2025年公共卫生监督执法技能竞赛(职业与放射卫生监督)复习题及答案

2025年公共卫生监督执法技能竞赛(职业与放射卫生监督)复习题及答案一、单项选择题1.根据《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向哪个部门申报危害项目？A.所在地卫生健康主管部门B.省级应急管理部门C.市级生态环境部门D.县级市场监督管理部门答案：A2.放射诊疗机构开展介入放射学工作的，其放射诊疗许可证上应当注明的诊疗科目是？A.X射线影像诊断B.放射治疗C.核医学D.介入放射学答案：D3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未在合同中写明可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B4.放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训，培训时间不少于多少学时？A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时答案：C5.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报卫生健康主管部门审查，审查的重点内容不包括？A.防护设施的合理性B.职业病危害预评价报告的完整性C.防护设施与主体工程的同步性D.应急救援措施的可行性答案：B二、多项选择题1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括？A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD2.放射诊疗机构申请办理放射诊疗许可证时，应当提交的材料包括？A.放射诊疗工作人员任职资格证明B.放射诊疗设备清单C.放射诊疗建设项目竣工验收合格证明文件D.营业执照副本复印件答案：ABC3.职业卫生监督执法中，以下哪些情形属于“未按照规定组织劳动者进行职业健康检查”的违法行为？A.仅对接触粉尘的劳动者进行检查，未检查接触化学毒物的劳动者B.未将职业健康检查结果书面告知劳动者C.委托不具备资质的机构开展职业健康检查D.劳动者离岗时，未按规定组织离岗时的职业健康检查答案：ACD4.放射卫生监督中，对放射诊疗设备的监督要点包括？A.设备是否取得《医疗器械注册证》B.设备性能检测是否符合国家标准C.设备防护装置是否完好D.设备使用记录是否完整答案：ABCD5.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，卫生健康主管部门可责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款？A.工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价C.隐瞒本单位职业卫生真实情况D.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备答案：ACD三、判断题1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×（依据《职业病防治法》第三十五条，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业）2.放射诊疗许可证与医疗机构执业许可证同时校验，校验期限为3年。（）答案：√（依据《放射诊疗管理规定》第十七条，校验与《医疗机构执业许可证》校验同时进行）3.职业病危害项目申报的内容发生重大变化的，用人单位应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。（）答案：×（正确时限为15日内向原申报机关报告，并办理变更手续，依据《职业病危害项目申报办法》第八条）4.放射工作人员的个人剂量监测周期不得超过3个月，特殊情况可延长至6个月。（）答案：×（依据《放射工作人员职业健康管理办法》第十九条，监测周期一般为30天，最长不超过90天）5.建设项目职业病防护设施竣工后，应当由卫生健康主管部门进行验收。（）答案：×（依据《职业病防治法》第十七条，职业病防护设施由建设单位负责验收，卫生健康主管部门加强监督）四、案例分析题案例1：某机械制造企业主要从事金属铸造、焊接作业，存在粉尘、噪声、电焊烟尘等职业病危害因素。2024年10月，卫生健康监督部门对该企业开展执法检查，发现以下问题：（1）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（2）2023年以来未对工作场所的粉尘浓度进行检测；（3）2024年新入职的5名焊接工人，仅进行了公司级安全培训，未开展职业卫生专项培训；（4）2023年离职的3名接触噪声的劳动者，企业未按规定组织离岗时的职业健康检查。问题：请分析该企业存在的违法行为及对应的法律依据，并提出处理建议。答案：违法行为及法律依据：（1）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。依据《职业病防治法》第二十四条，产生严重职业病危害的作业岗位应当设置警示标识和中文警示说明，违反此规定的，根据《职业病防治法》第七十一条，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（2）未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测。依据《职业病防治法》第二十七条，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。违反此规定的，根据《职业病防治法》第七十二条，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（3）新入职劳动者未开展职业卫生专项培训。依据《职业病防治法》第三十四条，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。违反此规定的，根据《职业病防治法》第七十一条，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（4）未组织离岗时的职业健康检查。依据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。违反此规定的，根据《职业病防治法》第七十一条，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；对未进行离岗职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。处理建议：①责令企业立即改正违法行为，补充设置警示标识和警示说明；②限期15日内委托有资质的机构完成工作场所粉尘浓度检测，并将结果报告卫生健康主管部门；③对新入职的5名焊接工人补训职业卫生专项内容，培训时间不得少于8学时（参考《工作场所职业卫生培训管理规定》）；④立即组织2023年离职的3名劳动者进行离岗职业健康检查，费用由企业承担；⑤对企业上述违法行为合并处罚，给予警告，并处10万元至20万元罚款（综合违法数量和情节）。案例2：某县人民医院2023年取得放射诊疗许可证（含X射线影像诊断、介入放射学），2024年12月，卫生健康监督部门检查发现：（1）放射科1名工作人员未佩戴个人剂量计；（2）DSA（数字减影血管造影）设备2023年未进行性能检测；（3）放射诊疗场所的防护门连锁装置损坏，未及时维修；（4）2024年新购进的1台X射线机未按规定办理放射诊疗许可证变更手续。问题：请指出该医院存在的放射卫生违法行为及法律依据，并说明监督执法的处理措施。答案：违法行为及法律依据：（1）放射工作人员未佩戴个人剂量计。依据《放射诊疗管理规定》第二十二条，放射诊疗工作人员应当按照有关规定佩戴个人剂量计。违反此规定的，根据《放射诊疗管理规定》第三十八条，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；并可处1万元以下的罚款。（2）DSA设备未按规定进行性能检测。依据《放射诊疗管理规定》第十二条，放射诊疗设备应当定期进行稳定性检测、校正和维护保养，由省级以上卫生健康主管部门资质认证的检测机构每年至少进行1次状态检测。违反此规定的，根据《放射诊疗管理规定》第三十八条，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；并可处1万元以下的罚款。（3）放射诊疗场所防护门连锁装置损坏未维修。依据《放射诊疗管理规定》第十三条，放射诊疗场所应当按照有关标准设置电离辐射警告标志和工作指示灯；防护门应当设置连锁装置。违反此规定的，根据《放射诊疗管理规定》第三十八条，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；并可处1万元以下的罚款。（4）新购进X射线机未办理放射诊疗许可证变更。依据《放射诊疗管理规定》第十七条，放射诊疗项目变更的，应当向原发证部门提出许可变更申请。违反此规定的，根据《放射诊疗管理规定》第三十八条，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；并可处1万元以下的罚款。处理措施：①责令医院立即改正违法行为：督促未佩戴个人剂量计的工作人员规范佩戴，