班导胁迫签就业协议书

班导胁迫签就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层。

甲方法定代表人/负责人：张三，性别男，出生年月1990年01月01日，身份证号联系方

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场X层。

乙方法定代表人/负责人：李四，性别女，出生年月1985年05月15日，身份证号联系方

协议简介：

双方基于平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供就业指导及人才推荐服务事宜，达成如下协议。甲方因业务发展需要，需招聘若干岗位专业人才，乙方凭借其在人力资源领域的专业能力及广泛的人才资源，为甲方提供就业协议的制定、签署及后续跟踪服务。双方合作背景为甲方通过乙方提供的就业协议服务，规范与应聘者的劳动关系，保障双方合法权益，明确就业协议的法律效力及履行细节，确保协议内容符合国家法律法规及行业标准，同时避免潜在的法律风险。本协议的签订旨在通过双方的共同努力，建立稳定、合法、高效的就业合作关系，促进甲方人才招聘工作的顺利开展，并保障乙方服务质量的合规性。协议的履行将基于双方的真实意思表示及合法合规原则，任何违反本协议的行为均可能导致法律责任的承担。双方均确认，本协议的签订及履行不涉及任何胁迫、欺诈或强制行为，所有条款均由双方在充分了解内容的基础上自愿达成。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供就业协议的制定、签署及相关法律咨询服务的具体内容和标准，确保就业协议的合法性、合规性，并有效防范潜在的法律风险。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的岗位需求及任职资格，协助甲方草拟、审核就业协议文本；乙方向甲方提供就业协议相关的法律咨询，解读协议条款的法律效力及履行要求；乙方协助甲方指导应聘者理解并签署就业协议，确保签署过程的合法性与应聘者的真实意愿；乙方就就业协议的履行提供后续法律跟踪服务，包括但不限于劳动争议的初步预防及应对建议。本协议旨在通过乙方专业的法律服务，帮助甲方规范招聘流程，保障人才引进的合规性，同时维护应聘者的合法权益，构建稳定和谐的劳动关系基础。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确说明，下列术语具有以下含义：

“就业协议”指甲方与应聘者就未来就业关系达成的一致协议，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作地点、合同期限、双方权利义务等条款。“协议制定”指乙方根据甲方要求，结合相关法律法规，草拟就业协议文本的过程。“协议审核”指乙方对甲方提供的就业协议文本进行法律合规性审查，并提出修改建议。“应聘者”指通过甲方招聘渠道，接受甲方岗位邀请，并与甲方就就业事宜进行协商的个体。“法律咨询”指乙方就就业协议相关法律问题向甲方提供的专业意见和解答。“后续跟踪服务”指乙方在就业协议签署后，就协议履行过程中可能出现的法律问题提供的监督、预警及应对支持。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权要求乙方按照协议约定，提供专业、合规的就业协议制定及审核服务，并对乙方提供的服务内容进行监督和评价。

(2)甲方有权根据自身业务需求，向乙方提供具体的岗位信息、任职要求及协议签署标准，并要求乙方在服务过程中充分体现甲方的合理诉求。

(3)甲方有义务向乙方提供真实、完整的招聘信息及应聘者基本情况，确保协议内容的准确性和合法性。

(4)甲方有义务按照协议约定，及时支付乙方提供服务的费用，并保证支付方式的合规性。

(5)甲方有义务配合乙方进行协议的签署及后续跟踪工作，包括但不限于提供必要的办公场所、设备支持及信息反馈。

(6)甲方应确保其提供的招聘流程及协议内容不违反国家法律法规及行业规范，并对因甲方原因导致的协议纠纷承担相应责任。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权根据甲方提供的招聘需求，独立自主地开展就业协议的制定和审核工作，并有权要求甲方提供必要的信息配合。

(2)乙方有权按照协议约定收取服务费用，并有权要求甲方在约定时间内完成支付。

(3)乙方有权拒绝执行违反国家法律法规或违背社会公序良俗的协议内容要求，并应及时向甲方提出书面异议。

(4)乙方应确保其提供的就业协议文本符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的要求，并对协议的法律效力承担专业责任。

(5)乙方应向甲方提供全面、专业的法律咨询，包括但不限于协议条款的解释、履行风险提示及争议预防建议。

(6)乙方应严格保守甲方的商业秘密及应聘者的个人隐私信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

(7)乙方应在协议签署后，按照约定提供后续跟踪服务，包括定期向甲方反馈协议履行情况，并提供必要的法律支持。

(8)乙方应建立完善的服务流程和质量控制机制，确保服务内容的专业性、准确性和及时性，并对因乙方服务失误导致的直接损失承担赔偿责任。

(9)乙方应配合甲方处理协议履行过程中出现的法律问题，包括但不限于劳动争议的初步应对、证据收集及法律文书制作，确保甲方的合法权益得到有效维护。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照本协议约定向乙方支付就业协议制定、审核及相关法律咨询服务费用。具体费用标准如下：乙方提供就业协议草拟服务，费用为人民币伍仟元整（￥5000.00）；乙方提供就业协议审核服务，费用为人民币壹仟元整（￥1000.00）；乙方提供就业协议签署及后续跟踪服务，费用为人民币叁仟元整（￥3000.00）。上述费用为一次性固定总价，包含乙方为履行本协议所发生的一切费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户名称：XX人力资源服务有限公司；开户银行：中国工商银行XX支行；账号：6222020100123456789。

3.支付时间：甲方应在收到乙方提供的符合要求的就业协议文本后七个工作日内，将草拟服务费用支付至乙方账户；在收到乙方出具的协议审核意见及修改建议后七个工作日内，将审核服务费用支付至乙方账户；在完成协议签署及后续跟踪服务的当月结束后十个工作日内，将跟踪服务费用支付至乙方账户。逾期支付部分，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。

4.其他费用：如因甲方特殊需求导致乙方需额外提供专项法律服务，双方应另行协商确定费用标准并及时支付。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.协议履行节点：

(1)协议签订后三个工作日内，甲方应向乙方提供完整的招聘需求及应聘者基本信息；

(2)乙方应在收到甲方信息后五个工作日内完成就业协议草拟，并提交甲方审核；

(3)甲方应在收到草拟文本后七个工作日内反馈审核意见，如有修改需求，应在三个工作日内提出；

(4)乙方应在收到修改意见后五个工作日内完成协议修改，并提交最终版本；

(5)甲方应在收到最终版本后三个工作日内确认协议内容，并安排签署；

(6)乙方应在协议签署后，于十个工作日内完成后续跟踪服务的首次法律风险评估报告，并定期（每季度一次）向甲方提供履行情况报告。

3.时间计算：本协议中约定的时间均指工作日，不包括周末及法定节假日。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按本协议第四条约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的全部费用及违约金。

(2)甲方提供虚假或不完整的招聘信息，导致乙方提供的协议内容存在重大法律缺陷，给乙方造成声誉或经济损失的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于乙方为弥补损失所支出的合理费用。

(3)甲方单方面要求终止协议，且理由不属于本协议约定的免责情形，应向乙方支付本协议未履行部分服务费用总额的百分之二十作为违约金。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按本协议第五条约定的时间节点完成服务，每逾期一日，应按未履行服务费用总额的万分之五向甲方支付违约金，逾期超过十五日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付服务费用并支付违约金。

(2)乙方提供的就业协议文本存在违反国家法律法规的明显瑕疵，或因乙方重大过失导致协议无法履行或引发法律纠纷，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于双方因此遭受的诉讼费、律师费及赔偿金，甲方有权解除协议并要求乙方退还全部已支付费用。

(3)乙方泄露甲方商业秘密或应聘者个人隐私信息，造成甲方或第三方损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。

3.协议解除后的违约责任：

(1)任何一方因违约导致协议解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于预期收益损失、取证费用等。

(2)如因一方违约行为导致守约方提起诉讼或仲裁，违约方应承担守约方因此支出的全部合理费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费及差旅费。

4.减损义务：本协议任何一方因对方违约行为遭受损失的，守约方应及时采取合理措施防止损失扩大，否则扩大损失部分由守约方自行承担。双方均应积极配合对方履行减损义务，并无条件协助对方采取必要措施。

5.紧急救济：如一方违约行为可能严重影响本协议目的实现，守约方有权采取紧急措施制止违约行为，由此产生的合理费用由违约方承担。

6.违约金与赔偿金选择：本协议约定的违约金条款与赔偿金条款具有同等法律效力，守约方有权选择适用其中一项或同时适用，但赔偿总额不应超过实际损失总额。双方均应通过友好协商或法律途径解决违约争议，避免不必要的诉讼或仲裁程序。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、军事冲突、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施、罢工、骚乱以及其他类似事件。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议全部或部分义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。如不可抗力影响持续超过三十日，双方均有权单方面解除协议，并退还已支付但未提供服务的费用。不可抗力消除后，双方应尽快恢复协议履行，并相互配合减少损失。

4.通知义务：双方在不可抗力发生后应及时采取措施减少损失，并每十个工作日向对方通报情况及处理进展。任何一方未履行通知义务，导致对方遭受额外损失的，应承担相应责任。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力证明包括但不限于政府公告、新闻报道、权威机构出具的灾害评估报告、法院或仲裁机构的相关裁决等。任何一方对不可抗力证明有异议的，应提供反驳证据，并由具有管辖权的机构最终认定。

第八条争议解决

1.争议解决方式：本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议履行地有管辖权的人民法院提起诉讼，或根据协议签订地选择仲裁机构申请仲裁。双方应选择以下其中一种争议解决方式，并以书面形式确认：

(1)诉讼：向北京市海淀区人民法院提起诉讼；

(2)仲裁：提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁地为中国北京市，仲裁语言为中文。

2.争议前置程序：如选择仲裁方式，双方应首先将争议提交调解委员会进行调解，调解不成的再行申请仲裁；如选择诉讼方式，双方应先行友好协商，协商不成的方可进入诉讼程序。

3.仲裁/诉讼费用：如选择仲裁，仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任时，按比例分担。如选择诉讼，诉讼费用由法院判决承担。但无论争议解决方式如何，因争议解决产生的合理律师费、保全费、鉴定费等由败诉方承担，双方均应积极配合对方履行相关费用支付义务。

4.争议管辖的唯一性：双方同意，就本协议争议解决方式的选择具有唯一性，任何一方未经对方书面同意，不得变更争议解决方式，否则变更无效。

5.争议解决不影响履行：本协议任何争议的解决，不影响协议其他条款的继续履行，双方应根据协议约定继续履行各自义务，直至协议最终终止。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后七个工作日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意，并以书面形式作出，原协议条款效力不变，除非新条款另有约定。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.分项履行：本协议各条款应独立解释和履行，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

4.保密义务：双方应对本协议内容及在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。保密期限为本协议有效期内及终止后三年。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完