2026年医用劳动合同（1篇）

2026年医用劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为2026年医用劳动合同，约定乙方医务人员与甲方医疗机构之间的劳动合同关系，明确双方权利义务及医疗服务内容，确保医疗服务质量与医务人员权益得到有效保障。

二、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2026年____月____日起至2028年____月____日止。合同期满前三个月，双方可协商续签合同。

三、工作内容与职责

1、乙方同意在甲方医疗机构从事_______岗位的医疗服务工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）按照国家及地方卫生法规、诊疗规范，为患者提供规范化的医疗服务；

（2）参与临床诊疗、手术操作、病历书写及医疗文书管理；

（3）配合医疗机构进行医疗质量控制、感染控制及患者安全管理；

（4）参与医疗机构组织的业务学习、学术交流及继续医学教育；

（5）完成甲方安排的其他与医疗服务相关的辅助性工作。

2、乙方应具备相应岗位所需的执业资格，持有有效的执业医师证书或相关医疗执业证书，并确保其执业行为符合法律法规及职业道德要求。

四、工作地点与工作时间

1、乙方的工作地点为甲方医疗机构所在地，具体部门为_______科室。

2、乙方的工作时间按照国家关于医疗机构的工时制度执行，实行_______工作制（如：标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制），并严格遵守甲方的排班及值班安排。

3、乙方应服从甲方的合理工作安排，包括但不限于加班、值班、进修、轮岗等，但甲方安排的工作时间及强度不得违反国家关于工时及休息休假的规定。

五、劳动报酬与福利待遇

1、甲方按照国家及地方关于医疗行业的薪酬标准，结合乙方岗位、职责及工作表现，确定乙方的工资水平。

（1）乙方的基本工资为人民币_______元/月（大写：人民币_______元整）；

（2）绩效工资根据乙方工作质量、数量及医疗机构的经济效益综合评定，每月发放；

（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假：乙方享有国家规定的带薪年休假，每年_______天；

（2）医疗保健：甲方为乙方提供年度健康体检及必要的职业健康监护；

（3）培训进修：甲方支持乙方参加专业培训及学术会议，相关费用根据实际情况协商承担；

（4）其他福利：如节日福利、困难补助等，按照甲方的福利政策执行。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供符合医疗行业标准的执业环境及必要的医疗设备，保障乙方的正常医疗服务工作。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按照合同约定支付劳动报酬。

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查及考核，并根据考核结果进行奖惩。

4、甲方应保障乙方的休息休假权利，合理安排工作量，不得强制或变相强制乙方加班。

5、甲方应建立健全医疗纠纷处理机制，协助乙方处理医疗纠纷及医疗事故。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定及甲方的规章制度，认真履行医疗服务职责，确保医疗质量与安全。

2、乙方应遵守医疗行业法律法规及职业道德规范，不得从事任何违法或违反职业道德的行为。

3、乙方应积极参加甲方的业务培训及继续医学教育，不断提升医疗服务水平。

4、乙方应妥善保管患者医疗信息，保护患者隐私，不得泄露或滥用患者信息。

5、乙方应服从甲方的合理工作安排，包括加班、值班、进修等，但有权拒绝违反法律法规或危及自身健康的工作安排。

七、合同解除与终止

1、合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；

（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方的规章制度或医疗行业规范，给甲方造成重大损害的；

-未经甲方同意，擅自从事其他医疗执业活动，影响本职工作的；

-因健康原因无法继续从事医疗服务的；

（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险的；

-强制或变相强制乙方加班，严重影响乙方健康的。

2、合同终止

（1）本合同期限届满，双方不再续签的，合同自然终止；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止；

（3）乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止；

（4）甲方被依法宣告破产的，合同终止；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。

八、医疗纠纷处理

1、在医疗服务过程中发生医疗纠纷的，双方应本着公平、合理的原则协商解决。

2、乙方应积极配合甲方进行医疗纠纷的调查及处理，提供相关医疗文书及证据。

3、甲方应依法保障乙方的合法权益，如因乙方无过错导致的医疗纠纷，甲方应协助乙方进行维权。

4、双方均可向医疗行政管理部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密及医疗技术秘密，不得泄露或擅自使用甲方的医疗技术、患者信息等商业秘密。

2、甲方应向乙方明确告知保密范围及保密义务，并采取必要的保密措施。

3、违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿及法律责任追究。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；

2、协商无果的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执壹份，劳动保障部门备案壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：