乡镇统战九项工作制度

PAGE乡镇统战九项工作制度一、总则1.目的为加强乡镇统战工作的规范化、制度化建设，提高统战工作水平，充分发挥统一战线在乡镇经济社会发展中的积极作用，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本乡镇范围内的统战工作，包括但不限于各民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞及眷属、海外侨胞及眷属等统战对象的联络、服务和引导工作。3.基本原则坚持党的领导。统战工作必须始终置于党的领导之下，确保党的路线方针政策在统战领域得到贯彻落实。围绕中心服务大局。紧密围绕乡镇党委、政府的中心工作，充分发挥统一战线的优势和作用，为乡镇经济社会发展贡献力量。以人为本。尊重和维护统战对象的合法权益，关心他们的工作和生活，激发他们的积极性和创造性。求同存异。正确处理一致性和多样性的关系，在尊重差异、包容多样中寻求最大公约数，画出最大同心圆。二、组织领导制度1.成立统战工作领导小组乡镇成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，相关部门负责人为成员的统战工作领导小组。领导小组负责研究制定统战工作方针政策，协调解决统战工作中的重大问题，指导和督促统战工作各项任务的落实。2.明确工作职责党委书记是统战工作的第一责任人，要亲自抓统战工作，定期研究部署统战工作任务，协调解决工作中的困难和问题。党委副书记是统战工作的直接责任人，要具体负责统战工作的组织实施，抓好各项工作任务的落实。领导小组成员要按照分工，认真履行职责，密切配合，形成工作合力。3.定期召开会议统战工作领导小组每季度至少召开一次会议，分析研究统战工作形势，总结工作经验，安排部署下一阶段工作任务。会议要形成纪要，明确工作要求和责任分工，确保各项工作落到实处。三、学习培训制度1.制定学习计划每年年初，结合乡镇实际，制定统战工作学习培训计划，明确学习培训的内容、方式、时间和参加人员等。学习培训计划要报上级统战部门备案，并认真组织实施。2.丰富学习内容学习内容包括党的统战理论方针政策、法律法规、业务知识以及统战工作的新情况、新问题等。要注重加强对习近平新时代中国特色社会主义思想中统战工作重要论述的学习，不断提高统战干部的政治理论水平和业务能力。3.创新学习方式采取集中学习、专题讲座、研讨交流、实地调研、在线学习等多种方式，增强学习培训的吸引力和实效性。鼓励统战干部参加上级举办的各类培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识。4.建立学习档案为每位统战干部建立学习档案，记录学习培训情况、学习心得和工作成果等。学习档案要作为统战干部考核评价的重要依据之一。四工作联系制度1.建立统战工作联系点乡镇领导班子成员要分别确定12个村（社区）或企业作为统战工作联系点，定期深入联系点开展调研，了解统战对象的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题，指导开展统战工作。2.加强与统战对象的联系统战干部要与统战对象建立定期联系制度，通过走访、座谈、电话沟通等方式，及时了解他们的诉求和意见建议，为他们提供政策咨询、信息服务和协调帮助等。对重点统战对象要实行一对一联系，加强沟通交流，增进感情。3.定期召开座谈会每半年召开一次统战对象座谈会，通报乡镇经济社会发展情况，听取统战对象的意见建议，共同研究探讨统战工作中的热点难点问题，凝聚发展共识。座谈会要邀请不同领域、不同层次的统战对象参加，确保广泛听取各方面的声音。4.建立信息反馈机制统战干部要及时收集、整理统战对象的意见建议和工作动态信息，反馈给乡镇党委、政府及相关部门，并跟踪了解处理情况，及时向统战对象反馈处理结果。对涉及统战对象切身利益的重要问题，要及时向上级统战部门报告。五、调研走访制度1.制定调研计划每年围绕统战工作重点、难点问题和党委、政府中心工作，制定调研走访计划，明确调研走访的主题、内容、方式和时间安排等。调研走访计划要具有针对性和实效性，确保能够深入了解实际情况，解决实际问题。2.深入基层调研统战干部要定期深入村（社区）、企业、学校、宗教活动场所等基层单位，开展调研走访活动。通过实地查看、问卷调查、个别访谈等方式，全面了解统战对象的基本情况、思想动态、工作生活状况以及统战工作开展情况，掌握第一手资料。3.撰写调研报告调研走访结束后，要及时撰写调研报告，分析存在的问题，提出对策建议。调研报告要观点鲜明、数据准确、分析透彻、对策可行，为乡镇党委、政府决策提供参考依据。4.加强成果转化对调研走访中发现的好经验、好做法要及时总结推广，对存在的问题要认真研究解决。要将调研成果转化为实际工作举措，推动统战工作不断创新发展。六、信息报送制度1.明确信息报送内容信息报送内容包括统战工作动态、重要活动开展情况、统战对象的意见建议、工作经验和典型事迹等。要突出重点，注重反映统战工作中的新情况、新问题和新成效。2.确定信息报送渠道建立健全信息报送渠道，明确信息报送责任人。统战干部要及时将收集到的信息整理上报，重要信息要随时报送。信息报送可通过书面报告、电子邮件、政务信息平台等方式进行。3.规范信息报送格式信息报送要做到内容完整、表述准确、语言简洁。信息标题要准确概括信息内容，正文要条理清晰、逻辑严密。信息末尾要注明报送单位和报送时间。4.加强信息审核把关对上报的信息要进行严格审核把关，确保信息真实、准确、可靠。审核后的信息要及时报送上级统战部门，并做好信息存档工作。对重大信息要实行多级审核，确保信息质量。七、活动开展制度1.制定活动计划根据统战工作实际和统战对象需求，每年制定统战活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间和参与人员等。活动计划要充分体现统战工作特色，注重活动的针对性和实效性。2.丰富活动形式开展形式多样的统战活动，如主题教育活动、文化交流活动、公益服务活动、建言献策活动等。通过活动的开展，加强统战对象之间的沟通交流，增进彼此了解和信任，凝聚发展合力。3.精心组织实施活动组织实施前，要做好充分准备工作，明确活动流程和责任分工，确保活动顺利进行。活动过程中，要注重安全保障，加强现场管理，确保活动有序开展。活动结束后，要及时总结经验，为今后开展活动提供参考。4.加强宣传报道对开展的重要统战活动要及时进行宣传报道，通过乡镇政务网站、微信公众号、新闻媒体等渠道，广泛宣传活动成果和统战工作成效，扩大统战工作影响力。八、档案管理制度1.建立健全档案管理体系明确档案管理责任人，负责统战工作档案的收集、整理、归档、保管和查阅等工作。建立统战工作档案专柜，实行集中统一管理。2.规范档案分类整理统战工作档案分为综合类、人员类、活动类、调研信息类等类别，按照类别进行分类整理，做到资料齐全、分类准确、装订规范。3.严格档案保管期限根据档案的重要性和保存价值确定保管期限，分为短期、中期和长期。对重要档案要长期保存，确保档案资料的完整性和安全性。4.加强档案查阅利用建立档案查阅登记制度，严格查阅审批手续。查阅档案时，要在指定地点进行，不得擅自将档案带出档案室。查阅人员要爱护档案，不得涂改、损毁、丢失档案。九、考核评价制度1.制定考核评价标准根据统战工作目标任务，制定详细的考核评价标准，明确考核内容、指标和权重。考核内容包括统战工作组织领导、学习培训、工作联系、调研走访、信息报送、活动开展、档案管理等方面。2.定期开展考核评价每年年底对乡镇各部门和村（社区）的统战工作进行考核评价。考核评价采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行，确保考核结果客观公正。3