国企基层组织工作条例应知应会测试卷附答案

国企基层组织工作条例应知应会测试卷附答案一、单项选择题1.国有企业基层组织工作的根本遵循是：A.《中国共产党章程》B.《中华人民共和国公司法》C.《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》D.企业董事会决议答案：A解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第一条明确指出，为了坚持和加强党对国有企业的全面领导，……根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。因此，《中国共产党章程》是根本遵循，条例是具体规范。2.根据条例，国有企业党员人数达到（）人以上的，设立党的基层委员会。A.50B.100C.80D.30答案：B解析：条例第四条规定，国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。3.国有企业党委发挥领导作用，其核心是（）。A.把方向、管大局、保落实B.参与决策、带头执行、有效监督C.围绕中心、服务大局D.保证监督党和国家方针政策的贯彻执行答案：A解析：条例第五条明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。4.国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。A.党委（党组）B.总经理办公会C.职工代表大会D.股东会答案：A解析：条例第十五条指出，具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由党员负责人担任书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。对于设党委的企业，其前置研究讨论是必经程序。5.国有企业党支部（党总支）的基本任务不包括以下哪项？A.学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.按照规定参与企业重大问题的决策C.直接任命企业中层管理人员D.做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作答案：C解析：条例第十一条规定了党支部（党总支）的基本任务，包括A、B、D选项内容。但中层管理人员的任命属于企业经营管理权，党支部（党总支）主要负责培养、推荐、考察等环节，不能直接任命。6.国有企业党组织应当坚持和完善（）制度，推动党务公开。A.民主集中制B.职工代表大会C.党员代表大会D.民主生活会答案：B解析：条例第二十一条规定，国有企业党组织应当坚持和完善职工代表大会为基本形式的民主管理制度，……健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，推进厂务公开、业务公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。7.加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实（），引导他们坚定理想信念。A.谈心谈话制度B.意识形态工作责任制C.党建工作责任制D.党风廉政建设责任制答案：B解析：条例第二十八条强调，要坚持用党的创新理论武装党员干部职工，……加强理想信念教育，……落实意识形态工作责任制。将党性教育等纳入其中，是落实意识形态工作责任制的具体体现。8.国有企业党组织在选人用人工作中的主要职责是（）。A.直接决定任免所有管理人员B.确定用人标准，研究推荐人选，严格组织考察，完善培养体系，加强监督管理C.仅负责党群干部的选拔任用D.对董事会或经理层的提名进行形式性审核答案：B解析：条例第二十九条规定，国有企业党组织应当贯彻党管干部原则，按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企业领导人员工作，加大优秀年轻领导人员培养选拔力度。这涵盖了B选项的核心内容。9.国有企业党组织应当严格执行（），保证监督党的纪律和规矩在企业得到遵守。A.党的组织生活制度B.“三重一大”决策制度C.党内监督条例D.党建工作考核评价办法答案：A解析：条例第二十四条规定，国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，……严格执行党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格的组织生活是保证纪律规矩落实的基础。10.根据条例，国有企业党组织工作经费一般按照企业上年度职工工资总额的（）比例安排。A.0.5%至1%B.1%以上C.1%至2%D.2%以上答案：B解析：条例第三十九条规定，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额1%的比例安排。二、多项选择题1.国有企业党组织工作的基本原则包括（）。A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一B.坚持党建工作与生产经营深度融合C.坚持党管干部、党管人才D.坚持抓基层打基础E.坚持全心全意依靠工人阶级答案：A,B,C,D,E解析：条例第三条明确规定了国有企业党组织工作的五项基本原则，即以上全部选项。2.国有企业党委（党组）前置研究讨论的重大经营管理事项主要包括（）。A.企业发展战略、中长期发展规划B.企业资产重组、产权转让、资本运作C.企业重要改革方案、重要规章制度的制定和修改D.企业年度财务预算方案、决算报告E.企业内部机构设置和调整，以及涉及职工权益的重大事项答案：A,B,C,D,E解析：条例第十五条对前置研究讨论的主要内容进行了列举，基本涵盖了企业“三重一大”事项，上述选项均在其范畴之内。3.国有企业党支部（党总支）的职责包括（）。A.围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用B.按规定参与本单位重大问题的决策C.做好发展党员工作，严格党员教育管理监督D.领导本单位思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作E.领导工会、共青团等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作答案：A,B,C,E解析：条例第十一条规定了党支部（党总支）的职责。D选项“领导本单位思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作”是国有企业党委（党组）的主要职责之一，党支部（党总支）主要是“做好”思想政治工作。4.国有企业党组织在人才工作方面的主要任务是（）。A.建立完善人才引进、培养、使用机制B.做好对各类人才的政治引领和政治吸纳C.直接决定专业技术人才的薪酬待遇D.营造尊重人才、鼓励创新的良好环境E.重点做好企业家、高技术人才、高技能人才队伍建设答案：A,B,D,E解析：条例第三十条规定了党组织在人才工作中的任务。C选项“直接决定专业技术人才的薪酬待遇”属于企业经营管理自主权范畴，党组织主要是宏观管理和政策引导。5.国有企业党组织应当加强对企业领导人员的监督，重点监督（）。A.遵守政治纪律和政治规矩情况B.贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况C.执行民主集中制情况D.履行岗位职责和担当作为情况E.廉洁自律和作风建设情况答案：A,B,C,D,E解析：条例第三十二条明确指出，国有企业党组织应当加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉等力度，通过巡视巡察、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式，督促企业领导人员依规依法履职用权、廉洁自律。上述选项均为监督的重点内容。三、判断题1.国有企业党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，总经理单设且是中共党员的同时担任党委副书记。（）答案：正确解析：条例第九条规定，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。2.国有企业基层党组织任期届满应当按期进行换届选举，上级党组织不得随意延期或提前。（）答案：正确解析：条例第十条规定，国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。3.国有企业党组织讨论决定人事任免事项，应当以董事会或经理层的意见为准。（）答案：错误解析：条例第二十九条规定，国有企业党组织在选人用人中负有确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等责任。党组织讨论人事任免事项，应坚持党管干部原则和民主集中制，进行集体研究，提出意见和建议，或按照管理权限进行决定，并非简单以董事会或经理层意见为准。4.国有企业党组织工作经费必须设立专门账户，实行独立核算，不得与企业行政经费混用。（）答案：正确解析：条例第三十九条规定，纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余，结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额2%的，当年不再从管理费用中安排。这要求经费管理必须规范，通常需要单独核算，确保专款专用。5.对于混合所有制企业，国有资本绝对控股、相对控股或者具有实际控制力的，其党组织工作参照《条例》执行。（）答案：正确解析：条例第四十三条明确规定，国有资本相对控股并具有实际控制力的企业，结合实际参照本条例执行。这体现了党组织在混合所有制企业中的覆盖和工作要求。四、简答题1.简述国有企业党委（党组）前置研究讨论程序的主要环节。答案与解析：前置研究讨论程序一般包括以下主要环节：（1）议题启动与酝酿：董事会、经理层拟决策的重大问题，在提交会议前，应先与党委（党组）沟通，由党委（党组）研究确定是否纳入前置研究讨论范围。（2）调查研究与方案准备：党委（党组）围绕议题，组织力量开展调查研究，充分听取各方面意见，必要时请董事会、经理层或相关部门准备背景材料。（3）集体研究讨论：召开党委（党组）会议，对议题进行充分讨论。与会委员应充分发表意见，表明态度。党委书记末位表态。会议重点讨论决策事项是否符合党的路线方针政策和国家法律法规；是否契合企业发展战略和改革方向；是否有利于维护国家利益、企业利益和职工合法权益；是否存在重大风险隐患等。（4）形成书面意见：党委（党组）会议应当形成明确的书面意见（如会议纪要）。意见可分为“同意”、“原则同意但需修改完善”、“建议暂缓”或“不同意”等。（5）意见传达与落实：党委（党组）的书面意见及时送达董事会、经理层。董事会、经理层在后续决策中必须尊重和考虑党委（党组）的意见。对于党委（党组）提出异议或要求暂缓的事项，不得仓促决策。2.如何理解“坚持党建工作与生产经营深度融合”这一原则？请列举两项具体实践路径。答案与解析：理解：党建工作与生产经营深度融合，是指国有企业党的建设不能脱离企业的中心工作搞“两张皮”，而应围绕生产经营来展开，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。深度融合要求党建工作目标与企业战略目标同向，工作部署与生产经营任务同步，考核评价与企业绩效挂钩，实现党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。具体实践路径举例：（1）载体融合：围绕企业生产经营的重点、难点问题，设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”，开展技术攻关、降本增效、安全生产等主题实践活动，让党员在关键岗位、重点任务中挑大梁、当先锋。（2）机制融合：建立健全党组织参与企业重大决策的机制（如前置研究讨论），确保党组织在企业治理中发挥作用有渠道、有保障。同时，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等内容，从制度上保障融合。3.根据条例，国有企业党组织在思想政治工作方面主要有哪些任务？答案与解析：国有企业党组织在思想政治工作方面的主要任务包括：（1）理论武装：组织党员、职工深入学习党的创新理论，学习党的路线方针政策，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。（2）形势政策教育：结合国际国内形势和企业实际，宣传解读国家大政方针和企业发展战略，引导职工认清形势、明确任务、坚定信心。（3）理想信念教育：加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，培育和践行社会主义核心价值观。（4）企业文化建设：推动企业文化建设，传承国有企业优良传统和作风，培育体现时代特点、具有企业特色的文化品牌，增强企业凝聚力和竞争力。（5）人文关怀与心理疏导：坚持以人为本，关心职工疾苦，倾听职工呼声，多为职工办实事、解难事。注重职工心理健康，加强心理疏导和干预。（6）舆论引导：加强对企业网站、报刊、新媒体等宣传思想阵地的管理，营造积极健康、向上向善的舆论氛围，防范化解意识形态风险。五、案例分析题案例背景：某大型国有装备制造企业A公司党委。近期，公司董事会拟审议一项重大海外投资项目。该项目投资金额巨大，技术复杂度高，所在国政治经济环境存在一定不确定性。董事会秘书处按规定，在董事会会议召开前15日，将项目可行性研究报告、风险评估报告等材料提交公司党委，提请进行前置研究讨论。问题：1.在此情景下，A公司党委在前置研究讨论中，应重点从哪些方面进行把关？2.如果党委会议讨论后，多数委员认为该项目在核心技术依赖方面存在“卡脖子”风险，且项目回报周期过长，与公司当前“稳中求进”的主基调不符，党委应形成何种意见？该意见对后续董事会决策有何约束力？答案与解析：1.A公司党委在前置研究讨论中，应重点从以下方面进行把关：（1）政治与战略把关：审查该项目是否符合国家“走出去”战略和“一带一路”倡议的导向；是否契合公司“十四五”规划中关于国际化布局和核心能力建设的战略目标；是否有利于维护国家产业安全和供应链韧性。（2）合规与风险把关：审查项目决策程序是否合规；可行性研究和风险评估是否充分、客观、独立；是否严格遵守我国及项目所在国的法律法规、国际规则和商业惯例；重点评估政治风险（如政权更迭、政策变化）、经济风险（如汇率波动、通胀）、法律风险、安全风险（如人员与资产安全）以及技术风险（如核心技术对外依赖）是否可控，应对预案是否完备。（3）廉洁与责任把关：评估项目投资决策过程中是否存在利益冲突或潜在廉洁风险；项目决策和未来运营是否有利于国有资本保值增值，防止国有资产流失；是否充分考虑了可能对国内相关产业和就业造成的影响，履行了国有企业的社会责任。（4）民意与共识把关：评估该项目是否在公司内部经过充分酝酿，听取相关职能部门、技术专家和职工代表的意见建议；决策是否有利于凝聚共识、调动干部职工积极性。2.（1）党委应形成的意见：鉴于多数委员认为存在核心技术“卡脖子”风险和回报周期过长与当前战略不符的问题，党委会议经过充分讨论后，应形成“建议暂缓”或“原则不同意，需对核心技术来源和财务模型进行重大修改论证”的明确书面意见。意见中应具体列明主要反对理由和风险关切点，如：指出对单一外部技术源的过度依赖可能威胁项目长期稳定和公司战略安全；指出当前财务模型下的回报周期超出公司可承受的风险偏好，要求董事会和经理层进一步开展技术替代方案调研和更审慎的财务压力测试。（2）对董事会决策的约束力：党委的该意见具有强约束力。根据条例精神及公司治理实践：程序约束：董事会收到党委“建议暂缓”或附有重大修改意见的“原则不同意”意见后，不能立即对该投资项目进行表决。董事会应当认真研究党委意见，责成经理层或相关机构针对党委指出的问题补充论证、修改方案或制定风险缓释措施。内容约束：修改后的方案或补充材料应再次提请党委研究讨论。只有在党委对新的方案表示“同意”或“原则同意”后，董事会方可将其列入正式议程进行审议表决。如果党委最终仍持否定意见，董事会应当慎重决策；如董事会最终决策与党委意见相左，必须向党委作出说明，并同时向上级党组织报告。这确保了党组织在重大问题上有效的监督和制约，防止重大决策失误。六、论述题结合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，论述在新时代背景下，加强国有企业基层党组织建设，对于巩固党的执政基础、推动国有企业高质量发展具有哪些重要意义？答案与解析：在新时代背景下，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其基层党组织建设至关重要。加强国有企业基层党组织建设，具有以下深远意义：1.对于巩固党的执政基础的意义：夯实组织根基：国有企业基层党组织是党在国有企业中的战斗堡垒，是党的肌体的“神经末梢”。加强其建设，直接关系到党在经济社会最重要领域的组织覆盖和工作覆盖，使党的路线方针政策能够直达企业基层、深入职工群众，将党的组织优势巩固在改革发展第一线。密切党群联系：国有企业基层党组织直接面对广大职工群众，是党联系职工群众的桥梁和纽带。强有力的基层党组织能够更好地宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展，从而赢得职工群众的信任和支持，厚植党执政的阶级基础和群众基础。确保政治方向：通过加强基层党组织建设，特别是政治建设，能够确保国有企业始终坚持党的领导，听从党的指挥，成为党和国家最可信赖的依靠力量，在关键时刻能够拉得出、冲得上、顶得住，从而从根本上巩固党的执政地位和我国社会主义基本经济制度。2.对于推动国有企业高质量发展的意义：提供坚强政治保证：加强基层党组织建设，首要任务是强化政治引领。这能确保企业改革