约定的招聘服务，服务费用按照以下标准计算。针对XX岗位，服务费用为候选人年薪的XX%；针对XX岗位，服务费用为候选人年薪的XX%；针对XX岗位，服务费用为候选人年薪的XX%。若招聘成功，服务费用自甲方正式录用该候选人之日起计算；若招聘未成功，甲方无需支付服务费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额的发票。

3.支付时间：甲方应在每批次招聘服务完成后XX日内，将对应的服务费用支付至乙方。若甲方对乙方的服务质量有异议，双方应协商解决，待问题解决后，甲方再支付对应的服务费用。

4.其他费用：除服务费用外，乙方在招聘过程中产生的其他费用（如交通费、通讯费等），应由甲方承担。甲方应在乙方产生相关费用后XX日内，将费用支付至乙方。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起XX年，至XX年XX月XX日止。协议期满前，若双方均有意继续合作，应提前XX日协商续签事宜。

2.在本协议有效期内，乙方应按照甲方的招聘需求，提供全面的招聘服务。甲方应积极配合乙方，提供必要的招聘信息和资源，确保招聘工作的顺利进行。

3.关键时间节点：乙方应在收到甲方详细的岗位需求说明后XX日内，向甲方提交初步的招聘方案；甲方应在收到乙方的招聘方案后XX日内，向乙方反馈意见；乙方应在甲方确认招聘方案后，按照约定的服务流程，开始招聘工作；甲方应在收到乙方推荐的候选人后XX日内，进行面试和评估；甲方应在确定录用人选后XX日内，将最终的服务费用支付至乙方。

4.若协议期满，双方未续签，本协议自动终止。届时，乙方应将所有与甲方招聘相关的资料归档，并按照约定退还甲方。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

(2)若甲方未按时提供详细的岗位需求说明或相关资料，导致乙方无法按时开始招聘工作，每延误一日，应按乙方预期服务费用的XX%向乙方支付违约金。延误超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。

(3)若甲方泄露乙方在招聘过程中获取的保密信息，应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方无法按时获取所需人才，每延误一日，应按预期服务费用的XX%向甲方支付违约金。延误超过XX日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及违约金。

(2)若乙方推荐的候选人不符合甲方的岗位要求，导致甲方无法录用，乙方应在收到甲方反馈意见后XX日内，重新推荐符合要求的候选人。若重新推荐的候选人仍不符合要求，甲方有权要求乙方退还该批次的服务费用。

(3)若乙方在招聘过程中泄露甲方的保密信息，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。

(4)若乙方在招聘过程中存在欺诈行为，如伪造候选人信息等，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.双方违约责任：

(1)若双方任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

(2)若双方任何一方违反本协议的约定，给对方造成名誉损失或商誉损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。

(3)若双方任何一方违反本协议的约定，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。

4.违约金的计算方式：

违约金按照违约当期预期服务费用的XX%计算。预期服务费用的计算方式为：根据甲方招聘需求的岗位数量及对应岗位的服务费用标准，计算得出预期服务费用。

5.赔偿责任的限制：

双方同意，对于任何一方的赔偿责任，最高不超过本协议总服务费用的XX%。若赔偿责任超过该限额，双方应另行协商解决。

6.解除协议的后果：

若双方任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应立即停止履行本协议的约定，并退还对方已支付的费用。

7.争议解决优先适用：

若双方在履行本协议过程中发生争议，应优先适用本协议约定的违约责任条款解决。若违约责任条款无法解决争议，双方应协商解决；协商不成的，应按照本协议约定的争议解决方式处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

3.协商处理：遭遇不可抗力的一方应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失，并及时与对方协商处理。双方应本着公平合理的原则，协商解决因不可抗力产生的问题，避免争议和纠纷。

4.不可抗力持续：若不可抗力事件持续超过XX日，双方有权解除本协议。解除协议后，双方应按照实际履行情况，结算相关费用，并互相返还已取得的财产。若不可抗力事件导致协议无法继续履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应尽力配合对方处理后续事宜。

5.不可抗力证明：遭遇不可抗力的一方应向对方提供不可抗力事件的证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、权威机构出具的证明等。对方有权要求提供更多相关信息，遭遇不可抗力的一方应予以配合。

6.不可抗力解除：若因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方有权解除本协议。解除协议后，双方应按照实际履行情况，结算相关费用，并互相返还已取得的财产。若不可抗力事件导致协议无法继续履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应尽力配合对方处理后续事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应本着平等互利、诚实信用的原则，积极沟通，寻求共同接受的解决方案。若双方在协商过程中达成一致意见，应签订书面协议，作为本协议的有效补充。

2.调解解决：若双方通过协商无法解决争议，可请求第三方调解。调解应由双方共同认可的调解机构或调解员进行。调解过程中，调解员应依据相关法律法规和公平合理的原则，协助双方达成一致意见。若双方在调解过程中达成一致意见，应签订书面协议，作为本协议的有效补充。

3.仲裁解决：若双方通过协商和调解无法解决争议，应提交仲裁。仲裁应依照中华人民共和国仲裁法的规定进行。双方应在争议发生后XX日内，将争议提交至双方共同认可的仲裁机构。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，积极配合仲裁庭的工作。

4.诉讼解决：若双方通过协商、调解和仲裁无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法律法规，积极配合法院的工作。法院判决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议解决原则：双方在争议解决过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，尊重事实，依法办事。双方应尽力维护协议的完整性，避免因争议解决导致协议无法继续履行。

6.争议解决地点：除双方另有约定外，争议解决地点应为本协议签订地。若双方在争议解决过程中另有约定，应按照约定执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中，所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式进行，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本协议约定的其他方式进行。通知应在发送后XX日内被视为送达。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签订书面协议后方可生效。任何口头承诺或约定均不视为对本协议的修改或补充。

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