交通局安全生产考核制度

PAGE交通局安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强交通行业安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进交通事业持续健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区交通行业实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区交通局所属各单位、部门及其工作人员，以及从事交通基础设施建设、道路运输、水路运输、港口经营等相关活动的企事业单位。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，实事求是地评价被考核对象的安全生产工作情况，确保考核结果真实、准确、公正。2.科学合理原则：考核指标应科学设置，涵盖安全生产工作的各个方面，能够全面、客观地反映被考核对象的安全生产管理水平和工作成效。同时，考核方法应简便易行，具有可操作性。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的单位和个人进行督促整改和问责，充分发挥考核的激励和约束作用，推动安全生产工作不断改进。4.动态管理原则：根据交通行业安全生产形势的变化和工作要求，及时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。同时，加强对考核结果的跟踪和分析，为安全生产决策提供依据。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（20分）1.单位主要负责人安全生产职责履行情况（10分）是否建立健全并落实本单位安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责（5分）。是否定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题（3分）。是否按照规定投入安全生产费用，保障安全生产工作的有效开展（2分）。2.部门及岗位安全生产职责履行情况（10分）各部门是否按照职责分工，落实安全生产各项工作任务，确保安全生产责任到人（5分）。各岗位工作人员是否熟悉并严格履行本岗位安全生产职责，遵守安全生产规章制度和操作规程（5分）。（二）安全生产管理制度建设情况（15分）1.安全生产管理制度健全情况（10分）是否建立健全安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故应急预案制度等各项安全生产管理制度（5分）。各项安全生产管理制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，具有针对性和可操作性（5分）。2.安全生产管理制度执行情况（5分）是否严格执行安全生产管理制度，确保制度的有效落实（3分）。对违反安全生产管理制度的行为，是否及时进行纠正和处理（2分）。（三）安全生产教育培训情况（15分）1.教育培训计划制定与执行情况（8分）是否制定年度安全生产教育培训计划，并按照计划组织实施（4分）。安全生产教育培训内容是否涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析等方面，具有针对性和实用性（4分）。2.从业人员培训情况（7分）单位主要负责人、安全管理人员是否按照规定参加安全生产培训，并取得相应资格证书（3分）。其他从业人员是否按照规定接受安全生产教育培训，培训率是否达到100%（4分）。（四）安全生产检查与隐患排查治理情况（20分）1.安全生产检查制度执行情况（10分）是否建立定期安全生产检查制度，明确检查内容、标准和频次（5分）。是否按照规定组织开展安全生产检查，检查记录是否完整、真实（5分）。2.隐患排查治理情况（10分）是否建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任、措施和流程（5分）。对排查出的安全隐患，是否及时进行整改，整改率是否达到100%（5分）。（五）安全生产事故应急管理情况（15分）1.应急预案制定与演练情况（10分）:是否制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案（5分）。是否定期组织开展应急预案演练，演练记录是否完整、真实，演练效果是否良好（5分）。2.应急救援物资与设备配备情况（5分）是否按照规定配备必要的应急救援物资和设备，并确保其完好有效（3分）。是否建立应急救援物资和设备管理制度，定期进行维护、保养和更新（2分）。（六）安全生产事故情况（15分）1.事故发生率（10分）考核期内，本单位是否发生生产安全事故（5分）。若发生事故，每发生一起扣5分。事故发生率是否低于本地区同行业平均水平（5分）。事故发生率高于本地区同行业平均水平的，酌情扣分。2.事故伤亡情况（5分）考核期内，生产安全事故造成的人员伤亡情况（3分）。根据伤亡人数多少，酌情扣分。事故是否造成重大社会影响（2分）。若事故造成重大社会影响的，扣2分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由交通局安全生产管理部门负责对各单位、部门的安全生产工作进行日常监督检查，记录检查情况，作为日常考核的依据。2.定期考核：每年年底，交通局安全生产管理部门组织对各单位、部门进行年度安全生产考核。考核采取自查自评、现场检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。3.专项考核：根据交通行业安全生产工作的重点和难点，以及上级部门的工作部署，适时组织开展专项安全生产考核。专项考核可针对特定领域、特定项目或特定时段的安全生产工作进行。（二）考核程序1.制定考核方案：交通局安全生产管理部门根据本制度和年度安全生产工作目标，制定年度安全生产考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.组织自查自评：各单位、部门按照考核方案要求，组织开展自查自评工作，形成自查自评报告，并于规定时间内报送交通局安全生产管理部门。3.现场检查：交通局安全生产管理部门组成考核组，对各单位、部门进行现场检查。现场检查可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、人员访谈等方式，全面了解被考核对象的安全生产工作情况。4.综合评价：考核组根据日常考核、定期考核和专项考核情况，结合各单位、部门的自查自评报告，对被考核对象进行综合评价，确定考核得分和考核等级。5.结果反馈：交通局安全生产管理部门将考核结果反馈给各单位、部门，并提出整改意见和建议。被考核对象对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。6.结果公示：交通局安全生产管理部门将考核结果在本地区交通行业内进行公示，接受社会监督。四、考核等级与奖惩（一）考核等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分90分及以上，且安全生产工作成绩突出，未发生生产安全事故，安全生产各项指标均达到或优于考核标准要求。2.良好：考核得分8089分，安全生产工作表现较好，未发生生产安全事故，安全生产各项指标基本达到考核标准要求。3.合格：考核得分6079分，安全生产工作基本符合要求，未发生较大生产安全事故，安全生产各项指标部分达到考核标准要求。4.不合格：考核得分60分以下，或发生较大及以上生产安全事故，或安全生产各项指标严重不符合考核标准要求。（二）奖励1.对考核结果为优秀的单位和部门，给予通报表彰，并在安全生产专项资金分配、项目申报等方面给予优先支持。2.对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。（三）惩罚1.对考核结果为不合格的单位和部门，责令其限期整改，并对单位主要负责人进行诫勉谈话。整改期