2025年保密工作人员招聘考试真题及答案

2025年保密工作人员招聘考试练习题及答案单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》的施行时间是（）A.2024年1月1日B.2024年5月1日C.2024年10月1日D.2025年1月1日答案：B解析：2024年2月27日第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订通过《中华人民共和国保守国家秘密法》，自2024年5月1日起施行，是当前我国保密工作的核心法律依据。2.国家秘密的密级分为（）A.绝密、机密、秘密B.核心机密、重要机密、一般机密C.绝密、机密、内部D.核心、重要、一般答案：A解析：根据保密法规定，国家秘密分为绝密、机密、秘密三级：绝密级是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害；秘密级是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。3.机关、单位的（）是定密责任人，负责本机关、本单位国家秘密的确定、变更和解除工作。A.主要负责人B.分管保密工作负责人C.指定的工作人员D.以上都是答案：D解析：保密法明确规定，机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作，主要负责人、分管保密工作负责人、经授权指定的业务骨干均属于定密责任人范畴。4.核心涉密人员的脱密期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.不少于5年答案：C解析：涉密人员脱密期按照涉密等级划分：核心涉密人员脱密期为3至5年，重要涉密人员为2至3年，一般涉密人员为1至2年，脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。5.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。A.工作重要程度B.上级要求C.国家秘密及其密级具体范围的规定D.事项涉及范围答案：C解析：定密的法定依据是国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关制定的《国家秘密及其密级具体范围的规定》（简称保密事项范围），禁止脱离保密事项范围随意定密。6.下列关于涉密载体管理的说法，正确的是（）A.绝密级涉密载体可以复制后留存备用B.传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式C.淘汰的涉密硬盘可以格式化后捐赠给公益机构D.因工作需要可以随身携带绝密级涉密载体出入公共场所答案：B解析：A选项错误，绝密级涉密载体未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制、摘抄；C选项错误，涉密载体淘汰后必须交由保密行政管理部门指定的销毁机构销毁，禁止以任何方式流入社会；D选项错误，一般不得随身携带绝密级涉密载体，确需携带的必须经本机关、本单位主要负责人批准，且采取严格防护措施。7.机关、单位应当将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为（），并采取严格的物理防护、技术防护和人员管理措施。A.保密重点区域B.保密要害部位C.保密要害部门D.涉密场所答案：B解析：保密要害部门是指机关、单位内部涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构；保密要害部位是指集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所，二者应当采取不同等级的防护措施。8.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.503020B.302010C.201510D.1053答案：B解析：保密法明确规定了国家秘密保密期限的上限，除保密事项范围有特殊规定的，均应当按照该上限合理确定保密期限。9.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.48D.72答案：B解析：发生泄密事件后的24小时报告时限是法定要求，避免因迟报、瞒报导致危害扩大。10.下列人员中，不属于涉密人员的是（）A.在保密要害部门工作的行政后勤人员B.承担机密级项目研发的科研人员C.负责机要文件传递的工作人员D.临时到机关单位办事的外单位人员答案：D解析：涉密人员是指在涉密岗位工作、知悉或者接触国家秘密的人员，外单位临时办事人员不属于机关单位内部涉密岗位工作人员，不纳入涉密人员管理范畴。11.机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。A.国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门B.本机关、本单位主要负责人C.同级保密行政管理部门D.上级业务主管部门答案：A解析：对外提供国家秘密或者允许境外人员知悉国家秘密的，必须报省级以上业务主管部门审批，同时签订具有法律效力的保密协议。12.下列关于涉密会议活动保密管理的说法，错误的是（）A.涉密会议应当选择具备保密条件的场所举办B.参会人员可以携带具备拍照功能的手机进入会场C.会议发放的涉密载体应当登记编号，会后统一收回D.会议内容需要公开报道的，应当经过主办单位保密审查答案：B解析：涉密会议活动现场应当配备手机信号屏蔽设备，严禁参会人员携带手机、智能穿戴设备等具备录音、拍照、联网功能的电子设备进入会场。13.国家秘密的密级鉴定由（）负责。A.承办案件的司法机关B.事件发生地的县级以上保密行政管理部门C.国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门D.涉事单位的上级主管部门答案：C解析：密级鉴定属于法定行政职权，只能由省级以上保密行政管理部门行使，其他任何单位和个人无权对事项是否属于国家秘密、属于何种密级作出认定。14.涉密人员在岗期间，每年应当接受不少于（）学时的保密教育培训。A.4B.8C.12D.16答案：B解析：保密教育培训管理规定明确要求，涉密人员每年在岗保密培训时长不得少于8学时，核心涉密人员、重要涉密人员培训时长应当适当增加。15.下列事项中，属于国家秘密的是（）A.机关单位内部的人事任免通知B.未公开的省级国民经济和社会发展规划核心指标C.企业的核心技术配方D.机关单位的内部管理制度答案：B解析：A、D选项属于工作秘密，C选项属于商业秘密，B选项关系国民经济安全和利益，属于保密事项范围明确规定的国家秘密范畴。多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.国家秘密的基本构成要素包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.已经采取保密防护措施答案：ABC解析：国家秘密三个核心要素缺一不可：必须关系国家安全和利益，必须依照法定程序确定，必须在一定时间内只限一定范围人员知悉；是否采取保密措施是国家秘密确定后的管理要求，不属于构成要素。2.下列属于定密不当的情形有（）A.应当定密的事项不定密B.不应当定密的事项定密C.高密低定D.低密高定答案：ABCD解析：定密不当包括四种法定情形：该定不定、不该定定、高密低定、低密高定，均会对国家安全和利益或者信息公开造成损害。3.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递（）A.国家秘密B.工作秘密C.敏感个人信息D.商业秘密答案：AB解析：根据保密法和工作秘密管理规定，国家秘密、工作秘密严禁通过公共信息网络传输；商业秘密、敏感个人信息的管理适用其他法律法规，不属于保密法强制约束范畴。4.机关、单位开展保密检查可以采取的方式有（）A.查阅保密工作档案B.现场检查保密防护设施C.对涉密计算机进行技术检测D.询问相关工作人员答案：ABCD解析：上述均为保密行政管理部门和机关单位保密工作机构开展保密检查的合法方式，被检查单位和人员应当予以配合。5.下列关于涉密人员管理的说法，正确的有（）A.涉密人员上岗应当经过保密审查B.涉密人员因私出境应当经所在机关、单位批准C.涉密人员不得在境外驻华机构、外资企业工作D.涉密人员离岗离职后应当遵守脱密期管理规定答案：ABD解析：C选项错误，涉密人员不得在境外驻华机构、外资企业兼职，脱密期内也不得到境外驻华机构、外资企业工作，但不禁止脱密期届满后从事相关工作。6.机关、单位应当撤销保密要害部门、部位的情形有（）A.所承担的涉密任务已经完成且不再产生国家秘密的B.调整后不再集中处理、存放、保管国家秘密的C.连续两年未发生泄密事件的D.涉密人员全部离岗且无新的涉密人员补充的答案：ABD解析：C选项错误，未发生泄密事件是保密管理的正常状态，不属于撤销保密要害部门部位的法定条件。7.机关、单位工作人员违反保密规定，应当给予的处分种类包括（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD解析：保密法明确规定，违反保密规定尚不构成犯罪的，视情节轻重给予警告至开除的政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。8.下列关于国家秘密解密的说法，正确的有（）A.保密期限届满的，自行解密B.保密期限未满但公开后不会损害国家安全和利益的，应当及时解密C.解密后所有事项都可以向社会公开D.解密应当由原定密机关、单位或者其上级机关决定答案：ABD解析：C选项错误，部分国家秘密解密后属于工作秘密范畴，仍然不得擅自公开，需要经过信息公开审查后方可决定是否公开。9.涉密载体的销毁应当符合的要求有（）A.履行清点、登记手续B.经机关、单位分管负责人审批C.由两人以上监销D.确保涉密信息无法还原答案：ABCD解析：上述均为涉密载体销毁的法定程序，严禁未经审批私自销毁涉密载体，严禁将涉密载体作为废品出售。10.下列行为中，属于泄露国家秘密的有（）A.使国家秘密被不应知悉者知悉的B.使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的C.将涉密载体存放在保密柜中的D.在涉密会议上讨论国家秘密事项的答案：AB解析：泄露国家秘密包括两种情形：一是国家秘密被不应知悉者知悉；二是国家秘密超出限定接触范围且无法证明未被不应知悉者知悉，C、D属于正常的保密管理行为。判断题（共10题，每题1分，共10分。正确选√，错误选×）1.机关、单位承办人可以根据工作需要自行确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围。（）答案：×解析：定密应当遵循“承办人拟定、定密责任人审核批准”的法定程序，承办人没有最终定密权限，必须报送定密责任人审批后方可生效。2.核心涉密人员因私出境只要向单位保密工作机构报备即可，不需要审批。（）答案：×解析：所有涉密人员因私出境都必须经所在机关、单位审批，核心涉密人员因私出境还应当报上级主管部门备案，必要时征求同级保密行政管理部门意见。3.涉密计算机可以连接互联网，但必须安装正版杀毒软件和防火墙。（）答案：×解析：涉密计算机严禁连接互联网及其他公共信息网络，必须实行物理隔离，防止网络窃密。4.国家秘密的保密期限届满的，不需要原定密机关、单位批准，自行解密。（）答案：√解析：自行解密是法定解密方式，只要保密期限届满且原定密机关单位未作出延长保密期限的决定，自动解除国家秘密属性。5.为了提高工作效率，可以用普通邮政、快递传递秘密级涉密载体。（）答案：×解析：所有涉密载体都必须通过机要交通、机要通信或者专人专车传递，严禁通过普通邮政、快递等无保密保障的渠道传递。6.机关、单位可以根据工作需要，自主决定将绝密级国家秘密载体携带出境。（）答案：×解析：携带国家秘密载体出境必须经省级以上业务主管部门批准，绝密级国家秘密载体原则上不得携带出境，确需携带的应当报国家有关主管部门批准。7.保密工作实行党委（党组）领导责任制，机关、单位主要负责人是本机关、本单位保密工作第一责任人。（）答案：√解析：这是保密工作领导责任制的核心要求，主要负责人对本单位保密工作负总责，分管保密工作的负责人负具体领导责任，分管业务工作的负责人对分管领域的保密工作负直接领导责任。8.工作秘密不属于国家秘密，因此可以随意公开。（）答案：×解析：工作秘密关系机关单位的工作安全和利益，泄露后会影响机关单位正常履职，同样需要采取保密措施，未经批准不得公开。9.涉密人员脱密期内，不得出境，也不得在境外企业工作。（）答案：√解析：脱密期管理明确要求，涉密人员脱密期内不得擅自出境，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。10.发生泄密事件后，只要及时追回涉密载体就可以不向保密行政管理部门报告。（）答案：×解析：无论是否追回涉密载体，只要发生国家秘密泄露或者可能泄露的情形，都必须在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，不得迟报、瞒报、漏报。简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述机关、单位开展定密工作的基本程序。答案：（1）承办人拟定：承办人对照对应领域的保密事项范围，对拟定密事项拟定密级、保密期限和知悉范围，作出国家秘密标志，书面说明定密的事实依据和法律依据；（3分）（2）定密责任人审核批准：定密责任人对承办人提交的定密申请进行审核，对符合定密条件、依据准确、程序合规的予以批准，对不符合要求的予以纠正或者退回承办人重新办理；（3分）（3）动态管理：机关、单位应当每年对本单位确定的国家秘密进行审核，对保密事项范围调整、保密期限届满或者公开后不会损害国家安全和利益的，及时变更密级、保密期限或者予以解密；（2分）（4）全程记录：定密的全流程应当形成书面记录，归档留存备查。（2分）解析：该程序是保密法明确规定的法定定密流程，核心是落实定密责任，确保定密精准、避免定密不当。2.简述涉密人员应当履行的保密义务。答案：（1）严格遵守保密法律法规和规章制度，不泄露知悉的国家秘密；（2分）（2）依法履行保密职责，对承办的涉密事项落实保密防护措施；（2分）（3）参加保密教育培训，掌握必要的保密知识和防护技能；（2分）（4）接受保密审查和保密检查，如实提供有关情况；（2分）（5）发现泄密隐患或者泄密事件及时报告，配合有关部门采取补救措施；（1分）（6）离岗离职后遵守脱密期管理规定，继续履行保密义务。（1分）解析：上述义务是涉密人员必须履行的法定责任，违反上述义务的应当承担相应的法律责任。3.简述机关、单位销毁涉密载体的基本要求。答案：（1）严格审批：涉密载体销毁前应当履行清点、登记手续，报本单位分管保密工作的负责人审批；（3分）（2）合规处置：销毁涉密载体应当送交保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构处置，或者使用符合国家保密标准的销毁设备自行销毁，确保涉密信息无法还原；（3分）（3）全程监督：销毁涉密载体应当由两名以上工作人员监销，监销人员应当全程在场，严禁无关人员接触待销毁涉密载体；（2分）（4）留存记录：销毁涉密载体的审批、清点、监销记录应当归档留存，保存期限不少于3年。（2分）解析：该要求是防止涉密载体在销毁环节流失的核心保障，严禁将涉密载体作为废品出售、赠送或者随意丢弃。案例分析题（共1题，25分）案例背景：某市发改委（正处级单位）固定资产投资科科长张某（重要涉密人员）负责牵头推进市级重大交通基础设施项目，2025年3月，张某为加快项目论证进度，安排科室工作人员刘某将一份机密级《项目选址及建设方案》扫描后，通过个人电子邮箱发送给3名参与论证的外聘专家，刘某提出“互联网邮箱传输涉密文件违规”，张某表示“专家都是经过遴选的可信人员，项目进度紧，特殊情况特殊处理，出了问题我负责”，刘某遂按照张某要求发送了文件。半个月后，其中一名专家的个人邮箱被境外黑客攻破，该方案全文被境外情报机构窃取，导致项目选址提前泄露，部分沿线区域出现违规抢建、哄抬房价的情况，对项目推进造成严重阻碍，造成直接经济损失数千万元。问题：1.本案中存在哪些违反保密规定的行为？（12分）2.相关责任人应当承担哪些法律责