【2025年】风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试试题(附答案)

【2025年】风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《安全生产风险分级管控体系通则》，企业风险等级从高到低划分为四个级别，正确的排序是（）。A.红、黄、橙、蓝B.红、橙、黄、蓝C.橙、红、黄、蓝D.红、蓝、橙、黄2.某机械制造企业在风险辨识时，发现冲压车间压力机存在机械伤害风险，其发生可能性为“可能发生（每年1-2次）”，后果严重性为“重伤（损失工作日≥105天）”。根据LEC评价法（L=3，E=6，C=7），该风险的危险程度分值为（）。A.126B.108C.84D.1683.企业在确定风险点时，应优先考虑的对象是（）。A.日常巡检频次高的区域B.涉及“两重点一重大”的装置、场所C.员工数量多的车间D.设备使用年限超过5年的区域4.重大风险的管控责任主体应为（）。A.车间主任B.班组长C.企业主要负责人D.安全总监5.隐患排查治理中，“一般隐患”是指（）。A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患C.可能造成3人以上死亡的隐患D.涉及重大危险源的设备缺陷6.企业编制风险管控清单时，不属于必须包含的内容是（）。A.风险点名称B.风险等级C.过往事故案例D.管控责任人7.某化工企业在隐患排查中发现反应釜安全阀校验过期，该隐患属于（）。A.基础管理类隐患B.生产现场类隐患C.重大隐患D.管理体系缺陷8.风险分级管控的核心步骤是（）。A.风险辨识→风险分析→风险分级→制定管控措施B.风险分析→风险辨识→风险分级→制定管控措施C.风险分级→风险辨识→风险分析→制定管控措施D.制定管控措施→风险辨识→风险分析→风险分级9.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年10.隐患排查的“三级排查”通常指（）。A.班组、车间、企业B.员工、安全员、安全总监C.日常、专项、综合D.春季、夏季、冬季11.某企业将风险分级结果在车间公示栏公示，其目的是（）。A.满足监管要求B.便于员工了解岗位风险C.展示企业安全管理成果D.替代安全培训12.以下不属于工程技术类管控措施的是（）。A.安装紧急停车装置B.设置防护栏C.修订安全操作规程D.配备防爆电器13.隐患治理“五到位”不包括（）。A.责任到位B.资金到位C.宣传到位D.整改到位14.企业开展风险辨识时，应覆盖的范围不包括（）。A.所有作业活动B.所有设备设施C.相关方作业D.已淘汰的老旧设备15.某企业通过JHA（工作危害分析）对焊接作业进行风险辨识，其分析单元应划分为（）。A.焊接设备、焊接材料、作业环境B.焊前准备、焊接操作、焊后清理C.焊工、班组长、安全员D.高温、烟尘、弧光二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.双重预防机制的核心是（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急救援D.安全教育培训2.风险辨识的常用方法包括（）。A.SCL（安全检查表法）B.HAZOP（危险与可操作性分析）C.LEC（作业条件危险性分析法）D.头脑风暴法3.以下属于重大风险的情形有（）。A.可能造成10人以上死亡的风险B.涉及剧毒化学品的储存装置C.风险评价分值≥320分（LEC法）D.新投用的生产设备4.隐患排查的方式包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查5.风险管控措施应包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施6.企业应在以下哪些场所设置风险告知牌（）。A.风险点现场B.车间入口C.企业会议室D.员工更衣室7.隐患治理方案应包含（）。A.治理目标和任务B.治理方法和措施C.经费和物资保障D.治理时限和要求8.以下属于生产现场类隐患的是（）。A.设备接地不良B.安全操作规程未更新C.消防通道堵塞D.安全管理人员未持证上岗9.风险分级管控体系运行的关键要素包括（）。A.全员参与B.动态更新C.持续改进D.档案管理10.企业开展隐患排查时，应重点关注（）。A.重大危险源B.危险作业环节C.外包工程D.闲置设备三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.风险分级管控的目的是消除所有风险。（）2.隐患排查治理只需由安全管理部门负责。（）3.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程。（）4.企业应将风险分级结果作为隐患排查的依据。（）5.一般隐患可以不制定整改方案，立即整改。（）6.风险辨识只需要考虑物的不安全状态，不需要考虑人的不安全行为。（）7.重大风险管控措施应纳入企业级安全检查重点。（）8.隐患排查记录只需保存1年。（）9.企业应根据工艺、设备变化及时更新风险管控信息。（）10.风险等级越高，管控层级应越低（如班组管控）。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的关系。2.列举风险辨识的主要步骤。3.说明隐患排查“三到位”原则的具体内容（注：需区别于“五到位”）。4.某企业在风险分级时，将某风险点定为橙色等级，需明确哪些管控要求？5.简述企业应如何确保隐患治理的有效性。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某石化企业催化裂化装置区，主要风险包括高温高压、油气泄漏、火灾爆炸。企业在风险辨识中，通过HAZOP分析发现，反应器进料管线存在因腐蚀导致泄漏的可能性（L=4，E=3，C=15，LEC法）。同时，日常巡检记录显示，该区域灭火器压力不足现象时有发生。问题：（1）计算该反应器进料管线风险的LEC分值，并确定风险等级。（2）指出案例中存在的隐患类型，并提出整改措施。案例2：某机械加工企业金工车间，主要设备为车床、铣床和磨床。近期安全检查发现：①砂轮片无防护罩；②部分员工未佩戴护目镜；③设备接地线松动；④安全操作规程未明确开机前检查步骤。问题：（1）识别案例中的生产现场类隐患和基础管理类隐患。（2）针对砂轮片无防护罩的隐患，提出工程技术类和管理类管控措施。参考答案一、单项选择题1.B2.A（L×E×C=3×6×7=126）3.B4.C5.A6.C7.B8.A9.C10.A11.B12.C13.C14.D15.B二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.AC9.ABC10.ABC三、判断题1.×（目的是控制风险，而非消除所有风险）2.×（需全员参与）3.√4.√5.√6.×（需考虑人、物、环境、管理等因素）7.√8.×（至少保存3年）9.√10.×（等级越高，管控层级应越高）四、简答题1.关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过管控风险降低隐患产生概率；隐患排查治理是风险管控的强化和补充，通过治理隐患避免风险演变为事故，二者协同构成双重预防机制。2.主要步骤：①确定辨识范围（作业活动、设备设施、环境、管理等）；②选择辨识方法（如JHA、SCL等）；③组织全员参与辨识；④记录辨识结果；⑤评审确认辨识内容。3.“三到位”原则：整改措施到位（明确具体方法）、整改责任到位（落实具体责任人）、整改验证到位（确认隐患消除）。4.橙色风险（较高风险）管控要求：由车间级负责人直接管控；每周至少检查1次；设置明显的风险警示标识；员工需经专项培训；制定针对性应急处置方案。5.确保隐患治理有效性的措施：①制定科学整改方案（明确方法、时限、责任人）；②落实资金和物资保障；③整改过程实施监督；④整改完成后组织验收（现场核查+资料确认）；⑤建立隐患治理台账并跟踪复查。五、案例分析题案例1：（1）LEC分值=4×3×15=180分；风险等级为橙色（160≤D<320为橙色）。（2）隐患类型：①反应器进料管线腐蚀（生产现场类隐患）；②灭火器压力不足（生产现场类隐患）。整改措施：①对进料管线进行壁厚检测，更换腐蚀严重管段，定期进行防腐处理；②立即更换压力不足的灭火器，建立灭火器月度压力巡检制度，明确责任人。