学校纪检工作计划3篇

学校纪检工作计划3篇第一篇每周安排3-5次课堂纪律随机抽查，覆盖不同院系、课程类型（理论课、实验课、实践课），由校纪检部成员与院系纪检委员组成检查组，采用纸质点名册与智慧校园考勤系统数据比对的方式，核对学生出勤情况。对缺勤率超过5%的班级，当日反馈至辅导员，要求3个工作日内提交整改报告，包括缺勤学生原因排查、班级纪律整顿方案；对累计缺勤达10课时的学生，发出书面警告并通知家长，累计20课时取消本学期评奖评优资格，30课时以上按校规给予记过处分。考风考纪方面，考前一周联合教务部门开展宣传周，通过校园广播、公众号推送历年违纪案例，班级主题班会解读《考试违纪处理规定》；考前一天检查考场布置，确保桌椅间距≥80cm、黑板写明纪律要求、屏蔽仪与监控设备正常运行；考试期间纪检委员每30分钟巡查一次考场，监督监考人员履职情况，对玩手机、交头接耳等违纪行为当场制止，填写《违纪登记表》，当日通报院系，一周内公布处理结果（警告、记过、取消学位资格等），并纳入学生档案。自习室管理实行学生纪检员轮值制度，每日8:00-22:00安排2名成员值班，检查占座现象（无人看管物品超过2小时视为占座），每日17:00统一清理占座物品并登记保存，学生需凭学生证领取；设置“静音区”标识，提醒学生关闭手机声音，对大声喧哗、接打电话者予以口头警告，三次以上通报院系。宿舍纪律每周开展2次夜查（22:30-23:00），每月1次突击检查，由纪检部联合宿管中心进行，登记晚归学生信息，累计3次晚归给予通报批评，5次以上记过；检查违规电器（热得快、电煮锅等），发现立即没收并出具《违规通知书》，首次警告，二次记过，同时通过宿舍公告栏、公众号推送安全事故案例，每月开展一次安全知识讲座。学风建设方面，发起“无手机课堂”倡议，联合任课教师在教室门口设置手机收纳袋，纪检部抽查执行情况，对配合度高的班级给予学风表彰；每学期举办2次学习经验交流会，邀请优秀学生分享方法，纪检部监督活动流程确保公平参与。第二篇师德师风监督每月开展随机听课，由校纪检委员、院系纪检代表组成听课组，每月覆盖10名教师，记录教学态度（是否按时上下课、有无迟到早退）、教学内容（是否符合课程大纲、有无不当言论）、师生互动情况，听课结果纳入教师年度考核。设立匿名投诉渠道（邮箱、微信留言板、线下信箱），安排专人每日查看，对投诉内容分类（教学失职、学术不端、收受礼品等），3个工作日内联系投诉人核实，成立由纪检委员、工会代表、学生代表组成的调查小组，5个工作日内完成访谈、证据收集，1个工作日形成报告报党委审批，7个工作日内反馈结果（匿名投诉通过原渠道回复），处理结果视情况公开。学术诚信方面，每学期开展1次学术道德讲座，邀请专家解读《学术不端行为处理办法》；论文查重重复率超过15%不予答辩，超过30%给予记过处分；课题申报材料实行交叉审核，由3名以上专家匿名评审，发现抄袭立即取消申报资格。学生干部作风建设每学期开展2次培训，内容包括服务意识、纪律要求、反官僚主义案例，培训后组织考试，不合格者重新培训；建立干部考核机制，每月检查工作台账（会议记录、活动方案、总结），每学期开展民主评议（学生投票占比60%、老师评分占40%），优秀率低于60%的干部予以撤职；监督干部履职情况，禁止滥用职权（如优先获取评优资格、推诿工作），对违纪干部处理结果公开，如某学生会干部因虚报活动经费被通报批评并取消职务，同时在干部群内通报案例。师德师风还包括教师评优评先监督，纪检部全程参与，检查候选人资格（有无违纪记录、教学成果真实性），投票过程公开，结果公示7天接受投诉，确保公平公正。第三篇专项整治每学期开展学生活动经费审计，联合财务处检查社团、学生会经费使用情况，核对预算与支出、发票真实性，发现虚报冒领立即责令整改，涉及金额超500元移交保卫部门；评优评先监督覆盖奖学金、三好学生、干部选拔，纪检部检查资格审核（是否符合条件、有无隐瞒违纪）、投票流程（是否公开唱票、有无舞弊），结果公示7天，对投诉及时调查处理。微腐败整治针对校园内收受礼品、推销书籍等行为，设立举报热线，对教师违规收受学生礼品的，给予警告并取消年度评优资格；对社团干部挪用经费的，撤销职务并通报院系。廉洁教育纳入新生入学教育，开设“廉洁进校园”讲座，讲解校园廉洁规范；每月开展1次廉洁主题活动（案例分析会、征文比赛、演讲比赛），案例分析会选取校内违纪案例（如学生干部舞弊、教师学术不端），组织师生讨论；每年举办廉洁文化节，展示优秀征文、漫画作品。长效机制建设修订《纪检监督工作细则》《违纪处理办法》，明确流程与责任；建立部门联动机制，每月与教务、学工、后勤开碰头会，共享违纪信息；信息化建设上线线上投诉平台，实时更新处理进度，违纪档案电子化管理，方便查询