办事处安委会工作制度

PAGE办事处安委会工作制度一、总则1.目的为加强办事处安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进办事处各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合办事处实际情况，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于办事处全体员工及在办事处区域内从事各类活动的外来人员。3.基本原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，强化全员安全生产意识，落实安全生产责任制。二、安委会组成与职责1.安委会组成办事处安委会由办事处负责人担任主任，各部门负责人为成员。根据工作需要，安委会可下设办公室，负责安委会日常工作，办公室设在安全管理部门。2.安委会职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产工作的指示、决定。研究部署办事处安全生产工作，制定安全生产工作计划、目标和措施，并组织实施。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施，及时消除事故隐患。组织制定并实施办事处生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。负责对办事处各部门安全生产工作进行考核和奖惩，表彰奖励安全生产工作先进单位和个人，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。协调与当地政府有关部门及周边单位的安全生产工作关系，共同做好区域安全生产工作。三、安全生产责任制1.办事处负责人安全生产职责全面负责办事处安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产工作的指示、决定，将安全生产工作纳入办事处发展规划和年度工作计划，并组织实施。建立健全办事处安全生产管理机构，配备必要的安全管理人员，保证安全生产工作所需的资金投入。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。组织制定并实施办事处生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。督促检查各部门安全生产工作，及时消除事故隐患，对重大事故隐患亲自组织整改或采取有效防范措施。负责对办事处各部门安全生产工作进行考核和奖惩，表彰奖励安全生产工作先进单位和个人，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。2.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和办事处有关安全生产工作的规章制度，组织制定并实施本部门安全生产管理制度和操作规程。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患，并如实记录检查情况和隐患治理情况。负责本部门生产设施、设备、安全装置等的日常维护保养和管理，确保其正常运行和安全使用。组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时报告办事处负责人和相关部门，配合事故调查处理工作，落实事故防范措施。负责对本部门员工进行安全生产考核和奖惩，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰奖励，对违反安全生产规定的员工进行批评教育和处罚。3.员工安全生产职责遵守国家安全生产方针、政策、法律、法规和办事处有关安全生产工作的规章制度，严格执行本岗位的安全生产操作规程。积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，及时报告并更换。班前、班中、班后认真检查工作场所、设备、工具等，发现异常情况及时报告并采取措施处理。积极参加安全生产检查和隐患排查治理工作，主动查找身边的事故隐患，及时报告并协助整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。发生生产安全事故时，立即采取应急措施，积极参与救援，并及时报告现场情况。四、安全生产管理制度1.安全生产会议制度定期召开安全生产工作会议，办事处安委会会议每月至少召开一次，部门安全生产会议每周至少召开一次。会议内容主要包括传达上级安全生产工作指示、决定，分析安全生产形势，总结安全生产工作经验教训，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署下一阶段安全生产工作任务等。会议应形成记录，对会议讨论的事项、决定的问题等进行详细记录，并整理归档。参会人员应按时参加会议，认真听取会议内容，积极发言，对会议决定的事项要认真贯彻执行。2.安全生产检查制度建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。办事处安委会每季度至少组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周至少组织一次安全生产自查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度执行情况、生产设施设备运行情况、安全装置完好情况、作业环境安全状况、员工安全操作情况等。检查应制定详细的检查表，明确检查项目、标准和方法，检查人员应认真填写检查表，如实记录检查情况。对检查中发现的事故隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促整改到位。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告办事处负责人和相关部门。隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。复查情况应记录存档。3.安全生产教育培训制度制定安全生产教育培训计划，定期组织员工参加安全生产教育培训。新员工入职后应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。安全生产教育培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律、法规，办事处安全生产规章制度和操作规程，安全生产基本知识和技能，事故案例分析等。培训方式可采用集中授课、现场讲解、观看视频、实际操作等多种形式，确保培训效果。员工参加安全生产教育培训情况应进行记录，建立员工安全培训档案，作为员工考核、晋升、奖惩的重要依据。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.安全生产事故应急预案制度制定完善办事处生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应根据办事处实际情况和可能发生的事故类型，每年进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。定期组织员工进行应急救援预案演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置，演练频率每年不少于一次。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识，发现问题及时进行整改。发生生产安全事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告办事处负责人和相关部门，并配合事故调查处理工作。5.安全生产奖惩制度建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。奖励分为荣誉奖励和物质奖励，荣誉奖励包括授予“安全生产先进单位”、“安全生产先进个人”等称号；物质奖励根据贡献大小给予一定的奖金或奖品。处罚分为警告、罚款、辞退等，对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生事故或存在重大事故隐患的单位和个人，视情节轻重给予相应处罚。安全生产奖惩情况应及时公布，并记录存档，作为员工绩效考核和评先评优的重要依据。五、安全事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人及办事处负责人。部门负责人接到报告后，应在第一时间报告办事处负责人，并组织现场救援，保护事故现场。办事处负责人接到报告后，应立即启动生产安全事故应急救援预案，并在规定时间内向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、伤亡情况、初步原因分析等。2.事故调查事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应由办事处负责人、安全管理部门、相关部门负责人及有关专家组成。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施建议。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理。对因违反安全生产规章