公司卫生检查打分制度

PAGE公司卫生检查打分制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查打分制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善公司卫生检查打分制度。定期组织卫生检查工作，对各部门的卫生状况进行评分。汇总检查结果，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改情况。负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，确保公司环境卫生符合相关法律法规和行业标准。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生管理，确保卫生状况符合公司要求。组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任感。积极配合行政部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。二、卫生标准及评分细则（一）办公区域1.桌面及办公用品摆放（20分）桌面整洁，无杂物堆积，文件、资料、办公用品摆放整齐有序（15分）。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍（5分）。2.地面及墙面（20分）地面干净，无明显污渍、水渍、垃圾，地毯定期清洁（15分）。墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象（5分）。3.门窗及玻璃（15分）门窗关闭正常，玻璃干净透明，无灰尘、污渍（10分）。窗台无杂物，保持清洁（5分）。4.文件资料管理（15分）文件资料分类存放，有明确标识，便于查找（10分）。重要文件资料妥善保管，无丢失、损坏现象（5分）。5.绿植摆放（10分）绿植摆放整齐美观，无枯萎、死亡现象，定期浇水、养护（8分）。花盆及周边无杂物、污渍（2分）。6.垃圾桶配备及清理（20分）每个办公区域配备适量垃圾桶，垃圾桶内垃圾及时清理，无溢出（15分）。垃圾桶外观清洁，无异味（5分）。（二）生产车间1.设备及工具摆放（20分）生产设备、工具摆放整齐，定置定位，便于操作和维护（15分）。设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养（5分）。2.地面及通道（25分）地面干净，无油污、水渍、铁屑等杂物，保持通道畅通（20分）。地面定期清扫、冲洗，无积尘、积水现象（5分）。3.墙面及天花板（15分）墙面无灰尘、蜘蛛网，无脱落的墙皮、涂料等（10分）。天花板无灰尘、污渍，灯具、通风口等设施齐全，无损坏（5分）。4.物料及成品摆放（20分）物料分类存放，标识清晰，有防护措施，防止受潮、变质（15分）。成品摆放整齐，按规定包装、标识，便于搬运和存储（5分）。5.卫生防护设施（15分）配备必要的卫生防护设施，如口罩、手套、洗手液等，且能正常使用（10分）。防护设施定期更换、补充，确保充足供应（5分）。6.垃圾桶配备及清理（5分）车间内合理设置垃圾桶，垃圾及时清理，无异味（3分）。垃圾桶定期消毒，保持清洁（2分）。（三）仓库1.货物摆放（25分）货物分类分区存放，标识清晰，便于查找和盘点（20分）。货物堆放整齐，无超高、超重现象，通道保持畅通（5分）。2.货架及仓库设施（20分）货架完好无损，摆放整齐，定期进行检查和维护（15分）。仓库照明、通风、消防等设施齐全，运行正常（5分）。3.地面及墙面（15分）地面干净，无杂物、灰尘，无积水现象（10分）。墙面无污渍、蜘蛛网，保持整洁（5分）。4.库存管理（15分）库存货物账实相符，定期盘点，无积压、过期产品（10分）。库存货物有防潮、防虫、防火等措施，确保质量安全（5分）。5.垃圾桶配备及清理（15分）仓库内设置垃圾桶，垃圾及时清理，保持仓库整洁（12分）。垃圾桶周边无垃圾散落，定期消毒（3分）。（四）公共区域1.走廊及楼梯（20分）地面干净，无污渍、垃圾，扶手无灰尘（15分）。墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画现象（5分）。2.卫生间（30分）地面、墙面干净，无积水、污渍，洗手台、水龙头等设施清洁（15分）。便器清洁，无异味，卫生纸供应充足（10分）。卫生间通风良好，无明显异味，垃圾桶及时清理（5分）。3.茶水间（20分）桌面、地面干净，无杂物，饮水机、咖啡机等设备清洁（15分）。茶具摆放整齐，定期清洗消毒，无异味（5分）。4.电梯间（15分）电梯轿厢地面、墙面干净，按钮、扶手无污渍（10分）。电梯门轨道清洁，运行正常，无故障（5分）。5.停车场（15分）地面无垃圾、杂物，停车线清晰（10分）。停车场内照明设施完好，无损坏（5分）。三、检查频率及方式1.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查。各部门每天进行本部门区域的卫生自查。2.检查方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。检查人员按照卫生标准及评分细则进行现场检查，如实记录检查情况。四、评分与结果公示1.评分每次检查结束后，检查人员根据各区域的卫生状况进行评分，满分为100分。行政部门汇总各区域得分，计算出各部门的平均得分。2.结果公示行政部门将每周的卫生检查结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括各部门的得分、排名以及存在的主要问题。五、奖惩措施1.奖励连续[X]周卫生检查得分排名第一的部门，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。在卫生管理方面表现突出的个人，给予[具体奖励，如表扬信、奖金等]。2.惩罚卫生检查得分低于[X]分的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。连续[X]周卫生检查得分排名最后的部门，部门负责人需在公司会议上作检讨，并制定详细的整改计划。对于卫生问题严重且拒不整改的部门或个人，给予相应的经济处罚，处罚金额为[X]元。六、整改与跟踪1.整改要求各部门对卫生检查中发现的问题要及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后