2026工伤预防考试试题及答案

2026工伤预防考试试题及答案一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的字母填入括号内。）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.902.工伤预防工作的核心目标是（）。A.增加基金收入B.减少基金支出C.减少工伤事故和职业病的发生D.提高企业利润3.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.第一责任人B.直接责任人C.监督责任人D.技术责任人4.在生产作业中，凡是从事有毒有害作业的人员必须定期进行职业健康检查。对接触职业危害的作业人员，职业健康检查周期规定为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.视具体情况而定，但至少每年一次5.下列哪种情况不属于工伤认定范围？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因醉酒驾驶导致在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害6.机器防护罩的主要作用是（）。A.提高机器美观度B.防止机器灰尘C.防止操作人员接触危险部位D.降低机器噪音7.根据职业病防治法，职业病诊断应当由（）承担。A.综合医院B.社区卫生服务中心C.省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.企业医务室8.电气设备检修时，必须执行（）制度。A.停电、验电、放电、挂接地线B.停电、挂牌、上锁C.停电、验电、挂牌D.停电、验电、挂接地线9.噪声作业是指工作场所噪声强度超过（）dB(A)的作业。A.75B.80C.85D.9010.使用灭火器扑救带电火灾时，应选用（）灭火器。A.泡沫灭火器B.清水灭火器C.干粉灭火器或二氧化碳灭火器D.以上都可以11.在工伤预防费使用管理中，用于工伤预防的宣传费用，原则上不得超过统筹地区上年度工伤预防费用的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%12.高处作业是指在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.2C.3D.513.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.暂住地C.任意地D.户籍所在地14.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.产品说明书C.操作流程图D.宣传标语15.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位未组织离岗前职业健康检查的，（）。A.可以解除劳动合同B.视情况解除劳动合同C.不得解除或者终止与其订立的劳动合同D.可以协商解除劳动合同16.在焊接作业中，为防止电光性眼炎，焊工应佩戴（）。A.平光镜B.墨镜C.防护面罩D.普通护目镜17.工伤保险基金由（）构成。A.用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金B.用人单位缴纳的工伤保险费、职工个人缴纳的工伤保险费C.政府补贴、用人单位缴纳的工伤保险费D.社会捐赠、用人单位缴纳的工伤保险费18.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地安全生产监督管理部门C.当地公安机关D.当地人民政府19.职业性尘肺病是我国最主要的职业病，其致病因素主要是吸入生产性粉尘，特别是（）。A.有机粉尘B.无机粉尘C.混合性粉尘D.矽尘20.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工个人B.承包方C.原用人单位D.原用人单位与承包方约定的一方21.下列哪项不属于“三违”行为？（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则22.根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，（）。A.退出工作岗位，享受伤残津贴B.继续工作，享受伤残津贴C.退出工作岗位，享受一次性伤残补助金D.继续工作，不享受任何待遇23.有限空间作业必须严格遵守（）的原则。A.先检测、后通风、再作业B.先通风、再检测、后作业C.先作业、后检测D.先通风、后作业24.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.职工个人B.用人单位C.社会保险基金D.国家财政25.安全生产中“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、（）。A.不被机器伤害B.不被他人伤害C.不伤害设备D.不破坏环境26.用人单位应当按照国家规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者给予（）。A.岗位津贴B.加班费C.奖金D.补贴27.依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.24D.3628.A类火灾是指（）火灾。A.固体物质火灾B.液体火灾C.气体火灾D.金属火灾29.在化工生产中，防止明火的主要措施是（）。A.控制工艺参数B.加强设备维护C.严格动火作业管理D.设置安全阀30.职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3B.6C.12D.2431.防止毒物危害的最根本措施是（）。A.佩戴个人防护用品B.隔离操作C.改革工艺，采用无毒或低毒物质代替高毒物质D.加强通风排毒32.生产经营单位的（）是本单位安全生产应急工作的第一责任人。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.应急管理部门负责人33.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，（）。A.应当认定为工伤B.视同工伤C.不能认定为工伤D.由企业决定是否算工伤34.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.办公区D.存储区35.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.毕业证B.特种作业操作证C.培训合格证D.上岗证36.某企业发生一起生产安全事故，造成2人死亡，10人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故37.在静电防护中，接地是消除静电危害最常用的方法。静电接地电阻一般要求不大于（）欧姆。A.10B.100C.1000D.438.用人单位未按规定提供职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，导致职业病危害事故发生的，其法律责任形式不包括（）。A.警告B.责令限期改正C.罚款D.判处死刑39.在搬运重物时，正确的姿势是（）。A.弯腰直接搬B.蹲下，利用腿部力量搬C.侧身弯腰搬D.只要力气大，姿势无所谓40.工伤预防费试点行业主要包括：矿山、建筑施工、（）和化工等重点行业。A.交通运输B.服务业C.烟花爆竹D.纺织二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确选项，请将正确选项的字母填入括号内。错选、漏选不得分。）1.工伤预防的主要措施包括（）。A.安全生产教育培训B.安全生产设施设备的建设与维护C.职业病危害因素检测与评价D.工伤事故统计分析2.根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，视同工伤的有（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的3.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则是指（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过4.下列哪些属于劳动过程中的职业危害因素？（）A.劳动组织不合理B.劳动作息制度不合理C.工具不良D.个人防护用品缺乏5.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.对劳动者进行职业卫生培训6.安全色中的红色表示（）。A.禁止B.停止C.消防D.指令7.手持电动工具的安全使用条件包括（）。A.必须安装漏电保护器B.必须做保护接零（接地）C.电源线必须使用橡套软电缆D.操作人员必须穿戴绝缘防护用品8.发生火灾时，正确的逃生方法是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.弯腰低姿前行C.乘坐电梯迅速逃离D.沿安全疏散通道逃生9.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查10.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业管理作业11.工伤保险基金应当用于（）。A.工伤保险待遇B.劳动能力鉴定C.工伤预防的宣传、培训D.法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用12.生产经营单位对重大危险源应当采取的管理措施有（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施13.个人防护用品（PPE）按防护部位分类，包括（）。A.头部防护类B.呼吸器官防护类C.眼面部防护类D.躯干防护类14.预防尘肺病的综合措施八字方针是（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风、护、管、教、查15.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（）。A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴D.经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系16.下列关于机械设备操作安全的说法，正确的有（）。A.严禁在设备运行时进行维修、保养B.必须穿戴好规定的劳动防护用品C.操作人员必须经过培训考核合格D.可以随意拆除安全防护装置17.职业健康检查结果应当（）。A.如实告知劳动者B.对劳动者个人保密C.如实记入劳动者健康档案D.向社会公开18.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收19.用人单位违反职业病防治法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，可能承担的法律责任有（）。A.责令停止产生职业病危害的作业B.提请有关人民政府关闭C.构成犯罪的，依法追究刑事责任D.仅需支付赔偿金，不承担行政责任20.安全生产警示标志应当设置在（）。A.有较大危险因素的生产经营场所B.有关设施、设备上C.办公室门口D.员工宿舍三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”。）1.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。（）2.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。（）3.用人单位可以以货币形式替代提供职业病防护用品。（）4.离开用人单位时，劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。（）5.只要发生了事故，就一定要追究相关责任人的刑事责任。（）6.灭火器使用时，应站在火源的下风位置。（）7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）8.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。（）9.作业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）10.在易燃易爆场所进行动火作业，必须办理动火作业许可证。（）11.静电不会引起火灾爆炸事故。（）12.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议。（）13.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）14.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。（）15.在噪声超标的环境中作业，佩戴耳塞即可完全消除噪声危害。（）16.高处作业时，工具和材料可以随手放置，方便取用。（）17.生产安全事故的责任人应当依法承担相应的赔偿责任。（）18.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）19.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（）20.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）四、填空题（共10题，每题1分，共10分。请将答案填在横线上。）1.《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、________的方针。2.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的________。3.工伤认定申请表中，申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知________。4.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过________个月。5.在职业健康检查中，发现职业禁忌证或者有与所从事职业相关的健康损害的，用人单位应当将劳动者________。6.安全生产许可证的有效期为________年。7.压力容器在正常工作压力下运行，安全阀的开启压力应________容器的设计压力。8.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在________。9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者________依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。10.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出________意见。五、简答题（共5题，每题5分，共25分。）1.简述《工伤保险条例》中规定的停止享受工伤保险待遇的情形。2.简述“三违”行为的具体内容及其危害。3.简述用人单位在职业危害告知方面的义务。4.简述生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利。5.简述灭火的基本原理和方法。六、案例分析题（共3题，每题15分，共45分。）1.案例一：某建筑公司承建一栋高层住宅楼工程。2025年6月15日，架子工张某在没有任何安全防护措施的情况下，在10楼脚手架上作业。作业过程中，脚手架横杆断裂，张某从高处坠落，造成重伤。经调查，该脚手架搭设不符合规范，且公司未对张某进行有效的安全教育培训，也未发放合格的安全带。问题：(1)请分析该事故发生的主要原因。(2)该建筑公司违反了哪些安全生产法律法规的规定？(3)张某能否认定为工伤？请说明理由。2.案例二：某化工厂生产车间存在大量苯蒸气。2026年3月，该厂新招聘了10名操作工，李某为其中之一。入厂时，厂方未对李某进行上岗前职业健康检查，也未告知其岗位存在的职业危害因素及后果。李某工作半年后，经常出现头晕、乏力、鼻出血等症状，去医院检查，被诊断为职业性慢性苯中毒（中度）。李某向厂方提出工伤认定申请和赔偿要求，厂方以“入职时间短”和“自身身体原因”为由拒绝。问题：(1)该化工厂在职业病防治方面存在哪些违法行为？(2)李某被诊断为职业病后，应享有哪些权益？(3)针对此类职业病危害，企业应采取哪些工程防护措施？3.案例三：某机械加工厂车工王某在操作车床时，由于戴着手套操作旋转的机床，手套被卡盘上的螺丝挂住，王某的手臂被卷入车床，造成严重挤压伤和骨折。问题：(1)造成这起事故的直接原因是什么？(2)车床操作有哪些安全操作规程是必须严格遵守的？(3)如果王某被认定为工伤，其工伤保险待遇包括哪些方面？（请至少列举四项）七、计算分析题（共1题，20分。）某工厂生产车间内有两台噪声源，单独运行时，A声压级分别为=85dB和问题：(1)请利用声压级叠加公式计算两台机器同时运行时的总声压级。（公式：=10(2)根据计算结果，判断该车间是否超标？(3)如果超标，请提出两种可行的噪声控制措施。参考答案及解析一、单项选择题1.B解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。2.C解析：工伤预防的根本目的是减少工伤事故和职业病的发生，保障职工生命安全和健康。3.A解析：《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。4.D解析：根据《职业健康监护技术规范》，对接触职业病危害因素的作业人员，应根据接触种类和危害程度确定检查周期，但接触高危粉尘或毒物通常要求每年至少一次，部分危害严重的需半年一次。选项D最符合法规原则。5.D解析：《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤。6.C解析：机器防护罩是隔离危险部位，防止人体接触旋转、传动等危险部件的安全装置。7.C解析：《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。8.A解析：检修电气设备时，为防止突然来电或残余电荷伤人，必须执行停电、验电、放电、挂接地线等程序。9.C解析：根据GBZ2.1和2.2等相关标准，噪声作业通常指超过85dB(A)的作业。10.C解析：带电火灾（E类火灾）应选用干粉、二氧化碳等不导电的灭火器，严禁使用水基或泡沫灭火器。11.B解析：《工伤预防费使用管理暂行办法》规定，工伤预防费用于宣传的费用原则上不得超过20%。12.B解析：GB/T3608《高处作业分级》规定，坠落高度基准面2米及以上为高处作业。13.A解析：《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地申请职业病诊断。14.A解析：《安全生产法》第三十五条规定，应设置明显的安全警示标志。15.C解析：《职业病防治法》第三十六条规定，未进行离岗前职业健康检查的，不得解除或终止劳动合同。16.C解析：焊接强光和紫外线辐射会导致电光性眼炎，必须佩戴防护面罩（含滤光片）。17.A解析：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、利息等构成，职工个人不缴费。18.A解析：《安全生产法》第八十三条规定，事故现场人员应立即报告本单位负责人。19.D解析：尘肺病主要由吸入游离二氧化硅（矽尘）引起，矽尘是最主要的致病因素。20.C解析：《工伤保险条例》第四十三条第二款规定，承包经营时，工伤保险责任由原用人单位承担。21.D解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。违反交通规则不属于生产作业中的“三违”范畴。22.A解析：一级至四级伤残为完全丧失劳动能力，应退出工作岗位，保留劳动关系，享受伤残津贴。23.B解析：有限空间作业必须坚持“先通风、再检测、后作业”的原则，防止缺氧或中毒。24.B解析：《职业病防治法》规定，未参保的，其医疗和生活保障由用人单位承担。25.B解析：“三不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。26.A解析：《职业病防治法》规定，应给予岗位津贴。27.C解析：《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长，但不得超过12个月（注：此处题目考察的是一般期限，上限为24个月，但基础题通常考一般期，若题目问一般期限是12个月，若问上限是24个月。根据选项，B为12，符合“一般不超过”的描述，但标准答案通常为B或C，根据法规原文“一般不超过12个月”，故选B。注：此处修正解析，法规原文为“一般不超过12个月”，故选B。但在实际考题中若问上限则是24。）修正：题目问“一般不超过”，答案为B。28.A解析：A类火灾指固体物质火灾，如木材、棉、毛等。29.C解析：化工生产中，动火作业管理是控制明火火源的关键环节。30.B解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。31.C解析：改革工艺，用无毒低毒代替高毒是根本措施。32.B解析：主要负责人是应急工作第一责任人。33.A解析：《工伤保险条例》第十四条第六款规定，上下班途中非本人主要责任交通事故应认定为工伤。34.A解析：应设置泄险区，用于在发生泄漏等事故时紧急排放和隔离。35.B解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确必须取得特种作业操作证。36.B解析：较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤。本题2死10伤，重伤人数达到较大事故标准。37.B解析：静电接地电阻一般要求不大于100欧姆。38.D解析：行政处罚包括警告、罚款、责令停产停业等，不包括死刑（刑事责任）。39.B解析：弯腰搬物会极大增加腰椎负荷，应利用腿部力量，即蹲姿搬运。40.C解析：工伤预防试点行业通常为矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等。二、多项选择题1.ABCD解析：工伤预防涉及教育培训、设施建设维护、危害检测、统计分析等多个方面。2.ABC解析：D属于应当认定为工伤的情形，不是视同工伤。3.ABCD解析：事故调查处理必须坚持“四不放过”原则。4.ABCD解析：劳动过程中的有害因素包括组织、制度、工具、防护等管理或环境问题。5.ABCD解析：均为用人单位在职业病防治方面的法定义务。6.ABC解析：红色表示禁止、停止、消防。7.ABCD解析：手持电动工具使用需多重保护：漏电保护、接零接地、软电缆、个人防护。8.ABD解析：火灾时严禁乘坐电梯。9.ABC解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时（及应急）。10.ABC解析：电工、焊接、高处均为特种作业，企业管理不是特种作业。11.ABCD解析：《工伤保险条例》规定基金用途。12.ABCD解析：均为重大危险源的管理措施。13.ABCD解析：PPE覆盖全身各部位。14.ABCD解析：防尘八字方针为“革、水、密、风、护、管、教、查”。15.ABCD解析：五、六级伤残待遇包括一次性补助、保留关系、安排工作或津贴、解除合同待遇。16.ABC解析：严禁拆除安全装置。17.AC解析：结果应如实告知劳动者并记入档案，同时涉及隐私保护（B），但D向社会公开是错误的，故选AC。注：题目问结果应当...，A和C是必须的。B也是对的（保密），但通常多选题全选才得分，若B是“对劳动者个人保密”也是对的。但如果是“如实告知”和“保密”同时存在，并不矛盾。若选项有B，通常应选ABCD，但若选项中有“向社会公开”则不能选。本题选项无D（公开），故应选ABCD。修正：根据题意，结果应当如实告知劳动者(A)，记入档案(C)，同时涉及保密(B)。故全选ABCD。18.ABC解析：安全设施必须“三同时”。19.ABC解析：严重损害可能面临行政、民事、刑事责任，D说仅承担赔偿金是错误的。20.AB解析：警示标志应设在危险场所和设施设备上。三、判断题1.√解析：费率确定原则。2.√解析：工伤认定情形。3.×解析：不得以货币替代防护用品。4.√解析：劳动者知情权和获得档案复印件权。5.×解析：只有构成犯罪的才追究刑事责任，一般事故追究行政或民事责任。6.×解析：应站在上风或侧上风。7.√解析：职业病病人待遇保障。8.×解析：不得因此解除合同。9.√解析：从业人员权利。10.√解析：动火作业许可制度。11.×解析：静电能量积聚可引燃易燃气体/粉尘。12.√解析：交叉作业安全管理协议。13.√解析：七至十级伤残合同终止待遇。14.√解析：未参保单位承担待遇。15.×解析：耳塞只能降低噪声，不能完全消除。16.×解析：高处作业严禁随手放置，防止落物伤人。17.√解析：事故责任赔偿。18.√解析：诊断证明书签署要求。19.√解析：依法参保是强制义务。20.√解析：事故调查处理独立性。四、填空题1.防治结合2.安全警示标志3.需要补正的全部材料4.125.调离原岗位6.37.低于（或不超过）8.同一座建筑物内9.经常居住地10.处理五、简答题1.答：根据《工伤保险条例》第四十二条，停止享受工伤保险待遇的情形包括：(1)丧失享受待遇条件的；(2)拒不接受劳动能力鉴定的；(3)拒绝治疗的。2.答：“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。危害：“三违”行为是引发生产安全事故的主要原因，极易导致操作失误、设备损坏、人员伤亡，严重破坏企业安全生产秩序，造成重大经济损失。3.答：用人单位在职业危害告知方面的义务包括：(1)合同告知：与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。(2)规章制度告知：公布有关职业病防治的规章制度、操作规程。(3)现场告知：设置或公布职业病危害警示标识和说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。(4)检测结果告知：定期将工作场所职业病危害因素检测、评价结果如实告知劳动者。4.答：从业人员在安全生产方面的权利主要包括：(1)了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；(2)对本单位的安全生产工作提出建议、批评、检举、控告的权利；(3)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；(4)发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；(5)因生产安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，还有向本单位提出民事赔偿的权利；(6)获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利；(7)获